七招告別“職場(chǎng)膽小鬼”

Anne Fisher 劉進(jìn)龍 汪皓 譯

1.不要妄自菲薄，低估自己想法的價(jià)值。

在你心儀已久的職位被別人搶走的那次會(huì)議上，你肯定注意到你確實(shí)有許多很好的想法。所以，下一次開(kāi)會(huì)之前，對(duì)自己講一些鼓舞士氣的話，提醒自己所擁有的能力和知識(shí)，眼下是你相信自己的時(shí)候了。

2.率先發(fā)言。

每次開(kāi)會(huì)都要尋找機(jī)會(huì)，盡早讓其他人注意到你的存在，理想的時(shí)間是在會(huì)議開(kāi)始后的10分鐘內(nèi)。即使你的觀點(diǎn)只是贊同其他人或者添加一點(diǎn)點(diǎn)信息。因?yàn)樵皆绫磉_(dá)出自己的觀點(diǎn)，留給自己產(chǎn)生自我懷疑的時(shí)間就越少。你越是推遲表達(dá)觀點(diǎn)的時(shí)間就越難參與到討論中去。

3.提前選好一個(gè)議題。

從會(huì)議日程中選擇一個(gè)對(duì)你非常重要的議題，提前進(jìn)行準(zhǔn)備，大家在會(huì)上提到這個(gè)議題的時(shí)候，你才有機(jī)會(huì)發(fā)言。當(dāng)你逐漸習(xí)慣了發(fā)言之后，可以增加更多議題，但最開(kāi)始的時(shí)候只針對(duì)一個(gè)議題發(fā)言會(huì)幫助你建立自信。

4.提出問(wèn)題。

要想習(xí)慣發(fā)言，有一個(gè)簡(jiǎn)單的方法，就是其他人提出的某個(gè)觀點(diǎn)令你感興趣時(shí)，要求對(duì)方對(duì)這一點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)闡述。通過(guò)更加深入地探討其他人的意見(jiàn)，你會(huì)覺(jué)得自己已經(jīng)參與其中，進(jìn)而成為一名積極主動(dòng)的參與者。

5.不要“自我審查”。

每次開(kāi)會(huì)前，承諾至少要說(shuō)出一個(gè)觀點(diǎn)，而不是在思考如何發(fā)言的時(shí)候還在糾結(jié)。一旦形成了發(fā)言的習(xí)慣，當(dāng)你具備不必事先準(zhǔn)備也能參與討論的能力后，就能克服怕說(shuō)錯(cuò)話的擔(dān)憂了。

6.承認(rèn)不同意見(jiàn)的價(jià)值。

一項(xiàng)研究稱(chēng)，即便不同的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，也能引發(fā)其他人全面的思考，進(jìn)而產(chǎn)生更多的解決方案，提高解決問(wèn)題的創(chuàng)造力。所以，不要猶豫，抱著尊敬的態(tài)度提出自己的不同觀點(diǎn)吧。

7.不要放棄自己的權(quán)利。

開(kāi)會(huì)時(shí)有老板或其他高層在，人們通常會(huì)選擇順從，但在這個(gè)過(guò)程中，你其實(shí)放棄了自己的權(quán)利。事實(shí)上，如果有人——尤其是所謂的下屬——堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，通常都會(huì)引起高層的關(guān)注。所以，要抓住機(jī)會(huì)展示自己的實(shí)力和能力。

（摘自《青年參考》）