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    我國(guó)行政事業(yè)單位開(kāi)展績(jī)效審計(jì)探討

    2013-04-29 00:44:03魏蓉蓉揭淑紅
    審計(jì)與理財(cái) 2013年8期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)收支觀念財(cái)政

    魏蓉蓉 揭淑紅

    績(jī)效審計(jì)萌芽于20世紀(jì)40年代中期的西方國(guó)家,最初僅在少數(shù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的國(guó)家得到小范圍的實(shí)施;20世紀(jì)70至80年代,由于世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇和飛速發(fā)展,績(jī)效審計(jì)得到迅猛發(fā)展;20世紀(jì)90年代,績(jī)效審計(jì)與財(cái)務(wù)審計(jì)并存的現(xiàn)代審計(jì)發(fā)展階段。目前世界各國(guó)都廣泛開(kāi)展績(jī)效審計(jì),績(jī)效審計(jì)已領(lǐng)引了績(jī)效評(píng)價(jià)的主流。審計(jì)署的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2009年,我國(guó)大部分審計(jì)項(xiàng)目都已包括績(jī)效審計(jì)內(nèi)容,全國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)涉及績(jī)效審計(jì)的工作量大約已占到全部審計(jì)工作量的一半,可見(jiàn)我國(guó)政府也正在積極開(kāi)展績(jī)效審計(jì)。

    一、我國(guó)行政事業(yè)單位開(kāi)展績(jī)效審計(jì)的必要性和可行性

    1.行政事業(yè)單位開(kāi)展績(jī)效審計(jì)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展尤其是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。首先開(kāi)展績(jī)效審計(jì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求,一方面,我國(guó)政府加大了對(duì)行政、事業(yè)單位的資金扶持力度;另一方面,人民收入日益增長(zhǎng),人民要求民主的呼聲日益高漲。其次國(guó)有經(jīng)濟(jì)在關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占支配地位,支撐、引導(dǎo)和帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)要得到發(fā)展歸根到底還是要依靠國(guó)有經(jīng)濟(jì)。這樣,我們有必要加強(qiáng)行政事業(yè)單位的績(jī)效審計(jì),評(píng)價(jià)其對(duì)財(cái)政資金使用的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性,加強(qiáng)審計(jì)的明晰性和透明性。

    2.國(guó)有經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì),國(guó)家的財(cái)政支出巨大,而在國(guó)家財(cái)政支出中存在著大量的鋪張浪費(fèi)行為,為了使財(cái)政資金得到合理使用以及用到真正有用的地方,我們就必須在行政事業(yè)單位開(kāi)展績(jī)效審計(jì),從而從源頭上杜絕鋪張浪費(fèi)的行為。

    3.財(cái)政體制改革的不斷深化為行政事業(yè)單位開(kāi)展績(jī)效審計(jì)創(chuàng)造了條件。近年來(lái),我國(guó)財(cái)政體制改革不斷深化,國(guó)家加強(qiáng)了對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)政資金使用的監(jiān)管力度。

    4.行政事業(yè)單位由于是政府職能部門(mén),它所開(kāi)展的工作具有可評(píng)估性,這為行政事業(yè)單位開(kāi)展績(jī)效審計(jì)創(chuàng)造了條件。行政事業(yè)單位有政府部門(mén)明文規(guī)定的任務(wù)和目標(biāo),因此在開(kāi)展績(jī)效審計(jì)時(shí)較多使用定量指標(biāo),而定量指標(biāo)是比較容易量化的,因而評(píng)估時(shí)更易于做到客觀、公正,評(píng)估結(jié)果也易于被接受。

    二、行政事業(yè)單位開(kāi)展績(jī)效審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策

    1.存在的問(wèn)題。

    我國(guó)績(jī)效審計(jì)起步較晚,目前績(jī)效審計(jì)尤其是行政事業(yè)單位的績(jī)效審計(jì)還處于低級(jí)階段,因而面臨的困難和存在的問(wèn)題比較多。目前存在的問(wèn)題有:

    (1)觀念落后,對(duì)審計(jì)的認(rèn)識(shí)仍然停留在財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)上。首先,部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人的觀念落后,認(rèn)識(shí)不清在事業(yè)單位開(kāi)展績(jī)效審計(jì)的重要性;其次,審計(jì)工作人員的觀念滯后,跟不上時(shí)代發(fā)展的潮流。我國(guó)雖然引入了績(jī)效審計(jì),在政府工作中的許多方面都廣泛開(kāi)展了績(jī)效審計(jì),但真正接觸過(guò)和利用過(guò)績(jī)效審計(jì)開(kāi)展過(guò)工作的審計(jì)人員畢竟在少數(shù),大多數(shù)審計(jì)人員對(duì)績(jī)效審計(jì)僅僅停留在表面認(rèn)識(shí)的角度,對(duì)績(jī)效審計(jì)的真正內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不清和理解不透徹,在開(kāi)展審計(jì)工作時(shí)仍然使用的是財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)。最后,社會(huì)公眾的觀念落后,對(duì)自身所能行使的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)理解不清,因而不能理解開(kāi)展績(jī)效審計(jì)的積極意義,認(rèn)為在行政事業(yè)單位開(kāi)展績(jī)效審計(jì)是一項(xiàng)浪費(fèi)人力、物力和財(cái)力的行為,這就使得政府工作的開(kāi)展缺乏必要的社會(huì)基礎(chǔ)。

    (2)審計(jì)人才結(jié)構(gòu)單一、審計(jì)方法比較落后,難以勝任績(jī)效審計(jì)的要求。我國(guó)審計(jì)隊(duì)伍在知識(shí)結(jié)構(gòu)上懂財(cái)務(wù)的多,熟悉經(jīng)濟(jì)、法律、工程技術(shù)及造價(jià)等方面知識(shí)的復(fù)合型人才少;在業(yè)務(wù)能力上,查賬的能力強(qiáng),能進(jìn)行綜合分析問(wèn)題和提升審計(jì)質(zhì)量,運(yùn)用審計(jì)成果的能力弱;在思維方式上,由于大多數(shù)審計(jì)人員長(zhǎng)期從事財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì),已形成了較固定思維方式,大量采用傳統(tǒng)方法如統(tǒng)計(jì)分析法、比較法、因素分析法等方法進(jìn)行績(jī)效審計(jì)。

    (3)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)體系不健全。我國(guó)績(jī)效審計(jì)起步較晚,各方面法律法規(guī)不健全,績(jī)效審計(jì)還未走向正規(guī)化,因而在開(kāi)展時(shí)各單位使用的評(píng)價(jià)體系和評(píng)價(jià)方法不一,對(duì)不同行業(yè)、不同部門(mén)缺乏可比性,即使是對(duì)同一單位來(lái)說(shuō),采用不同的評(píng)價(jià)體系就會(huì)產(chǎn)生不同結(jié)果,從而對(duì)其工作的好壞無(wú)法進(jìn)行判斷。目前績(jī)效審計(jì)尤其是事業(yè)單位的績(jī)效審計(jì)還沒(méi)有全國(guó)適行的評(píng)價(jià)體系。

    (4)缺乏公認(rèn)績(jī)效審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,被審計(jì)的事業(yè)單位所處的環(huán)境不同,具體情況不同,產(chǎn)生問(wèn)題的原因不同,審計(jì)人員對(duì)具體問(wèn)題具體分析的原則就會(huì)出現(xiàn)琳瑯滿目的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。

    2.根據(jù)存在的問(wèn)題,我們提出如下建議:

    (1)改變現(xiàn)有觀念,提高對(duì)績(jī)效審計(jì)的認(rèn)識(shí)和理解。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和運(yùn)用績(jī)效審計(jì),改變現(xiàn)有的觀念。在審計(jì)人員提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,帶動(dòng)全民提高對(duì)績(jī)效審計(jì)的認(rèn)識(shí),從而將審計(jì)模式由財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)橐钥?jī)效審計(jì)為主,財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)與績(jī)效審計(jì)并存。

    (2)改善審計(jì)人員結(jié)構(gòu),提高審計(jì)人員的素質(zhì)。必須進(jìn)行專業(yè)化建設(shè),改變單一的人員結(jié)構(gòu),使審計(jì)人員走向多元化,從而建立復(fù)合型人才結(jié)構(gòu);加強(qiáng)審計(jì)人員培訓(xùn),提高審計(jì)人員的素質(zhì),提高審計(jì)人員的組織和協(xié)調(diào)能力以及綜合素質(zhì),使審計(jì)人員成為精通財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、宏觀經(jīng)濟(jì)理論和計(jì)算機(jī)等各方面知識(shí)的全才。

    (3)改進(jìn)審計(jì)方法???jī)效審計(jì)不能停留在沿用財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)方法的層面上,應(yīng)采用適應(yīng)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)的方法開(kāi)展工作,改進(jìn)我們現(xiàn)有的方法,從而應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)變化發(fā)展的要求。

    (4)建立健全績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)體系。我國(guó)缺乏在全國(guó)范圍內(nèi)通用的審計(jì)評(píng)價(jià)體系,如何建立健全績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)體系是我們面臨的首要問(wèn)題。我國(guó)應(yīng)先建立一個(gè)通用的績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)體系,然后各地區(qū)可根據(jù)自身情況具體問(wèn)題具體分析,對(duì)通用評(píng)價(jià)體系可進(jìn)行某些修正,但必須獲得批準(zhǔn)或進(jìn)行備案。

    行政事業(yè)單位開(kāi)展績(jī)效審計(jì)在我國(guó)雖然起步較晚,尚未走上正規(guī)化日程,但績(jī)效審計(jì)在政府工作中和一些行政事業(yè)單位已取得顯著效果,堅(jiān)定了我們?cè)谑聵I(yè)單位開(kāi)展績(jī)效審計(jì)的信念,績(jī)效審計(jì)將成為我國(guó)審計(jì)發(fā)展的主流,將引領(lǐng)我國(guó)審計(jì)發(fā)展的方向。我們必須積極引導(dǎo),使我國(guó)審計(jì)模式從財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)向以績(jī)效審計(jì)為主、財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)與績(jī)效審計(jì)并存的模式轉(zhuǎn)變。要使我國(guó)事業(yè)單位的績(jī)效審計(jì)真正科學(xué)、合理的開(kāi)展,我們應(yīng)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取審計(jì)失敗的教訓(xùn),借鑒國(guó)際上成功的經(jīng)驗(yàn),積極探索適應(yīng)于我國(guó)行政事業(yè)單位開(kāi)展績(jī)效審計(jì)的模式、審計(jì)方法、審計(jì)評(píng)價(jià)體系和審計(jì)標(biāo)準(zhǔn),使我國(guó)行政事業(yè)單位的績(jī)效審計(jì)盡早走上國(guó)際化日程。

    (作者單位:江西省審計(jì)廳、贛南師范學(xué)院)

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