加強金融企業(yè)文化建設(shè)的意義探究

余力

摘要：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂體現(xiàn)，也是企業(yè)進行對外交流和溝通的重要標(biāo)志，在企業(yè)的發(fā)展過程中，需要形成一定的企業(yè)文化，并且以企業(yè)文化建設(shè)為基礎(chǔ)推進企業(yè)發(fā)展。金融企業(yè)同樣需要企業(yè)文化的建設(shè)，通過企業(yè)文化的建設(shè)來展現(xiàn)企業(yè)的外在形象，使企業(yè)內(nèi)部形成一定的凝聚力。強化金融企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)是金融企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟，進行企業(yè)發(fā)展的重要舉措。

關(guān)鍵詞：金融企業(yè)；企業(yè)文化；建設(shè)；意義

隨著市場經(jīng)濟的不斷深入，企業(yè)文化在企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中的作用日趨明顯，金融企業(yè)也在逐步建立與金融市場相適應(yīng)的，符合金融企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化。從目前來看，金融企業(yè)強化企業(yè)文化的建立已經(jīng)成為了一種共識，在企業(yè)文化建設(shè)的過程中不斷的吸取新元素，解決新問題，使金融企業(yè)得到了更多的發(fā)展機會，取得了更多的信任。

一、金融企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀

從目前金融企業(yè)的文化建設(shè)現(xiàn)狀來看，既存在一定的弊端，也存在著可以借鑒的優(yōu)勢。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

（一）金融企業(yè)文化建設(shè)存在的問題

第一，企業(yè)文化建設(shè)存在效仿其他企業(yè)的現(xiàn)象。金融企業(yè)與其他生產(chǎn)類或者服務(wù)類企業(yè)之間存在著一定的區(qū)別，金融企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)的過程中需要針對本企業(yè)的優(yōu)勢和特點來建立企業(yè)文化，而非過分的效仿或者是模仿其他企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)。我國因為地域面積較大，民族眾多，甚至各個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展形勢也會存在差異，金融企業(yè)需要結(jié)合這些要素來進行相應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)。金融企業(yè)一味的效仿其他企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)模式和內(nèi)容將不利于自身的企業(yè)文化建設(shè)。

第二，金融企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展之間聯(lián)系問題。企業(yè)文化是在企業(yè)的發(fā)展或者經(jīng)營過程中，形成的既能體現(xiàn)企業(yè)特點，又能帶動企業(yè)發(fā)展，促進企業(yè)進步的一種文化形式。因此，企業(yè)文化建設(shè)要以推動企業(yè)發(fā)展為基本原則，但是，從目前來看忽視了企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展之間的必然聯(lián)系。

（二）金融企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢

在金融企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)文化建設(shè)的確還存在一些不足和劣勢，需要金融企業(yè)從長遠(yuǎn)角度出發(fā)，進行相應(yīng)的改革，但是，不能否認(rèn)的是，金融企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)方面存在著一定優(yōu)勢和可借鑒的地方。

第一，金融企業(yè)文化建設(shè)注重個性發(fā)展和人本觀念。金融企業(yè)對于員工的技能要求十分嚴(yán)格，需要他們具有一定的專業(yè)知識和技能，并且能夠提供專業(yè)、熱情的服務(wù)，對此，金融企業(yè)在文化建設(shè)中就推行了這種人本理念和個性理念，將二者作為企業(yè)文化建設(shè)的核心。工商銀行企業(yè)文化中就體現(xiàn)了這樣一點，在文化建設(shè)的過程中注重了企業(yè)內(nèi)部員工個性的發(fā)揮，建立了完善的培養(yǎng)機制，使每一位員工都能在發(fā)揮特長的基礎(chǔ)上發(fā)展自我，體現(xiàn)自我價值。

第二，基本上形成了企業(yè)文化建設(shè)的意識。市場經(jīng)濟環(huán)境下，許多金融企業(yè)都已經(jīng)形成了自己的企業(yè)文化，并且在相互借鑒和相互吸取中共同成長和進步。這足以說明在當(dāng)前的金融企業(yè)中，已經(jīng)基本上形成了一定的企業(yè)文化理念，并且能夠在這種企業(yè)文化理念的基礎(chǔ)上發(fā)展和進步。

二、金融企業(yè)文化建設(shè)的意義探究

加強文化建設(shè)是金融企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟環(huán)境的新要求，也是金融企業(yè)自身發(fā)展和進步的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，更是凸顯企業(yè)競爭力和發(fā)揮企業(yè)文化功能的基礎(chǔ)。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，金融企業(yè)需要進一步建立完善的企業(yè)文化。

（一）加強金融企業(yè)文化建設(shè)有利于企業(yè)獲得長足發(fā)展

金融企業(yè)加強文化建設(shè)有諸多的益處，第一，加強金融企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)員工之間建立了一種平等交流平臺，使員工和領(lǐng)導(dǎo)之間形成一種有效溝通和聯(lián)系。這在很大程度促進了金融企業(yè)內(nèi)部的和諧交流和發(fā)展，第二，企業(yè)文化具有一定的激勵作用，通過企業(yè)文化的建設(shè)能更好的發(fā)揮企業(yè)對員工的激勵作用，豐富金融企業(yè)的激勵政策，使企業(yè)員工在工作中獲得價值的肯定，調(diào)動員工工作的積極性和熱情，使他們以更好的狀態(tài)投身于企業(yè)建設(shè)中。第三，企業(yè)文化是基于企業(yè)發(fā)展而形成的，是將企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢和企業(yè)發(fā)展中需要規(guī)避的問題進行表現(xiàn)的一種形式，通過這種形式能更好的帶動金融企業(yè)的發(fā)展，并對企業(yè)員工的行為產(chǎn)生一定的規(guī)范作用，使企業(yè)員工充分理解到什么是有利于金融企業(yè)發(fā)展的，什么是無益于金融企業(yè)發(fā)展的。總之，加強文化建設(shè)是金融企業(yè)從內(nèi)部進行改革，突出企業(yè)優(yōu)勢，并獲得自身發(fā)展的良好動力，通過企業(yè)文化的建設(shè)有利于金融企業(yè)的長足發(fā)展。

（二）加強金融企業(yè)文化建設(shè)有利于企業(yè)核心競爭力的提升

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的競爭力不僅僅體現(xiàn)在企業(yè)的內(nèi)在實力上，還需要體現(xiàn)在企業(yè)的外在表現(xiàn)上。加強金融企業(yè)的文化建設(shè)能使企業(yè)為大多數(shù)人所知曉，并將企業(yè)的優(yōu)勢展現(xiàn)在其他企業(yè)或者客戶面前，使人們對企業(yè)的內(nèi)在實力有一個初步的了解認(rèn)識，這樣，能為金融企業(yè)的發(fā)展引來更多的合作者。同時，從目前的企業(yè)競爭力來看，不僅僅表現(xiàn)在硬實力，還需要在軟實力即企業(yè)文化中獲得突破，使企業(yè)文化建設(shè)獲得更好的突破發(fā)展，這樣才能真正的提升企業(yè)的競爭力。工商銀行作為金融企業(yè)的一個重要代表，其在企業(yè)文化建設(shè)的過程中極為重視企業(yè)形象的塑造，促進了工商銀行自身競爭力的提升。再者，隨著對外開放的不斷深入，我國的金融企業(yè)也需要面對國際競爭，競爭壓力不斷提升，金融企業(yè)更需要通過企業(yè)文化這種形式來帶動企業(yè)凝聚力的形成，共同為企業(yè)做出貢獻。因此加強金融企業(yè)文化建設(shè)能促進企業(yè)核心競爭力的提升。

（三）加強金融企業(yè)文化建設(shè)能促進企業(yè)不斷的適應(yīng)市場經(jīng)濟環(huán)境

市場經(jīng)濟環(huán)境與計劃經(jīng)濟體制之間存在著一個很大的區(qū)別，即市場經(jīng)濟環(huán)境為企業(yè)之間提供了一個自由競爭和自由發(fā)展的空間，使企業(yè)可以通過自我的改革和發(fā)展獲得機會。同時，市場經(jīng)濟也向企業(yè)提出了更多的要求，需要不斷進行自我的改革和發(fā)展，才能適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，獲得真正的發(fā)展。對于金融企業(yè)來說，其受計劃經(jīng)濟體制的影響十分明顯，在市場經(jīng)濟環(huán)境中顯得有些不適應(yīng)。那么，通過企業(yè)文化的建設(shè)，能更好的促進金融企業(yè)融入到市場經(jīng)濟中，增強金融企業(yè)的競爭意識和競爭能力，真正的適應(yīng)市場經(jīng)濟環(huán)境為金融企業(yè)營造的競爭環(huán)境。隨著國內(nèi)外競爭的日趨激烈，金融企業(yè)急需要通過企業(yè)文化建設(shè)這種形式來理解市場經(jīng)濟的真正意義和真實需求，從而帶動金融企業(yè)自身的改革，帶動金融企業(yè)的發(fā)展，使金融企業(yè)獲得更多的機會。因此，金融企業(yè)加強企業(yè)文化建設(shè)不僅僅是企業(yè)發(fā)展的需求，更是更好地融入市場經(jīng)濟的必要條件，通過加強金融企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)，能促進金融企業(yè)融入市場經(jīng)濟，在市場經(jīng)濟中獲得發(fā)展。

（四）加強金融企業(yè)文化建設(shè)有利于企業(yè)創(chuàng)新理念的形成

加強金融企業(yè)文化建設(shè)有利于企業(yè)創(chuàng)新理念的形成，為金融企業(yè)創(chuàng)新提供更多的機會。企業(yè)文化建設(shè)需要創(chuàng)新理念的參與，無論在任何企業(yè)中，要想建立符合企業(yè)發(fā)展且體現(xiàn)企業(yè)競爭力的企業(yè)文化都必須融入創(chuàng)新理念，一味的“拿來主義”是不可行的。因此，在金融企業(yè)中進行企業(yè)文化建設(shè)，能更好的促進企業(yè)創(chuàng)新理念的形成，使企業(yè)獲得新的理念和動力。

隨著現(xiàn)代企業(yè)的不斷發(fā)展，金融企業(yè)需要積極的吸取現(xiàn)代企業(yè)理論，并結(jié)合網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息化技術(shù)，優(yōu)化企業(yè)的文化建立途徑和建立方式，使文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展之間相適應(yīng)，與市場經(jīng)濟環(huán)境相適應(yīng)，提升企業(yè)知名度。總之，加強文化建設(shè)是金融企業(yè)獲得長足發(fā)展的重要保證，是企業(yè)獲得發(fā)展的基礎(chǔ)力量。

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