強(qiáng)化四種理念，探索思想教育工作新模式

張軍

摘 要：本文根據(jù)油田發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合自身工作實(shí)際，積極進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查分析研究，強(qiáng)化四種理念，探索出了開展思想教育工作的創(chuàng)新方法。通過強(qiáng)化四種理念，創(chuàng)新的開展思想教育工作，努力引導(dǎo)廣大干部員工提升高尚的人生境界，努力培養(yǎng)員工做一個(gè)愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”員工，見到了實(shí)效，為采油廠、大隊(duì)的安全穩(wěn)定生產(chǎn)和和諧發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：四種理念 思想教育

隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)思想教育工作面臨著新形勢(shì)和新任務(wù)，因此，結(jié)合時(shí)代特征探索新形勢(shì)下企業(yè)思想教育工作的規(guī)律和特點(diǎn)，強(qiáng)化四種理念，即“認(rèn)識(shí)理念、人本理念、創(chuàng)新理念、典型理念”，增強(qiáng)了大隊(duì)思想教育工作的針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性，激發(fā)了員工工作積極性，強(qiáng)化了員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，提升了員工的凝聚力、向心力，推動(dòng)了大隊(duì)科學(xué)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)理念，思想教育工作對(duì)大隊(duì)發(fā)展的重要性得以正確認(rèn)識(shí)

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，缺乏正確有力的思想教育，往往導(dǎo)致錯(cuò)誤行為產(chǎn)生。作為一個(gè)健康發(fā)展的企業(yè)來講，思想教育工作絕對(duì)不是可有可無的事情，必須積極正確全面、充分認(rèn)識(shí)，做好思想教育工作的必要性、重要性和迫切性。

1.消除認(rèn)識(shí)誤區(qū)。思想政治工作是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和其他一切工作的生命線。大隊(duì)將思想教育擺到重要位置，提上重要日程，從思想上高度重視，迅速?gòu)牟缓线m宜的思想觀念中解放出來，積極樹立起適應(yīng)目前形勢(shì)發(fā)展的新思想、新觀念，理順工作思路，運(yùn)用科學(xué)方法，統(tǒng)籌兼顧做好生產(chǎn)管理和思想教育工作，變“兩張皮”為“一體化”，確保了各項(xiàng)工作健康順利開展。

2.增強(qiáng)重要性認(rèn)識(shí)。思想教育不但能夠促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而且對(duì)于促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展不可或缺，所起作用舉足輕重。專業(yè)行政干部、工程技術(shù)人員作為基層組織的重要成員，正確認(rèn)識(shí)了個(gè)人在加強(qiáng)員工思想教育工作中所處的位置、分擔(dān)的責(zé)任以及發(fā)揮的作用，用個(gè)人實(shí)際行動(dòng)積極參與做好員工的日常思想教育工作。

3.樹立思想教育“人人做、做全員”思想。思想教育工作是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，不是一兩個(gè)辦公室或個(gè)別政工人員的事情，需 要方方面面的力量參與。在發(fā)揮黨政工團(tuán)大政工功能優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，全方位、全過程凝聚了行政領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員的工作合力，真正抓好了以人為本思想教育。

二、強(qiáng)化人本理念，科學(xué)發(fā)展觀得以貫徹企業(yè)思想教育的始終

黨的十八大作出了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大決策，用科學(xué) 發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)新形勢(shì)下思想政治工作，在思想政治工作中充分體現(xiàn)和運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，已經(jīng)形成國(guó)內(nèi)企業(yè)開展思想政治工作的共識(shí)。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)新形勢(shì)下企業(yè)思想教育工作就是要將企業(yè)中人的發(fā)展問題作為工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

1.加強(qiáng)理想信念教育。理想信念，是人們?yōu)橹蛲⒆非蟮膴^斗目標(biāo)和信仰，它是決定一個(gè)人的整個(gè)精神世界高尚還是卑劣、美好還是丑惡的一條根本標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，找準(zhǔn)宣傳工作的定位，挖掘特色，深入宣傳采油廠和大隊(duì)的發(fā)展形勢(shì)和目標(biāo)任務(wù)，重點(diǎn)宣傳采油廠的重點(diǎn)、亮點(diǎn)工作和典型經(jīng)驗(yàn)，用典型引領(lǐng)帶動(dòng)員工，促進(jìn)了大隊(duì)各項(xiàng)工作的蓬勃開展。

2.加強(qiáng)職業(yè)道德教育。大隊(duì)專門購(gòu)買《如何做一名優(yōu)秀員工》、《為自己工作》等教育材料，并有計(jì)劃地組織員工學(xué)習(xí)，尤其讓班組每一名員工收到教育，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，激勵(lì)每一名員工堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)工作，盡心盡力做一名優(yōu)秀員工。今年以來，大隊(duì)共組織學(xué)習(xí)10余次職業(yè)素養(yǎng)課，營(yíng)造出員工自覺增強(qiáng)素質(zhì)的良好氛圍。

3.加強(qiáng)員工健康教育。隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們的生活質(zhì)量在不斷提高，員工健康教育走上了日程。大隊(duì)每年都組織員工健康查體，同時(shí)還結(jié)合工作特點(diǎn)，邀請(qǐng)健康專家為員工上健康教育課、心理課、為員工義診。

三、強(qiáng)化創(chuàng)新理念，大隊(duì)思想教育的時(shí)代感得以增強(qiáng)

隨著時(shí)代發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，企業(yè)思想教育工作也面臨著新的形勢(shì)和問題。在這種情況下必須緊跟時(shí)代步伐，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作內(nèi)容，為企業(yè)思想教育工作謀求新的發(fā)展。

1.加強(qiáng)感情溝通。每個(gè)人都是有感情的，在教育過程中只有拿出真情來，把真情“融化”在教育中，才有可能去感染和征服廣大員工。我們?cè)谒枷虢逃校罅μ岢鹬厝?、關(guān)心人、理解人、愛護(hù)人、幫助人的原則。將心比心，以誠(chéng)相待，讓員工內(nèi)心信服，在實(shí)際工作中，每當(dāng)員工生活中出現(xiàn)困難，思想上有了疙瘩，黨組織都把員工當(dāng)作自己的親人、朋友，主動(dòng)上前，耐心詢問，能夠解決的問題幫助解決，不能解決的問題說明情由。

2.針對(duì)員工敏感問題，堅(jiān)持講求實(shí)效。思想教育方法因事因人而異，特別是員工最敏感、最關(guān)切的問題更要如此。如大隊(duì)重大經(jīng)營(yíng)決策、勞動(dòng)人事的安排、新分配辦法的實(shí)施，必然帶來員工思想上的不同反響。因此，大隊(duì)在重大事項(xiàng)面前總是盡可能地召開員工代表大會(huì)，采取員工代表協(xié)商對(duì)話的方法進(jìn)行。

3.加強(qiáng)健康和諧氛圍熏陶。大隊(duì)員工思想教育還注重輿論氛圍、文化氛圍的熏陶，大隊(duì)利用各種文化教育陣地，積極開展各種文體娛樂活動(dòng)，活躍員工思想，豐富員工生活，提升員工修養(yǎng)。首先加強(qiáng)大隊(duì)信息化建設(shè)，通過辦公自動(dòng)化、設(shè)立基層網(wǎng)站等方式，及時(shí)做到上情下達(dá)、下情上達(dá)，針對(duì)一些熱點(diǎn)問題或重大問題開展網(wǎng)上討論，使員工教育從“灌輸型”向“參與型”、“互動(dòng)型”轉(zhuǎn)變，真正讓員工成為自我教育的主體。