新形勢下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的思考

蔡守芳

隨著市場經(jīng)驗(yàn)發(fā)展的不斷深入，企業(yè)競爭日趨激烈，現(xiàn)代企業(yè)制度中的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化，責(zé)任權(quán)利有限性和管理結(jié)構(gòu)法人性等特點(diǎn)，使企業(yè)黨建工作環(huán)境發(fā)生了深刻的變化。黨的十八大提出，到2020年全面建設(shè)小康社會，企業(yè)是全面建設(shè)小康社會的重要力量，中國特色的社會主義事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，離不開企業(yè)的發(fā)展壯大，而企業(yè)的發(fā)展壯大離不開思想政治工作的保障。因此，新形勢下，企業(yè)的思想政治工作如何把握重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，更好地發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，構(gòu)筑和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力，是當(dāng)前企業(yè)改革和發(fā)展進(jìn)程中遇到的重大課題。

結(jié)合個人多年的企業(yè)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，做好企業(yè)思想政治工作中須做好如下幾點(diǎn)：

一、思想政治工作必須和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來。

企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作之間有著密不可分的聯(lián)系，這就要求企業(yè)思想政治工作必須貼近、滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、目標(biāo)管理的全過程，培養(yǎng)嚴(yán)格、細(xì)致的工作作風(fēng)，把黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在日常工作之中，讓職工直接感受到黨員干部在工作中的模范性，對所有工作過程的每個細(xì)節(jié)、每個環(huán)節(jié)、每一流程都要制定詳實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。并且進(jìn)行動態(tài)考核，要發(fā)揮黨員干部的先鋒和模范帶頭作用，將生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)、重點(diǎn)，作為思想政治工作的著力點(diǎn)，破解難題，形成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作的互為一體的工作體系，調(diào)動企業(yè)黨員干部的奉獻(xiàn)精神，圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，把干部職工激發(fā)到企業(yè)改革發(fā)展上來，凝聚到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)上來。

二、企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來。

企業(yè)文化與企業(yè)思想工作有著十分密切的關(guān)系，企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域?yàn)樗枷胝喂ぷ魈峁┯^念、價值、精神的形成與載體，活動載體和思想政治工作之間的關(guān)系是形式和內(nèi)容的關(guān)系。思想政治工作可借助于企業(yè)文化不斷豐富、強(qiáng)化思想效果，企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，可以使思想政治工作更加富有微型機(jī)和充滿活力，達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的宣傳和教育效果。

遵循企業(yè)發(fā)展的基本規(guī)律，圍繞企業(yè)生產(chǎn)活動的全過程，開展特色活動，采取職工喜聞樂見、靈活多樣的形式，根據(jù)企業(yè)職工的生活特點(diǎn)、工作時間、文化程度、接受能力，進(jìn)行分類指導(dǎo)，做到寓教于樂，并有計劃、有目的、有步驟地開展活動，展現(xiàn)職工良好、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，營造良好的工作氛圍，體現(xiàn)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用。在活動中激發(fā)干部職工的活力并形成工作戰(zhàn)斗力，同時把黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值觀、企業(yè)文化、行為規(guī)范，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮企業(yè)職工生產(chǎn)經(jīng)營的主動性和積極性，增強(qiáng)企業(yè)職工榮譽(yù)感和企業(yè)認(rèn)同感，多為企業(yè)的發(fā)展和國家做貢獻(xiàn)。

三、思想政治工作要與關(guān)心職工生活密切結(jié)合起來。

思想政治工作是以人為對象的，必然要求以人生存和發(fā)展得更好為出發(fā)點(diǎn)，因此，思想政治工作必須全面貫徹以人為本的理念，促進(jìn)人的全面發(fā)展。

思想問題源于現(xiàn)實(shí)生活，解決思想問題和解決實(shí)際問題是辨證唯物主義和歷史唯物主義的基本要求，要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，了解實(shí)際情況，重點(diǎn)解決職工反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，實(shí)際問題解決了，思想問題也就迎刃而解。做好政治思想工作既要以理服人，講道理、擺政策，又要俯下身子了解職工的所思所盼，辦實(shí)事、暖人心、穩(wěn)人心、促感情，要做好群眾路線工作，深入到職工基層、困難職工中與職工交心、談心做朋友、攀親戚，圍繞職工合理的訴求、圍繞職工熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到急職工之所急、所想、所盼、所求，能夠克服及時解決的問題，決不推諉和拖延。努力克服官僚主義、形式主義的作風(fēng)，要積極換位思考，及時解決，如果不能一時解決的問題，要耐心的講政策、擺道理，做到以理服人，并積極地創(chuàng)造條件，多渠道、多方面的找路子、想辦法，創(chuàng)造條件解決。讓每名職工，都能通過企業(yè)黨組織解決實(shí)際工作，得到認(rèn)可，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

四、企業(yè)思想政治工作必須配備強(qiáng)有力的政工干部。

各級黨群干部是黨的各項(xiàng)方針、政策最直接的宣傳者、組織者和執(zhí)行者，企業(yè)管理的方法有很多，但是先進(jìn)性黨組織是企業(yè)發(fā)展的重要力量，企業(yè)要遵循以人為本的規(guī)律，在黨管干部、黨管人才方面充分發(fā)揮人的積極性，政工干部積極性的高低直接影響著各項(xiàng)方針政策的落實(shí)情況。哪里的風(fēng)氣正、士氣高，一定有一個強(qiáng)有力的基層組織，通過配備優(yōu)秀的、靠得住的人擔(dān)任書記，把好思想之舵、人才之舵，帶好隊(duì)伍，要有計劃的選拔優(yōu)秀的人才，充實(shí)到思想干部隊(duì)伍中去。改變重生產(chǎn)、輕思想的工作局面，改變思想政工隊(duì)伍后繼無人的局面，同時要對政工干部進(jìn)行多層次的培訓(xùn)，著力培養(yǎng)政工干部為經(jīng)營型、管理型、專業(yè)型、復(fù)合型的人才，同時要健全班組基層政工和宣傳員，及時了解一線職工的思想動態(tài)，使黨建工作基層配備充滿活力。

總之，面對復(fù)雜多變的市場形成，思想政治工作，必須適應(yīng)新文化，掌握新需求，創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)工作能力，把思想政治工作和企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，增強(qiáng)工作針對性、實(shí)效性，不斷提高企業(yè)思想政治工作水平，為企業(yè)高效發(fā)展助力。