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    關(guān)于工作過程導(dǎo)向課程開發(fā)的兩點(diǎn)補(bǔ)充思考

    2013-04-29 20:53:27廖松志
    新課程·下旬 2013年7期
    關(guān)鍵詞:工作過程導(dǎo)向課程開發(fā)

    廖松志

    摘 要:“基于工作過程導(dǎo)向”的“工學(xué)結(jié)合”職教方式,目前已經(jīng)成為職業(yè)教育課程改革實(shí)踐的熱點(diǎn),多個(gè)高職院校正處于實(shí)踐和探索中。依據(jù)實(shí)踐就“基于工作過程導(dǎo)向”的課程開發(fā)補(bǔ)充兩點(diǎn)理解和思考。

    關(guān)鍵詞:工作過程導(dǎo)向;課程開發(fā);繼承與否定;職業(yè)實(shí)踐性

    當(dāng)前中國職業(yè)教育經(jīng)多年的學(xué)習(xí)和摸索后,提出了自己的“基于工作過程導(dǎo)向”的“工學(xué)結(jié)合”職教模式。最近幾年,這種“基于工作過程導(dǎo)向”的“工學(xué)結(jié)合”職教方式的探索和研究風(fēng)生水起,多個(gè)高職院校正處于實(shí)踐和探索之中,它的優(yōu)點(diǎn)在于既強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生的契合崗位的職業(yè)能力的培養(yǎng),又強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展的能力培養(yǎng),它克服了德國“二元制”職教模式中只重職業(yè)能力的培養(yǎng)而缺乏可持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng),也克服了我國“工學(xué)結(jié)合”職教模式中重理論而缺乏實(shí)踐的缺陷。這種“基于工作過程導(dǎo)向”的“工學(xué)結(jié)合”職教方式是把學(xué)生所需要掌握的專業(yè)能力和知識(shí)按崗位工作過程中所需做的事,歸結(jié)于典型的工作任務(wù),然后給予完成這些典型的工作任務(wù)所需的能力,及支撐學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的能力,歸結(jié)于學(xué)生的學(xué)習(xí)領(lǐng)域,再確定學(xué)生所學(xué)的職業(yè)實(shí)踐能力和知識(shí)及提供這些職業(yè)實(shí)踐能力知識(shí)的學(xué)習(xí)情境、教學(xué)素材、教學(xué)方法。就“基于工作過程導(dǎo)向”課程開發(fā)補(bǔ)充兩點(diǎn)理解和思考,以供大家在實(shí)踐和探索中參考。

    一、“基于工作過程導(dǎo)向”的否定與繼承

    1.“基于工作過程導(dǎo)向”的否定與繼承的理解

    基于工作過程導(dǎo)向,是在原有“工學(xué)結(jié)合”教學(xué)方式上的一種創(chuàng)新的教學(xué)方式,它發(fā)揮了高職學(xué)生形象思維佳的優(yōu)勢(shì),避開高職學(xué)生數(shù)理邏輯思維弱的劣勢(shì),能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,能使學(xué)生的職業(yè)技能得到更為有效的培養(yǎng)。從實(shí)質(zhì)上看它是構(gòu)建一種更貼近工作崗位的教學(xué)方式,從形式上講它是將理論到實(shí)踐的“工學(xué)結(jié)合”教學(xué)模式向?qū)嵺`到理論的轉(zhuǎn)變。對(duì)原有的“工學(xué)結(jié)合”教學(xué)方式既有否定,也有繼承的地方,繼承的是“基于工作過程導(dǎo)向”強(qiáng)調(diào)實(shí)踐和理論相結(jié)合的教學(xué)理念。職業(yè)教育不等同于職業(yè)培訓(xùn),是以職業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)的一種學(xué)歷教育,“基于工作過程導(dǎo)向”是職業(yè)教育的一種教學(xué)方式,那么它必備職業(yè)教育的實(shí)踐性和學(xué)歷教育的理論性。否定的是職業(yè)教育的教學(xué)方式、教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)內(nèi)容的組織結(jié)構(gòu),“基于工作過程導(dǎo)向”是以工作過程再現(xiàn)的形式,解決工作過程中“如何做”和“怎么做更好”來實(shí)現(xiàn)“經(jīng)驗(yàn)性知識(shí)”和“策略性知識(shí)”的累積,對(duì)原有以理論邏輯為明線把各個(gè)章節(jié)串聯(lián)起來的學(xué)科式教材,重構(gòu)為以典型工作任務(wù)學(xué)習(xí)情境為明線把各個(gè)知識(shí)點(diǎn)串聯(lián)起來的學(xué)習(xí)教材。

    2.“基于工作過程導(dǎo)向”的否定與繼承的課程開發(fā)思考

    在“基于工作過程導(dǎo)向”的課程開發(fā)中,必須基于“基于工作過程導(dǎo)向”的否定與繼承,解決好課程內(nèi)容的取舍問題和序構(gòu)化問題,在原有的學(xué)科式教材上,該增添、舍去、保留什么樣的內(nèi)容,值得我們深思。我認(rèn)為在新的課程開發(fā)中,以實(shí)踐為主、理論為輔為原則,補(bǔ)充和保留涉及經(jīng)驗(yàn)和策略方面的過程性知識(shí),保留解答“是什么”,回答“為什么”的概念、規(guī)律和原理方面的陳述性理論知識(shí)。而不是基于工作過程場(chǎng)景再現(xiàn)把原有教材內(nèi)容中“經(jīng)驗(yàn)性知識(shí)”和“策略性知識(shí)”解構(gòu)的七零八落、把陳述性知識(shí)完全的刪減掉。如,《機(jī)械制圖》的課程開發(fā)中,可把陳述性知識(shí)的“尺寸注法”改為經(jīng)驗(yàn)性知識(shí)的“尺寸識(shí)讀”,保留標(biāo)準(zhǔn)件和常用件的識(shí)讀標(biāo)記,刪減掉陳述性的畫法,增添形體分析識(shí)讀三視圖和零件圖及裝配圖的實(shí)踐等。

    二、“基于工作過程導(dǎo)向”的職業(yè)實(shí)踐性

    1.“基于工作過程導(dǎo)向”的職業(yè)實(shí)踐性的理解

    “基于工作過程導(dǎo)向”的職教方式,是讓學(xué)生在再現(xiàn)的工作場(chǎng)景里,解決“如何做”和“怎么做更好”的實(shí)踐中,完成“經(jīng)驗(yàn)性知識(shí)”和“策略性知識(shí)”的積累,再以“為什么”來完成“陳述性理論知識(shí)”的積累,具有很強(qiáng)的職業(yè)崗位實(shí)踐性。緣于在職業(yè)崗位工作過程中,獲得的“經(jīng)驗(yàn)”和“策略”方面的能力和知識(shí),有很多需在長期的實(shí)踐工作中逐漸積累才能獲得的,甚至有些知識(shí)和能力是很難用文字描述和語言來表達(dá),就像是第七感官在作用一樣,說不清、道不明,比如,一個(gè)長期在水輪機(jī)旁邊工作的工人聽見葉片轉(zhuǎn)動(dòng)的聲音,能感覺到葉片轉(zhuǎn)動(dòng)的聲音是否正常,據(jù)此判斷這個(gè)水輪機(jī)是否需要修。

    2.“基于工作過程導(dǎo)向”的職業(yè)實(shí)踐性課程開發(fā)的思考

    在“基于工作過程導(dǎo)向”的課程開發(fā)中,是以培養(yǎng)學(xué)生崗位職業(yè)能力為主、理論知識(shí)為輔為原則,課程開發(fā)時(shí),往往是依據(jù)典型工作任務(wù)—學(xué)習(xí)領(lǐng)域—學(xué)習(xí)情境(載體)—能力和知識(shí)的程序來開發(fā),教師是否需具有對(duì)所開發(fā)的課程對(duì)應(yīng)的崗位有強(qiáng)的職業(yè)實(shí)踐能力,也是值得我們?nèi)ド钏?。我認(rèn)為:在“基于工作過程導(dǎo)向”的課程開發(fā)中,強(qiáng)調(diào)學(xué)生的崗位職業(yè)實(shí)踐能力,也應(yīng)注重教師本身的與學(xué)生的崗位職業(yè)實(shí)踐能力相匹配的相應(yīng)學(xué)生崗位職業(yè)實(shí)踐能力,如,教師對(duì)相應(yīng)學(xué)生的崗位職業(yè)實(shí)踐能力強(qiáng),往往能根據(jù)自己如何獲得這些在實(shí)踐中所獲得的“說不清、道不明”的經(jīng)驗(yàn),設(shè)計(jì)出更為豐富的學(xué)習(xí)情境,在學(xué)生在工作過程再現(xiàn)的實(shí)踐中導(dǎo)向,使學(xué)生在最短的時(shí)間內(nèi)獲得最大限度的“經(jīng)驗(yàn)性”和“策略性”知識(shí),包括那些“說不清、道不明”的寶貴第七感知能力。如,鉗工銼削實(shí)訓(xùn)時(shí),知道教師可利用自身的實(shí)踐能力導(dǎo)向?qū)W生,如何體會(huì)手上的感覺來增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力。

    總之,“基于工作過程導(dǎo)向”的課程開發(fā),是把原有的學(xué)科體系的課程優(yōu)化為行動(dòng)體系的課程,是一個(gè)創(chuàng)新的、復(fù)雜的過程。在這個(gè)創(chuàng)新的、復(fù)雜的過程中,要面臨的問題很多,前人也闡述了很多,如,內(nèi)容序構(gòu)化問題、工作過程再現(xiàn)的可操作性問題等。本文只是簡(jiǎn)單地闡述了自己在這個(gè)創(chuàng)新的、復(fù)雜的過程中,容易簡(jiǎn)單化和容易忽視的問題的一些見解。

    參考文獻(xiàn):

    孫維漢.基于工作過程《機(jī)械制圖》教材建設(shè)探索.中小企業(yè)管理與科技:上旬刊,2010(10).

    (作者單位 湖南省長沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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