涓涓細(xì)流磨出鉆石軸承

易芳

孫娟娟，和其他行走在公司園區(qū)里的年輕女孩看起來沒有區(qū)別，但她卻代表了“領(lǐng)秀的企業(yè)文化形象”，被稱為“領(lǐng)秀文化的基因”。她究竟有何特別之處？

心有多大，舞臺(tái)就有多大

2011年，領(lǐng)秀技術(shù)部在孫娟娟的帶領(lǐng)下共完成了766款下單款和997款成本核算，比2010年增加10%。

“這個(gè)季度到目前為止，我們已經(jīng)接到樣板共110款，目前已經(jīng)完成52款，還余48款待完成……”工藝室的每日晨會(huì)都在孫娟娟的主持下開始，“秋冬款的面料比較厚，褲子的各種扣帶注意不能拉不到位；條絨面料順絨倒絨方向的視覺效果不同，要注意。因此要求每個(gè)人必須認(rèn)真、認(rèn)真再認(rèn)真，在保證準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上加快速度。”

“我們的工作就是把設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)為生產(chǎn)?！睂O娟娟用一句話言簡(jiǎn)意賅地介紹了自己的崗位職責(zé)。這句話雖然說得簡(jiǎn)單，但立在辦公室上十幾大本厚厚的資料夾卻透露出這個(gè)崗位的工作量。領(lǐng)秀每一季大約會(huì)有200多個(gè)新款投產(chǎn)，而將一個(gè)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)為生產(chǎn)需要多少步驟？“多到幾乎無(wú)法計(jì)數(shù)?！本昃晷χ@樣說，在這些步驟里，只要少一項(xiàng)車間就沒辦法生產(chǎn)。而不僅是工藝，這當(dāng)中還有成本的核算，成本的核算如果錯(cuò)漏一項(xiàng)，公司就可能造成很大的損失。

數(shù)不清的創(chuàng)意，就是這樣在孫娟娟的手中從無(wú)到有。2003年畢業(yè)到領(lǐng)秀時(shí)，她自己買來畫圖軟件和工具書，摸索著學(xué)習(xí)，逐漸把手畫版改為由電腦繪制完成，建立起一個(gè)褲型的繪圖庫(kù)。在針織面料制作工藝上，她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)過一年的摸索和研究，制定了《關(guān)于車間用針規(guī)范管理的通知》和《關(guān)于針織面料檢驗(yàn)機(jī)針的通知》，這些使車間技巧達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化的各類通知，貼滿了工藝室的墻壁。

在孫娟娟清澈專注的目光里，看到的是一顆時(shí)刻為生產(chǎn)為創(chuàng)新鉆研躍動(dòng)的心。今年，她又將創(chuàng)造怎樣的新數(shù)字？心有多大，屬于她的舞臺(tái)就有多大。

外柔內(nèi)剛，熱愛成就堅(jiān)持

“這是條小微喇的褲子，今年又流行微喇了，有三四年沒流行過了吧？這兩年基本上都是流行鉛筆褲?！?/p>

“這條褲子還是個(gè)雙層褲兜，這個(gè)設(shè)計(jì)有意思?！?/p>

像是自言自語(yǔ)，孫娟娟的語(yǔ)氣里滿是愉悅和喜愛之情。很容易看得出，她真心喜歡手里的這一條條褲子。展開每一條褲子，仔細(xì)反復(fù)地用手指摩擦過褲子的每一處做工，孫娟娟的目光就像在注視一個(gè)個(gè)孩子，經(jīng)過自己的手成型，一一誕生。

如果說在孫娟娟這個(gè)看似普通的中層技術(shù)骨干身上有什么特別的過人之處，讓她得到全公司眾口一詞的高評(píng)價(jià)，其實(shí)卻也并沒有什么特別的“高大全”事跡。在她身上，流淌的是潤(rùn)物無(wú)聲的精益求精。也許如她自己所說，這份源于熱愛的工作，無(wú)論多辛苦，對(duì)她來說也是甘之如飴。

每天，領(lǐng)秀董事長(zhǎng)都會(huì)親自到工藝室工作，孫娟娟和同事將完成的版樣拿給董事長(zhǎng)過目。這時(shí)候，每一條褲子有什么特點(diǎn)、什么問題，孫娟娟已經(jīng)爛熟于心。在對(duì)每一條褲子的款型、細(xì)節(jié)、顏色進(jìn)行反復(fù)推敲、確認(rèn)工藝的過程里，她與董事長(zhǎng)之間更像是默契十足的師徒，甚至像是長(zhǎng)輩與晚輩之間的相處，她的心里充滿了崇拜和敬佩。

肩挑重?fù)?dān)，繞指柔成百煉鋼

每一次嘗試，都是促使領(lǐng)秀工藝進(jìn)步的階梯；每一次付出，都是團(tuán)隊(duì)凝聚力提升的證明。近十年來，孫娟娟在領(lǐng)秀工藝技術(shù)領(lǐng)域，堅(jiān)定地背著行囊，無(wú)畏地踏上征途，用她的熱情和執(zhí)著，用一次次的技術(shù)革新，抒寫著自己亮麗的青春時(shí)光，也刷新著領(lǐng)秀女褲制作工藝的紀(jì)錄。

在團(tuán)隊(duì)人員建設(shè)中，孫娟娟加入了ERP工作錄入人員，確保在生產(chǎn)中依據(jù)生產(chǎn)情況靈活調(diào)節(jié)；加入質(zhì)檢人員，使其對(duì)每一款貨品均作了詳細(xì)的質(zhì)量要求，并使生產(chǎn)質(zhì)量達(dá)到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化，減少了生產(chǎn)線上的返工，提高了生產(chǎn)效率。

雖然要求嚴(yán)格，但無(wú)論在試驗(yàn)失敗或是生產(chǎn)出現(xiàn)問題時(shí)，孫娟娟卻會(huì)將所有責(zé)任一肩擔(dān)起。每天六點(diǎn)下班后，她會(huì)和身為工會(huì)主席的丈夫于亞楠一起回家。自從公司搬到現(xiàn)在的工業(yè)園區(qū)后，兩人就把家安到了距離工業(yè)園區(qū)僅兩公里的住宅小區(qū)里。除了交通便利，實(shí)際上她還有另一層想法：“隨時(shí)加班或者是加班到很晚，這里也比較方便……”

天色漸暗時(shí)，孫娟娟往往會(huì)再次重新坐回辦公桌邊，肩胛骨瘦削地突出著，腳下左右兩邊依然堆著大量的樣版資料袋。辦公桌邊，一顆由“魔豆”種子種下的綠蘿，生命力旺盛地沿著藤蔓一路生長(zhǎng)，直攀爬到好幾米高的辦公室天花板上。

在一聲聲“娟娟”的呼喚聲里，被譽(yù)為“領(lǐng)秀基因”的DNA鏈條就像一道涓涓細(xì)流，潤(rùn)物無(wú)聲，卻滴水穿石，以源源不斷、永不停歇的細(xì)微力量，打磨出堅(jiān)不可催的企業(yè)軸承。這軸承使領(lǐng)秀的整體運(yùn)行有力而平穩(wěn)，流暢而高效，每轉(zhuǎn)動(dòng)一度，都會(huì)像鉆石般流光溢彩。