談地質(zhì)勘探行業(yè)安全文化建設(shè)與培育

令狐昌孝

摘 要：建設(shè)培養(yǎng)安全文化是所有行業(yè)中最基本也最重要任務(wù)，它是社會(huì)文化必不可少的組成部分。對(duì)地質(zhì)勘探行業(yè)來(lái)說(shuō)，安全文化更是常年以來(lái)人們討論和關(guān)注的重點(diǎn)。地礦、煤炭以及冶金等都屬于地質(zhì)勘探行業(yè)，相比其他社會(huì)行業(yè)來(lái)說(shuō)，地質(zhì)勘探行業(yè)所承載的風(fēng)險(xiǎn)更大，因此，必須加強(qiáng)其安全文化的建設(shè)和培育才能使該行業(yè)不斷進(jìn)步與發(fā)展。本文將從地質(zhì)勘探行業(yè)的概念出發(fā)，深度剖析該行業(yè)中存在的安全問(wèn)題，并給出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方法，望有關(guān)人士參考。

關(guān)鍵詞：地質(zhì)勘探 安全 文化 建設(shè)培育

一、 何為地質(zhì)勘探

所謂地質(zhì)勘探，主要是指為了滿足國(guó)防建設(shè)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)以及科學(xué)技術(shù)的可持續(xù)發(fā)展，為了社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)安全的發(fā)展和進(jìn)步提供安全有利的地質(zhì)基礎(chǔ)支撐以及各種礦產(chǎn)資源的保障，從而專門對(duì)地質(zhì)情況進(jìn)行研究、考察的行業(yè)。該行業(yè)中包括了冶金、煤炭、地礦、化工以及建材等國(guó)有固體礦產(chǎn)勘查部門。其主要工作方式是運(yùn)用各種方法和手段對(duì)地質(zhì)進(jìn)行勘查和探測(cè)。對(duì)地基的基本承載力和地下所含有的礦產(chǎn)資源進(jìn)行數(shù)據(jù)勘查。

二、目前地質(zhì)勘探行業(yè)存在的基本問(wèn)題

1、未建立科學(xué)、統(tǒng)一且完善的生態(tài)環(huán)境資源評(píng)價(jià)體系

我國(guó)的大部分煤炭和礦產(chǎn)資源集中分布在中、西部地區(qū)，這些地區(qū)普遍較為干旱。其地貌較為復(fù)雜，開采難度較大。許多地區(qū)的煤礦資源與水資源都成逆向分布的情況，這為地質(zhì)勘查和礦產(chǎn)開采都帶來(lái)了阻礙，不僅如此，這樣復(fù)雜的地質(zhì)特征也在制約著我國(guó)對(duì)礦產(chǎn)資源的持續(xù)開發(fā)。很多煤礦企業(yè)在開采的過(guò)程當(dāng)中并未建立起科學(xué)合適的生態(tài)系統(tǒng)評(píng)價(jià)體系，在開采過(guò)程中太過(guò)自由，缺少約束。在缺少科學(xué)評(píng)價(jià)系統(tǒng)的基礎(chǔ)下，會(huì)導(dǎo)致一系列的安全事故發(fā)生。例如，地面塌陷、煤田自然以及瓦斯爆炸等。這些問(wèn)題的出現(xiàn)不但會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，還會(huì)危及人類的生命安全同時(shí)也破壞了生態(tài)環(huán)境。若在煤礦開采的過(guò)程中出現(xiàn)爆炸的情況，不僅直接影響了煤礦資源的開發(fā)還將導(dǎo)致水文地質(zhì)受到嚴(yán)重影響。

2、沒(méi)有足夠的可供建井的精查儲(chǔ)量

隨著我國(guó)政府機(jī)構(gòu)對(duì)煤炭行業(yè)進(jìn)行整治和干預(yù)之后，很多不夠規(guī)范的煤礦企業(yè)都面臨著極大的生產(chǎn)挑戰(zhàn)和壓力，使煤炭的生產(chǎn)工作變得更加艱難。地質(zhì)勘探的質(zhì)量難以得到保障，安全生產(chǎn)的投入不到位根本無(wú)法滿足礦產(chǎn)資源開發(fā)的需求。這些情況的產(chǎn)生主要由于煤礦企業(yè)常年對(duì)地質(zhì)勘探工作的不重視而引發(fā)的。地質(zhì)勘探行業(yè)本身所存在的問(wèn)題：

1、未建立完善的體制

我國(guó)目前有中央部門管理的地質(zhì)勘探部門，也有屬地化所管理的地質(zhì)勘探部門，同時(shí)民營(yíng)企業(yè)所建立的地質(zhì)勘探部門也在不斷的擴(kuò)大，這就使得很多煤礦企業(yè)的主管部門對(duì)地質(zhì)勘探部門沒(méi)有明確的了解，從而在體制管理的方面出現(xiàn)一系列漏洞。

2、管理層薄弱

地質(zhì)勘探工作不僅包括地面、地下還包括海底等，屬于多維空間以及交叉性作業(yè)，其工作具有流動(dòng)性、分散性且作業(yè)環(huán)境各不相同，具有極大的危險(xiǎn)性。而很多企業(yè)在進(jìn)行地質(zhì)勘探工作時(shí)為了避免資金的投入從而聘用一些不具有專業(yè)技術(shù)的人員，其文化素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)都達(dá)不到勘探工作的基本要求，沒(méi)有良好的自我保護(hù)的意識(shí)，從而加大了企業(yè)的管理難度。

3、 地質(zhì)勘探部門本身的專業(yè)基礎(chǔ)不過(guò)硬，安全生產(chǎn)投入少。

4、作業(yè)環(huán)境差，大多遠(yuǎn)離城市，一旦發(fā)生安全事故難以迅速的展開營(yíng)救，導(dǎo)致工期停滯不前。

三、 加強(qiáng)安全文化建設(shè)和培養(yǎng)的建議

1、大力營(yíng)造文化的氛圍

由于地質(zhì)勘探的工作環(huán)境差，條件特別艱苦，使很多勘探人員在工作中力不從心。為了改善這一點(diǎn)，相關(guān)部門應(yīng)在生活上加大文化建設(shè)，讓勘探人員體會(huì)生活的樂(lè)趣。相關(guān)部門應(yīng)重新審視該工作并對(duì)傳統(tǒng)的管理制度進(jìn)行改革與創(chuàng)新，建立和開設(shè)一些具有人文情懷和藝術(shù)性的活動(dòng)，讓勘探人員在日常生活中能夠有一個(gè)輕松的心態(tài)，在工作中也能夠獲取更多熱情。

2、對(duì)勘探部門整體進(jìn)行安全文化教育

要將安全文化滲透近地質(zhì)勘探行業(yè)，必須將安全文化植入該行業(yè)的每一個(gè)人心中。地質(zhì)勘探部門應(yīng)該開展大型的安全文化教育活動(dòng)，將安全文化的每一個(gè)內(nèi)容詳細(xì)的進(jìn)行說(shuō)明，提高工作人員的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

3、安全教育人性化親情化

管理人員在面對(duì)一些違章職工時(shí)，不能一味的指責(zé)對(duì)方，而是應(yīng)該采取耐心指導(dǎo)的方式來(lái)讓員工從內(nèi)心接受并認(rèn)可。管理人員應(yīng)該將違章職工當(dāng)做自己的兄弟姐妹，細(xì)心的為其講述違章條款以及其危害，以一種溫柔平和的態(tài)度來(lái)拉近與員工之間的距離，真情流露才能使員工更好的接收安全信息，并深入掌握安全文化知識(shí)。

四、 建設(shè)安全文化教育的影響

1、為地質(zhì)勘探行業(yè)展開新局面

安全文化教育秉承以人為本的基本原則，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值以及保護(hù)人身安全為主，為建設(shè)和諧社會(huì)、維持生態(tài)平和資源持續(xù)發(fā)展提供了良好基礎(chǔ)。通過(guò)安全文化的建設(shè)能夠進(jìn)一步的提升員工的自身素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)，能夠?yàn)榈刭|(zhì)勘探行業(yè)開創(chuàng)新局面。

2、從安全文化過(guò)渡到人文情懷

任何行業(yè)中“人”都是創(chuàng)造的主體，因此必須抓好人文素質(zhì)的培養(yǎng)。一是從管理方面來(lái)看，管理人員需要和員工站在一條線上，給予員工思想方面的支持，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)成為一個(gè)大家庭，大家共同協(xié)作，以保證日后的工作能夠穩(wěn)定順利的進(jìn)行。二是從硬件設(shè)備上來(lái)看，勘探部門必須投入適當(dāng)?shù)馁Y金用于勘探設(shè)備的購(gòu)買中，這樣能讓員工在工作中利用最先進(jìn)的作業(yè)工具，也將提供更良好的安全保障。

總結(jié)：安全文化是人類社會(huì)文明中的重要組成部分，它會(huì)同時(shí)代共同發(fā)展和進(jìn)步，其中的知識(shí)也在不斷的更新。地質(zhì)勘探行業(yè)對(duì)安全性的要求極高，員工必須掌握相關(guān)安全文化知識(shí)，才能在保障自身和企業(yè)安全的情況下進(jìn)行工作，因此，本文將目前我國(guó)地質(zhì)勘探行業(yè)所存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，就如果建設(shè)安全文化教育給出了相應(yīng)的建議。

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