新形勢(shì)下如何加強(qiáng)非公有制企業(yè)的黨建工作

黃燕

摘要：非公有制經(jīng)濟(jì)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部門，近幾年，我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展壯大，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加地方財(cái)政收入，拓寬就業(yè)渠道等方面發(fā)揮了不可替代的作用。非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)過(guò)一段探索嘗試和集中推進(jìn)的過(guò)程，呈現(xiàn)出了發(fā)展健康，態(tài)勢(shì)良好的局面。一方面，這使經(jīng)濟(jì)活力大大增強(qiáng)，為廣大共產(chǎn)黨員提供了更多發(fā)揮作用的舞臺(tái)；另一方面，就非公有制企業(yè)黨建自身而言，還存在著許多需要解決的問(wèn)題。如何適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)的黨建工作，在非公經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮黨的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用是目前黨的基層組織建設(shè)面臨的重要課題。

關(guān)鍵詞：如何 加強(qiáng) 黨建工作

一、非公有制企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀：

1.是非公有制企業(yè)中黨建工作基礎(chǔ)還比較薄弱；非公經(jīng)濟(jì)組織目前大多數(shù)還處在發(fā)展起步階段，規(guī)模小、從業(yè)人員少、流動(dòng)性強(qiáng)、發(fā)展不穩(wěn)定，它們或不具備建立黨組織條件，或沒有黨組織；

2.是非公有制企業(yè)主對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和態(tài)度差異比較大，對(duì)黨建工作不重視；個(gè)別企業(yè)主認(rèn)為：企業(yè)核心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理，最終目的是獲取最大的利潤(rùn)，在企業(yè)建立黨組織是負(fù)擔(dān)，浪費(fèi)時(shí)間、精力、財(cái)力和人力；抱有無(wú)所謂”態(tài)度，“重效益，輕黨建”。

3.是非公有制企業(yè)中黨員隊(duì)伍的力量仍然十分薄弱，少數(shù)黨員黨的意識(shí)淡化，黨的組織和黨員不能發(fā)揮應(yīng)有的作用

個(gè)別黨員黨性和組織觀念淡薄，認(rèn)為企業(yè)主對(duì)黨建工作都不重視，黨建又不見效益，自己是員工，把自己工作干好拿工資就行了，搞不搞黨建跟自己沒關(guān)系，黨組織和黨員不能發(fā)揮應(yīng)有的作用；這主要是因?yàn)槠髽I(yè)職工流動(dòng)性比較大，就業(yè)崗位不穩(wěn)定，另一方面黨組織對(duì)發(fā)展黨員工作重視不夠，投入精力不足，致使黨員發(fā)展工作停滯不前，導(dǎo)致部分員工對(duì)黨的認(rèn)識(shí)產(chǎn)生偏差，影響了入黨積極性。

4.是個(gè)別非公有制企業(yè)中黨組織負(fù)責(zé)人整體素質(zhì)不高，企業(yè)黨建工作流于形式；不少政工領(lǐng)導(dǎo)干部由于平時(shí)不注重自身修養(yǎng)，思維封閉，觀念陳舊，知識(shí)老化，組織學(xué)習(xí)時(shí)照本宣讀多，追根溯源少；同職工交流時(shí)說(shuō)教多，換位思考、啟蒙引導(dǎo)少；平時(shí)講大道理多，辦實(shí)事少，使企業(yè)黨建工作流于形式。

5.是黨支部活動(dòng)開展難；在非公企業(yè)中，無(wú)論大事小事，都由企業(yè)主說(shuō)了算，雖然在不少企業(yè)建立了“三會(huì)一課”、民主評(píng)議、民主生活會(huì)等制度，但落實(shí)起來(lái)難度比較大。

6.是黨建機(jī)制不完善。但對(duì)不支持黨建工作的非公企業(yè)業(yè)主缺乏制約，沒有法律、經(jīng)濟(jì)、行政的手段進(jìn)行規(guī)范，；對(duì)開展活動(dòng)不力，甚至軟弱渙散的非公企業(yè)黨組織，整頓難度大；對(duì)思想素質(zhì)不高、不思進(jìn)取、黨性淡化、理想信念動(dòng)搖的黨員處置難。

二、新形勢(shì)下如何加強(qiáng)非公有制企業(yè)的黨建工作，是擺在我們面前的需要解決的問(wèn)題。

非公有制企業(yè)黨建工作有其特殊性，必須依據(jù)非公有制企業(yè)的特點(diǎn)，努力探索新的活動(dòng)方式和工作方法，靈活多樣地開展黨的活動(dòng)。 從目前情況看，在開拓非公有制企業(yè)黨建工作時(shí)，應(yīng)特別注重解決好以下問(wèn)題：

（一）明確工作任務(wù)，不斷推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作

要明確任務(wù)，積極穩(wěn)妥地穩(wěn)步推進(jìn)。對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作中企業(yè)中黨員偏少，黨組織組建面偏小或沒有黨組織等薄弱環(huán)節(jié)?？刹扇÷?lián)合黨支部的形式，由社區(qū)黨委或較大規(guī)模企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)組織開展黨的各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)條件比較成熟的企業(yè)，可在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立黨支部。對(duì)條件尚未成熟的或沒有黨員的企業(yè)，派駐黨建工作指導(dǎo)員，幫助企業(yè)發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。

（二）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，自覺加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作

對(duì)有極少部分對(duì)非公有制企業(yè)建立黨組織存在著模糊的認(rèn)識(shí)、“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建、”的思想，黨組織要利用各種機(jī)會(huì)，采取多層次的思想溝通，加強(qiáng)企業(yè)黨的宣傳力度，提高企業(yè)主的認(rèn)識(shí)，使他們充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的重要性和必要性，主動(dòng)去做好非公有制企業(yè)黨建工作。

（三）明確非公企業(yè)黨組織的地位和作用，正確處理好各種關(guān)系

非公有制企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展起幫助、促進(jìn)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，要處理好各種關(guān)系。

（1）是組織與企業(yè)主的關(guān)系。黨組織要幫助、支持企業(yè)依法行使職權(quán)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，但也要履行好監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)的責(zé)任。

（2）是組織與企業(yè)的關(guān)系。非公有制企業(yè)黨組織要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展活動(dòng)，把保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)任務(wù)的完成作為黨建工作的主要內(nèi)容，教育、引導(dǎo)和組織黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮模范帶頭作用，以此促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（3）是組織與職工的關(guān)系。在非公企業(yè)中從業(yè)的黨員，除極少數(shù)是業(yè)主和股東外，絕大多數(shù)受雇于人。黨組織作為職工群眾的政治核心，要始終保持同職工群眾的血肉聯(lián)系，既要了解職工愿望，協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，使黨員不僅自己要發(fā)揮作用，利用一切機(jī)會(huì)發(fā)揮黨組織和廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用。

（四）開展多種形式的企業(yè)文化活動(dòng)，加強(qiáng)黨員自身素質(zhì)和隊(duì)伍建設(shè)。

非公有制企業(yè)黨組織的活動(dòng)，一定要借助于企業(yè)文化建設(shè)，不斷促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的發(fā)展。例如組織企業(yè)黨員開展“樹形象、做模范”為主題的黨員教育活動(dòng)，“學(xué)黨章、學(xué)黨的基本理論，比學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)”的“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，開展各種文體娛樂、開展“生產(chǎn)技術(shù)大比武”，“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”等技能比拼等活動(dòng)，突出黨員先鋒模范作用，營(yíng)造企業(yè)良好的文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)員工的主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展積聚人氣。

同時(shí)要加強(qiáng)黨員理論學(xué)習(xí)及自身修養(yǎng)，以分散、小型、業(yè)余為主，搞活形式，注重實(shí)效 ，對(duì)上級(jí)要求黨員脫產(chǎn)輪訓(xùn)的，黨組織在舉辦培訓(xùn)班時(shí)，制作好講座錄像，讓黨員把學(xué)習(xí)內(nèi)容分解到幾周和幾個(gè)月去觀看，做到既不影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，又保證教育效果。

總之，在非公有制企業(yè)中開展黨建工作還要不斷的研究新情況，探索新方法、解決新問(wèn)題，才能大力推進(jìn)非公有。