• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談影響私立學(xué)校生存與發(fā)展的因素及對策

    2013-04-29 00:44:03王雅君張秀軍
    新課程·下旬 2013年8期
    關(guān)鍵詞:生存私立學(xué)校影響因素

    王雅君 張秀軍

    摘 要:隨著《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及實(shí)施條例的頒布,私立學(xué)校或教育機(jī)構(gòu)大量涌現(xiàn),縱觀二十多年的發(fā)展歷程,民辦教育經(jīng)歷了繁榮、衰退、穩(wěn)定和理性發(fā)展的道路。這里對其生存與發(fā)展所受到的校內(nèi)外多個(gè)影響因素進(jìn)行了分析,同時(shí)也提出了對策,對私立學(xué)校的健康發(fā)展具有一定的指導(dǎo)意義。

    關(guān)鍵詞:私立學(xué)校;生存;發(fā)展;影響因素;對策

    2002年12月28日,九屆全國人大常委會第三十一次會議審議通過《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》,隨著該法的頒布,私立學(xué)校如雨后春筍般冒出來,不少私立學(xué)校、教育集團(tuán)、連鎖辦學(xué)機(jī)構(gòu)等,在全國多個(gè)知名城市都留下了足跡,這些學(xué)校被稱為當(dāng)?shù)刈詈廊A的貴族學(xué)校,但在經(jīng)歷第一次生源爆滿之后,很快萎縮,近年紛紛倒閉。最為悲壯的就是某教育集團(tuán),曾經(jīng)號稱“中國民辦教育第一品牌”“中國民辦教育航母”,其管轄的近十所學(xué)校幾乎在一夜之間土崩瓦解。為什么這么大的教育集團(tuán)兵敗如山倒呢?筆者從事民辦教育多年,試析影響私立學(xué)校生存與發(fā)展的因素及對策。

    一、外因方面

    計(jì)劃生育實(shí)行30多年來,預(yù)期效果顯現(xiàn),獨(dú)生子女成為主流,生源減少已成不爭的事實(shí),是導(dǎo)致生源數(shù)量下滑的最客觀原因。

    政府持續(xù)加大對公立學(xué)校的投入,使之辦學(xué)條件日益完善,一些名校紛紛建立分校,擴(kuò)大招生規(guī)模,吸納優(yōu)秀生源。

    一些地方政府和教育部門直接或間接地投資民辦教育,“民辦公助”和“公辦民助”,發(fā)展迅速,不斷擠占原有民辦教育的發(fā)展空間。

    教育消費(fèi)趨向理性,民辦學(xué)校將稻草說成金條的神話已不攻自破。

    二、內(nèi)因方面

    1.辦校動機(jī)不純

    借著“教育報(bào)國”等口號,近乎竭澤而漁,殺雞取卵。有的投資者過于急功近利,學(xué)校辦公經(jīng)費(fèi)少,不關(guān)心學(xué)校的教育教學(xué)情況,缺乏與教師交流,只看眼前收益,把招生和穩(wěn)定的部分風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給一線教師。食堂伙食差、熱水供應(yīng)不及時(shí)等這些問題投資者不夠關(guān)心,導(dǎo)致校長、教師、學(xué)生都找不到歸屬感。

    2.學(xué)校沒有自己的特色

    今天學(xué)洋思中學(xué),明天學(xué)魏書生,朝三暮四,淺嘗輒止,只會簡單的模仿,從未理解其中的實(shí)質(zhì)。教研教改不走“設(shè)想—試點(diǎn)—總結(jié)—推廣”的科學(xué)路線,單憑一腔熱血,盲目鋪開,一旦遇到困難,又全盤否定。難免師生疲憊,勞民傷財(cái),最終新的未學(xué)到,優(yōu)良的傳統(tǒng)又丟了。沒有金字招牌,教學(xué)質(zhì)量不能提高,最終只能慢慢走向沒落。

    3.崇仰專家,怠慢教師

    許多學(xué)校不惜重金聘請大學(xué)教授和知名公辦學(xué)校的校長,這些人雖然才高八斗,人脈廣泛,但是往往都是退休人員,思想陳舊,抱殘守缺,工作缺少激情和創(chuàng)新,多半把學(xué)校當(dāng)作自己的“療養(yǎng)院”。甚至少數(shù)者根本就不懂得基礎(chǔ)教育和民辦教育,將大學(xué)和公立學(xué)校的管理模式與理念簡單地生搬硬套。這些人往往薪酬待遇較好。而學(xué)校卻很容易忽視對一線教師的關(guān)愛,教師得不到應(yīng)有的尊重,缺乏溫暖,在無法改變現(xiàn)實(shí)環(huán)境的情況下,部分教師選擇了離開,從而導(dǎo)致教師的流動性很大,這樣的學(xué)校也被戲稱為“教師培訓(xùn)學(xué)?!?,不僅影響學(xué)生成績,還會導(dǎo)致生源流失。

    4.管理干部任親不任賢,任“友”不任“敵”

    有的投資者不喜歡起用一線骨干老師,往往愛任用那些與教育根本不搭邊的“非教育專業(yè)”的親人。這些人往往連教師資格證都沒有,從未上過講臺,一旦走向管理崗位,只憑感覺和熱情,違背教育教學(xué)規(guī)律,因此,他們主持的教務(wù)和德育工作難免混亂。此外,有些管理者心胸狹隘,聽不見與自己相左的意見,容不得有個(gè)性的教師,不愿重用有脾氣的教師,久而久之,教職員工人人自危,就會慢慢投其所好,表面上一團(tuán)和氣,實(shí)則問題百出,那些倔強(qiáng)而正直的優(yōu)秀教師卻只能選擇離開。

    5.用人多疑,好管“閑”事,形式主義嚴(yán)重

    有的學(xué)校投資者不是教育專業(yè)出身,卻喜歡無端干預(yù)學(xué)校管理,身為打工的校長又不得不服從。他們的專制經(jīng)常誤導(dǎo)管理層的方案制訂和執(zhí)行。比如,有的學(xué)校規(guī)定教案必須寫多少頁,作業(yè)要批改多少次,給家長的感覺是管理得很細(xì)致、很到位、很規(guī)范,實(shí)則屬淺層次的、低位的管理。真正高明的學(xué)校管理應(yīng)該是鼓勵(lì)引導(dǎo)教師鉆研教材教法,開展教學(xué)科研,繼而提高教學(xué)質(zhì)量,而不是僅停留在寫多少頁教案和反復(fù)簽到上。

    6.學(xué)校內(nèi)不民主,不透明和不公平現(xiàn)象嚴(yán)重

    如,有的學(xué)校規(guī)定,先到這個(gè)學(xué)校的教師,考核工資是A等級,后到的教師是B等級或C等級,表彰都是各單位的最高領(lǐng)導(dǎo)說了算,不民主決議,不公示,期中期末考試后表彰優(yōu)秀教師時(shí),經(jīng)常出現(xiàn)教學(xué)成績處末位的被表彰,教學(xué)成績名居前茅的卻名落孫山,導(dǎo)致一些教學(xué)優(yōu)秀的教師工作消極。在考核教師的工作量上,有些只看到課表上的臺前的工作量,看不到課表以外的、潛在的、幕后的工作量。如此一來,干多干少一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣,甚至少勞多得,多勞少得,長此以往,學(xué)校將何去何從,就不言而喻了。

    7.降低招生門檻,校風(fēng)學(xué)風(fēng)敗壞

    鑒于激烈的生源競爭,以及學(xué)校日益萎縮,有的學(xué)校放棄入學(xué)的門檻,來者不拒,導(dǎo)致在校學(xué)生整體素質(zhì)下降,也帶來一系列問題:課堂紀(jì)律差、逃學(xué)厭學(xué)、好逸惡勞、不做作業(yè)、頂撞老師、打架、上網(wǎng)、戀愛、懷孕、流產(chǎn)、出走等的發(fā)生率明顯增加,隨之而來的是優(yōu)秀生源的流失,從而導(dǎo)致學(xué)校聲譽(yù)下降,走上生源質(zhì)量和數(shù)量遞減的惡性循環(huán)。

    8.偷工減料和缺乏誠信

    投資者為了追逐利益最大化,只看眼前利益,一味地縮小開支。如,校服節(jié)省50元,課間餐節(jié)省1元,這樣減一點(diǎn),那樣扣一點(diǎn),樣樣都打折扣,總的服務(wù)質(zhì)量就會下滑,品牌的魅力就蕩然無存。甚至有些學(xué)校承諾是一費(fèi)制,但是學(xué)生入學(xué)后,各種費(fèi)用多如牛毛。如,班費(fèi)、報(bào)刊費(fèi)、試卷費(fèi)、報(bào)考費(fèi)等層出不窮,令家長反感,誠信消失殆盡。

    三、鑒于上述原因,筆者以為可采取如下對策

    1.拋棄“零拒絕”,設(shè)立入學(xué)門檻

    高素質(zhì)的學(xué)生是辦好學(xué)校的先決條件。如果把學(xué)校搞成學(xué)困生收容站,校風(fēng)學(xué)風(fēng)從何創(chuàng)造?為避免把學(xué)困生推向社會,也可考慮根據(jù)學(xué)生素質(zhì)的不同設(shè)立不同的入學(xué)門檻,采用不同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),或分別編班,因材施教。也可根據(jù)學(xué)生表現(xiàn)隨時(shí)調(diào)班,促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。如,安徽省重點(diǎn)中學(xué)合肥一中和民辦的領(lǐng)軍學(xué)校168中學(xué),每年都申請面向全省自主招生,擇優(yōu)錄取,被編入“尖刀班”,學(xué)雜費(fèi)全免,既招到優(yōu)生,又有廣告效應(yīng),繼而走向良性循環(huán)。

    2.制訂合理的學(xué)生管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行

    以“嚴(yán)管”來吸引家長。讓家長感受到學(xué)校正在努力引導(dǎo)他的孩子成人、成才。在校需穿校服,男生不準(zhǔn)留長發(fā),女生不準(zhǔn)化濃妝、不準(zhǔn)抽煙、不準(zhǔn)飲酒、不準(zhǔn)談戀愛等。這些不能僅僅停留在手冊、口號上,有了制度必須嚴(yán)格執(zhí)行,凡是違反校規(guī)校紀(jì)的應(yīng)該嚴(yán)肅處理。只有紀(jì)律嚴(yán)格,賞罰嚴(yán)明,保證學(xué)生安全,保障學(xué)生有良好的學(xué)習(xí)氛圍,家長對這樣的學(xué)校才會放心,才愿意把孩子送到這里。

    3.樹立充分尊重知識,尊重人才,尊重勞動,尊重創(chuàng)造的風(fēng)氣

    通過留住教師,來留住學(xué)生。投資者要擺正心態(tài),要感恩員工,感謝他們?yōu)槟銊?chuàng)造了財(cái)富,而不能因給員工提供一個(gè)工作平臺而高高在上。注重人文關(guān)懷永遠(yuǎn)比提高工資待遇要重要,一個(gè)真誠的微笑,一句善意的寒暄,矛盾可能就會化解。如,永紅幼教集團(tuán)總裁吳尊英女士,她只要遇見自己的員工,就會上去詢問姓名、家鄉(xiāng)、衣食冷暖等生活小事,而且第二次遇見便能一語道來,她除了具有超強(qiáng)的記憶力外,應(yīng)該還有一份刻意和用心。人文關(guān)懷有時(shí)候比直接提高工資更能觸動員工的內(nèi)心。

    4.杜絕“亂收費(fèi)”

    計(jì)算成本,把所有的必要開支都收納在學(xué)費(fèi)上,實(shí)行真正意義的一費(fèi)制,杜絕教學(xué)期間任何班級或個(gè)人以任何名義收取費(fèi)用。有的學(xué)校已經(jīng)將各種成本算計(jì)在內(nèi),學(xué)期中還二次收費(fèi),必然自掘墳?zāi)?。二次收費(fèi)的伎倆一旦被大家發(fā)現(xiàn),校長、主任、教師就可能會跟進(jìn),層層盤剝家長。不貪小錢,不貪眼前錢,錢財(cái)方能細(xì)水長流。

    5.提高后勤服務(wù)質(zhì)量

    改善食堂的伙食供應(yīng),以良好的服務(wù)來穩(wěn)定生源,讓師生吃到物有所值、物美價(jià)廉的可口飯菜。

    6.加強(qiáng)與政府管理部門的溝通,加強(qiáng)與兄弟學(xué)校的交流,多向名校強(qiáng)校虛心學(xué)習(xí)

    如,安徽省六安市毛坦廠中學(xué)(簡稱毛中)在校生20000多人,去年高考本科達(dá)線人數(shù)7000多人,令人匪夷所思。這個(gè)原來只靠復(fù)讀班才得以生存的山區(qū)學(xué)校經(jīng)過十幾年的發(fā)展怎么一下子就變成亞洲第一大高中了呢?毛中向來虛心學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),在不斷學(xué)習(xí)的過程中,悟出了自己的辦學(xué)模式:以復(fù)讀班為突破口打響學(xué)校,再以復(fù)讀班為跳板全面壯大。同時(shí)也悟出了辦學(xué)真諦:讓學(xué)生走出山區(qū)是他們的第一使命。辦學(xué)校和做企業(yè)一樣,買方市場決定賣方生產(chǎn)。深處偏遠(yuǎn)而貧窮的大別山區(qū),求學(xué)幾乎成為人們飛黃騰達(dá)、出人頭地的唯一捷徑。毛中迎合了社會的需求,狠抓教學(xué)質(zhì)量,一切為教育教學(xué)服務(wù)。一步一個(gè)腳印,終于走出六安,走出安徽,成為全國名校。學(xué)校在培養(yǎng)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)的同時(shí),也讓學(xué)生明白什么叫做堅(jiān)持,什么叫做努力,什么叫做規(guī)矩。她的德育水平也在水漲船高。如今毛中已經(jīng)成為別人的學(xué)習(xí)榜樣,但她還在繼續(xù)學(xué)習(xí),繼續(xù)探索。

    7.加強(qiáng)教師評價(jià)體制的民主化

    首先,招聘嚴(yán)格走程序,筆試、面試該有的一樣不能缺,不要完全相信他人推薦,嚴(yán)查各種證件,完全杜絕無證、假證人員混入學(xué)校。其次,教師評優(yōu)不能以一項(xiàng)定乾坤,要綜合量化評價(jià),民主決議,做到公平、公正、公開,不能讓部門某一個(gè)人說了算,以防滋生腐敗。

    8.拋棄貴族路線,辦真正意義上的“民”辦學(xué)校,平民百姓都能上得起的學(xué)校

    私立學(xué)校已經(jīng)從原先的暴利走向微利時(shí)代,只能薄利多銷,以質(zhì)量和服務(wù)取勝。

    9.商人投資,教育者管理

    用人不疑,疑人不用,投資者只要緊握關(guān)鍵決斷權(quán),具體事務(wù)全權(quán)交給從科班出身的管理者們,讓他們淋漓盡致地發(fā)揮個(gè)人的才智去建設(shè)學(xué)校、發(fā)展學(xué)校。如,肥西高級實(shí)驗(yàn)中學(xué),董事長除了出席開學(xué)典禮和逢年過節(jié)來慰問師生外,幾乎不到校,更不隨意干預(yù)學(xué)校的管理,完全放權(quán)給校長和他的管理團(tuán)隊(duì)。辦學(xué)伊始,這種“不管不問”甚至遭到內(nèi)部中層領(lǐng)導(dǎo)的懷疑,但事實(shí)證明公司是英明的??瓢喑錾淼墓芾黻?duì)伍大膽創(chuàng)新,積極探索,找出適合自己發(fā)展的道路,而且這條道路越走越寬,辦學(xué)三年不到,在校學(xué)生有望突破7000人,她的發(fā)展和壯大成為江淮大地上民辦中學(xué)的一個(gè)神話。

    民辦學(xué)校生存與發(fā)展,靠天時(shí),依地利,求人和,應(yīng)時(shí)刻牢記教師不僅是依附于投資人的打工者,同時(shí)也是學(xué)校的主人與財(cái)富的創(chuàng)造者。辦學(xué)者要遵從教育教學(xué)規(guī)律,依據(jù)國家教育方針和政策,依法治校,科學(xué)辦學(xué),因材施教;還要審時(shí)度勢,與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,探索本地市場,研究本地學(xué)情,從而尋求符合本校發(fā)展的辦學(xué)模式;不斷豐富內(nèi)涵,強(qiáng)化特色,人無我有,人有我優(yōu),進(jìn)而創(chuàng)立自己的金字招牌,擁有不可模仿,不可替代的核心競爭力。如此,民辦學(xué)校才能立于不敗之地。

    參考文獻(xiàn):

    [1]雷芳,崔晴.制約民辦學(xué)校特色發(fā)展的四大因素[J].當(dāng)代教育論壇,2011(1):121-123.

    [2]劉勝男.我國民辦教育制度演變中的路徑依賴?yán)Ь臣俺雎穂J].現(xiàn)代教育管理,2013(5):49-54.

    [3]雷江華.談私立學(xué)校生存和發(fā)展中存在的幾對矛盾[J].上海教育科研,2000(6):9-11.

    [4]曲恒昌.當(dāng)今世界教育私營化特點(diǎn)探析[J].比較研究教育,2001(1):41-47.

    [5]楊敏.影響民辦學(xué)校教師幸福感的因素探析[J].邵陽學(xué)院學(xué)報(bào),2001,12(1):101-106.

    [6]胡云聰.“十二五”期間城鎮(zhèn)民辦學(xué)校的危機(jī)與化解[J].教學(xué)與管理,2012(4):26-27.

    (作者單位 安徽省合肥市肥西實(shí)驗(yàn)高級中學(xué))

    猜你喜歡
    生存私立學(xué)校影響因素
    英國的公立學(xué)校與私立學(xué)校
    當(dāng)英國精英私立學(xué)校不再只屬于精英
    海外星云(2016年7期)2016-12-01 04:18:01
    淺析當(dāng)下國內(nèi)類型電影的現(xiàn)狀及對策
    人間(2016年27期)2016-11-11 16:45:40
    在勞動中獲得
    人間(2016年28期)2016-11-10 22:48:41
    環(huán)衛(wèi)工人生存狀況的調(diào)查分析
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:30:10
    農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)需求影響因素分析
    商(2016年27期)2016-10-17 07:09:07
    村級發(fā)展互助資金組織的運(yùn)行效率研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:40:12
    基于系統(tǒng)論的煤層瓦斯壓力測定影響因素分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 13:45:52
    英國的公立學(xué)校與私立學(xué)校
    困境中的生存
    出版廣角(2016年4期)2016-04-20 01:31:25
    亚洲欧美精品综合久久99| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久国产乱子免费精品| 波多野结衣高清作品| 欧美区成人在线视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 精品久久久久久久久亚洲| 久久精品综合一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 直男gayav资源| 久久久久久久久久成人| 久久精品人妻少妇| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲欧美日韩高清专用| 免费人成在线观看视频色| 精品福利观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 天堂√8在线中文| 性色avwww在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 在线播放无遮挡| 久久精品人妻少妇| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲av免费高清在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 日韩精品中文字幕看吧| 草草在线视频免费看| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品一区二区免费欧美| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 禁无遮挡网站| 欧美最黄视频在线播放免费| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 麻豆av噜噜一区二区三区| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品久久久久久久电影| 在线免费观看的www视频| 亚洲五月天丁香| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产三级在线视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美人与善性xxx| 国产男靠女视频免费网站| АⅤ资源中文在线天堂| 最近在线观看免费完整版| 99热这里只有是精品50| 久久热精品热| 国产一区二区激情短视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 女同久久另类99精品国产91| 久久精品影院6| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产高潮美女av| 日韩欧美三级三区| 精品人妻熟女av久视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 精品人妻视频免费看| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲国产欧美人成| 性欧美人与动物交配| 免费av观看视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品久久国产蜜桃| 国产69精品久久久久777片| 色5月婷婷丁香| 亚洲自拍偷在线| 午夜亚洲福利在线播放| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产伦一二天堂av在线观看| .国产精品久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品国产高清国产av| 大香蕉久久网| 草草在线视频免费看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 少妇高潮的动态图| 久久久久久久久久黄片| 久久精品夜色国产| 国产成人freesex在线 | 国产高清三级在线| 久久热精品热| 偷拍熟女少妇极品色| 久久久久性生活片| 日本熟妇午夜| 99热只有精品国产| 成人性生交大片免费视频hd| 久久久久久久久久成人| 久久久久久伊人网av| 97热精品久久久久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产午夜福利久久久久久| 国产高清视频在线观看网站| 国产人妻一区二区三区在| www日本黄色视频网| 国产一区二区激情短视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 欧美激情国产日韩精品一区| 国产成人91sexporn| 日韩高清综合在线| 国产久久久一区二区三区| 精品久久久久久久久久免费视频| videossex国产| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国内精品一区二区在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 高清日韩中文字幕在线| 超碰av人人做人人爽久久| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日本精品一区二区三区蜜桃| 丝袜美腿在线中文| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲图色成人| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 99久久九九国产精品国产免费| 国产三级中文精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| videossex国产| 国产单亲对白刺激| av专区在线播放| 国产精品永久免费网站| 欧美性猛交黑人性爽| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产精品福利在线免费观看| 草草在线视频免费看| 十八禁网站免费在线| 欧美性猛交黑人性爽| 一个人免费在线观看电影| 插阴视频在线观看视频| 熟女人妻精品中文字幕| 国产在视频线在精品| 成人美女网站在线观看视频| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美一级a爱片免费观看看| 青春草视频在线免费观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 熟女人妻精品中文字幕| 99热6这里只有精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 在线播放国产精品三级| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产午夜精品论理片| 国产熟女欧美一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 日日撸夜夜添| 色综合站精品国产| 一本一本综合久久| 国产精品亚洲美女久久久| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产在线男女| 久久久久久伊人网av| 99在线视频只有这里精品首页| 久久久久久久久中文| 嫩草影视91久久| 波多野结衣高清作品| 久久热精品热| 人人妻人人看人人澡| 国产探花极品一区二区| 日韩人妻高清精品专区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日本三级黄在线观看| 1000部很黄的大片| av视频在线观看入口| 99久久成人亚洲精品观看| 我的老师免费观看完整版| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲成人av在线免费| 国产男人的电影天堂91| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 精品一区二区免费观看| 国产麻豆成人av免费视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产成人aa在线观看| 亚洲最大成人中文| 国国产精品蜜臀av免费| 成人二区视频| 精品一区二区三区人妻视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 校园春色视频在线观看| 亚洲成人久久性| av在线天堂中文字幕| 一级av片app| h日本视频在线播放| 亚洲18禁久久av| 久久精品夜色国产| 欧美区成人在线视频| 欧美性猛交黑人性爽| 99热这里只有精品一区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 中国美女看黄片| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 99在线视频只有这里精品首页| 日韩成人伦理影院| 国产男人的电影天堂91| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲欧美精品自产自拍| 夜夜爽天天搞| 国产成人一区二区在线| 一级毛片电影观看 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 尾随美女入室| 九色成人免费人妻av| 成人亚洲精品av一区二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲成av人片在线播放无| 免费av毛片视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 插逼视频在线观看| 丝袜美腿在线中文| 色5月婷婷丁香| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日本在线视频免费播放| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美色视频一区免费| 日韩精品中文字幕看吧| 我要搜黄色片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品,欧美在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 免费人成视频x8x8入口观看| 日韩成人伦理影院| 男女边吃奶边做爰视频| 男女那种视频在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 精品无人区乱码1区二区| 在线观看66精品国产| 日韩强制内射视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美一级a爱片免费观看看| 美女内射精品一级片tv| 国内精品宾馆在线| 成人综合一区亚洲| 国内精品美女久久久久久| 少妇的逼好多水| 亚洲国产色片| 亚洲国产精品国产精品| 色综合色国产| 久久国产乱子免费精品| 听说在线观看完整版免费高清| 午夜福利视频1000在线观看| 国产成人aa在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 男人舔奶头视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 一级黄片播放器| 尾随美女入室| 精华霜和精华液先用哪个| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美激情国产日韩精品一区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 免费高清视频大片| 亚洲美女搞黄在线观看 | 午夜免费激情av| 日本熟妇午夜| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 国产一区二区三区av在线 | 亚洲在线观看片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产真实乱freesex| 免费av不卡在线播放| 我要看日韩黄色一级片| 国产探花在线观看一区二区| 免费电影在线观看免费观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 一进一出抽搐动态| 麻豆久久精品国产亚洲av| 丝袜美腿在线中文| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美精品国产亚洲| av在线老鸭窝| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美日韩在线观看h| 乱系列少妇在线播放| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美在线一区亚洲| 伊人久久精品亚洲午夜| 免费看美女性在线毛片视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 成人特级av手机在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品久久久久久久久亚洲| 99热全是精品| 此物有八面人人有两片| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品久久久久久久末码| 黄色日韩在线| 成人午夜高清在线视频| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美性猛交黑人性爽| 国产色婷婷99| 波多野结衣高清作品| 国产单亲对白刺激| 亚洲,欧美,日韩| 成人无遮挡网站| aaaaa片日本免费| 麻豆一二三区av精品| 久久久久久伊人网av| 中文字幕免费在线视频6| 此物有八面人人有两片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 不卡一级毛片| 精品欧美国产一区二区三| 变态另类成人亚洲欧美熟女| av视频在线观看入口| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产av不卡久久| av黄色大香蕉| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 免费看日本二区| 亚洲精品一区av在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| av在线蜜桃| 美女cb高潮喷水在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲最大成人中文| 69av精品久久久久久| 成人永久免费在线观看视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 赤兔流量卡办理| 亚洲熟妇熟女久久| a级一级毛片免费在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 免费看av在线观看网站| 国产亚洲精品av在线| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品三级大全| 欧美极品一区二区三区四区| av.在线天堂| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 91精品国产九色| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲无线在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 免费观看在线日韩| 国产亚洲91精品色在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品亚洲美女久久久| 婷婷六月久久综合丁香| 午夜福利成人在线免费观看| 成人国产麻豆网| 亚洲av电影不卡..在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日本 av在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲真实伦在线观看| 免费在线观看成人毛片| av天堂在线播放| 韩国av在线不卡| 午夜福利在线在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 一级av片app| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产v大片淫在线免费观看| 美女免费视频网站| 午夜福利成人在线免费观看| 婷婷六月久久综合丁香| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产私拍福利视频在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品一区二区免费欧美| 99在线人妻在线中文字幕| 免费观看精品视频网站| 日韩强制内射视频| 国产探花极品一区二区| 色播亚洲综合网| 婷婷精品国产亚洲av| 天天躁日日操中文字幕| 熟女电影av网| 最近在线观看免费完整版| 在线观看av片永久免费下载| 国产日本99.免费观看| 亚洲精品一区av在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲av不卡在线观看| 午夜影院日韩av| 1024手机看黄色片| 精品人妻熟女av久视频| 久久精品国产亚洲av天美| 男人舔奶头视频| 97热精品久久久久久| 国产探花极品一区二区| 黑人高潮一二区| a级毛色黄片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产精品一区二区三区四区久久| 99热精品在线国产| a级毛片免费高清观看在线播放| 赤兔流量卡办理| 乱人视频在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 天天躁日日操中文字幕| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| a级毛色黄片| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩欧美三级三区| a级一级毛片免费在线观看| or卡值多少钱| 日本熟妇午夜| 久久久久国内视频| 日韩欧美 国产精品| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美日韩在线观看h| 国产91av在线免费观看| 国产高清视频在线观看网站| 国产精品野战在线观看| 天美传媒精品一区二区| 国产视频一区二区在线看| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精品456在线播放app| 美女免费视频网站| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美精品国产亚洲| 国产伦在线观看视频一区| 午夜福利在线在线| 亚洲成人久久爱视频| 午夜福利在线在线| 亚洲人成网站在线播| 免费电影在线观看免费观看| 免费人成在线观看视频色| 我要看日韩黄色一级片| 免费无遮挡裸体视频| 性色avwww在线观看| 日韩欧美 国产精品| 国产视频内射| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲av成人精品一区久久| 丰满乱子伦码专区| 大香蕉久久网| 一本一本综合久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美另类亚洲清纯唯美| 深夜精品福利| 91狼人影院| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产视频一区二区在线看| 在线免费十八禁| 欧美日本亚洲视频在线播放| 级片在线观看| 九九热线精品视视频播放| 少妇熟女aⅴ在线视频| 最后的刺客免费高清国语| 两个人的视频大全免费| 国产69精品久久久久777片| 精品国产三级普通话版| 午夜精品一区二区三区免费看| 日韩强制内射视频| 大香蕉久久网| 麻豆国产av国片精品| 久久精品人妻少妇| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩欧美三级三区| 搡老熟女国产l中国老女人| 91久久精品国产一区二区三区| 国产亚洲精品av在线| 色播亚洲综合网| 永久网站在线| 久久人人爽人人片av| 看非洲黑人一级黄片| 真实男女啪啪啪动态图| 久久久精品欧美日韩精品| 看免费成人av毛片| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产91av在线免费观看| 波多野结衣高清作品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| av卡一久久| 国内精品美女久久久久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 成人美女网站在线观看视频| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲最大成人中文| 国产亚洲精品久久久com| 婷婷精品国产亚洲av在线| 精品久久久久久成人av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 在线观看午夜福利视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品久久久久久久久免| 亚州av有码| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| videossex国产| 日本免费一区二区三区高清不卡| 校园春色视频在线观看| 十八禁网站免费在线| 国产成人一区二区在线| 美女cb高潮喷水在线观看| 免费看a级黄色片| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产精品一区www在线观看| 国产不卡一卡二| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日本爱情动作片www.在线观看 | 免费av毛片视频| 免费av观看视频| 成人无遮挡网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 日韩在线高清观看一区二区三区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 天堂动漫精品| 色5月婷婷丁香| 日本一二三区视频观看| 色在线成人网| 午夜精品一区二区三区免费看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 免费观看在线日韩| 国产精品久久久久久久久免| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日本熟妇午夜| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美bdsm另类| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一区二区三区四区激情视频 | 国产一区亚洲一区在线观看| 91在线观看av| 男插女下体视频免费在线播放| 日本与韩国留学比较| 亚洲av成人精品一区久久| 69人妻影院| 12—13女人毛片做爰片一| 老司机午夜福利在线观看视频| 长腿黑丝高跟| 三级经典国产精品| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产免费男女视频| 亚洲国产色片| avwww免费| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 夜夜爽天天搞| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品一区二区免费欧美| 一夜夜www| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美极品一区二区三区四区| 一级毛片电影观看 | 别揉我奶头 嗯啊视频| 男女边吃奶边做爰视频| 国产黄片美女视频| 99热全是精品| 国产精品一及| 搞女人的毛片| 亚洲国产精品成人久久小说 | videossex国产| 亚洲美女黄片视频| 国产探花在线观看一区二区| 一区二区三区四区激情视频 | 淫秽高清视频在线观看| 一级黄色大片毛片| 国产亚洲欧美98| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 少妇高潮的动态图| 国产美女午夜福利| 久久中文看片网| 搞女人的毛片| 成人av在线播放网站| 免费av毛片视频| 99热精品在线国产| 我要看日韩黄色一级片| 日本熟妇午夜| 亚洲精品影视一区二区三区av| 小说图片视频综合网站| 亚洲欧美清纯卡通| 免费在线观看影片大全网站| 国产日本99.免费观看|