• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    建筑工程項(xiàng)目施工的進(jìn)度管理探討

    2013-04-29 00:44:03李洲華
    中華建設(shè)科技 2013年7期
    關(guān)鍵詞:影響因素建筑工程

    李洲華

    【摘要】從整個(gè)項(xiàng)目管理的角度,闡述施工進(jìn)度管理在建筑工程項(xiàng)目管理中的地位和作用,分析工程進(jìn)度的影響因素,指出人為因素是最主要的因素以及它的兩種表現(xiàn)形式;著眼A于施工進(jìn)度管理的改進(jìn)與提高,提出三級(jí)進(jìn)度計(jì)劃管理體系及其實(shí)施與控制的具體措施;針對(duì)項(xiàng)目中與施工進(jìn)度管理有關(guān)的人的因素,整理列出其中需要重點(diǎn)處理和解決好的問(wèn)題,供參考。

    【關(guān)鍵詞】建筑工程;施工進(jìn)度管理;影響因素;三級(jí)進(jìn)度計(jì)劃;實(shí)施與控制

    在建設(shè)項(xiàng)目管理中,最重要的管理內(nèi)容是項(xiàng)目的施工質(zhì)量、安全,進(jìn)度與投資控制。對(duì)于施工質(zhì)量,我國(guó)歷來(lái)是十分重視的,尤其在近年國(guó)家設(shè)立了注冊(cè)監(jiān)理工程師制度,推出了工程的旁站監(jiān)理以及質(zhì)量責(zé)任終身制,重點(diǎn)抓施工質(zhì)量安全;設(shè)立了注冊(cè)造價(jià)工程師制度對(duì)投資進(jìn)行控制,業(yè)主對(duì)于投資的重視也到達(dá)了一個(gè)新的高度;然而對(duì)于三駕馬車(chē)的第三方,施工進(jìn)度的管理似乎有些忽視了。建設(shè)項(xiàng)目的進(jìn)度管理,是施工管理中不可或缺的重要一環(huán),有著特殊的重要地位與作用。本文結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度管理工作經(jīng)驗(yàn),在闡述施工進(jìn)度管理地位和作用的基礎(chǔ)上,分析影響工程進(jìn)度的主要因素,提出施工進(jìn)度管理工作的要點(diǎn)與措施,供參考。

    1. 施工進(jìn)度管理的地位與作用

    1.1建筑工程項(xiàng)目能否在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)交付使用,直接關(guān)系到項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)揮。首先由于建設(shè)工期的拖長(zhǎng),施工管理費(fèi)用大幅增加;第二,延期交付使用帶來(lái)的利息、賠償?shù)葥p失;第三,也是最大的損失,是投資機(jī)會(huì)的損失。如福建省南平市楊真新區(qū)經(jīng)濟(jì)適用房小區(qū)項(xiàng)目17#樓,計(jì)劃工期是285d,而實(shí)際建設(shè)工期接近600d,結(jié)果使施工管理費(fèi)用顯著增加,幾乎是原來(lái)預(yù)計(jì)的工程管理費(fèi)的200%,而延期交付使用帶來(lái)的利息、賠償?shù)葥p失,約占工程造價(jià)的10%。不僅讓項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益大打折扣,而且給企業(yè)的信譽(yù)帶來(lái)很不利的社會(huì)影響。

    1.2進(jìn)度控制的目標(biāo)與投資控制、質(zhì)量安全控制的目標(biāo)往往是對(duì)立統(tǒng)一的,一般說(shuō)來(lái),加快進(jìn)度就要增加投資,但工期提前也會(huì)提前產(chǎn)生投資效益;進(jìn)度快可能影響質(zhì)量和安全,而嚴(yán)格控制質(zhì)量安全就可能影響進(jìn)度;但嚴(yán)格控制質(zhì)量安全避免了返工,又會(huì)加快進(jìn)度。因此施工進(jìn)度管理措施不能局限于時(shí)間問(wèn)題,它必須要解決好上述三者的矛盾,在保證質(zhì)量安全的前提下加快進(jìn)度并節(jié)省投資。

    2. 影響工程進(jìn)度的因素分析

    對(duì)于工程進(jìn)度的影響因素,一般認(rèn)為有人為因素、技術(shù)因素、材料和設(shè)備因素、機(jī)具因素、地質(zhì)因素、資金因素、氣候因素、環(huán)境因素等等,但人的因素是最主要的干擾因素,常見(jiàn)的有以下幾種情況:

    2.1項(xiàng)目參加人員的工作失誤。如業(yè)主的決策因素,設(shè)計(jì)進(jìn)度拖后,以及設(shè)計(jì)沒(méi)有根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境條件,設(shè)計(jì)圖紙與現(xiàn)場(chǎng)不相符,總包單位對(duì)分包單位的選擇失誤,審批時(shí)間的延誤,等等。例如某小區(qū)的13#樓,基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)與現(xiàn)場(chǎng)地形不相符,施工單位進(jìn)行施工放樣時(shí),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的地形復(fù)測(cè)結(jié)果,發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)圖上的局部軸線(xiàn)在該棟號(hào)的現(xiàn)場(chǎng)臺(tái)地之外,原有設(shè)計(jì)圖上的孔樁深度為6 m,而現(xiàn)場(chǎng)的局部軸線(xiàn)落差為12 m,是把該棟號(hào)軸線(xiàn)往內(nèi)移還是在高差12 m的地形上施工,業(yè)主決策了3 d,等到與現(xiàn)場(chǎng)相符變更設(shè)計(jì)圖紙完成,工期已經(jīng)延遲了10 d。究其原因,主要是設(shè)計(jì)人員沒(méi)有認(rèn)真研究地形圖,也沒(méi)有對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的地形進(jìn)行踏勘核對(duì)。

    2.2項(xiàng)目參加人員的工作經(jīng)驗(yàn)、能力或責(zé)任心欠缺。比如過(guò)低地估計(jì)了項(xiàng)目施工過(guò)程中的技術(shù)困難;未充分考慮多個(gè)單位參與工作的不協(xié)調(diào)因素;對(duì)各個(gè)班組的施工工序銜接和協(xié)調(diào)考慮不周到;管理人員的自檢力度不夠;施工物資的供應(yīng)安排不合理;等等。例如福建省南平市楊真新區(qū)的15#樓,人工挖孔樁施工時(shí),在班組開(kāi)挖到位后,管理人員自檢不到位,監(jiān)理工程師到現(xiàn)場(chǎng)第一次驗(yàn)孔,擴(kuò)大頭尺寸不足,整改后第二次驗(yàn)孔,尺寸還是不夠,到第三次整改才引起現(xiàn)場(chǎng)管理人員的重視,嚴(yán)格的自檢完畢,才通知監(jiān)理人員核查。這樣工期在原有的進(jìn)度上就延誤了3 d,其原因就是施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員的工作責(zé)任心欠缺,不夠重視自檢程序,盲目的信任班組人員造成的。

    3. 施工進(jìn)度計(jì)劃的管理和控制

    3.1建立三級(jí)進(jìn)度計(jì)劃管理體系。

    3.1.1一級(jí)計(jì)劃。一級(jí)計(jì)劃指總進(jìn)度控制計(jì)劃??傔M(jìn)度控制計(jì)劃為項(xiàng)目指出最終進(jìn)度目標(biāo),為各主要分部、分項(xiàng)工程均指出明確的開(kāi)工、完工時(shí)間,能反映各分部、分項(xiàng)工程相互間的邏輯制約關(guān)系,以及各分部、分項(xiàng)工程中的關(guān)鍵工作和關(guān)鍵路線(xiàn)。總進(jìn)度控制計(jì)劃既要滿(mǎn)足現(xiàn)場(chǎng)施工的實(shí)際需要,又要符合各項(xiàng)已簽合同的工期規(guī)定??傔M(jìn)度控制計(jì)劃一經(jīng)確定,便成為項(xiàng)目施工的綱領(lǐng)性文件,各方均要嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,不得輕易調(diào)改。

    3.1.2二級(jí)計(jì)劃。二級(jí)計(jì)劃指階段性工期計(jì)劃或分部工程計(jì)劃。二級(jí)計(jì)劃的制訂是為了保證一級(jí)計(jì)劃的有效落實(shí),是有針對(duì)性地對(duì)具體某一階段、某一專(zhuān)業(yè)承包公司的生產(chǎn)任務(wù)做出安排。二級(jí)計(jì)劃必須符合總控制進(jìn)度計(jì)劃的工期要求,如出現(xiàn)不一致情況,需經(jīng)甲方認(rèn)可,或修改后再報(bào)。二級(jí)計(jì)劃是實(shí)施性計(jì)劃,因此對(duì)二級(jí)計(jì)劃的執(zhí)行情況應(yīng)引起足夠重視,加強(qiáng)落實(shí)、檢查的管理力度,出現(xiàn)異常進(jìn)度動(dòng)向時(shí),必須拿出有效的解決措施,務(wù)必保證階段工期或分部工程的進(jìn)度目標(biāo)圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn),為總進(jìn)度目標(biāo)在全局的實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。

    3.1.3三級(jí)計(jì)劃。三級(jí)計(jì)劃即周計(jì)劃或旬計(jì)劃。周計(jì)劃或旬計(jì)劃的制訂是將二級(jí)計(jì)劃進(jìn)一步細(xì)化到日常的施工安排中,是最基本的操作性計(jì)劃,應(yīng)具備很強(qiáng)的針對(duì)性、操作性、及時(shí)性和可控性。周計(jì)劃或旬計(jì)劃的制訂最主要是切合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際需要,并應(yīng)具有較高的靈活性和機(jī)動(dòng)性,可在靈活性、機(jī)動(dòng)性和可操作性等方面彌補(bǔ)一、二級(jí)計(jì)劃的不足,確保項(xiàng)目工期進(jìn)度目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

    3.2進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施與控制。

    3.2.1完善例會(huì)制度。例會(huì)制度是確保三級(jí)進(jìn)度計(jì)劃管理體系得以正確而有效地貫徹實(shí)施的一項(xiàng)重要措施,一般包括以下三種例會(huì):(1)每月至少召開(kāi)一次各單位進(jìn)度負(fù)責(zé)人參加的生產(chǎn)調(diào)度例會(huì),檢查,核實(shí)每月的進(jìn)度;(2)施工單位每周至少召開(kāi)一次本單位的生產(chǎn)調(diào)度例會(huì),檢查,核實(shí)每周的進(jìn)度;(3)必要時(shí)召開(kāi)有關(guān)進(jìn)度問(wèn)題的專(zhuān)題會(huì)議。

    3.2.2建立順暢的協(xié)調(diào)和溝通渠道。協(xié)調(diào)和溝通是項(xiàng)目管理的一項(xiàng)重要工作,具有重要的作用。通過(guò)協(xié)調(diào)和溝通,可以及時(shí)解決項(xiàng)目各參與單位之間的不一致和矛盾,確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利實(shí)施。這項(xiàng)工作的核心是項(xiàng)目經(jīng)理。對(duì)施工進(jìn)度管理來(lái)說(shuō),項(xiàng)目經(jīng)理部、工程承包商、供應(yīng)商、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、業(yè)主等單位應(yīng)相互告知進(jìn)度管理計(jì)劃,建立本工程進(jìn)度管理體系成員的聯(lián)系總表,建立縱向、橫向聯(lián)系。各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、進(jìn)度計(jì)劃員之間,應(yīng)經(jīng)常和及時(shí)地進(jìn)行檢查、反饋、預(yù)警、建議等工作交流。

    3.2.3項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的檢查與控制。在項(xiàng)目實(shí)施中,由于受到各種因素的干擾,經(jīng)常出現(xiàn)實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度不一致的現(xiàn)象。因此必須對(duì)進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后,必須及時(shí)采取有效措施予以糾正。對(duì)已產(chǎn)生的進(jìn)度拖延,可根據(jù)工程的實(shí)際情況,采用以下趕工措施:(1)增加資源投入。例如增加勞動(dòng)力、材料、周轉(zhuǎn)材料和設(shè)備的投入量;(2)重新分配資源。例如投入風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備資源,采用加班或多班制工作;(3)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。例如改善生產(chǎn)工器具和設(shè)備,改善項(xiàng)目小組在時(shí)空上的合理組合與搭接;(4)將部分任務(wù)轉(zhuǎn)移。例如將原計(jì)劃由自己生產(chǎn)的結(jié)構(gòu)構(gòu)件改為外購(gòu);(5)改變網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中工程活動(dòng)的邏輯關(guān)系。例如將前后順序工作改為平行工作,或采用流水施工的方法;(6)修改實(shí)施方案。例如將現(xiàn)澆混凝土改為場(chǎng)外預(yù)制、現(xiàn)場(chǎng)安裝,提高施工速度。

    4. 結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,施工進(jìn)度管理是建筑工程項(xiàng)目管理中不可缺少的重要環(huán)節(jié),關(guān)系重大。制訂嚴(yán)密的三級(jí)進(jìn)度計(jì)劃管理體系和實(shí)施控制措施,是施工進(jìn)度管理工作順利進(jìn)行基本保障。但影響施工進(jìn)度管理的因素眾多,其中人的因素是最主要的,因此要搞好建筑工程項(xiàng)目施工進(jìn)度管理工作,首先必須解決和處理好一切與人有關(guān)的問(wèn)題。通常需要重點(diǎn)解決和處理好以下幾個(gè)相關(guān)問(wèn)題:

    4.1建立項(xiàng)目管理的模式與組織結(jié)構(gòu)。一個(gè)成功的項(xiàng)目管理,必然有一個(gè)成功的管理團(tuán)隊(duì),一套規(guī)范的工作模式、操作程序、業(yè)務(wù)制度,一流的管理目標(biāo)和企業(yè)文化。

    4.2建立嚴(yán)密的合同網(wǎng)絡(luò)體系。一個(gè)較大的工程,是由多方參加的共同體,這就需要有一個(gè)嚴(yán)密的合同體系,調(diào)動(dòng)大家的積極性,從而避免相互的拆臺(tái)、扯皮。

    4.3制定一個(gè)切實(shí)可行的三級(jí)進(jìn)度計(jì)劃。這一計(jì)劃不僅要包含施工單位的工作,更重要的是要包含業(yè)主的工作、設(shè)計(jì)單位的工作、監(jiān)理單位的工作,以及充分考慮與施工密切相關(guān)的政府部門(mén)的工作的影響。

    4.4設(shè)計(jì)單位的確定及設(shè)計(jì)合同的簽訂,以及設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度的檢查、評(píng)審。設(shè)計(jì)的工作質(zhì)量決定了項(xiàng)目施工能否順利實(shí)施。

    4.5施工單位的招標(biāo)、評(píng)標(biāo)及施工合同的簽訂,包含總包、分包單位的選擇,材料、設(shè)備的供貨合同的簽訂。

    參考文獻(xiàn)

    [1]張子平,劉兵員. 論項(xiàng)目管理中施工進(jìn)度的管理[J]. 中州建設(shè), 2006(10): 75~76.

    [2]尹世強(qiáng). 項(xiàng)目進(jìn)度管理的有效方式[J]. 山西科技, 2006(1):40~41,63.

    [3]陳昌. 淺談施工項(xiàng)目進(jìn)度管理與計(jì)劃調(diào)整[J]. 科技情報(bào)開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì), 2005, 15(7):199~200.

    [4]成虎. 工程項(xiàng)目管理[M](第二版). 北京:中國(guó)建筑工業(yè)出版社,2001,194~203.

    [文章編號(hào)]1619-2737(2013)07-12-586

    猜你喜歡
    影響因素建筑工程
    建筑工程技術(shù)管理模式創(chuàng)新探索
    造價(jià)預(yù)結(jié)算在建筑工程中的審核方式及應(yīng)用實(shí)踐
    建筑工程預(yù)結(jié)算審核中常見(jiàn)問(wèn)題分析與處理
    建筑工程管理策略探討
    隔震技術(shù)在建筑工程中的應(yīng)用及發(fā)展趨勢(shì)
    建筑工程預(yù)決算審核中常見(jiàn)問(wèn)題分析與處理
    水驅(qū)油效率影響因素研究進(jìn)展
    突發(fā)事件下應(yīng)急物資保障能力影響因素研究
    環(huán)衛(wèi)工人生存狀況的調(diào)查分析
    農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)需求影響因素分析
    商(2016年27期)2016-10-17 07:09:07
    av超薄肉色丝袜交足视频| 精品乱码久久久久久99久播| 一区二区三区高清视频在线| 一本大道久久a久久精品| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产熟女xx| 久久久久国内视频| 中文字幕久久专区| 国产伦人伦偷精品视频| 无遮挡黄片免费观看| 91成人精品电影| 草草在线视频免费看| 亚洲久久久国产精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲av电影不卡..在线观看| 脱女人内裤的视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩欧美国产一区二区入口| 黄片小视频在线播放| 亚洲av电影在线进入| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 两人在一起打扑克的视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| a级毛片在线看网站| 在线观看一区二区三区| 色老头精品视频在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美午夜高清在线| netflix在线观看网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲国产欧洲综合997久久, | e午夜精品久久久久久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲性夜色夜夜综合| 丁香欧美五月| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久久国产精品麻豆| 亚洲成人久久性| 免费一级毛片在线播放高清视频| 无限看片的www在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲av成人一区二区三| 级片在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 成年女人毛片免费观看观看9| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美性猛交黑人性爽| 国产99白浆流出| 黄片播放在线免费| 国产三级黄色录像| 男人舔女人下体高潮全视频| 成人国产综合亚洲| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲三区欧美一区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| www.www免费av| 欧美黑人欧美精品刺激| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 黄色片一级片一级黄色片| 日本一区二区免费在线视频| 一本精品99久久精品77| 国产成人精品久久二区二区免费| 中文亚洲av片在线观看爽| 村上凉子中文字幕在线| 欧美激情高清一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 午夜免费鲁丝| 欧美成人午夜精品| 亚洲国产精品sss在线观看| 长腿黑丝高跟| 午夜福利视频1000在线观看| 中文在线观看免费www的网站 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产一区二区激情短视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲国产精品久久男人天堂| 热99re8久久精品国产| 1024视频免费在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 国产成人av教育| 高清在线国产一区| 又黄又粗又硬又大视频| av天堂在线播放| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精品av久久久久免费| 好男人在线观看高清免费视频 | 又黄又爽又免费观看的视频| 在线视频色国产色| 淫秽高清视频在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美久久黑人一区二区| 国产乱人伦免费视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 中国美女看黄片| 看免费av毛片| 久久午夜亚洲精品久久| 少妇粗大呻吟视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 日韩欧美免费精品| 在线免费观看的www视频| 国产精品1区2区在线观看.| 校园春色视频在线观看| 一夜夜www| 午夜免费观看网址| 午夜两性在线视频| 久久这里只有精品19| 国产伦人伦偷精品视频| 天天添夜夜摸| 国产精品,欧美在线| 久久香蕉精品热| 久9热在线精品视频| 色综合站精品国产| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美性长视频在线观看| 在线看三级毛片| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产av一区二区精品久久| 亚洲真实伦在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久久久久久久中文| 国产成人av教育| 日本 欧美在线| 久久99热这里只有精品18| 国产亚洲av高清不卡| 在线国产一区二区在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 99在线视频只有这里精品首页| 18禁国产床啪视频网站| 国产午夜福利久久久久久| 欧美中文综合在线视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 青草久久国产| 亚洲人成网站高清观看| 熟女电影av网| 男女下面进入的视频免费午夜 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久久久午夜电影| 一级片免费观看大全| 国产v大片淫在线免费观看| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲三区欧美一区| 国产精品二区激情视频| 欧美日韩一级在线毛片| 国产1区2区3区精品| 久久久久久人人人人人| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品久久蜜臀av无| 不卡av一区二区三区| 午夜免费成人在线视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美日韩一级在线毛片| 成人精品一区二区免费| 精品福利观看| 国产野战对白在线观看| 久久久久久人人人人人| 在线观看日韩欧美| 一边摸一边抽搐一进一小说| av有码第一页| 国产三级黄色录像| a级毛片a级免费在线| 亚洲av美国av| 老汉色∧v一级毛片| 黄片播放在线免费| 精品欧美国产一区二区三| 草草在线视频免费看| 国产一区二区三区视频了| 精品第一国产精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产亚洲精品av在线| 亚洲av片天天在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 日韩高清综合在线| 亚洲av成人av| 日韩欧美一区二区三区在线观看| av天堂在线播放| 精品电影一区二区在线| 曰老女人黄片| 黄色丝袜av网址大全| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 一区二区三区精品91| 老鸭窝网址在线观看| 日韩av在线大香蕉| 91成年电影在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 午夜福利在线在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产亚洲欧美精品永久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产成人系列免费观看| a级毛片在线看网站| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美性长视频在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 国产亚洲av高清不卡| 一二三四在线观看免费中文在| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久久久久国产a免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 淫妇啪啪啪对白视频| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲一区二区三区不卡视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲 国产 在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 三级毛片av免费| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 久久久国产成人免费| 国产激情欧美一区二区| 国产男靠女视频免费网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产激情久久老熟女| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产熟女xx| 一区二区三区精品91| 男女视频在线观看网站免费 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美乱码精品一区二区三区| 看免费av毛片| 日本三级黄在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品日韩av在线免费观看| 99热只有精品国产| 国产精品免费一区二区三区在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲黑人精品在线| 夜夜爽天天搞| 成年人黄色毛片网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 在线免费观看的www视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 久久久久久久久中文| 国产熟女xx| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| av电影中文网址| 99国产精品一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日本 av在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 亚洲av美国av| 亚洲精品美女久久av网站| 18禁观看日本| 村上凉子中文字幕在线| 欧美在线黄色| 国产在线观看jvid| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 黄色视频,在线免费观看| 一本久久中文字幕| 看免费av毛片| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 男男h啪啪无遮挡| 999精品在线视频| 黄色视频不卡| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲电影在线观看av| 美女高潮到喷水免费观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品,欧美在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 村上凉子中文字幕在线| 在线看三级毛片| 国产高清视频在线播放一区| 久久性视频一级片| 亚洲成人免费电影在线观看| 1024视频免费在线观看| 亚洲专区字幕在线| 国产男靠女视频免费网站| 婷婷亚洲欧美| 亚洲片人在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 又黄又粗又硬又大视频| 久久人人精品亚洲av| 日韩欧美免费精品| 国产日本99.免费观看| 99精品在免费线老司机午夜| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 波多野结衣高清作品| 久久这里只有精品19| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 黄片小视频在线播放| 午夜老司机福利片| 麻豆一二三区av精品| 91成人精品电影| 十八禁人妻一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久久久久大精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 黄色 视频免费看| 欧美激情高清一区二区三区| 精品久久久久久久久久久久久 | 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲av第一区精品v没综合| bbb黄色大片| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 自线自在国产av| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产亚洲av高清不卡| 黄色 视频免费看| 自线自在国产av| 在线观看一区二区三区| 天堂√8在线中文| 欧美黑人巨大hd| 久久亚洲真实| 老司机午夜十八禁免费视频| 91老司机精品| 国产乱人伦免费视频| av免费在线观看网站| 欧美日本亚洲视频在线播放| www.999成人在线观看| 国产精品,欧美在线| 午夜福利视频1000在线观看| 一a级毛片在线观看| 禁无遮挡网站| 麻豆成人午夜福利视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99国产精品一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 久久中文字幕人妻熟女| 一级片免费观看大全| x7x7x7水蜜桃| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲avbb在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| av中文乱码字幕在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| АⅤ资源中文在线天堂| 午夜福利在线观看吧| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产v大片淫在线免费观看| 校园春色视频在线观看| 中文字幕久久专区| 99国产精品一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| av超薄肉色丝袜交足视频| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲国产精品久久男人天堂| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美成人性av电影在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 香蕉av资源在线| aaaaa片日本免费| 亚洲三区欧美一区| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| av片东京热男人的天堂| 99热这里只有精品一区 | 婷婷六月久久综合丁香| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲片人在线观看| 国产av又大| 欧美一区二区精品小视频在线| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 国产免费av片在线观看野外av| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 黑丝袜美女国产一区| 欧美最黄视频在线播放免费| 黄色女人牲交| 成年免费大片在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 国产色视频综合| 国产高清视频在线播放一区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 黄片小视频在线播放| 日韩大尺度精品在线看网址| 嫩草影院精品99| 日韩国内少妇激情av| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 嫁个100分男人电影在线观看| 丝袜在线中文字幕| av片东京热男人的天堂| 亚洲片人在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 在线天堂中文资源库| 亚洲午夜理论影院| 69av精品久久久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 91国产中文字幕| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 天堂动漫精品| 亚洲激情在线av| 国内精品久久久久久久电影| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品国产乱码久久久久久男人| 制服人妻中文乱码| 一区二区三区激情视频| 黑丝袜美女国产一区| 久久人妻av系列| 国产乱人伦免费视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 丝袜在线中文字幕| 国产伦人伦偷精品视频| 可以在线观看毛片的网站| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 国内精品久久久久久久电影| 国产精品免费视频内射| 香蕉丝袜av| 国产av一区在线观看免费| 成人av一区二区三区在线看| av在线天堂中文字幕| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 大型黄色视频在线免费观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲国产欧美网| 国产91精品成人一区二区三区| 美女 人体艺术 gogo| 欧美精品啪啪一区二区三区| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲精品av麻豆狂野| 一区福利在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 午夜亚洲福利在线播放| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 很黄的视频免费| 日本成人三级电影网站| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 免费在线观看影片大全网站| 中亚洲国语对白在线视频| 国产伦在线观看视频一区| 99精品欧美一区二区三区四区| 日韩欧美在线二视频| 亚洲自拍偷在线| 国产精品久久电影中文字幕| 国产av不卡久久| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品久久视频播放| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 99riav亚洲国产免费| 久久久久久人人人人人| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品乱码久久久久久99久播| 在线观看舔阴道视频| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产区一区二久久| 亚洲成人国产一区在线观看| 精品国产国语对白av| 日本 欧美在线| ponron亚洲| 老司机福利观看| 精品乱码久久久久久99久播| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品久久久久久久末码| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 99久久综合精品五月天人人| www.999成人在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精华一区二区三区| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 成人免费观看视频高清| 美女国产高潮福利片在线看| 在线观看日韩欧美| 在线观看一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 满18在线观看网站| 999精品在线视频| 少妇的丰满在线观看| 免费电影在线观看免费观看| netflix在线观看网站| 69av精品久久久久久| 成人av一区二区三区在线看| 成人亚洲精品av一区二区| 久久精品影院6| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 成人三级黄色视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲免费av在线视频| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产亚洲av高清不卡| 国产麻豆成人av免费视频| 国产高清激情床上av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品久久久久久久毛片微露脸| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| x7x7x7水蜜桃| 国产私拍福利视频在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 禁无遮挡网站| 精华霜和精华液先用哪个| 看免费av毛片| 夜夜爽天天搞| 日韩精品青青久久久久久| 中出人妻视频一区二区| 国产免费av片在线观看野外av| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产午夜精品久久久久久| 好男人在线观看高清免费视频 | 听说在线观看完整版免费高清| 日本熟妇午夜| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99久久综合精品五月天人人| 丰满的人妻完整版| 精品国内亚洲2022精品成人| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久精品91无色码中文字幕| 国产乱人伦免费视频| 成年人黄色毛片网站| 精品电影一区二区在线| 欧美黄色淫秽网站| 草草在线视频免费看| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品1区2区在线观看.| 国产真实乱freesex| 久久人人精品亚洲av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 9191精品国产免费久久| 一级片免费观看大全| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 在线视频色国产色| 日本在线视频免费播放| av有码第一页| 亚洲一区中文字幕在线| a在线观看视频网站| 亚洲 国产 在线| 校园春色视频在线观看| 天堂动漫精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲九九香蕉| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 91成年电影在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲精华国产精华精| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 在线看三级毛片| 亚洲片人在线观看| 国内精品久久久久精免费| 日韩欧美免费精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久热在线av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产成人系列免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 99热只有精品国产| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 一个人免费在线观看的高清视频| 一本大道久久a久久精品| 亚洲国产精品成人综合色| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 女警被强在线播放| 国内揄拍国产精品人妻在线 |