時期抓好國有企業(yè)思想政治工作淺談

張長征

思想政治工作在黨領(lǐng)導(dǎo)的革命和建設(shè)事業(yè)中，有著不可忽視的重要地位和不可替代的巨大作用。在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為重心的新的歷史時期，國有企業(yè)如何強(qiáng)化思想政治工作，用強(qiáng)有力的思想政治工作推動企業(yè)健康發(fā)展，是每位黨員、干部都應(yīng)該認(rèn)真思考并努力實踐的新課題。

一、思想政治工作要以服務(wù)經(jīng)營活動為重點，以推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高為目標(biāo)。對于企業(yè)來說，追求效益最大化永遠(yuǎn)是第 一位的。思想政治工作應(yīng)圍繞企業(yè)創(chuàng)造最大 效益的總目標(biāo)來確定自己的工作目標(biāo)，精心策劃、組織一些直接為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)、體現(xiàn)時代 特征和企業(yè)特點的主題活動，讓職工在參與中 視野得到開闊，思想受到啟迪，市場意識和效 益意識得到增強(qiáng)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。為確保主題活動在深層次上與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，就要圍繞企業(yè)經(jīng)營這個中心， 有針對性地把企業(yè)總體目標(biāo)進(jìn)行科學(xué)合理的 分解，具體落實到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等各個環(huán)節(jié)，把思想政治工作有機(jī)地與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相融合，使每位員工都明確崗位奉獻(xiàn)與企業(yè) 發(fā)展的關(guān)系，明白自己在崗位上應(yīng)該為企業(yè)發(fā)展“做什么、怎么做”，從而把企業(yè)的效益目標(biāo)、任務(wù)和要求落實到每個專業(yè)、每個崗位，成為全體員工的自覺行動，以此來夯實企業(yè)管理 的基礎(chǔ)。

二、思想政治工作要以人才培養(yǎng)為中心，要在推動企業(yè)科技進(jìn)步上下功夫現(xiàn)在許多企業(yè)富余人員多，而急需的技術(shù)人員、創(chuàng)新人才少，解決這一矛盾是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。為解決這一問題，企業(yè)一方面要尊重知識，重視人才，大力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，形成富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制；另一方面，又要解決廣大員工技術(shù)水平與工作需要互相適應(yīng)的矛盾。努力提高員工隊伍的文化素質(zhì)，是新時 期企業(yè)思想政治工作的迫切任務(wù)。要針對員工不同的文化層次，多為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能的機(jī)會，引導(dǎo)員工勇敢面對新技術(shù)的挑戰(zhàn)，努力鉆研崗位技術(shù)，提高自身的 技術(shù)素養(yǎng)，使自己成為“精一門、懂兩門”的技術(shù)型工人。在企業(yè)科技攻關(guān)、難點突破方面， 思想政治工作要發(fā)揮好保證和服務(wù)作用，發(fā)掘每個員工的潛在能力，為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。要通過有效的思想政治工作鼓勵和保護(hù)每個員工的創(chuàng)新精神，使企業(yè)員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)， 形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好風(fēng)氣。思想政治工作要善于及時捕捉員工身上的“亮 點”，充分肯定其主人翁意識和創(chuàng)造活力，引導(dǎo)員工把個人利益、企業(yè)利益與國家利益有機(jī)結(jié)合，并在此過程中提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力。

三、思想政治工作要融入企業(yè)管理體系，以促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高為已任人是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的主體，也是管理中最能動的要素。把以人為本的企業(yè)思想政治工作融入管理中，將會提高管理的效能，同時也會使思想政治工作步入良性循環(huán)和 整體發(fā)展的軌道。從一定意義上講，教育不僅是管理，而是最根本的管理。要堅持做到教育與管理相結(jié)合，在改進(jìn)管理中加強(qiáng)教育，在加強(qiáng)教育中搞好管理。要從企業(yè)整體發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展的角度，把思想政治工作納入企業(yè)整體發(fā) 展戰(zhàn)略中，合理設(shè)置政工崗位，突出政治優(yōu)勢， 在實施管理過程中，對思想政治工作實施定量 和定性相結(jié)合的全過程控制管理，與企業(yè)管理、考核同步進(jìn)行。這些年來，我集團(tuán)公司立足實際、適應(yīng)發(fā)展，在思想政治工作和科學(xué)管理有效結(jié)合方面進(jìn)行了有益的探索，并取得了可喜的成績。集團(tuán)公司通過“責(zé)任法人考核” 考核制度及辦法，使黨群工作的目標(biāo)、職責(zé)、考核環(huán)環(huán)相扣，貫穿始終，規(guī)范管理。通過強(qiáng)有力的思想政治工作來充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，保證了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成， 實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

四、思想政治工作要以企業(yè)文化建設(shè)為載體，在增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力上出成果把企業(yè)推向市場是建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的關(guān)鍵。但是，企業(yè)靠什么才能在競爭激烈的市場中獲勝？物質(zhì)條件固然重要，但沒有強(qiáng)有力的精神動力，即使企業(yè)走向市場也是缺少競爭力的。我國加入WTO后，企業(yè)間競爭加劇，面對國際國內(nèi)市場嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，企業(yè)除了加強(qiáng)內(nèi)部管理、挖潛增效、倡導(dǎo)節(jié)約外，還需要通過企業(yè)文化建設(shè)來推動企業(yè)走向市場、 占有市場。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作要以企業(yè)文化為載體，來實現(xiàn)企業(yè)價值，樹立企業(yè)形象，參與市場競爭。思想政治工作在提高企業(yè)文化品位、推動企業(yè)市場化進(jìn)程中起著不可低估的作用。