王賓
摘 要: 要在建構(gòu)主義學(xué)習(xí)環(huán)境下,對教師和學(xué)生進(jìn)行重新定位。先通過對學(xué)生體育教學(xué)資源進(jìn)行開發(fā),發(fā)揮學(xué)生的主體作用;創(chuàng)新多元評價(jià)方法,讓學(xué)生主動(dòng)地參與到知識和技能的獲取中;編寫切合學(xué)生實(shí)際需求的教材,充分展示體育學(xué)習(xí)內(nèi)容的實(shí)用意義;引入“聯(lián)賽的機(jī)制”,建立展示的平臺,驅(qū)動(dòng)榮譽(yù)動(dòng)機(jī)。再用簡明的流程,使學(xué)生在學(xué)和練的過程中有導(dǎo)向、多交流、快反饋、自覺練習(xí)、多次循環(huán),自然形成流暢的、高效的教與學(xué)過程。
關(guān)鍵詞: 學(xué)習(xí)材料 聯(lián)賽機(jī)制 體育教學(xué)資源
1.引言
課堂體育教學(xué)與課外體育活動(dòng)孰重孰輕,不必爭論,如果單從學(xué)生參與的時(shí)間上分析,則課外遠(yuǎn)重于課堂,現(xiàn)實(shí)是,課堂體育教學(xué)有人力與財(cái)力的保障基本達(dá)到《關(guān)于加強(qiáng)青少年體育增強(qiáng)青少年體質(zhì)的意見》的要求,而課外體育活動(dòng)愈發(fā)顯得被忽視。課外體育教學(xué)開展的如何,對遏制學(xué)生素質(zhì)的連續(xù)下滑和終身體育思想的建立有重要意義。
2.概念
編寫切合學(xué)生實(shí)際需求的課外教學(xué)材料,選擇性地引入聯(lián)賽的機(jī)制,建立展示的平臺,驅(qū)動(dòng)學(xué)生的榮譽(yù)動(dòng)機(jī),在學(xué)練的過程中不斷地誘導(dǎo)學(xué)生建立新的目標(biāo),再通過對學(xué)生資源的開發(fā),構(gòu)建多元評價(jià)體系,促進(jìn)學(xué)生自我評價(jià)和相互評價(jià),及時(shí)反饋,多次改進(jìn)練習(xí)方法,形成一個(gè)多次循環(huán)、自覺練習(xí)、自我管理的課外體育自助互助系統(tǒng)。
3.流程
學(xué)生根據(jù)愛好,組建學(xué)習(xí)小組和運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目協(xié)會,教師根據(jù)學(xué)生的興趣需求和技能的形成規(guī)律,把學(xué)習(xí)材料分成若干階段,寫清易犯動(dòng)作及糾正方法和每一階段的測試內(nèi)容和方法;學(xué)習(xí)小組在體育骨干(隊(duì)長)的帶領(lǐng)下討論每個(gè)人的學(xué)習(xí)進(jìn)度和計(jì)劃,在練習(xí)過程中注重交流、討論和測試,互幫互助,完成每一階段的測試;通過聯(lián)賽的機(jī)制,進(jìn)一步激發(fā)社會交往和榮譽(yù)動(dòng)機(jī),使課外體育學(xué)習(xí)形成一個(gè)完整的流程。
4.1校園人力資源開發(fā)
通過人力的開發(fā),解決系統(tǒng)中的測試、比賽的組織及小組學(xué)習(xí)中師資不足的問題。
4.1.1在非體育專業(yè)教師隊(duì)伍中選調(diào)體育愛好者為榮譽(yù)會員,利用課余時(shí)間負(fù)責(zé)一部分的組織和體育教學(xué)工作,并記為該教師的工作。這些教師在學(xué)生中有好的影響,又有非常高的熱情和良好的組織能力,為課外體育教學(xué)的開展作出了無法估量的貢獻(xiàn),同時(shí)進(jìn)一步培養(yǎng)自己的愛好和提高自己的健康水平,真正地實(shí)現(xiàn)雙贏。
4.1.2培訓(xùn)學(xué)生體育教學(xué)骨干,建立體育教學(xué)骨干資源庫,為更好地開展課外體育教學(xué)提供有力的人力和技術(shù)支撐。這一培訓(xùn)體系應(yīng)包括培訓(xùn)管理流程、培訓(xùn)制度、管理者的培訓(xùn)和某一內(nèi)容發(fā)展計(jì)劃等。特別是培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理流程要做得非常詳細(xì),可按不同的興趣和特長進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、教法的培訓(xùn)、組織能力培訓(xùn)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法的制定等。此處需強(qiáng)調(diào)的是我們需要培養(yǎng)和可以培養(yǎng)的并不只是技能,還要包括好的品格:盡職、熱情、耐心、毅力、創(chuàng)意等,并在評價(jià)體系中進(jìn)行正面強(qiáng)化。
4.1.3注重培訓(xùn)開發(fā)對校園文化建設(shè)的積極影響。它主要表現(xiàn)為全校同學(xué)的整體精神,如:樂意與人交流和溝通、樹立公平競爭意識、樂于團(tuán)結(jié)、具備團(tuán)隊(duì)精神、樂于幫助人、自覺愛護(hù)器材和設(shè)備、積極思考善于提問勇于創(chuàng)新等,這種文化氣質(zhì)以體育為載體,它來得很快也很直接。
4.1.4引入和開發(fā)學(xué)生體育資源的信息系統(tǒng)?;谛@網(wǎng)的平臺,建立體育教學(xué)資源系統(tǒng),應(yīng)包括:招收選拔骨干、成績管理、各種比賽信息發(fā)布、培訓(xùn)管理、教學(xué)計(jì)劃管理和各種管理的模塊,它不僅可以提高效率還可以交流各種信息,讓學(xué)生更好地參與,讓管理者及時(shí)了解情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決問題。
4.2改造學(xué)習(xí)評價(jià)方案(向課堂拓展,實(shí)現(xiàn)一體化)
以評代考,以評價(jià)為引導(dǎo),以協(xié)會測試為核心,以比賽促進(jìn)學(xué)與練為手段,實(shí)施有效的多元評價(jià),制訂一種課內(nèi)外相聯(lián)系、以師生共同參與、定量與定性相結(jié)合,過程與終結(jié)相結(jié)合的、人文的、準(zhǔn)確的、操作性強(qiáng)的、動(dòng)態(tài)的評價(jià)方案。
4.2.1設(shè)計(jì)評價(jià)表。將學(xué)生課內(nèi)課外通盤考慮,取消每學(xué)期的期末考核,取而代之的是動(dòng)態(tài)的、人文的、多元的評價(jià)表,表中單元測試由教師根據(jù)單元測試的結(jié)果進(jìn)行填寫,其余各項(xiàng)分別由協(xié)會和本人填寫,教師負(fù)責(zé)監(jiān)督,有效地減少教師的工作量,增強(qiáng)操作性。
4.2.2評價(jià)表的特點(diǎn)。第一,這種評價(jià)有效克服了評價(jià)中對被評價(jià)者的忽視的弊端,又克服了質(zhì)評中對評價(jià)者過于依賴的弊端,對質(zhì)評和量評進(jìn)行了很好的整合,非常適合大中學(xué)生。第二,引入了“動(dòng)態(tài)評價(jià)”方法,就是根據(jù)體能的增長幅度與實(shí)測相結(jié)合,利用“標(biāo)準(zhǔn)分”法,進(jìn)行量化處理,既重“橫向評價(jià)”又重“縱向評價(jià)”,有效調(diào)動(dòng)體質(zhì)弱的學(xué)生和體質(zhì)好的學(xué)生運(yùn)動(dòng)的積極性和主動(dòng)性;第三,在量化的同時(shí)結(jié)合描述性的評價(jià),彌補(bǔ)“純數(shù)字”的機(jī)械性和孤立性,使評價(jià)的結(jié)果更深刻、更細(xì)膩,做到有血有肉。
5.結(jié)語
5.1考慮學(xué)生的需求和興趣,擺脫學(xué)科本位、知識本位思想的約束,著眼學(xué)生的發(fā)展,拓展教材功能,做到有利于學(xué)生形成積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,有利于培養(yǎng)學(xué)生的能力,在實(shí)施中注重教材的趣味性、拓展性、靈活性、針對性、延續(xù)性,針對學(xué)生的身心發(fā)展需求開展教學(xué)。
5.2體育師資不足,這是體育工作者的共識,我們基于動(dòng)員廣大師生、服務(wù)廣大師生的思想,開創(chuàng)了“校園人力資源開發(fā)的平臺”,很好地解決了體育師資不足的難題,增強(qiáng)了體育教學(xué)效果并為體育課程改革鋪平了道路。
5.3開創(chuàng)性地建設(shè)了“課外體育教學(xué)系統(tǒng)”,注重激發(fā)運(yùn)動(dòng)熱情、提高興趣、提高身心素質(zhì)、培養(yǎng)教學(xué)能力、增進(jìn)學(xué)生的人際交往,為改變課外體育教學(xué)的疲軟無力現(xiàn)狀,落實(shí)2005年教育部下發(fā)的《教育部有關(guān)落實(shí)保證中小學(xué)生每天一小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間的工作意見》,找到了一個(gè)有效可行的技術(shù)支撐點(diǎn)。
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