人在職場如何讓“薪情”更好

徒步過客

薪水，是你職業(yè)生涯中很重要的一個問題。上班是為了什么？站在目前有限的高度上，我們的回答是“主要為了賺錢”。那么，除了薪水，還有什么能衡量你這份工作的價值？想要加薪，如何提升你的談判能力？專家會這么告訴你——

遭遇低薪小X的職場哲學(xué)

小X的老板是個人稱“變態(tài)佬”的老外，每天沒日沒夜地工作，并且要求下屬也如此，還經(jīng)常罵人，而且特別特別的摳門，加工資簡直是不可能，對人特別挑剔，對工作要求特別高。

這個“苦命”的小X每天則過著起早貪黑的生活，但是他還是很樂觀地堅持。問他為什么堅持。他回答，他必須在這里堅持工作、學(xué)習(xí)和積累，死老板對他來說就是進(jìn)步的動力：他覺得現(xiàn)在的苦干，好比學(xué)習(xí)功夫，他要用3年時間學(xué)人家10年的本事，不光要干自己的活，連人家的活全都干了，這樣就會更有市場價值；有了市場價值，他自然會有出頭之日，所以這樣想想，多做一點(diǎn)也是值得開心的。

這個聽上去貌似有點(diǎn)牽強(qiáng)和不切實(shí)際，但事實(shí)證明他是對的。3年不到，小X跳槽到了同行一家500強(qiáng)公司里做經(jīng)理了，完完全全上了一個平臺，所以這樣的高度值得學(xué)習(xí)，這樣的心態(tài)也值得學(xué)習(xí)，沒錢不開心的人也要有夢想，堅持一下，或許未來一片光明。

1 高興&高薪你至少占它一樣

賺錢是最主要的目的，如果說還要有其他的原因，那就是“高興”了。賺錢和開心的關(guān)系到底是什么？其實(shí)“兩者”很簡單，賺錢不一定開心，不賺錢一定不開心，開心不一定賺多錢，所以兩樣里面至少得獲得一樣，這樣的工作，才可以說是剛剛好等值的，也才是能有所發(fā)展的，你的職業(yè)生涯才會長久。

2 什么時候你該為了薪水而戰(zhàn)

如果你的工作既有“錢”而且很“開心”，我想該恭喜你了，那是完美的工作境界，請盡可能地讓這種狀態(tài)持續(xù)再持續(xù)。

如果你的工作薪水不錯，但不那么開心，那么想想怎么找到讓自己工作開心的方法和途徑，盡可能地想辦法讓自己開心，當(dāng)然有時候放棄工作或者換一種生活工作方式也是一種方式。

如果目前的工作沒有很多薪水，但很開心，那么至少珍惜一下現(xiàn)在的工作，想想辦法幫助自己開心的同時薪水也能上漲，這時候需要一點(diǎn)點(diǎn)目標(biāo)，多一點(diǎn)努力。

3 為“加薪”下點(diǎn)功夫

你談薪水的能力越強(qiáng)，那么你取得的薪水就越高。如果你談薪水的能力很差的話，那么你很可能就被市場低估。

秘笈一：避免處于絕望的處境

你需要避免處于絕望的處境當(dāng)中（換句話說，不要讓老板看出你的處境），要留有緩沖地帶。

秘笈二：要有選擇

你擁有的選擇越多，你就會更好地避免被低估的處境。超過一個公司的選擇會提升你商討薪水的能力。對于改善收入的水平也同樣有效。比如，找份兼職，或在相關(guān)領(lǐng)域提升技能。