基層動(dòng)態(tài)

梧州市：多措并舉擴(kuò)大政務(wù)公開

本刊訊（通訊員 袁 雅） 梧州市人力資源和社會(huì)保障局積極架構(gòu)與群眾密切聯(lián)系的橋梁紐帶，實(shí)現(xiàn)了政務(wù)公開工作的整體推進(jìn)。

該局做法，一是政務(wù)信息公開化。建立梧州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站，將就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、人才交流、公務(wù)員管理、軍轉(zhuǎn)安置、智力引進(jìn)等工作納入網(wǎng)絡(luò)管理；同時(shí)，通過LED展示屏、公開欄、公開架等信息發(fā)布平臺(tái)，依法公開行政審批事項(xiàng)、各項(xiàng)辦事流程、動(dòng)態(tài)信息等內(nèi)容。二是辦公管理自動(dòng)化。積極探索構(gòu)建人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)辦公網(wǎng)，逐步實(shí)現(xiàn)內(nèi)部“無紙化”辦公；不斷拓展外部政務(wù)公開網(wǎng)，設(shè)立政策法規(guī)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才信息、考試培訓(xùn)信息、就業(yè)培訓(xùn)信息、政策法規(guī)宣傳、資料下載等版塊，提高了工作效率。三是強(qiáng)化公眾參與互動(dòng)。對(duì)市行風(fēng)政風(fēng)熱線、市政府信息公開系統(tǒng)、市各問政網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等接收的問政申請(qǐng)?jiān)诘谝粫r(shí)間回復(fù)公開，回復(fù)時(shí)間均控制在15天以內(nèi)。

玉林市：第八批清華大學(xué)

博士研究生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)圓滿結(jié)束

本刊訊（通訊員 鐘慶賢） 7月1日至8月11日，為期42天的第八批清華大學(xué)博士研究生在玉林社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)圓滿結(jié)束?；顒?dòng)期間，清華大學(xué)選派31名博士研究生到玉林市14個(gè)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，參與22個(gè)項(xiàng)目研究，達(dá)到“融入玉林、把脈玉林、服務(wù)玉林、歷練成長”的目的。

自2006年玉林與清華大學(xué)開始共建研究生社會(huì)實(shí)踐基地以來，玉林與清華大學(xué)“地校”雙方聯(lián)系日益密切，走出了一條“從實(shí)踐引人才，以人才帶項(xiàng)目，由人才工作到全面合作”的“玉林模式”之路。8年來，清華大學(xué)已選派8批共241名博士研究生到玉林107個(gè)單位參與196個(gè)項(xiàng)目研究。

柳東新區(qū)：舉辦2013年用人單位規(guī)范勞動(dòng)用工培訓(xùn)班

本刊訊（通訊員 方思陽） 7月25日上午，柳州市柳東新區(qū)舉辦了自成立以來的第一期用人單位規(guī)范勞動(dòng)用工培訓(xùn)班。培訓(xùn)班通過傳達(dá)《柳州市開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查工作實(shí)施方案》文件精神、分析用人單位社會(huì)保險(xiǎn)案例和探析用人單位規(guī)章制度制定三個(gè)方面進(jìn)行授課。

東興市：“吉祥三保”提升城鄉(xiāng)居民生活幸福指數(shù)

本刊訊（通訊員 孫景林 利澤林） 近年來，東興市積極推動(dòng)民生工程建設(shè)，特別是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，被參保人親昵地稱為“吉祥三保”，真正惠及百姓，大大提升了居民生活幸福指數(shù)。

“城鄉(xiāng)居?！鄙起B(yǎng)其老。目前，該市城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金每人每月100元，是廣西最高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放地區(qū)之一，全市參加城鄉(xiāng)居保人數(shù)52871人，參保率100%，發(fā)放養(yǎng)老金待遇人數(shù)13132人，發(fā)放率100%，實(shí)現(xiàn)了政策制度和參保人群的全覆蓋。

“新農(nóng)合”病有所醫(yī)。以“新農(nóng)合”為依托，構(gòu)建起了覆蓋全體農(nóng)村居民的醫(yī)療保障體系、新型社會(huì)救助保障體系，提高參加新農(nóng)合個(gè)人籌資和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，大大提高了農(nóng)村居民參合積極性，全市參合人數(shù)達(dá)9.5萬人，參合率100%。

“城居醫(yī)保”延續(xù)生命新希望。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，是指城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，采取個(gè)人繳費(fèi)（每人每年100元）為主、政府適度補(bǔ)助為輔的籌資方式，按照繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇水平相一致的原則，為城鎮(zhèn)居民提供醫(yī)療需求的醫(yī)療保險(xiǎn)制度。目前，該市有29657人參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，年均支付城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；?72萬元。

東蘭縣：實(shí)現(xiàn)企事業(yè)單位

工傷保險(xiǎn)應(yīng)保盡保

本刊訊（通訊員 覃黃臻） 2013年以來，東蘭縣攻堅(jiān)克難，狠抓落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)企事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)工作。該縣做法，一是宣傳到位。通過召開全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)工作會(huì)議進(jìn)行參?？倓?dòng)員，并定期舉辦“工傷保險(xiǎn)宣傳月”等活動(dòng)，借助東蘭政府網(wǎng)、縣電視臺(tái)和縣報(bào)等媒體，積極進(jìn)行多渠道全方位的宣傳。二是協(xié)調(diào)到位。積極協(xié)調(diào)財(cái)政局，將企事業(yè)單位人員工傷保險(xiǎn)費(fèi)用納入部門預(yù)算，并將原定于年底撥付的工傷保險(xiǎn)費(fèi)改為“隨繳費(fèi)隨報(bào)銷”。三是督導(dǎo)到位。定期召開全縣企事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)繳納督導(dǎo)會(huì)，并于2013年初，針對(duì)各單位因出險(xiǎn)幾率低而繳費(fèi)拖沓的實(shí)際情況，逐一展開督導(dǎo)。截至目前，全縣200多家企事業(yè)單位已實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。

靖西縣：對(duì)新農(nóng)保一線協(xié)辦員

實(shí)施全員培訓(xùn)集中“充電”

本刊訊（通訊員 王 威） 7月17日，靖西縣人力資源和社會(huì)保障局分3期舉辦了新農(nóng)保一線協(xié)辦員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，全縣19個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社保中心工作人員和291個(gè)村（街）、社區(qū)協(xié)辦員共328人參加了培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)主要采取經(jīng)辦工作業(yè)務(wù)理論精講與案例分析相結(jié)合、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)交流問答等方式，就新農(nóng)保相關(guān)政策、參保對(duì)象關(guān)系熱點(diǎn)難點(diǎn)、信用社“代扣代繳”等問題進(jìn)行了重點(diǎn)講解，對(duì)經(jīng)辦規(guī)程、業(yè)務(wù)工作等方面進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，既增強(qiáng)新農(nóng)保一線協(xié)辦員的經(jīng)辦服務(wù)能力，也進(jìn)一步增強(qiáng)了他們的責(zé)任感和使命感，為鞏固全縣居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋工作成果和提高參保續(xù)保率奠定了基礎(chǔ)。

上思縣：開展“圓夢(mèng)·責(zé)任”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)培養(yǎng)“三個(gè)五”干部

本刊訊（通訊員 陳禹存） 2013年以來，上思縣人力資源和社會(huì)保障局在全系統(tǒng)組織開展“圓夢(mèng)·責(zé)任”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，推動(dòng)人力資源社會(huì)保障工作健康發(fā)展。

“圓夢(mèng)·責(zé)任”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，主要是以培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部“五強(qiáng)”（推動(dòng)科學(xué)發(fā)展能力強(qiáng)、總攬全局能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、凝心聚力能力強(qiáng)、開拓創(chuàng)新能力強(qiáng)），一般干部職工“五有”（有工作責(zé)任心、有政策水平、有業(yè)務(wù)能力、有為民服務(wù)意識(shí)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神）和黨員干部“五表率”（爭當(dāng)模范履職的表率、聯(lián)系群眾的表率、團(tuán)結(jié)共事的表率、真抓實(shí)干的表率、清正廉潔的表率）為內(nèi)容?；顒?dòng)重點(diǎn)抓好6項(xiàng)工作：開展理想信念教育，凝聚圓夢(mèng)共識(shí)；開展崗位責(zé)任教育，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)；開展能力提升培訓(xùn)，增強(qiáng)圓夢(mèng)本領(lǐng)；開展勤政廉政教育，樹立廉政新風(fēng)；開展行政績效問責(zé)，提高工作效率；開展服務(wù)基層活動(dòng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

南丹縣：扎實(shí)推進(jìn)

公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)

本刊訊 南丹縣嚴(yán)格按照區(qū)、市公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)要求，以推進(jìn)公務(wù)員管理信息化、促進(jìn)公務(wù)員管理工作創(chuàng)新發(fā)展為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)。目前，該縣已完成111個(gè)公務(wù)員法實(shí)施單位和參照公務(wù)員法管理單位、1680多名公務(wù)員的個(gè)人信息采集、填報(bào)、審核、上報(bào)備案和更新工作，初步實(shí)現(xiàn)了公務(wù)員日常管理的信息化、科學(xué)化和規(guī)范化。