思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用

黃顥鵬

摘 要：企業(yè)思想政治工作的好壞決定著企業(yè)的興衰。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，各種利益關(guān)系日趨復(fù)雜化，使企業(yè)職工的思想觀念和價(jià)值取向不斷發(fā)生變化。因此，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，提高職工素質(zhì)，是當(dāng)下企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容，對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)具有積極作用。

關(guān)鍵詞：基層；思想政治；和諧；穩(wěn)定

思想政治工作的關(guān)鍵要做好職工思想觀念上的轉(zhuǎn)變。在改革進(jìn)程中，除體制、機(jī)制和政策上的轉(zhuǎn)變外，最重要的是職工思想觀念上的轉(zhuǎn)變。觀念不轉(zhuǎn)變，思想問題難以解決，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也只能是一句空話。因此，當(dāng)前我們要把職工思想政治工作的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)放在轉(zhuǎn)變干部職工的思想觀念上，使其解放思想，跟上時(shí)代的步伐，腳踏實(shí)地全身心地投入到改革之中，充分調(diào)動(dòng)職工的主人翁積極性，保證和推動(dòng)企業(yè)改革的順利進(jìn)行。

1 當(dāng)前基層思想政治工作存在的主要問題

如何通過思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，推進(jìn)企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)健康發(fā)展，一直是企業(yè)政研工作的重點(diǎn)，但在工作中也發(fā)現(xiàn)在面對(duì)發(fā)展中遇到的許多新情況、新問題，還存在一些“不適應(yīng)”的地方。

1.1 管理人員思想認(rèn)識(shí)不到位，不完全適應(yīng)新要求

在基層單位，各項(xiàng)工作都要抓。往往生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作一忙就把思想政治工作沖淡。只要一說起思想政治工作，都認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)和政工人員的事，其他人無(wú)關(guān)緊要。一些管理人員對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)有偏差，認(rèn)為思想政治工作的作用可由物質(zhì)利益機(jī)制來替代，認(rèn)為利益機(jī)制設(shè)計(jì)得好，同樣可以調(diào)動(dòng)人的積極性，做不做思想政治工作關(guān)系不大；有的同志認(rèn)為思想政治工作無(wú)非是講道理、作報(bào)告、談心家訪等一套空的東西，不是把思想政治工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)融為一體，而是相互割裂開來。

1.2 思想政治工作手段單一，對(duì)員工的吸引力不強(qiáng)

表現(xiàn)在開展思想政治工作方法簡(jiǎn)單，不善于將思想政治工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，也不善于保證具體工作與解決職工的實(shí)際困難相結(jié)合，與大眾傳播日益發(fā)達(dá)、各種信息紛至沓至的現(xiàn)狀存在差異，不能有效地吸引工作對(duì)象。以及工作文化生活活動(dòng)主題不夠鮮明突出，停留于大家一起樂一樂，與弘揚(yáng)社會(huì)正氣、傳播先進(jìn)文化、倡導(dǎo)新形勢(shì)下的企業(yè)精神結(jié)合得不夠緊密。

1.3 員工思想疑慮仍然較多，思想釋疑解惑不到位

企業(yè)職工長(zhǎng)期以來在相對(duì)壟斷條件下養(yǎng)成的優(yōu)越感，工資、獎(jiǎng)金等物質(zhì)條件相對(duì)較高且穩(wěn)定，部分職工養(yǎng)尊處優(yōu)的思想比較重，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和憂患意識(shí)比較弱。在主輔分離、主業(yè)人員回歸的過程中，對(duì)一些新的措施、新的要求一時(shí)難接受、難適應(yīng)，擔(dān)心會(huì)損害自己的利益。一些非全民職工缺乏歸屬感，用工性質(zhì)的不同，造成了全民、集體、社會(huì)化用工不僅在工資待遇上產(chǎn)生了差別，在思想上也產(chǎn)生了一定的鴻溝，影響了這部分人積極性的發(fā)揮，這都需要我們采取切實(shí)有效的措施加以引導(dǎo)、規(guī)范和解決。

2 思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮積極作用

2.1 思想政治工作要緊貼實(shí)際、服務(wù)發(fā)展

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的中心工作，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容。如果把企業(yè)比做一個(gè)人，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就是筋骨肌肉，思想政治工作就是血脈，前者缺少后者會(huì)枯萎衰竭，后者離開前者，就無(wú)所憑依。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線的職工思想出了問題，其生產(chǎn)秩序?qū)⒉辉倬?，?yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)將不再穩(wěn)定，且容易釀成事故。因此，思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、企業(yè)發(fā)展等中心工作來做，并把握好四個(gè)方面：一是內(nèi)容要實(shí)。要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，理順職工情緒，選樹身邊典型，發(fā)揮示范作用，切實(shí)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。二是形式要多。通過舉辦專題學(xué)習(xí)講座、報(bào)告會(huì)、座談?dòng)懻摃?huì)、讀書活動(dòng)，靠曉之以理，動(dòng)之以情，潛移默化的熏陶、影響和滲透擴(kuò)大教育效果。三是方法要活。要采取教育與服務(wù)、關(guān)心與引導(dǎo)結(jié)合，并運(yùn)用灌輸、疏導(dǎo)、自我教育、個(gè)別教育和走出去請(qǐng)進(jìn)來等方法，提高教育質(zhì)量。四是手段要新。充分利用信息、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等職工樂于接受的高科技手段，搭建和運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開展思想教育。通過多種方法，形成思想政治工作與企業(yè)發(fā)展中心工作同研究、同部署、同落實(shí)的良好格局。

2.2 思想政治工作要發(fā)揮導(dǎo)向作用、弘揚(yáng)正氣

在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，需要強(qiáng)有力的輿論導(dǎo)向提供保障。因此，思想政治工作要牢牢把握正確的宣傳導(dǎo)向，提高教育引導(dǎo)水平，把員工的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到投入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，真正使和諧企業(yè)的思想深入人心，成為員工的共同理想和自覺行動(dòng)。一是要根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部實(shí)際，及時(shí)將企業(yè)的重大活動(dòng)、發(fā)展前景等進(jìn)行廣泛宣傳，利用各種會(huì)議、活動(dòng)之機(jī)做好宣傳工作，將員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的大局之中，促進(jìn)員工自覺投身企業(yè)發(fā)展。二是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要深入班組、深入一線開展訪談和調(diào)研，同員工面對(duì)面談心、交心，回答員工對(duì)工作和企業(yè)發(fā)展最為關(guān)心的問題，解除員工的疑惑和后顧之憂。三是要發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用，特別是注重發(fā)揮身邊先進(jìn)人物的教育示范導(dǎo)向作用，對(duì)生產(chǎn)一線員工中的好人好事及時(shí)進(jìn)行跟蹤、挖掘和宣傳，通過培養(yǎng)、選拔、樹立先進(jìn)典型，以他們的事跡感召?gòu)V大員工，切實(shí)達(dá)到鼓舞、激勵(lì)員工的目的，使崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的優(yōu)良風(fēng)氣在企業(yè)內(nèi)部逐漸形成。

2.3 思想政治工作要緊貼企業(yè)文化建設(shè)，培育精神

事實(shí)表明，只有在和諧的文化環(huán)境里，才能對(duì)人凈化心靈，純潔思想，鼓舞斗志產(chǎn)生潛移默化作用。才能得到良性傳承，不斷升華，健康發(fā)展。作為服務(wù)性企業(yè)，一是抓好安全文化建設(shè)，二是抓好服務(wù)文化建設(shè)。讓實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的良性互動(dòng)、和諧發(fā)展，樹立公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象，取得社會(huì)的認(rèn)同和尊重。同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部積極營(yíng)造健康、和諧的企業(yè)文化氛圍，樹立正確的價(jià)值觀和行為導(dǎo)向，努力將員工的愿望融入公司的發(fā)展戰(zhàn)略中，形成以誠(chéng)待人、平等友愛、互幫互學(xué)、融洽相處的氛圍，使企業(yè)真正成為全員和睦相處的大家庭，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)有力的精神支持。

2.4 注重以人為本，激發(fā)員工的工作積極性

人是工作的主體，企業(yè)的發(fā)展靠的是廣大員工。做好思想政治工作主要是做好人的工作。只有把關(guān)心人、激勵(lì)人，作為加強(qiáng)思想政治工作的根本，才能凝聚全體員工智慧和創(chuàng)造力，使他們充分發(fā)揮主人翁責(zé)任感，從而充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性，最大限度地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。一是政治上關(guān)心。建立健全了政治學(xué)習(xí)制度，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，保證學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)時(shí)間的落實(shí)，把傳達(dá)重要文件、通報(bào)工作情況，作為政治學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。注重加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極發(fā)展入黨積極分子入黨，不斷增添新鮮血液。二是生活上照顧。把呆板、空洞的說教，化作潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的綿綿春雨，使思想政治工作深入人心，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力爭(zhēng)對(duì)每位員工都能做到從工作上關(guān)心，從生活上關(guān)懷，從細(xì)微處著眼，切實(shí)拉近與廣大職工情感上的距離，做員工的“貼心人”。三是工作上激勵(lì)。注重運(yùn)用先進(jìn)典型影響和帶動(dòng)群眾的作法，每年開展各類先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)，對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)集體和個(gè)人在全局表彰宣傳，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造了一種人人爭(zhēng)先向上的濃厚氛圍，激發(fā)了廣大員工積極向上的工作熱情。

2.5 思想政治工作要結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、筑牢防線

黨員干部與廣大職工朝夕相處，一言一行一舉一動(dòng)往往對(duì)職工起到潛移默化的作用，直接影響著企業(yè)的凝聚力、向心力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員思想解放的程度、表率作用發(fā)揮的如何，直接影響到職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和改革的成敗，影響著企業(yè)的和諧。因此，要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育和要求，教育各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牢固樹立正確的權(quán)力觀，自覺地抵制各種腐朽思想的侵蝕和各種物欲的誘惑，做反腐倡廉的表率。要求職工做到的，首先要自己做到，要求職工不做的，自己首先不做。要強(qiáng)化廉政教育，提高廉潔文化意識(shí)；圍繞廉潔從業(yè)關(guān)鍵控制點(diǎn)，健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度，建立有效監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)物資采購(gòu)、工程建設(shè)、廢舊材料處理招標(biāo)過程的有效監(jiān)督，進(jìn)一步夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想防線，使企業(yè)的思想政治工作游刃有余，且卓有成效。