淺談新時(shí)期石油企業(yè)文化建設(shè)中政工人員如何開展工作

楊靖

【摘 要】在我國石油企業(yè)作為國有大型支柱型企業(yè)，其企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化，都是企一、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化與思想政治工作的內(nèi)在含義

【關(guān)鍵詞】石油企業(yè)；政工；企業(yè)文化

石油企業(yè)文化是石油企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中倡導(dǎo)、積累、篩選與提煉形成的人本管理理論，它價(jià)值體系的構(gòu)建是以國有屬性和現(xiàn)代企業(yè)管理哲學(xué)為核心價(jià)值，以國家利益為最高目標(biāo)，以社會(huì)主義無私奉獻(xiàn)為精神實(shí)質(zhì)，以艱苦創(chuàng)業(yè)為道德風(fēng)尚，以中華禮儀為行為規(guī)范。作為社會(huì)主義先進(jìn)企業(yè)文化的代表，石油企業(yè)文化能夠激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。思想政治工作是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是做好各項(xiàng)工作的法寶，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。它既要為黨的政治路線和社會(huì)政治制度服務(wù)，服從于黨的路線和社會(huì)制度的要求，又要通過調(diào)節(jié)人與人之間的關(guān)系，調(diào)動(dòng)人的積極性，來推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益得以實(shí)現(xiàn)。

二、企業(yè)文化與思想政治工作關(guān)系

新時(shí)期，我國各類型企業(yè)引進(jìn)和消化現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)，都在培養(yǎng)和發(fā)掘自身企業(yè)文化。任何經(jīng)濟(jì)的發(fā)生與發(fā)展，已不再是單純的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而是經(jīng)濟(jì)、文化的一體運(yùn)作。作為石油企業(yè)中的政工人員，只有正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化與思想政治工作的相輔相成關(guān)系，不斷提升企業(yè)的文化內(nèi)涵，拓展思想政治工作的外延，把思想政治工作與企業(yè)文化融為一體，才能創(chuàng)建獨(dú)具特色的企業(yè)精神，形成企業(yè)的核心競爭力。

三、國有企業(yè)思想政治工作的落腳點(diǎn)

思想政治工作是進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，避免企業(yè)員工信息爆炸、物欲橫流的年代出現(xiàn)“精神危機(jī)”。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，為謀劃自身的生存和發(fā)展形成，并為員工所認(rèn)同的一種先進(jìn)群眾意識(shí)，具有鮮明的時(shí)代特征和企業(yè)個(gè)性。因此，石油企業(yè)思想道德政治工作必須切實(shí)以企業(yè)經(jīng)營為中心，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，才能做到有為、有位、有成，才能產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力、感召力、引導(dǎo)力和約束力，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感。

四、如何強(qiáng)化思想政治工作的引導(dǎo)和督促作用

（一）大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善，石油企業(yè)改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)的思想政治工作面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，突出表現(xiàn)在思想政治工作對(duì)象發(fā)生了重大變化：一是隊(duì)伍構(gòu)成多元化；二是員工收入多元化；三是信息獲取方式多元化；四是價(jià)值觀念多元化。如何將不同身份、不同收入、不同文化知識(shí)、不同價(jià)值取向的員工思想意識(shí)統(tǒng)一起來，是企業(yè)思想政治工作必須面對(duì)的一項(xiàng)新的問題和緊迫任務(wù)。面對(duì)挑戰(zhàn)，思想政治工作要在繼承過去好的經(jīng)驗(yàn)做法的同時(shí)，一方面認(rèn)真研究新形式下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新方法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)；另一方面注重加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，借助企業(yè)文化新載體，努力拓寬思想政治工作的視野、渠道和空間，推動(dòng)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（二）實(shí)現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)的融合

國有企業(yè)文化建設(shè)的根本目的，是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展、國家富強(qiáng)，這決定了企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)更接近于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)，為生產(chǎn)經(jīng)營開路架橋。具體的企業(yè)目標(biāo)，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。這種價(jià)值取向的一致性，正是思想政治工作所要達(dá)到的目的。因此，通過企業(yè)文化建設(shè)，可以將思想政治工作的任務(wù)落實(shí)到企業(yè)的具體工作中去。

（三）增強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的時(shí)代感

一是企業(yè)文化建設(shè)具有的鮮明時(shí)代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企業(yè)文化的價(jià)值首先在于它能夠使全體員工得到價(jià)值認(rèn)同和統(tǒng)一，由此形成核心競爭力。企業(yè)精神、經(jīng)營理念一旦形成并成為全體員工的物質(zhì)意識(shí)，就會(huì)轉(zhuǎn)化成員工的自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和無盡資源。因此，我們要把企業(yè)文化核心價(jià)值觀的教育，作為思想政治工作的重點(diǎn)常抓不懈、持之以恒。

二是通過企業(yè)精神、經(jīng)營理念的凝煉和培育，把黨的基本路線貫徹到企業(yè)各項(xiàng)工作中去，變成企業(yè)的具體目標(biāo)和行為規(guī)范；通過文化的輻射和滲透作用，把黨的理想、信念銘刻在每個(gè)員工的頭腦里，融化到每個(gè)員工的血液中。堅(jiān)持以先進(jìn)的思想文化塑造企業(yè)，用共同的理想、信念凝聚員工，使思想政治工作變“無形”為“有形”，扎實(shí)有效深入人心，為企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。

三是借助企業(yè)文化，拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延。隨著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，員工不再把企業(yè)看作單純謀生的勞動(dòng)場所，而是需要企業(yè)具有多功能性。不僅要提供舒適的勞動(dòng)環(huán)境，還要提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)。企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、構(gòu)筑的發(fā)展目標(biāo)，使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅給思想政治工作增強(qiáng)了新的活力，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且在倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，將思想政治工作延伸到八小時(shí)以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動(dòng)平臺(tái)，同時(shí)也為思想政治工作改革舊觀念、舊模式、舊方法，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展提出了要求，創(chuàng)造了條件。

四是借助企業(yè)文化，增強(qiáng)思想政治工作的群眾性。全體員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體。企業(yè)文化建設(shè)的全員參與，從真正意義上體現(xiàn)了思想政治工作的群眾性。企業(yè)文化建設(shè)的過程，是一個(gè)對(duì)全體員工宣傳教育、廣泛發(fā)動(dòng)的過程。廣大員工變以往教育中的被動(dòng)接受為主動(dòng)參與、自覺實(shí)踐。當(dāng)他們感悟到企業(yè)所倡導(dǎo)的價(jià)值觀和目標(biāo)的正確可行時(shí)，就會(huì)自覺地團(tuán)結(jié)在企業(yè)周圍，為企業(yè)共同的目標(biāo)而奮斗。許多企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)證明，企業(yè)文化建設(shè)是啟發(fā)員工熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展的重要途徑和有效手段。

五、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展

一是建設(shè)企業(yè)文化，要把思想政治工作放在首位。思想政治工作是企業(yè)文化的重要內(nèi)容之一。企業(yè)文化作為“舶來品”強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)“個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)”，就是企業(yè)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，容易誘發(fā)個(gè)人主義、利己主義、功利主義思想。如果沒有思想政治工作的引導(dǎo)教育，其副作用不可低估。所以，我們必須堅(jiān)持不懈地對(duì)員工進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育，用科學(xué)理論武裝員工，堅(jiān)決摒棄低級(jí)趣味、腐朽庸俗的世界觀、價(jià)值觀。

二是建設(shè)企業(yè)文化，要突出社會(huì)主義黨建特色。石油企業(yè)是大型國有企業(yè)，企業(yè)黨組織在科學(xué)理論武裝員工上發(fā)揮著不可替代的重要作用。建設(shè)企業(yè)文化必須發(fā)揮其黨建優(yōu)勢(shì)，這是堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)，是抓好思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的先決條件。

三是建設(shè)企業(yè)文化，要著眼于提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。員工隊(duì)伍的素質(zhì)決定著企業(yè)文化建設(shè)的水平。石油政工干部要把全體員工塑造成為企業(yè)服務(wù)、報(bào)效祖國的“社會(huì)人”，勇于創(chuàng)新、誠信經(jīng)營，團(tuán)結(jié)協(xié)作、恪盡職守的“企業(yè)人”，崇尚科學(xué)、善于學(xué)習(xí)的“文化人”，自尊自愛、文明高尚的“法治人”，把企業(yè)打造成為國際一流的大型能源企業(yè)。

四是建設(shè)企業(yè)文化，要發(fā)揮黨團(tuán)員的模范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行、率先垂范；共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員作為員工隊(duì)伍中的先進(jìn)分子，理所當(dāng)然、責(zé)無旁貸要當(dāng)先鋒、做表率。只有黨政工團(tuán)齊抓共管，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，才能共同搞好企業(yè)文化建設(shè)。業(yè)軟管理的范疇，是國有支柱型企業(yè)的舵手和燈塔，是企業(yè)核心價(jià)值的總把控。都在為企業(yè)的文明建設(shè)發(fā)揮著不可替代的作用。政工人員在正確把握兩者關(guān)系，對(duì)于改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，探索石油企業(yè)文化建設(shè)的路子，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的相互促進(jìn)有舉足輕重的作用。