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    中小學(xué)教師教育技術(shù)培訓(xùn)模式與問題研究

    2013-04-12 01:49:12羅浩張哲鄒燕
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)狀問題

    羅浩 張哲 鄒燕

    【摘 要】本文分析了中小學(xué)教師教育技術(shù)培訓(xùn)的涵義、目的和意義,并對(duì)其的培訓(xùn)模式進(jìn)行了探究,總結(jié)了中小學(xué)教師教育技術(shù)培訓(xùn)實(shí)施過程中存在的一些問題和影響中小學(xué)教師教育技術(shù)培訓(xùn)效 果的因素,以提高教師教育技術(shù)培訓(xùn)績(jī)效。

    【關(guān)鍵詞】教育技術(shù)培訓(xùn);現(xiàn)狀;問題

    1.中小學(xué)教師教育技術(shù)培訓(xùn)

    1.1中小學(xué)教師教育技術(shù)培訓(xùn)的涵義

    中小學(xué)教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)不僅是培養(yǎng)中小學(xué)教師應(yīng)用教學(xué)媒體、教學(xué)資源的能力,更重要的是培養(yǎng)中小學(xué)教師教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)的能力、教學(xué)資源和過程設(shè)計(jì)與開發(fā)的能力以及構(gòu)建有效學(xué)習(xí)環(huán)境、評(píng)價(jià)教學(xué)過程的能力。

    1.2中小學(xué)教師教育技術(shù)培訓(xùn)的目的

    中小學(xué)教師教育技術(shù)培訓(xùn)是教育技術(shù)發(fā)展的重要領(lǐng)域,其主要目的是指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐,有效開展教學(xué)活動(dòng),讓教師掌握新的教育技術(shù)理論與技能,自覺的應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)提高教學(xué)質(zhì)量,從而促進(jìn)教育技術(shù)學(xué)科的和諧發(fā)展。

    1.3中小學(xué)教師教育技術(shù)培訓(xùn)的意義

    中小學(xué)教師教育技術(shù)培訓(xùn)是提高教師信息素養(yǎng)和推進(jìn)教育信息化的重要措施。全面進(jìn)行中小學(xué)教師教育技術(shù)培訓(xùn),可促進(jìn)廣大中小學(xué)教師轉(zhuǎn)變教育觀念,對(duì)教學(xué)方法進(jìn)行深入改革。

    2.中小學(xué)教師教育技術(shù)培訓(xùn)的模式

    目前,我國(guó)中小學(xué)教師教育技術(shù)培訓(xùn)的模式主要有校外培訓(xùn)、校本培訓(xùn)和自主培訓(xùn)。

    校外培訓(xùn)是一種讓教師進(jìn)入大學(xué)、教育學(xué)院或教師進(jìn)修學(xué)校進(jìn)行再學(xué)習(xí)的方式。這種方式充分利用了高等院校的人才優(yōu)勢(shì)。

    校本培訓(xùn)是一種近年來開始新興的培訓(xùn)方式,由學(xué)校自己組織,聘請(qǐng)高等學(xué)校的專家參與設(shè)計(jì),通過共同研討,針對(duì)學(xué)校實(shí)際情況制定培訓(xùn)方案。這種方式培訓(xùn)效果十分顯著。

    自主培訓(xùn)是一種教師自身的反思性學(xué)習(xí)和研究,教師根據(jù)自身的情況閱讀教育技術(shù)的相關(guān)資料。這種方式不規(guī)定形式,教師可以靈活學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)教育技術(shù)知識(shí)。

    3.中小學(xué)教師教育技術(shù)培訓(xùn)的問題

    目前,大多中小學(xué)都開展了教師教育技術(shù)培訓(xùn),并取得了不錯(cuò)的成果。但是,在其實(shí)施過程中也出現(xiàn)了一些影響培訓(xùn)效果的問題。筆者通過分析相關(guān)文獻(xiàn),發(fā)現(xiàn)中小學(xué)教師教育技術(shù)培訓(xùn)主要存在以下問題:

    3.1部分教師對(duì)教育技術(shù)培訓(xùn)目標(biāo)存在一定誤區(qū)

    部分教師存在較強(qiáng)的功利色彩,以考試合格獲得等級(jí)證書,以評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)為目的,不能保質(zhì)保量完成培訓(xùn),使培訓(xùn)流于形式。

    3.2受訓(xùn)人員信息素養(yǎng)參差不齊、培訓(xùn)模式單一

    參加培訓(xùn)的教師應(yīng)用教育技術(shù)的能力和水平參差不齊,統(tǒng)一教材,統(tǒng)一授課,在同一時(shí)間全部受訓(xùn)者接收相同的內(nèi)容,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)理想化的認(rèn)為所有參加培訓(xùn)的教師都在同一起點(diǎn)上,忽視了個(gè)體差異。

    3.3培訓(xùn)內(nèi)容和中小學(xué)教學(xué)實(shí)踐脫節(jié)

    在培訓(xùn)過程中,盡管有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)的培訓(xùn)方式,堅(jiān)持真實(shí)任務(wù)貫穿始終的原則,但還是存在教育技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容與教學(xué)實(shí)踐脫節(jié),偏重教育技術(shù)理論學(xué)習(xí),不能有效的實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)與課堂教學(xué)有效整合。

    3.4培訓(xùn)效率不高,缺乏反饋

    目前中小學(xué)教師教育技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間較短,培訓(xùn)多以講授為主,并且一次講授的內(nèi)容過多,學(xué)習(xí)者難以消化吸收所學(xué)知識(shí),只能記住培訓(xùn)者的操作過程,難以將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐。另外,培訓(xùn)結(jié)束后,只以低標(biāo)準(zhǔn)的考核作為培訓(xùn)的評(píng)價(jià),培訓(xùn)單位也沒有進(jìn)行跟蹤指導(dǎo),對(duì)受訓(xùn)教師的教育技術(shù)實(shí)際應(yīng)用情況缺乏監(jiān)督。

    3.5培訓(xùn)負(fù)擔(dān)較重

    在中小學(xué)教師教育技術(shù)培訓(xùn)過程中,一方面,培訓(xùn)成本較高,需要聘請(qǐng)有關(guān)專家來授課,并需要進(jìn)行多次培訓(xùn)才能完成任務(wù),這對(duì)培訓(xùn)單位來說,是一筆不小的費(fèi)用;另一方面,參加培訓(xùn)的教師既要應(yīng)付工作,又要學(xué)習(xí),負(fù)擔(dān)十分沉重有可能最終導(dǎo)致學(xué)習(xí)學(xué)不好,工作效率也不高。

    4.影響中小學(xué)教師教育技術(shù)培訓(xùn)效果的因素

    教育技術(shù)培訓(xùn)的效果分析,應(yīng)該注重教師參加教育技術(shù)培訓(xùn)后,在教學(xué)中應(yīng)用教育技術(shù)的績(jī)效,以及影響績(jī)效的因素。在教師教育技術(shù)培訓(xùn)中,筆者認(rèn)為有以下因素影響績(jī)效:

    4.1教師個(gè)人因素

    教師對(duì)教育技術(shù)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)及在教學(xué)實(shí)踐中應(yīng)用教育技術(shù)的態(tài)度和動(dòng)機(jī)直接影響教育技術(shù)培訓(xùn)的效果,這是開展教育技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)。因此教師應(yīng)當(dāng)端正參加培訓(xùn)的動(dòng)機(jī),明確參加培訓(xùn)的目標(biāo),并在教學(xué)中積極地進(jìn)行實(shí)踐和反思,把教育技術(shù)培訓(xùn)作為專業(yè)發(fā)展的重要步驟。

    4.2培訓(xùn)條件因素

    培訓(xùn)條件是影響教育技術(shù)培訓(xùn)效果的重要因素。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)完善培訓(xùn)設(shè)施,對(duì)教學(xué)目標(biāo),教學(xué)內(nèi)容以及教師的個(gè)別差異進(jìn)行全面分析,制定合理的教學(xué)計(jì)劃,根據(jù)教學(xué)中的實(shí)際情況實(shí)施教學(xué)計(jì)劃。

    4.3培訓(xùn)的后續(xù)支持因素

    提供培訓(xùn)后的繼續(xù)支持,特別是能夠在教師將技術(shù)與課程整合過程中遇到困難時(shí)提供指導(dǎo)和幫助是很有必要的。這是鞏固和延續(xù)教師教育技術(shù)建設(shè)項(xiàng)目成效的有效保障。因此,培訓(xùn)的后續(xù)支持是不容忽視的一個(gè)重要方面。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]何克抗.正確理解“中小學(xué)教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)”的目的、意義及內(nèi)涵[J].中國(guó)電化教育.2006(11):172~174.

    [2]Bart Rienties,Natasa Brouwer,Simon Lygo-Baker.The effects of online professional development on higher education teachers beliefs and intentions towards learning facilitation and technology[J].Teahing and Teacher Education.2013(1):122~131.

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