新時(shí)期煤礦企業(yè)工會(huì)的工作和角色定位

趙樹榮

摘 要：煤礦企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中重要的支柱企業(yè)，它不僅促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還為我國(guó)工業(yè)生產(chǎn)和人們的生活提供能源。由此可見，煤礦企業(yè)在我國(guó)眾多企業(yè)中的地位非同尋常。工會(huì)在煤礦企業(yè)的發(fā)展中起到了重要的作用，是保證煤礦企業(yè)正常生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)，是維護(hù)煤礦企業(yè)生產(chǎn)秩序的重要保證。為了使煤礦企業(yè)的發(fā)展進(jìn)一步得到提升，煤礦企業(yè)務(wù)必要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)作用的重視度，使之成為煤礦企業(yè)發(fā)展的助推劑。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè) 工會(huì) 角色定位 踐行者

工會(huì)，是指由職工聯(lián)合組織的社會(huì)團(tuán)體。工會(huì)成立目的是為了維護(hù)職工集體的利益。以此類推，煤礦企業(yè)的工會(huì)是由煤礦企業(yè)的職工組織而成的社會(huì)團(tuán)體，其目的是為了維護(hù)煤礦企業(yè)職工的自身利益。在社會(huì)發(fā)展的新時(shí)期，煤礦企業(yè)的工會(huì)應(yīng)該將科學(xué)發(fā)展觀、和諧發(fā)展的理念應(yīng)用到企業(yè)的管理中，從工會(huì)角度推進(jìn)煤礦企業(yè)的管理水平的提升、培養(yǎng)職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)、維護(hù)職工的合法權(quán)益、加強(qiáng)煤礦企業(yè)的文化建設(shè)。在新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，煤礦企業(yè)的工會(huì)要扮演好自身的角色，將工會(huì)作用完全的發(fā)揮出來。

一、工會(huì)應(yīng)做好企業(yè)創(chuàng)新管理的支持者

管理是企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)、提升經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)。如果企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理不善 ，企業(yè)就無法提高生產(chǎn)效率，更加無法獲得經(jīng)濟(jì)效益，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展來說是十分不利的。工會(huì)應(yīng)該為煤礦企業(yè)的創(chuàng)新管理做出貢獻(xiàn)，支持企業(yè)行使經(jīng)營(yíng)管理的決策權(quán)。

1、堅(jiān)持“管理出效益”的理念，工會(huì)要在支持煤礦企業(yè)提升自身的管理水平，將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提上去。只有搞好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，才能讓職工享受到企業(yè)發(fā)展的成果，才能提高員工的待遇，才有利于職工個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2、工會(huì)要支持煤礦企業(yè)將經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范化，將管理模式變得更加民主、科學(xué)，在實(shí)踐過程中不斷完善管理制度。作為煤礦企業(yè)的工會(huì)，要幫助企業(yè)不斷的加強(qiáng)安全管理，不斷的完善管理機(jī)制，堅(jiān)持以人為本的管理理念，在管理工作中堅(jiān)持關(guān)心和愛護(hù)職工，讓煤礦企業(yè)的職工感受企業(yè)的溫暖。

3、工會(huì)要理解煤礦企業(yè)并支持其加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)的管理。作為煤礦企業(yè)的工會(huì)，要充分重視基礎(chǔ)管理的重要性，貫徹落實(shí)企業(yè)在基礎(chǔ)管理中的規(guī)章制度。對(duì)于企業(yè)不能及時(shí)管理到位的地方，工會(huì)要幫助企業(yè)對(duì)其進(jìn)行管理，以此保證煤礦企業(yè)更好的發(fā)展。

4、工會(huì)要支持煤礦企業(yè)加大對(duì)管理的執(zhí)行力建設(shè)。管理徒有方案，沒有執(zhí)行，等于空頭支票。所以，煤礦企業(yè)的工會(huì)要支持企業(yè)在管理執(zhí)行力方面的建設(shè)，將企業(yè)的決策、管理、執(zhí)行三個(gè)層次統(tǒng)一起來，使企業(yè)在執(zhí)行力方面能夠發(fā)揮最大的效用。

二、工會(huì)應(yīng)做好職工合法利益的維護(hù)者

工會(huì)成立的目的就是為了維護(hù)職工的合法利益。工會(huì)作為職工的代表團(tuán)體，要充分發(fā)揮其作用，做好職工合法權(quán)益的維護(hù)者。職工是煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程得以順利進(jìn)行的根本，在國(guó)有企業(yè)中，職工是企業(yè)管理的主人翁。因此，作為職工代表的工會(huì)，要堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)職工的民主管理權(quán)利，維護(hù)好煤礦企業(yè)職工的權(quán)益。職工權(quán)利包括政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利和發(fā)展權(quán)利。

1、政治權(quán)利

工會(huì)要維護(hù)好職工的政治權(quán)利，即保證職工能夠參與到煤礦企業(yè)的管理中去，保證職工能夠行使民主決策權(quán)，能夠共同為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。

2、經(jīng)濟(jì)權(quán)利

工會(huì)要維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)利，即保證每個(gè)煤礦企業(yè)的職工都能夠從工作中獲得相應(yīng)的報(bào)酬，保證職工在經(jīng)濟(jì)利益的分配上公平公正，及時(shí)地解決分配過程中出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)糾紛。

3、發(fā)展權(quán)利

工會(huì)要維護(hù)好職工的發(fā)展權(quán)利，即保證煤礦企業(yè)的職工都有一個(gè)良好的個(gè)人發(fā)展平臺(tái)。職工在為企業(yè)付出勞動(dòng)的時(shí)候，也是提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的時(shí)候。當(dāng)職工的工作能力上升到一定層次時(shí)，就渴求自身的能力能夠得到認(rèn)可。工會(huì)要將員工的發(fā)展權(quán)利與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，讓職工能夠從企業(yè)的發(fā)展中找到適合自己的發(fā)展平臺(tái)，即促進(jìn)了自身能力的提升，有能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

三、工會(huì)應(yīng)做好企業(yè)重點(diǎn)工程建設(shè)的貢獻(xiàn)者

煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的目標(biāo)是獲取經(jīng)濟(jì)效益，而煤礦企業(yè)的職工進(jìn)入企業(yè)的目的也是獲取個(gè)人的經(jīng)濟(jì)效益。由此可見，二者的發(fā)展目標(biāo)是一致的。為了將職工和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)更好的統(tǒng)一起來，煤礦企業(yè)應(yīng)該在重點(diǎn)工程建設(shè)中廣泛地開展勞動(dòng)競(jìng)賽以及相關(guān)的活動(dòng)來幫助職工提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，幫助企業(yè)自身提升技術(shù)能力。工會(huì)應(yīng)該大力支持煤礦企業(yè)開展類似的活動(dòng)，做好企業(yè)重點(diǎn)工程建設(shè)的貢獻(xiàn)者。

1、開展“為重點(diǎn)工程做貢獻(xiàn)”的活動(dòng)，充分的調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，促使職工更高的完成本職工作。

2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)的督查工作。在生產(chǎn)過程中要將安全工作放在首位，開展提高安全生產(chǎn)能力的活動(dòng)，廣邀企業(yè)職工參加，以此促進(jìn)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)能力的建設(shè)。

3、除了開展個(gè)人競(jìng)賽活動(dòng)以外，煤礦企業(yè)還需積極的開展團(tuán)體競(jìng)賽的活動(dòng)。團(tuán)體活動(dòng)的開展，可圍繞著重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行，以此提高整個(gè)團(tuán)體隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、工會(huì)應(yīng)做好先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的推動(dòng)者、踐行者

企業(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展過程中扮演著重要的角色。企業(yè)文化能夠增加企業(yè)職工的凝聚力，能夠增加職工的忠誠(chéng)度。同時(shí)，企業(yè)文化能夠幫助企業(yè)建立一支高素質(zhì)、高能力的職工隊(duì)伍，能夠促進(jìn)企業(yè)整體實(shí)力的上升。每個(gè)企業(yè)都有自身的文化，煤礦企業(yè)也不例外。工會(huì)應(yīng)該支持煤礦企業(yè)建立其優(yōu)秀的企業(yè)文化，做好企業(yè)文化的建設(shè)的推動(dòng)者與踐行者。

企業(yè)文化涵蓋的內(nèi)容很廣泛，包括了精神、制度、發(fā)展、服務(wù)、安全、廉政、戰(zhàn)略、創(chuàng)新等多個(gè)方面的內(nèi)容。工會(huì)要積極的配合煤礦企業(yè)對(duì)整個(gè)文化體系的構(gòu)建，幫助企業(yè)將文化傳播到職工群體中。工會(huì)要用解剖麻雀的辦法，深入企業(yè)、職工，在具體化上下功夫。要在不同企業(yè)研究工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用，研究制定工會(huì)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的具體內(nèi)容、方法、標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)辦法，認(rèn)真總結(jié)典型的具體做法，加以推廣。

五、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，工會(huì)作為煤礦企業(yè)的重要組成部分之一，對(duì)煤礦企業(yè)的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。在新時(shí)期，作為煤礦企業(yè)的工會(huì)若要正確的開展各項(xiàng)工作，就必須對(duì)自身所擔(dān)任的角色正確定位。只有這樣才能保證工會(huì)的發(fā)展能夠從職工利益出發(fā)、能夠從企業(yè)的利益出發(fā)。