社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實踐思考的研究分析

吳建民

摘要：社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要組成部分，如何針對于現(xiàn)階段社區(qū)工作存在問題進(jìn)行優(yōu)化，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是本文要研究解決的重點。

關(guān)鍵字：社區(qū) 黨風(fēng)廉政建設(shè)

社區(qū)作為基層組織成為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要關(guān)口，但在實際的社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作卻因為認(rèn)識不夠以及管理方法陳舊、不健全等問題導(dǎo)致嚴(yán)重制約著黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有效實現(xiàn)。本文將針對在社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中所遇到的問題進(jìn)行研究分析，以找尋有效的解決辦法。

一、社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性

隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，物質(zhì)的豐盈以及社會關(guān)系的多樣，為人們增添了更多的選擇。這些選擇有正確的也有不正確的，如何進(jìn)行選擇，如何能夠面對誘惑而不妥協(xié)成為了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的關(guān)鍵所在。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作就是通過貫徹和落實黨的“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨，通過政治思想建設(shè)的教育來幫助人們樹立正確的價值觀、人生觀以及權(quán)力觀等，以促進(jìn)社會的良性發(fā)展。而社區(qū)作為社會群體的最小單位，則更需要進(jìn)行黨風(fēng)廉政的建設(shè)工作，從源頭進(jìn)行黨風(fēng)廉政工作的建設(shè)能夠?qū)Ⅻh風(fēng)廉政建設(shè)工作在社會中進(jìn)行全面的覆蓋，從根本上實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的職能，加強(qiáng)人們對于廉政文化的認(rèn)識，所以社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是具有非常大的重要性的。

二、存在的問題

（一）認(rèn)識不夠

盡管我國一直在強(qiáng)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并也取得了不錯的成績，但在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作卻一直處于認(rèn)識薄弱的環(huán)節(jié)，致使社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作沒有獲得可喜的成績。究其原因，主要是因為對于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的宣傳力度沒有上去，社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的工作人員對其重要性的認(rèn)識不夠等。其中，社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的工作人員對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠直接影響了廉政文化在社區(qū)民眾間的普及，從而不能夠有效的調(diào)動社區(qū)民眾對于廉政文化參與的積極性和主動性。間接制約了黨風(fēng)廉政文化的宣傳，導(dǎo)致社區(qū)民眾對社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識不夠。

（二）管理機(jī)制不夠完善

在實際的社區(qū)工作中，因為對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識不夠，所以沒有建立一套完善的管理機(jī)制與其配合，致使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏有效的執(zhí)行性。且由于對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識不夠，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容和形式的雷同，不能有效的根據(jù)社區(qū)內(nèi)所具有的特點進(jìn)行黨風(fēng)廉政工作的開展。

（三）沒有健全的監(jiān)督機(jī)制

在社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，最為普遍的問題就是沒有健全的監(jiān)督機(jī)制。所謂監(jiān)督機(jī)制應(yīng)該是分為兩個部分，內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，內(nèi)部監(jiān)督是通過自身的管理機(jī)制以及制度規(guī)范和監(jiān)督部門對黨風(fēng)廉政工作實現(xiàn)有效的監(jiān)督；外部監(jiān)督是指社區(qū)的民眾對社區(qū)工作進(jìn)行監(jiān)督。這個監(jiān)督機(jī)制中最重要的是外部監(jiān)督，而實際中，卻正是缺少有效的外部監(jiān)督，使社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作流于形式，不能得到民眾的監(jiān)督和認(rèn)同，使社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不能深入民眾心里。

（四）工作人員的自律性不強(qiáng)

在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，最為顯著的問題就是工作人員自身的自律性不強(qiáng)，從而導(dǎo)致貪污腐敗的事情時有發(fā)生，這嚴(yán)重影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在民眾間的可信度。這種自律性不強(qiáng)所導(dǎo)致的問題和影響是非常嚴(yán)重，可能會將辛辛苦苦建設(shè)好的黨風(fēng)廉政文化毀于一旦，所以加強(qiáng)工作人員的自律性教育是非常重要的。

三、優(yōu)化社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

（一）提高認(rèn)識

在進(jìn)行社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作前，需要對黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作人員進(jìn)行廉政文化的教育，從思想上建立黨風(fēng)廉政文化重要性的認(rèn)識，同時也能夠為工作人員樹立正確的人生觀、價值觀以及權(quán)力觀等，增強(qiáng)工作人員的自律性。這個廉政文化的教育應(yīng)該定期的開展，以幫助工作人員鞏固認(rèn)識，并通過教育學(xué)習(xí)的總結(jié)來強(qiáng)化認(rèn)識。其次，在工作人員對黨風(fēng)廉政文化的重要性加深認(rèn)識后，需要對社區(qū)民眾進(jìn)行黨風(fēng)廉政文化的宣傳，通過各種形式的宣傳手段來增強(qiáng)民眾對于黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，并清楚自身作為社會一部分，有對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有監(jiān)督和建議的權(quán)利。

（二）完善社管理機(jī)制

在進(jìn)行社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作前，應(yīng)該具備一套完善的管理機(jī)制，它包括多樣性的廉政文化教育方式，分別為工作人員和社區(qū)民眾進(jìn)行黨風(fēng)廉政文化的教育。其次，它還包括清晰化、透明化的社區(qū)財務(wù)管理工作和所有涉及利益的工作等，它能夠增加黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的可信度，以身作則，為社區(qū)民眾樹立正確的行為規(guī)范，且這也是社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作自律性的要求。

（三）健全監(jiān)督機(jī)制

在進(jìn)行社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時，除完善內(nèi)部監(jiān)督外，應(yīng)該健全外部監(jiān)督機(jī)制。讓社區(qū)民眾有效的參與進(jìn)黨風(fēng)廉政的建設(shè)當(dāng)中?？梢酝ㄟ^社區(qū)民眾進(jìn)行選舉，選出幾個群眾代表對社區(qū)工作進(jìn)行監(jiān)督，并開設(shè)意見箱，對民眾的意見進(jìn)行合理分析和采納，將社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到民眾心里。

總結(jié)：針對于現(xiàn)今社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作所遇到的問題，進(jìn)行理性的思考和改革，以更加完善的社區(qū)工作來促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的發(fā)展，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到社區(qū)民眾的心理。