如何強化“新華”職工思想政治工作的幾點思考

摘 要：新華書店是以傳播知識文明重要文化前沿陣地。加強新華書店廣大職工思想政治工作要將思想政治工作與企業(yè)文化、業(yè)務(wù)相結(jié)合，思想政治工作與自我教育相結(jié)合，思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合。

關(guān)鍵詞：新華書店 思想政治

新華書店是以圖書發(fā)行、傳播知識文明的特殊行業(yè)，也是社會主義改革建設(shè)的重要文化前沿陣地，隨著時代的發(fā)展，新華書店廣大職工思想政治工作面臨許多新情況、新問題、新要求。如何發(fā)揮思想政治工作在新華書店改革發(fā)展中的優(yōu)勢作用；如何在競爭激烈、形勢復(fù)雜、改革深入的形勢下，適應(yīng)新要求，找準新位置，堅持與時俱進。就日常工作中，如何加強干部職工思想政治工作，結(jié)合本單位實際，談幾點認識。

一、把思想政治工作與企業(yè)文化、業(yè)務(wù)相結(jié)合

做好新時期新華書店職工的思想政治工作對于提升文明窗口的形象，提高社會效益和經(jīng)濟效益具有重要意義。一是通過企業(yè)的自身的文化內(nèi)涵，引導(dǎo)廣大職工，從親情服務(wù)客戶的細節(jié)中，弘揚企業(yè)形象的責(zé)任，從中找到新方法解決工作的困難。二是通過企業(yè)文化凝聚力的核心內(nèi)涵，在經(jīng)營業(yè)務(wù)過程中來開展思想政治工作。70多年來“新華人”用企業(yè)文化內(nèi)涵打造了“新華精神”，為新華書店的企業(yè)文化打下了良好的基礎(chǔ)，優(yōu)良傳統(tǒng)對企業(yè)文化建設(shè)有積極影響，也是企業(yè)能否健康、持久發(fā)展的動力。三是隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，圍繞企業(yè)發(fā)展的難點、熱點問題，開展思想工作。近年來隨教育的布局調(diào)整，學(xué)生人數(shù)驟減，教材發(fā)行的招標、新政對教輔發(fā)行的限制，我們新華書店的教材發(fā)行量銳減，加上書籍網(wǎng)絡(luò)等多渠道銷售，嚴重影響我們業(yè)務(wù)發(fā)行和工作業(yè)績，發(fā)行工作拓展困難，企業(yè)在經(jīng)營上遇到難題。對此，我們黨支部利用各種形式，宣傳國家改革政策，統(tǒng)一思想，充分發(fā)揮人才作用，引導(dǎo)黨員干部職工堅定信心，克服困難、開拓市場、拓展業(yè)務(wù)，收以良好效果。同時，圍繞業(yè)務(wù)工作，在職工中開展技能教育培訓(xùn)，加強對職工市場經(jīng)濟學(xué)、市場營銷學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、圖書管理學(xué)和科學(xué)發(fā)展觀等知識培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)水平，通過自身的學(xué)習(xí)、理解和宣傳，不斷增強“新華精神”的穿透力、影響力和震撼力，讓職工深刻理解“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”核心價值觀的深刻涵義，促進企業(yè)不斷發(fā)展。

企業(yè)管理工作，與思想政治工作是相輔相成、互為條件的。如果離開深入細致的思想工作，管理工作就缺乏思想基礎(chǔ)；如果疏于管理，思想工作也難以收到滿意的效果。因此，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足于本單位實際，把管人、管心、管思想做為管理工作第一要務(wù)，堅持科學(xué)管理、有序管理、人性化管理，嚴而不死、活而不亂，不該管的堅決不管，該管的一定管好，切實把思想教育貫穿到管理工作的全過程，體現(xiàn)在改革發(fā)展的實踐中，真正實現(xiàn)管理效能和企業(yè)利潤的最優(yōu)化，促進了我市圖書發(fā)行事業(yè)的健康發(fā)展。

二、把思想政治工作與自我教育相結(jié)合

理論灌輸就是面對面的理論教育，包括輔導(dǎo)報告、課堂學(xué)習(xí)等，在現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境建設(shè)中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，目前的教育方法，由于具有目的明確，內(nèi)容系統(tǒng)，形式靈活的特點，長期以來，被廣大干部職工所接受、采納，但是，理論灌輸容易空洞，容易產(chǎn)生逆反心理，使教育的效果大打折扣，因此，我們創(chuàng)新工作形式，采取形式多樣的方法，做好思想政治工作。一是通過學(xué)習(xí)積累，結(jié)合宣講鍛煉，提高干部職工的語言和書寫能力，增強溝通交流能力和工作的自信心。二是我們以“故事傳承文化”的形式，開展黨建和企業(yè)文化宣講活動，具有較強的思想性、藝術(shù)性、娛樂性和時代感，讓聽者、讀者感覺有意思、受啟發(fā)、被吸引，形成良好學(xué)習(xí)氛圍。三是互動式提問討論，讓廣大黨員干部職工對企業(yè)發(fā)展更了解，使其對企業(yè)、對“新華精神”的認識更凝聚，觸及到思想意識的深度區(qū)域。四是寓教于樂借助電視、廣播、報刊等宣傳媒體，對職工進行潛移默化地思想教育，并結(jié)合本單位實際，開展各種形式的文娛活動，組織業(yè)務(wù)骨干外出參觀學(xué)習(xí)、開闊眼界，從而使職工在輕松愉快的活動中提高思想認識。五是倡導(dǎo)全體黨員干部職工堅持“每天進步一點點”，以日積月累的形式，由量變實現(xiàn)質(zhì)變。

通過形式多樣的學(xué)習(xí)活動，讓廣大黨員干部職工，掌握黨的基本知識、企業(yè)的發(fā)展過程、面對的挑戰(zhàn)和“新華精神”的實質(zhì)內(nèi)涵，實現(xiàn)知行合一，把所學(xué)的知識，在安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)營管理、環(huán)境美化、禮義舉止等各方面的行動中折射出來的。讓廣大的干部職工向著至善的目標，按照企業(yè)核心價值觀的要求去做人做事，不斷進步成長。

三、把思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合

作為一個集團企業(yè)，必須著力于營造一種凝聚人心的氛圍，牢固樹立“生產(chǎn)經(jīng)營的全過程就是思想政治工作的全過程，經(jīng)營銷售的難點就是思想政治工作的難點”的理念。近年來，圖書市場的持續(xù)低迷和網(wǎng)絡(luò)銷售手段的多樣化等一系列不利因素，向我們提出了十分嚴峻的挑戰(zhàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子與干部職工進行面對面的交流思想，引導(dǎo)員工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，使大家在觀念上行動上真正轉(zhuǎn)到了適應(yīng)市場經(jīng)濟要求上來，充分調(diào)動了全體員工的積極性，變壓力為動力，在困境中奮起；使我市圖書銷售額在行業(yè)中繼續(xù)保持名列前茅，取得社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。

作者簡介：周明華（1961-），男，江蘇高郵人，江蘇省高郵市新華書店，政工師，從事思想政治工作。