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    用評價激活學(xué)生的寫作熱情

    2013-04-29 15:37:05吳娟
    東方青年·教師(上半月) 2013年9期
    關(guān)鍵詞:評語優(yōu)點(diǎn)寫作水平

    吳娟

    如果要問學(xué)生最怕做的語文作業(yè)是什么?大部分學(xué)生都會毫不猶豫地回答你:“作文!”你再問他們?yōu)槭裁磁拢看蠖鄷卮稹安粫憽薄皩懖缓谩薄安幌矚g寫”等。從學(xué)生的回答不難看出學(xué)生對寫作缺乏信心,存在抵觸情緒。是什么造成了這種局面?究其重要原因是傳統(tǒng)的作文評價,因為傳統(tǒng)評價機(jī)制既不能讓學(xué)生享受寫作成功的歡樂,也不能給學(xué)生作文提升給以有效的指導(dǎo)。

    傳統(tǒng)作文的評價,都是教師“一手包辦”的。小到改錯別字,修改病句,大到定等級,寫評語等,教師可謂是“一手遮天”!如此這般一番修改下來,一眼望去是只見“紅”,不見“黑”,看得學(xué)生觸目驚心。不但傷害了他們的自尊心,而且也使他們喪失寫作的信心。再加上那些直指不足的評語,叫學(xué)生怎能不心寒呢?試想一下,當(dāng)學(xué)生看著自己心血之作的“悲慘下場”時,他們還怎么會有信心,有興趣去寫作呢?

    為扭轉(zhuǎn)這個局面,近幾年,我一直致力于探索、研究學(xué)生作文評價的改革。充分地發(fā)揮評價的正面作用,用評價來指引、激活學(xué)生的寫作熱情,激發(fā)學(xué)生寫作的興趣和積極主動性,提高學(xué)生的寫作水平,取得了較好的成果。

    一、擴(kuò)展評價的主體。

    以往學(xué)生作文的評價,全部都是教師在評價,是好是壞,全由教師一個人說了算。由于教師要評價的作文數(shù)量多,時間又短,而且只是一個人的評價,怎么可能面面俱到呢?為了使學(xué)生的作文能得到更全面更客觀的評價,我想方設(shè)法動員一切可以動員的力量。除了教師的評價外,我還會讓學(xué)生自評,同學(xué)互評,甚至還讓家長評價。這樣多人,多角度的評價,既能使評價更全面、客觀,又充分給了學(xué)生自主權(quán)利,促進(jìn)了學(xué)生互相學(xué)習(xí),激活了學(xué)生的寫作熱情。

    二、評價的流程。

    對學(xué)生作文的評價,因為參加評價的主體較多,為了保證評價有序地進(jìn)行,取得預(yù)期的效果,所以我設(shè)計了一個較為固定的流程:自評(有條件的可以加上家長評)——師評——他評。

    (一)自評——讓學(xué)生自覺修改習(xí)作,全面提高習(xí)作質(zhì)量。

    常常會聽到教師抱怨學(xué)生懶,寫好作文后從不認(rèn)真修改或根本不修改,任教師怎樣再三強(qiáng)調(diào),也沒有多少個學(xué)生能真正“勤”起來,交來的文章往往是錯漏百出。其實不是學(xué)生懶,而是他們沒有主動修改的意識和動力。他們總認(rèn)為“我只負(fù)責(zé)寫,老師就負(fù)責(zé)改?!?所以,為了扭轉(zhuǎn)這一局面,學(xué)生的作文寫好在上交前,我都要求學(xué)生必須先自評,寫上評語。評語一般要求多寫優(yōu)點(diǎn),當(dāng)然也可以寫不足之處,然后才可以上交。這樣做的好處主要有三點(diǎn):

    1、學(xué)生形成主動修改的意識。為了能寫好評語,學(xué)生必須認(rèn)真審閱,在這種態(tài)度下,那些錯漏自然就逃不過他們的眼睛。

    2、有利于提高文章的整體水平。我要求多寫優(yōu)點(diǎn),寫自己的優(yōu)點(diǎn),學(xué)生最樂意了。所以他們往往會搜腸刮肚,列出一大堆優(yōu)點(diǎn),如:“版面清潔”、“書寫工整”、“能用修辭”、“所舉事例生動、具體”、 “開頭與結(jié)尾互相照應(yīng)”……寫完后,再回頭一看,如果發(fā)現(xiàn)自己的文章不具備自己說的那些優(yōu)點(diǎn),他們就會馬上修改。至于寫不足,看到自己的作文有不足,誰不會馬上改過來?哪里還容得下它們呢!這樣一來,學(xué)生的文章的整體水平自然就提高了。

    3、學(xué)生感受到成功的喜悅,激發(fā)了對寫作的興趣。

    4、減輕了教師工作負(fù)擔(dān),保護(hù)了學(xué)生的自尊心。經(jīng)過學(xué)生自己的精心修改后,交上來的作文錯漏就明顯減少了,質(zhì)量也明顯提高了。教師不用再煞費(fèi)苦心為改那些字、詞、句等,把學(xué)生的作文本畫得面目全非,學(xué)生再也不用面對那讓自己觸目驚心的“紅”了。

    (二)師評——學(xué)生習(xí)作的導(dǎo)向,點(diǎn)燃學(xué)生興趣之焰。

    雖然是經(jīng)過自評的文章,但學(xué)生的水平畢竟有限,看問題的角度也與教師不盡相同。我先給學(xué)生的文章定等級,然后再提出有針對性的改進(jìn)意見。這樣可以讓學(xué)生全面地審視自己的文章,知道自己的文章的優(yōu)缺點(diǎn)。不要小看教師批語的作用,它是一種導(dǎo)向,寫得好就可以點(diǎn)燃學(xué)生的興趣火焰,寫不好就會壓抑學(xué)生的寫作欲望。在寫批語時特別注意以下幾點(diǎn):

    1、用發(fā)展和全面的眼光看待學(xué)生,批語以鼓勵為主,注重贊賞、鼓勵,善用激勵手段。學(xué)生的文章只要有一點(diǎn)可取之處,我都會予以肯定,從而激發(fā)學(xué)生的寫作的熱情。

    2、對作文能力較弱的同學(xué),評分尺度會略松一些,以保護(hù)他們的自尊心,幫助學(xué)生樹立寫作的信心,激發(fā)寫作的興趣。

    3、批語要寫得親切、有針對性,讓學(xué)生樂于接受。特別是那些喪失寫作興趣的學(xué)生,看到千篇一律,讀之無味的批語時,對寫作就更沒有興趣了。寫批語要簡明扼要,適合學(xué)生性格,有針對性,切忌空洞,也不要千篇一律地套什么結(jié)構(gòu)合理、層次清晰、中心突出……這樣會傷害學(xué)生自尊。應(yīng)該以學(xué)生易懂樂看的評語為主,這樣才能收到實效。寫評語時,站在與學(xué)生平等的位置上,讓學(xué)生覺得老師只是在和他們交流,讓學(xué)生每一次都有好的體驗。

    4、指出缺點(diǎn)時要委婉。很多教師都知道在指出學(xué)生的缺點(diǎn)前要先找出其優(yōu)點(diǎn)。學(xué)生自然是喜歡前面的稱贊,可后面的一個“但是”就會讓他們很不爽,他們甚至?xí)J(rèn)為前面的稱贊只是為了后面的批評。所以,指出缺點(diǎn)時,教師應(yīng)該要婉轉(zhuǎn)點(diǎn)。以人為本,尊重學(xué)生,在指出了學(xué)生習(xí)作缺點(diǎn)的同時,又讓學(xué)生心悅誠服。

    (三)他評——是學(xué)生互相對比、學(xué)習(xí)的過程。

    我把全班學(xué)生每六個人分成一個小組,讓學(xué)生進(jìn)行互相評價。組內(nèi)的每一個成員都要看其他5個成員的作品,先圈出自己認(rèn)為好的方面,再在旁邊畫一個☆,然后找出組內(nèi)得最多☆的人,最后匯報得☆最多的小組。至于那些內(nèi)容可以圈出來,我不作規(guī)定,既可以是書寫、字詞、成語、修辭、句式、細(xì)致描寫等,也可以是開頭、結(jié)尾、謀篇布局等。我完全放手讓學(xué)生自己去找,去發(fā)揮。

    這樣可以讓學(xué)生的思維充分活躍起來,讓他們能更全面、更多方面地去閱讀、欣賞別人的文章。并在評價中產(chǎn)生對比,然后主動學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn),自覺克服缺點(diǎn)。試想一下,當(dāng)學(xué)生看到每一個同學(xué)都在自己的文章里圈出優(yōu)點(diǎn),畫上☆時,他們又怎能不欣喜若狂,信心倍增呢?為了得到更多☆,得到更多同學(xué)的肯定,在寫作時,他們肯定會全力以赴,做到最好了。在這樣的心態(tài)下,學(xué)生的寫作水平又怎么會提不高呢?

    總之,評價在作文教學(xué)中起著保駕護(hù)航的作用,是深化作文教學(xué)改革,全面提高作文教學(xué)質(zhì)量的重要措施。老師一定要恰如其分地運(yùn)用好評價,盡量發(fā)揮評價最大的優(yōu)勢,激活學(xué)生的寫作熱情,達(dá)到全面提高學(xué)生的寫作水平的效果。

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