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    我國企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟發(fā)展面臨的難題和對策

    2013-04-29 16:51:06柳小鳳
    2013年7期
    關鍵詞:規(guī)模經(jīng)濟

    柳小鳳

    摘要:當前國內(nèi)大部分企業(yè)規(guī)模小、生產(chǎn)要素配置不合理,呈現(xiàn)企業(yè)發(fā)展規(guī)模不經(jīng)濟??茖W、有效的現(xiàn)企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟發(fā)展是提升自身核心競爭力,在激烈的市場競爭中掌握主動地位的重要手段。然受到國家金融體系、社會經(jīng)濟發(fā)展方面因素干擾和制約,企業(yè)的發(fā)展受到極大的限制。以我國企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟發(fā)展作為研究對象,首先闡述我國企業(yè)規(guī)模不經(jīng)濟的具體現(xiàn)狀;其次,分析產(chǎn)生規(guī)模不經(jīng)濟難題的原因;最后,針對我國企業(yè)發(fā)展特點和國情,提出科學的對策。

    關鍵詞:規(guī)模經(jīng)濟;原因;對策前言

    為了在激烈的市場競爭中生存下來,許多企業(yè)開始通過規(guī)模化經(jīng)營打造企業(yè)的核心競爭力。打造企業(yè)規(guī)?;?jīng)營可以降低企業(yè)單位經(jīng)營成本和生產(chǎn)成本;增加企業(yè)自身影響力,降低企業(yè)原材料的購入成本;甚至在一定階段,會因規(guī)?;?jīng)營產(chǎn)生壟斷的利潤。但由于受到國家金融制度、法律法規(guī)建設等因素綜合制約,企業(yè)在進行規(guī)模經(jīng)濟發(fā)展中遇到諸多難題,企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟發(fā)展不是一蹴而就,需要腳踏實地根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展特點,一步一步進行發(fā)展,最終達到競爭力提升和企業(yè)利潤的增多。

    一、我國企業(yè)規(guī)模不經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀

    雖然近年來我國經(jīng)濟迅速發(fā)展,產(chǎn)業(yè)集中程度增大,但企業(yè)的發(fā)展仍呈現(xiàn)規(guī)模小、產(chǎn)業(yè)分散、生產(chǎn)要素配置不合理。國內(nèi)企業(yè)和國際企業(yè)對比,發(fā)現(xiàn)國內(nèi)企業(yè)平均規(guī)模遠遠小于國際水平。通過相關數(shù)據(jù)顯示,我國300余家重點企業(yè)每年所創(chuàng)造的價值僅僅是沃爾瑪和通用汽車年創(chuàng)價值總和,我國規(guī)模最大企業(yè)和世界五百強第一位相比,前者收入僅占后者的20%左右。一個國家經(jīng)濟規(guī)模情況和國內(nèi)企業(yè)規(guī)模存在緊密的聯(lián)系,規(guī)模經(jīng)濟不僅可以減少企業(yè)發(fā)展成本,提升企業(yè)核心競爭力;也會促進國家現(xiàn)代化建設進程,增強國家的綜合實力和競爭力。

    二、我國企業(yè)規(guī)模不經(jīng)濟的原因分析

    究其根源企業(yè)規(guī)模不經(jīng)濟原因在于企業(yè)經(jīng)營和生產(chǎn)成本過高,企業(yè)無法獲取最大限度的利潤。通過以下幾個方面對我國企業(yè)缺乏規(guī)模經(jīng)濟原因進行分析:

    1、企業(yè)缺乏創(chuàng)新能力,在面對國際競爭時出現(xiàn)乏力

    創(chuàng)新關系企業(yè)發(fā)展的成敗,在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮至關重要的作用。我國企業(yè)普遍存在缺乏自主研發(fā)和創(chuàng)新,使得企業(yè)的發(fā)展缺少核心技術,靈魂都是別人的,企業(yè)如何能獨立、自主、健康的發(fā)展。以世界五百強企業(yè)為例,他們對創(chuàng)新的重視是我們所想不到的,全球接近75%的新技術都屬于他們。

    核心技術的缺失嚴重制約我國進出口貿(mào)易,國內(nèi)出口多以勞動密集型產(chǎn)品為主,成本低下、技術量不高,經(jīng)常被東道主國家控訴反傾銷。企業(yè)想加大自身綜合實力,在激烈世界競爭熱

    2、對規(guī)模經(jīng)濟定位不準確

    我國當前對規(guī)模經(jīng)濟認識不透徹,存在定位錯誤狀況,即評定企業(yè)的生命力和競爭力僅僅依靠企業(yè)所擁有的真實財富值。這種定位會從根本上制約企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟發(fā)展,不利于企業(yè)長期、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。對企業(yè)競爭力的認定是復雜、嚴肅的問題,不能單純依靠單種因素,應由市場占有率、利潤水平、銷售增長率、新產(chǎn)品研發(fā)能力等多方面共同制約,其中利潤這個指標在對規(guī)模經(jīng)濟定位中占據(jù)最重要的地位。

    許多企業(yè)盲目認為只要擴大企業(yè)規(guī)模,就可以實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟。于是國內(nèi)出現(xiàn)很多企業(yè)通過收購來達到規(guī)模擴大目的,但是雖然企業(yè)規(guī)模變大,但由于企業(yè)經(jīng)營管理配置條件的缺失,如技術、管理理念、管理水平等,造成企業(yè)的平均經(jīng)營成本很快出現(xiàn)升高情況,出現(xiàn)企業(yè)規(guī)模不經(jīng)濟狀況

    3、企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟發(fā)展缺乏制度和法律的保障

    企業(yè)也進行規(guī)模經(jīng)濟發(fā)展時,由于金融制度、國家政策、法律體系建設不完善等,致使企業(yè)發(fā)展受到限制,不能持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,如企業(yè)的收購時,由于社會保障制度缺失,致使一些失業(yè)問題得不到保障,嚴重影響社會正常秩序;在企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟發(fā)展時,由于法律建設的滯后性,企業(yè)發(fā)展中無法可依,使之多走彎路,造成資源的浪費,自身的合法權益也得不到保障。

    三、我國企業(yè)擺脫規(guī)模不經(jīng)濟的對策

    企業(yè)實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟主要有兩種途徑,即內(nèi)部和外部擴張,前者指依靠企業(yè)自身技術、資本積累等優(yōu)勢,擴大企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模;后者主要指通過兼并和收購方式達到企業(yè)規(guī)模擴大。下面針對企業(yè)規(guī)模不經(jīng)濟出現(xiàn)成因進行具體分析:

    1、企業(yè)進行收購和兼并同時強化橫向發(fā)展

    合理通過內(nèi)外部擴張達到企業(yè)規(guī)模擴大,實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟發(fā)展時企業(yè)提升自身競爭力,強化市場地位的重要手段。企業(yè)的兼并和收購可以在短期內(nèi)迅速完成,但企業(yè)發(fā)展道路選擇卻擺在企業(yè)面前。市場經(jīng)濟發(fā)展的基礎是專業(yè)化,對不能專業(yè)化發(fā)展的市場不要強行進入,要學會適當?shù)姆艞墸駝t將會成為拖累。企業(yè)多元化發(fā)展必須滿足:在新行業(yè)是否有資金和人力資本;新行業(yè)和主業(yè)能否產(chǎn)生互補等。但由于我國企業(yè)大多呈現(xiàn)規(guī)模小、競爭力匱乏,因此,企業(yè)收購和兼并要強化橫向進行,使得企業(yè)在主業(yè)基礎上建立規(guī)模經(jīng)濟,減少企業(yè)盲目進入其他行業(yè),使得企業(yè)風險增加,不能形成有效規(guī)模經(jīng)濟。

    2、完善資本市場是實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟發(fā)展的重要保障

    國外發(fā)達國家的并購行為均是通過金融機構完成,主要適合于大企業(yè)的兼并和并購行為,加大資本市場完善,鼓勵國內(nèi)企業(yè)上市,可以推動國內(nèi)企業(yè)形成融資、并購機制;國內(nèi)多數(shù)企業(yè)規(guī)模小、發(fā)展慢,還沒有達到可通過金融機制實現(xiàn)并購的條件,這也更體現(xiàn)我國資本市場發(fā)展巨大潛力和空間,因此,加大對資本市場完善,解決企業(yè)發(fā)展、并購中存在的籌資問題,促進企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟的實現(xiàn)。

    3、完善社會保障體系

    企業(yè)購并在實現(xiàn)生產(chǎn)要素集中和規(guī)模經(jīng)濟發(fā)展時,也帶來了重要的社會問題-失業(yè)問題,失業(yè)問題不能妥善的解決,將會不利于社會的穩(wěn)定和國家長治久安。因此,保障企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟順利進行,就必須加強社會保障體系的建設,解決失業(yè)問題,打擊失業(yè)保險和其他保障基金被非法挪用的行為;開展再就業(yè)培訓,加強對失業(yè)人員的關注和重視,努力減少失業(yè)人員,使得失業(yè)人員切實得到幫助,維護社會穩(wěn)定,為企業(yè)并購和規(guī)模經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。(作者單位:長江大學經(jīng)濟學院)

    參考文獻

    [1]林燕.中小企業(yè)的規(guī)?;l(fā)展研究[D].上海師范大學,2004

    [2]董洪昌.對規(guī)模經(jīng)濟的幾點再認識[J]商業(yè)研究,2000第1期.

    [3]徐向藝,苗曉鋼.中國企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟的實證分析[J]山東大學學報,2001第4期

    [4]王耀才,范肇臻. 規(guī)模經(jīng)濟新論[J].財經(jīng)問題研究,2003第10期.

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