淺析企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化之間的關(guān)系

肖韓毅

摘 要：企業(yè)的思想政治教育與企業(yè)的文化建設一樣，對于企業(yè)而言，都有重要的意義，而這兩者之間也有密切的關(guān)系。思想政治教育是引導企業(yè)健康發(fā)展的舵手，企業(yè)文化建設是促進企業(yè)不斷發(fā)展的源源動力，思想政治教育可以使企業(yè)充滿活力，文化建設則使企業(yè)更加繁榮。企業(yè)的思想政治教育是企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容，企業(yè)的文化建設是其思想政治教育的有效保障。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化 思想政治教育 兩者關(guān)系

通俗來講，企業(yè)的思想政治教育就是通過在企業(yè)中建立的黨組織在企業(yè)里開展的各種活動和工作，這些工作主要有：用科學的理論武裝企業(yè)、用正確的思想中引導企業(yè)。全面加強企業(yè)的各項建設，是企業(yè)圓滿完成各項任務的思想指南，是企業(yè)開展各項工作的中心環(huán)節(jié)，是實現(xiàn)企業(yè)凝聚力的增強、職工素質(zhì)的提高、各項工作和諧發(fā)展的根本保證。

在當今社會，企業(yè)文化被認為是企業(yè)“軟實力”的象征，一個企業(yè)的企業(yè)文化是這一企業(yè)在長期的發(fā)展中積淀下來的精神財富，是一個企業(yè)與另一企業(yè)競爭的另一戰(zhàn)場，是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營中具有的能夠說明本企業(yè)經(jīng)營理念、價值觀念、企業(yè)精神形象等各種非物質(zhì)關(guān)系的總和。一個良好的企業(yè)文化應該是所有員工對它有高度的認同，并且在生產(chǎn)的實踐中，自覺遵守，是團結(jié)和凝聚企業(yè)員工的重要力量。

一、企業(yè)的思想政治教育是企業(yè)健康持久發(fā)展的舵手

要實現(xiàn)企業(yè)思想政治教育的健康、合理進行，應該從以下幾個方面加強教育工作：第一，在基層黨組織方面，加大在企業(yè)基層黨組織進行馬克思主義基本理論、黨的四項基本原則、黨的路線方針政策等方面的教育，這些以政治教育為主要內(nèi)容的教育是發(fā)展、鞏固黨組織的需要，這些基本的政治教育對團結(jié)基層組織、統(tǒng)一思想路線、宣傳黨的理論方針政策有極其重要的作用。第二，在行政組織方面，加大民主和法制教育、國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢教育，這一層次的教育內(nèi)容應該是政府工作的需要，一個政權(quán)要加強、鞏固其統(tǒng)治，必須要借助民主與法制，而一個政權(quán)要實現(xiàn)政府上下政令的暢通，就必須要加強對廣大干部群眾進行思想教育，使全黨全國人民統(tǒng)一認識。第三，在經(jīng)濟組織方面，加強企業(yè)精神與文化教育、廠規(guī)廠紀教育、職業(yè)道德教育以及其他方面的日常教育等，這一層次的教育內(nèi)容是企業(yè)本身的工作需要，要想維持企業(yè)正常的運轉(zhuǎn)，就必須要通過思想政治的教育來協(xié)調(diào)內(nèi)部各方的關(guān)系，以期達到消除各種矛盾的效果，一個企業(yè)要想發(fā)展壯大，就必須思想政治教育來構(gòu)造一個強大的精神力量。

二、企業(yè)文化是展示企業(yè)特色的窗口

企業(yè)文化具有個體性，不同的企業(yè)，甚至是同一行業(yè)之下的兩個企業(yè)也會有兩個不同形式的企業(yè)文化。在理論上，企業(yè)文化可以看做是對這個企業(yè)所有看法和評價的總稱，但在具體的實踐中，企業(yè)文化又會體現(xiàn)出不同的、形態(tài)各異的、多彩的不同形式。企業(yè)文化作為企業(yè)的精神與靈魂，它體現(xiàn)了企業(yè)員工對企業(yè)的形象、作風、理想、目標等方面的看法和認同。這些員工對企業(yè)的高度認同感與歸屬感，為員工和企業(yè)提供高度的依存感，是個人的行為、感情、信念、思想、習慣同企業(yè)命運的和諧統(tǒng)一，并藉此形成一種比較穩(wěn)固的文化氛圍，進而凝結(jié)為一種合力，實現(xiàn)整體化的趨向。良好的企業(yè)文化可以折射出企業(yè)良好的形象和、整體的素質(zhì)以及向上的精神力量，為企業(yè)帶來更多社會效益。

三、促進企業(yè)思想政治教育同企業(yè)文化的良好互動

企業(yè)的思想政治教育同企業(yè)文化建設應該是辯證關(guān)系的關(guān)系，一方面，企業(yè)思想政治工作是文化建設的基礎，企業(yè)文化作為思想政治工作向企業(yè)滲透并參與到企業(yè)經(jīng)營管理的載體，建設良好的企業(yè)文化，思想政治工作就要有針對性、實效性和時代感。另一方面， 企業(yè)文化建設是思想政治工作的根本保證，其可以為企業(yè)的文化建設提供源源不斷的政策導向和智力支持。

1、以企業(yè)的文化建設為載體，大力改善和提高思想政治工作

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的逐步推進，企業(yè)的思想政治工作所所面臨的挑戰(zhàn)也愈加的嚴峻，企業(yè)的黨建工作愈加的困難。面對困境，結(jié)合新形勢下企業(yè)文化建設的現(xiàn)狀，如何推進企業(yè)黨建和思政工作，是一個重要的命題。

借助企業(yè)文化，加強企業(yè)思想政治工作同企業(yè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理的融合。通過對企業(yè)及員工進行科學、具體的思政和管理教育，提高對思政工作的認同，通過個人價值的教育，可以提高員工積極性。因此，在建設企業(yè)文化的同時，可以融合思想政治工作，并將其落實到具體的工作當中的任務落實到企業(yè)的具體工作中去。

借助企業(yè)文化，提高企業(yè)思想政治工作的時代感。時代性作為企業(yè)文化建設的一大特點，它具有提高思想政治工作對企業(yè)、員工的吸引力與感染力。企業(yè)應該通過對其精神、經(jīng)營理念對員工的灌輸，讓其成為員工的自覺意識，指導成員工的主動性、自覺性和創(chuàng)造性，從而形成加快企業(yè)發(fā)展的不竭動力和再生資源。因此，思想政治教育的工作要常抓不懈、持之以恒。

2、發(fā)揮思想政治工作作用，推進企業(yè)文化建設的健康發(fā)展

基于思政工作的對于企業(yè)發(fā)展的重要意義，建設良好的企業(yè)文化，當然離不開思想政治工作的指導。

思想政治教育要放在建設企業(yè)文化工作的首位。良好企業(yè)文化的建設，必須堅持不懈地對領導、員工進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的再學習再教育，把員工用科學的理論來武裝起來，幫助他們樹立起牢固的“三觀”。

社會主義的黨建工作應該作為企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容。黨的領導對于企業(yè)的指導具有普遍意義，黨員先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用為員工蓬勃生機、領導經(jīng)營管理、企業(yè)改革發(fā)展做出了難以磨滅的影響和巨大貢獻。因此，良好企業(yè)文化的建設，必須堅持黨建工作的開展。

結(jié)語：在現(xiàn)代企業(yè)管理中，要正確認識和把握企業(yè)文化建設與思想政治工作的關(guān)系，不斷推進企業(yè)文化建設，強化思想政治工作，提升企業(yè)的文化內(nèi)涵，拓展思想政治工作的外延，把思想政治工作與企業(yè)文化融為一體，提升凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。

參考文獻：

[1] 丁俊.論企業(yè)文化建設與思想政治教育的有機融合[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2011（18）.

[2] 王翼.淺議企業(yè)文化和思想政治教育的融合[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2009（14）.

[3] 于其彬.淺談思想政治工作與企業(yè)文化建設[J].現(xiàn)代商業(yè)，2009（05）.

[4] 張莉.淺談企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治教育的結(jié)合[J].企業(yè)導報，2008（02）.