淺析施工企業(yè)如何使思想政治工作落到實(shí)處

張敏

摘 要：思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，它貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作之中，它對(duì)于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、培育和建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍、保證企業(yè)的穩(wěn)定及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有重要作用。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，有效地防范不良傾向，保證企業(yè)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，是擺在每個(gè)企業(yè)面前的緊迫任務(wù)。本文結(jié)合我單位思想政治工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，就新形勢(shì)下如何做好施工企業(yè)思想政治工作略談淺見，以求共識(shí)。

關(guān)鍵詞：施工企業(yè) 思想政治工作

面對(duì)路施工企業(yè)的特性，思想政治工作只有圍繞中心，服務(wù)大局，以人為本，從關(guān)愛員工的角度出發(fā)，不斷探索新思路、新方法，做細(xì)做實(shí)，才能為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。

一、將思想政治工作與企業(yè)的特點(diǎn)緊密結(jié)合

要注意分析和把握企業(yè)的任務(wù)的特點(diǎn)，增強(qiáng)預(yù)見性。在做思想政治工作中，要針對(duì)不同任務(wù)和作業(yè)環(huán)境，及時(shí)分析研究作業(yè)中可能遇到的困難和問題，制訂正確的對(duì)策，做到有的放矢。

要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把思想政治工作做細(xì)做實(shí)。如在野外作業(yè)一般白天工作比較緊張，思想政治工作要充分利用休息的時(shí)間，組織干部骨干到員工中搜集了解當(dāng)天的情況，爾后集中“會(huì)診”，解決存在的問題，進(jìn)一步明確新的任務(wù)和要求。

要注重動(dòng)態(tài)條件下發(fā)現(xiàn)、解決問題。員工有什么思想問題，就解決什么問題，不等待、不觀望、不留尾巴，及時(shí)有效地做好工作。

二、將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有效融合

企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作較理想的載體。

團(tuán)隊(duì)給組織成員一種參與感，并促成個(gè)體對(duì)組織更強(qiáng)的認(rèn)同，它為成員提供一個(gè)成長(zhǎng)、發(fā)展的平臺(tái)，同時(shí)也可以整合不同利益基礎(chǔ)的小團(tuán)體，引導(dǎo)并使他們的價(jià)值趨向和企業(yè)文化相一致、相融合，提升員工對(duì)企業(yè)理念認(rèn)同感，主動(dòng)借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)他人之長(zhǎng)為我所用，在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步，達(dá)到理想目標(biāo)的一致性。

通過設(shè)立圖書室、增訂書刊雜志、成立興趣小組、聘請(qǐng)專家給員工講課、介紹經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)改造項(xiàng)目召開研討會(huì)、參觀學(xué)習(xí)等形式，增加硬件施設(shè)，創(chuàng)造良好的軟環(huán)境，為員工學(xué)習(xí)提供必要的條件，讓員工及時(shí)了解信息，疏通學(xué)習(xí)渠道，形成有利于相互影響、溝通和知識(shí)共享的氛圍，徹底改變員工做一天和尚撞一天鐘，不思進(jìn)取的思想狀況。

企業(yè)文化的全面滲透和新知識(shí)的不斷吸收，使企業(yè)產(chǎn)生巨大的、持久的創(chuàng)造力，形成把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，隨時(shí)調(diào)整發(fā)展方向，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力。思想政治工作這種無形的力量變得有形，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作相得益彰。

企業(yè)是一個(gè)利益共同體，只有以人為本，凝聚人心，形成合力，企業(yè)才能發(fā)展壯大。為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要將人文關(guān)懷視為發(fā)展的源泉，始終把關(guān)注員工情緒、解決員工思想疑惑、幫助他們?cè)谒枷肷霞皶r(shí)化解矛盾、為他們排憂解難作為第一要?jiǎng)?wù)去抓。溝通可以確保組織內(nèi)每個(gè)成員都被同等看重、尊重，聲音能被聽到，建設(shè)性觀點(diǎn)被采納確認(rèn)，感受到組織的關(guān)懷、溫暖和活力，從而對(duì)組織充滿信心。企業(yè)的黨工團(tuán)組織具有組織優(yōu)勢(shì)，在這方面大有可為。

三、將員工的精神需求與思想政治工作相互滲透

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心員工的生活需要的同時(shí)，更要關(guān)心員工在個(gè)人發(fā)展方面的需求，并將之作為思想政治工作的立足點(diǎn)。

應(yīng)通過與員工的耐心交談，了解員工的所思所想，幫助員工制訂個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，參與制訂職工生涯計(jì)劃，讓員工看到個(gè)人發(fā)展的希望和前景。培養(yǎng)員工的不畏艱難的探索精神。思想政治工作者要引導(dǎo)員工樹立敢為人先的精神，倡導(dǎo)勇于探索的精神，只有在這種精神的支配下，員工才能對(duì)未知領(lǐng)域去孜孜以求，創(chuàng)出成果。

要有培養(yǎng)員工的寬容心態(tài)，對(duì)在創(chuàng)新過程中出現(xiàn)的失敗或失誤，不能挖苦、諷刺，要鼓勵(lì)創(chuàng)新者從失敗中吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)他們戰(zhàn)勝困難的信心。

時(shí)時(shí)關(guān)注員工的精神層面，而且要在組織內(nèi)建立起信賴感以及使命感。思想政治工作者要對(duì)員工的精神層面了如指掌，讓每一位員工清楚地知道組織運(yùn)作方式，而不是“黑箱操作”，并確保以誠(chéng)信對(duì)待員工，讓他們感受到公平和正義存在組織之內(nèi)。要通過經(jīng)常性的談心活動(dòng)，了解員工工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作困難、施工生產(chǎn)管理、行政后勤管理等方面的意見、建議，并通過及時(shí)解釋說明、向相關(guān)人員進(jìn)行反饋、改進(jìn)工作方法、作風(fēng)等途徑，實(shí)現(xiàn)了信息的對(duì)等，解除了職工的后顧之憂，得到了員工的理解和擁護(hù)，有力的促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。

四、將工作內(nèi)容上的不斷創(chuàng)新與思想政治工作緊密結(jié)合

黨組織活動(dòng)和思想政治工作要走出會(huì)議室，走進(jìn)工地、走進(jìn)職工中間。

充分利用工作和施工間隙對(duì)職工進(jìn)行思想教育，要深入開展“一個(gè)黨員一面旗，黨員處處走在前”和“黨員承諾”實(shí)踐活動(dòng)，要求共產(chǎn)黨員不僅在各項(xiàng)工作中要走在群眾的前面，而且在理論學(xué)習(xí)考試和業(yè)務(wù)考試中必須高于群眾，以共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在群眾中樹起標(biāo)桿，達(dá)到了用黨員影響和帶動(dòng)群眾的良好效果；要激發(fā)廣大職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作熱情，以開展“黨員先鋒崗隊(duì)”、“青年突擊隊(duì)”等創(chuàng)建活動(dòng)為載體，促進(jìn)廣大職工在拼搏中建功立業(yè)。

隊(duì)伍建設(shè)上，要圍繞提高員工隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫，積極培育“四有”人才，堅(jiān)持以黨的“十七大”精神為指導(dǎo)，深化以理想信念為核心的各項(xiàng)思想政治教育，幫助廣大員工增強(qiáng)抵制各種錯(cuò)誤思想和不良風(fēng)氣的能力，切實(shí)抓好職工業(yè)務(wù)技術(shù)和勞動(dòng)技能的培訓(xùn)，不斷改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。同時(shí)，要加強(qiáng)廣大職工的心理健康教育，培育其良好的個(gè)性心理品質(zhì)、心理調(diào)適能力和自尊、自愛、自律、自強(qiáng)的優(yōu)良品格，使他們以良好的心態(tài)、健康的心理應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中各種紛繁復(fù)雜的挑戰(zhàn)。

總之，思想政治工作只有堅(jiān)持以人為本，從員工的需要出發(fā)扎扎實(shí)實(shí)地開展起來，發(fā)揮應(yīng)有的關(guān)心人、理解人、培養(yǎng)人、凝聚人的積極作用，才能激發(fā)員工的創(chuàng)造力，增強(qiáng)企業(yè)的向心力，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。