• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公立醫(yī)院門診藥房服務(wù)代理的可行性探討

    2013-04-11 18:48:48梁蓓
    上海醫(yī)藥 2013年11期
    關(guān)鍵詞:調(diào)配藥房藥學(xué)

    梁蓓

    (上海醫(yī)藥分銷控股有限公司 上海 200052)

    自2009年4月深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革啟動(dòng)實(shí)施以來(lái),各有關(guān)部門認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的決策部署,按照?;尽?qiáng)基層、建機(jī)制的基本原則,完善政策、健全制度、加大投入,統(tǒng)籌推進(jìn),取得了明顯進(jìn)展和初步成效,實(shí)現(xiàn)了階段性目標(biāo)。目前,公立醫(yī)院改革試點(diǎn)積極推進(jìn),圍繞政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開、營(yíng)利性和非營(yíng)利性分開進(jìn)行體制和機(jī)制創(chuàng)新,便民惠民措施全面推開,多元辦醫(yī)穩(wěn)步推進(jìn)。

    然而,醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入新的發(fā)展階段,衛(wèi)生資源供給約束與衛(wèi)生需求之間的矛盾日益增長(zhǎng)。公立醫(yī)院被推到了風(fēng)口浪尖上,優(yōu)化資源配置、擴(kuò)大服務(wù)供給、轉(zhuǎn)變服務(wù)模式、合理控制費(fèi)用和提升管理能力是公立醫(yī)院現(xiàn)階段所面臨的挑戰(zhàn)。

    筆者期望從公立醫(yī)院的門診藥房服務(wù)著手,探討公立醫(yī)院中的技術(shù)含量相對(duì)較低且國(guó)家有統(tǒng)一的準(zhǔn)入門檻標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家有規(guī)范、完善的管理辦法的崗位進(jìn)行服務(wù)代理,使醫(yī)院有限的臨床服務(wù)資源更貼切服務(wù)于廣大的患者,讓患者真切享受到醫(yī)院應(yīng)該具備的臨床藥學(xué)服務(wù),在不增加公立醫(yī)院成本的基礎(chǔ)上,轉(zhuǎn)變醫(yī)院藥學(xué)部的服務(wù)模式,從而提高公立醫(yī)院臨床藥學(xué)服務(wù)水平。

    1 研究對(duì)象

    1.1 對(duì)象

    考慮到初期研究的成效性、影響面及可控性,樣本醫(yī)院為公立三級(jí)甲等??漆t(yī)院(以下簡(jiǎn)稱醫(yī)院)。這樣,既在社會(huì)上有影響力,凸現(xiàn)出目前醫(yī)改形勢(shì)下的改革深化,又使得該服務(wù)代理可穩(wěn)妥地展開,進(jìn)程中不斷吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

    1.2 門診藥房服務(wù)代理

    1.2.1 門診藥房的人員需求

    符合入選條件的醫(yī)院:假設(shè)該醫(yī)院全年藥品的采購(gòu)金額在1億元左右,門診藥房所輸出的藥品金額在5千萬(wàn)元,也就是占醫(yī)院藥品總采購(gòu)金額的50%左右。門診藥房日處方量在2 000張左右,醫(yī)院開放2個(gè)配藥窗口,按照每張?zhí)幏剿璧膶徍恕⒄{(diào)劑、核對(duì)的時(shí)間及門診藥房的服務(wù)時(shí)間(周一至周六:上午7:00~晚上11:30,周日休息)計(jì)算,門診藥房的人員安排如下。

    在 7:00,A和B盤點(diǎn)貴重藥品,7:30~11:50,B 開窗(1號(hào))接方,A繼續(xù)盤點(diǎn)至8:00之后調(diào)配。10:50~11:30 A和B午餐時(shí)間,安排其他人頂班。11:30~15:00 A和B在1號(hào)窗接方調(diào)配。

    C和D于8:00~11:50在2號(hào)窗接方、調(diào)配,在11:50~13:00進(jìn)行關(guān)窗、午餐、盤點(diǎn)。13:00~16:30在2號(hào)窗接方、調(diào)配。16:30~17:00關(guān)窗、盤點(diǎn)、下班。

    E和F在15:00~15:30和A、B在1號(hào)窗進(jìn)行關(guān)窗、盤點(diǎn)、交接。15:30~23:00在1號(hào)窗開窗、接方、調(diào)配。23:00~23:30在1號(hào)窗關(guān)窗、盤點(diǎn)、下班。

    可以看出,醫(yī)院門診藥房工作人員每天需要8~9人,考慮到接方高峰階段人員的增加配備、后臺(tái)物流、管理及周六的工作時(shí)間、員工公休時(shí)間等因素,入選樣本醫(yī)院門診藥房需要配備15名員工。

    1.2.2 門診藥房服務(wù)代理要求及標(biāo)準(zhǔn)

    考慮到門診藥房服務(wù)人員的專業(yè)性,筆者建議由大型的、專業(yè)的藥品流通企業(yè)對(duì)醫(yī)院的門診藥房進(jìn)行服務(wù)代理。并為此專門配備23歲~40歲取得藥師以上資質(zhì)的藥學(xué)技術(shù)人員,同時(shí),必須通過(guò)醫(yī)院相關(guān)部門的審核、培訓(xùn)。所派遣人員的工作標(biāo)準(zhǔn)必須嚴(yán)格按照《處方管理辦法》執(zhí)行,并按《醫(yī)院門診藥房服務(wù)代理質(zhì)量評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行日常的考核和激勵(lì),總分200分。

    1)法規(guī)、規(guī)章制度評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):滿分10分。①查閱相關(guān)文件制度,制度齊全得5分,缺1項(xiàng)扣1分;②抽查3名藥學(xué)人員相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)的掌握情況, 合格率100%得5分,減少10%扣1分。

    2)人員資質(zhì)要求:滿分10分。①門診藥房負(fù)責(zé)人應(yīng)由藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員并具有執(zhí)業(yè)藥師或主管藥師以上技術(shù)職務(wù)任職資格者擔(dān)任,合格得5分,否則不得分;②非藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員不得從事門診藥房工作,合格得5分,否則不得分。

    3)門診藥房布局:滿分20分。①門診藥房實(shí)行大窗口或柜臺(tái)式發(fā)藥,有合理用藥的宣教設(shè)施,合格得5分,否則不得分; ②設(shè)有藥物咨詢窗口或咨詢臺(tái),合格得5分,否則不得分;③門診藥房應(yīng)配備櫥柜等設(shè)備設(shè)施,藥名標(biāo)簽書寫規(guī)范,應(yīng)名實(shí)相符,合格得5分;一處不符合要求扣1分,扣完為止;④門診二級(jí)庫(kù)對(duì)藥品進(jìn)行分類儲(chǔ)存、有效期管理。分類后的藥品定位,有序存放,先產(chǎn)先出,做好編號(hào),標(biāo)簽。合格得5分,否則不得分。

    4)處方審查:滿分10分。①審查處方書寫的規(guī)范性,合格得4分,否則不得分; ②審查處方用藥的適宜性,合格得4分;否則不得分; ③審查處方所列藥品的可供性,合格得2分,否則不得分。

    5)藥品調(diào)劑:滿分40分。①藥房應(yīng)嚴(yán)格按照調(diào)配標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行處方調(diào)配,合格得10分,否則不得分;②應(yīng)按序調(diào)配,嚴(yán)格執(zhí)行“四查十對(duì)一注意”,合格得10分,否則不得分; ③調(diào)配毒、麻、精藥處方由專人負(fù)責(zé),專用窗口發(fā)放,并認(rèn)真執(zhí)行特殊藥品管理規(guī)定。合格得10分,否則不得分。④一人不能同時(shí)調(diào)配兩張?zhí)幏?,以免混淆。合格?分,否則不得分。⑤急癥處方立即調(diào)配,一般處方按先后順序進(jìn)行調(diào)配,合格得2分,否則不得分。⑥調(diào)配完成后要及時(shí)徹底清場(chǎng),做到物歸原處、臺(tái)面干凈。不符合的扣1分;⑦調(diào)劑差錯(cuò)管理程序,發(fā)生用藥差錯(cuò)應(yīng)按規(guī)定程序和時(shí)間報(bào)告。合格得5分,否則不得分。

    6)復(fù)核:滿分20分。①檢查配好的藥物,認(rèn)真執(zhí)行“四查十對(duì)一注意”。合格得5分,否則不得分; ②檢查藥袋及用法打印標(biāo)簽的書寫,確認(rèn)藥物的用法用量正確。合格得5分。否則不得分。③發(fā)現(xiàn)調(diào)配差錯(cuò),要妥善處理,如實(shí)記錄。合格得5分,否則不得分。④復(fù)核人員一次不得同時(shí)復(fù)核兩張?zhí)幏剑瑥?fù)核期間不得與他人閑談。合格得2分,否則不得分。⑤處方調(diào)配完畢后看方對(duì)藥確認(rèn)無(wú)誤后裝袋,處方簽字。不符合扣3分。

    7)發(fā)藥:滿分20分。①發(fā)藥時(shí)應(yīng)用普通話唱叫與核對(duì)患者姓名,仔細(xì)交待用法用量和注意事項(xiàng),無(wú)誤后方可發(fā)藥。合格得5分,每處不符合要求扣1分;②對(duì)于外用藥,應(yīng)確認(rèn)已使用外用藥袋或在外包裝上蓋紅色外用章,并向患者交待清楚。合格得5分,否則不得分;③藥房對(duì)于毒、麻、精神藥品應(yīng)有“五?!惫芾恚瑑?chǔ)存有專用標(biāo)識(shí)。貴重、高危藥品應(yīng)有交接班管理制度,做到帳物相符,日清日結(jié)。合格得10分;管理不善扣5分,一種藥品帳物不符扣1.5分,扣完為止。

    8)藥品管理:滿分20分。①領(lǐng)藥及時(shí),保證臨床使用,杜絕人為的缺藥現(xiàn)象,合格得5分,有問(wèn)題不得分;②藥房二級(jí)庫(kù)應(yīng)定期進(jìn)行盤點(diǎn),庫(kù)存藥品應(yīng)帳物相符,合格得5分,一種帳物不符合扣1分; ③建立并執(zhí)行藥品進(jìn)貨檢查驗(yàn)收制度,藥品出入庫(kù)應(yīng)有憑單,有核對(duì)制度,合格得5分,一份不符合要求扣1分; ④各類藥品應(yīng)分類定位,分別儲(chǔ)存,整齊存放,先產(chǎn)先出、有效期公示欄、有藥品養(yǎng)護(hù)記錄、庫(kù)房保持清潔衛(wèi)生,合格得5分,一處不符合要求扣1分。

    9)門診藥房藥學(xué)服務(wù):滿分50分。①樹立“愛心、細(xì)心、耐心”的關(guān)懷理念,儀容儀表整潔、著裝規(guī)范、認(rèn)真執(zhí)行“三首、四輕、五一點(diǎn)”文明規(guī)范,合格得10分,否則不得分;②出現(xiàn)患者取藥排隊(duì)(10人以上),藥房應(yīng)開足窗口,消除排隊(duì)現(xiàn)象,如患者需求,應(yīng)提供袋裝工具,合格得10分,否則不得分。③藥房有文明服務(wù)規(guī)范及有合理用藥和為特殊(如傷殘)患者服務(wù)的措施,合格得5分,否則不得分;④開展藥物咨詢工作,有藥師為門診患者提供咨詢服務(wù),現(xiàn)場(chǎng)查看并訪談患者,合格得5分,否則不得分;⑤提供有關(guān)藥物咨詢服務(wù),宣傳合理用藥知識(shí),合格得5分,否則不得分;⑥介紹藥品禁忌和藥物不良反應(yīng)防治、藥物服用注意事項(xiàng),合格得5分,否則不得分;⑦在藥品有效期、貯存、說(shuō)明書及有關(guān)藥名、生產(chǎn)廠家及公費(fèi)、醫(yī)保范圍等問(wèn)題上對(duì)患者進(jìn)行指導(dǎo),合格得5分,否則不得分。⑧尊重患者的隱私,耐心回答相關(guān)問(wèn)題,合格得5分,否則不得分。

    2 醫(yī)院門診藥房服務(wù)代理的意義

    2.1 醫(yī)改對(duì)公立醫(yī)院的挑戰(zhàn)

    2012年4月28日,上海深化醫(yī)改工作會(huì)議提出:以“一面四點(diǎn)”探索取消以藥補(bǔ)醫(yī); 2012年5月9日,深圳制定“深圳公立醫(yī)院醫(yī)藥分開改革實(shí)施方案”; 2012年5月18日,北京提出“北京公立醫(yī)院改革試點(diǎn)方案”,即“兩個(gè)分開”,“三個(gè)機(jī)制”。從以上幾個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)可以得出:醫(yī)藥分開和取消藥品加成是下一階段公立醫(yī)院改革的核心之一,公立醫(yī)院面臨怎樣優(yōu)化服務(wù)、提升管理、減少差錯(cuò)、節(jié)約成本等一系列的醫(yī)改要求。

    2.2 醫(yī)院自身臨床藥學(xué)發(fā)展要求

    目前,醫(yī)院門診藥房員工所達(dá)到的臨床藥學(xué)服務(wù)水準(zhǔn)為第一層次:即在藥房配藥,熟悉藥品和藥房的工作,能給患者一些基本用藥的建議。如果要提高整個(gè)醫(yī)院的臨床服務(wù)水平,更好地為廣大患者服務(wù),提升醫(yī)院臨床藥學(xué)服務(wù)水準(zhǔn)層次,只有兩種選擇,一是增加臨床藥師,這會(huì)直接導(dǎo)致醫(yī)院的人力成本增加;二是將門診藥房的審核、調(diào)劑、核對(duì)工作由大型的、專業(yè)的醫(yī)藥公司進(jìn)行服務(wù)代理,在目前的形勢(shì)下,后一種選擇不僅為醫(yī)院節(jié)省了人力成本,同時(shí)能給患者帶來(lái)更專業(yè)的服務(wù)。

    2.3 醫(yī)院市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的需求

    若按醫(yī)院?jiǎn)T工目前年薪(該崗位社會(huì)平均水平)12萬(wàn)元左右計(jì)算,則全年醫(yī)院門診藥房員工的人力資源成本(包含福利)為300萬(wàn)元,再加上其它營(yíng)運(yùn)資金、辦公費(fèi)用、員工的專業(yè)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)等其他成本,總計(jì)門診藥房人員的成本支出在350萬(wàn)元左右。

    3 討論

    促使醫(yī)院的藥師從臨床藥學(xué)服務(wù)第一層次向高級(jí)別的臨床藥師服務(wù)層次轉(zhuǎn)變,從而提高整個(gè)醫(yī)院的服務(wù)水平,使廣大的患者能夠享受到高層次的臨床藥師服務(wù)。國(guó)外臨床藥學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)為:第一層次,在藥房配藥,熟悉藥品和藥房的工作,能給患者一些基本用藥的建議。第二層次,能看懂醫(yī)生的處方,分析其用藥的合理與不合理之處。第三層次,也就是最高層次,是和臨床醫(yī)師共同研究用藥,為醫(yī)生和患者提供專業(yè)的用藥咨詢。國(guó)外的醫(yī)師主要負(fù)責(zé)診斷和擬定治療方案,具體用藥主要交給藥師負(fù)責(zé)。

    筆者認(rèn)為,在醫(yī)改進(jìn)程中,能夠擴(kuò)大醫(yī)院的服務(wù)供給,抑制醫(yī)院的費(fèi)用成本。這對(duì)破除公立醫(yī)院“以藥補(bǔ)醫(yī)”機(jī)制,改革補(bǔ)償機(jī)制以及落實(shí)醫(yī)院自主經(jīng)營(yíng)管理、統(tǒng)籌推進(jìn)醫(yī)院的綜合改革,都是一個(gè)有益的探索。

    此外,對(duì)門診藥房服務(wù)代理公司來(lái)說(shuō),也是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)。延伸了公司的配送服務(wù),拓展了公司服務(wù)的新領(lǐng)域,使其在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力得到強(qiáng)化并成為公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,雖然會(huì)有成本支出,但是,參與醫(yī)院的服務(wù)代理,一定會(huì)提升公司在市場(chǎng)上的品牌影響力、美譽(yù)度,提高公司的市場(chǎng)份額。

    猜你喜歡
    調(diào)配藥房藥學(xué)
    養(yǎng)豬飼料巧調(diào)配
    大氣調(diào)配師
    調(diào)配工人
    讀寫算(下)(2015年11期)2015-11-07 07:21:09
    張馨予調(diào)配
    Coco薇(2015年7期)2015-08-13 22:28:01
    藥房托管
    陳勇:我不看好這樣的藥房托管
    藥房托管動(dòng)了誰(shuí)的“奶酪”
    藥房托管 好還是不好
    基層醫(yī)院藥學(xué)人員培養(yǎng)之思考
    藥學(xué)有機(jī)化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革探索
    天天操日日干夜夜撸| 无遮挡黄片免费观看| 国产野战对白在线观看| 精品亚洲成国产av| 国产不卡一卡二| 1024香蕉在线观看| 成年动漫av网址| 一进一出好大好爽视频| 亚洲精华国产精华精| 久久久久视频综合| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 757午夜福利合集在线观看| 嫩草影视91久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美日韩一级在线毛片| 国产成人av激情在线播放| av不卡在线播放| 欧美精品亚洲一区二区| 精品电影一区二区在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| a级毛片在线看网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品在线美女| 国产一区二区三区综合在线观看| 日韩有码中文字幕| 亚洲国产欧美网| 美女视频免费永久观看网站| 午夜影院日韩av| 欧美黑人精品巨大| 韩国精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产深夜福利视频在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 中文字幕人妻丝袜制服| a在线观看视频网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品免费大片| 脱女人内裤的视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 在线观看www视频免费| 成人国产一区最新在线观看| 黄色女人牲交| 18在线观看网站| 国产精品免费大片| 在线观看舔阴道视频| 色播在线永久视频| 在线观看免费高清a一片| 在线观看舔阴道视频| 国产免费男女视频| 亚洲三区欧美一区| 男女午夜视频在线观看| 亚洲精品一二三| 最近最新免费中文字幕在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲三区欧美一区| 大香蕉久久网| 女警被强在线播放| 高清欧美精品videossex| 精品亚洲成国产av| 亚洲五月天丁香| 国产成人啪精品午夜网站| 下体分泌物呈黄色| 国产av一区二区精品久久| 国产精品 国内视频| 欧美中文综合在线视频| 动漫黄色视频在线观看| 99在线人妻在线中文字幕 | av一本久久久久| 一级黄色大片毛片| 在线天堂中文资源库| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产在线观看jvid| 一区二区日韩欧美中文字幕| 在线永久观看黄色视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲av电影在线进入| 男女下面插进去视频免费观看| 中文欧美无线码| 国产av又大| 久久久久视频综合| 精品久久久久久久久久免费视频 | 欧美成人免费av一区二区三区 | av免费在线观看网站| 女同久久另类99精品国产91| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久国产精品麻豆| 又大又爽又粗| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品国产高清国产av | √禁漫天堂资源中文www| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 操美女的视频在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久精品成人免费网站| 精品国产乱子伦一区二区三区| 悠悠久久av| 99国产精品免费福利视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 黄色a级毛片大全视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 天天添夜夜摸| 高清在线国产一区| 一级a爱视频在线免费观看| 自线自在国产av| 亚洲精品国产区一区二| 99久久人妻综合| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品.久久久| 电影成人av| 中文字幕人妻熟女乱码| 免费在线观看亚洲国产| 777米奇影视久久| 看片在线看免费视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 免费不卡黄色视频| av国产精品久久久久影院| 美女视频免费永久观看网站| а√天堂www在线а√下载 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 成人国语在线视频| 精品国产亚洲在线| 午夜福利免费观看在线| 黑人猛操日本美女一级片| 动漫黄色视频在线观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 午夜视频精品福利| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 免费日韩欧美在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 97人妻天天添夜夜摸| 99热只有精品国产| 亚洲欧美激情综合另类| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 99热只有精品国产| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 日韩免费高清中文字幕av| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久性视频一级片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 99精品欧美一区二区三区四区| 日本wwww免费看| 亚洲国产精品合色在线| 十八禁网站免费在线| 免费不卡黄色视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美 日韩 精品 国产| 成年人免费黄色播放视频| e午夜精品久久久久久久| 欧美激情久久久久久爽电影 | 香蕉久久夜色| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产xxxxx性猛交| 高清视频免费观看一区二区| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲国产欧美网| 成人特级黄色片久久久久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲视频免费观看视频| 国产精品成人在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲精品在线美女| 亚洲成人国产一区在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 老鸭窝网址在线观看| 两人在一起打扑克的视频| xxxhd国产人妻xxx| 美女视频免费永久观看网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 露出奶头的视频| 国产一区在线观看成人免费| 国产一区二区激情短视频| 国产精品成人在线| 精品少妇久久久久久888优播| 飞空精品影院首页| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美色视频一区免费| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日本黄色视频三级网站网址 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日本欧美视频一区| 国产国语露脸激情在线看| 激情在线观看视频在线高清 | 国产成+人综合+亚洲专区| 国产一卡二卡三卡精品| 大码成人一级视频| www.自偷自拍.com| tocl精华| 无限看片的www在线观看| 日韩欧美三级三区| 一级片'在线观看视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲五月天丁香| 男男h啪啪无遮挡| 日韩精品免费视频一区二区三区| 性少妇av在线| 久久香蕉精品热| 成在线人永久免费视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 99久久人妻综合| 一级,二级,三级黄色视频| 真人做人爱边吃奶动态| 午夜福利,免费看| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲第一青青草原| 美女福利国产在线| 一区二区三区激情视频| 大型av网站在线播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| av福利片在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲av美国av| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久草成人影院| 日本黄色视频三级网站网址 | 亚洲黑人精品在线| 亚洲视频免费观看视频| 国产精品.久久久| 后天国语完整版免费观看| 人人澡人人妻人| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 黄片大片在线免费观看| 欧美一级毛片孕妇| 91九色精品人成在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 午夜福利在线免费观看网站| 十分钟在线观看高清视频www| 国产免费男女视频| 国产成人系列免费观看| 黄频高清免费视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲精品成人av观看孕妇| a级片在线免费高清观看视频| 午夜精品在线福利| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 免费观看a级毛片全部| 窝窝影院91人妻| 999精品在线视频| 亚洲男人天堂网一区| 欧美日韩视频精品一区| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 热99国产精品久久久久久7| 免费少妇av软件| 国产亚洲精品久久久久5区| 午夜成年电影在线免费观看| 岛国在线观看网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美精品一区二区免费开放| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久久国产欧美日韩av| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 麻豆成人av在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 18禁黄网站禁片午夜丰满| av电影中文网址| 美女午夜性视频免费| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美国产精品一级二级三级| 曰老女人黄片| 亚洲片人在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 水蜜桃什么品种好| 99国产精品免费福利视频| 性少妇av在线| 麻豆乱淫一区二区| 99在线人妻在线中文字幕 | 免费在线观看完整版高清| 久久久国产一区二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 老司机午夜十八禁免费视频| 韩国精品一区二区三区| av福利片在线| 少妇粗大呻吟视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 视频区欧美日本亚洲| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品人妻在线不人妻| 91麻豆av在线| 天天影视国产精品| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲欧美色中文字幕在线| 三级毛片av免费| 老司机靠b影院| 又大又爽又粗| 中文亚洲av片在线观看爽 | 国产成人欧美| 成人黄色视频免费在线看| 午夜两性在线视频| 99riav亚洲国产免费| 97人妻天天添夜夜摸| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品久久久精品久久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 十八禁网站免费在线| 最近最新中文字幕大全电影3 | 欧美色视频一区免费| 久久香蕉精品热| 一级片免费观看大全| 99国产精品一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 久久 成人 亚洲| 日本黄色日本黄色录像| 日日夜夜操网爽| 国产精品二区激情视频| xxxhd国产人妻xxx| 啦啦啦 在线观看视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| av网站在线播放免费| 精品久久久久久,| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 悠悠久久av| 99riav亚洲国产免费| 欧美日韩av久久| 久久中文字幕一级| 日日夜夜操网爽| 国产在线观看jvid| 桃红色精品国产亚洲av| 91老司机精品| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲伊人色综图| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久99一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久 成人 亚洲| 久久亚洲精品不卡| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 色老头精品视频在线观看| 久久狼人影院| 午夜精品久久久久久毛片777| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品.久久久| 婷婷丁香在线五月| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 久久人妻熟女aⅴ| 午夜成年电影在线免费观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 露出奶头的视频| 91老司机精品| 国产精品影院久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲精品自拍成人| 免费在线观看日本一区| 国产不卡一卡二| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美日韩精品网址| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲免费av在线视频| 少妇粗大呻吟视频| 精品无人区乱码1区二区| 乱人伦中国视频| 精品国产一区二区久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品视频人人做人人爽| 成人影院久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 黄色a级毛片大全视频| 村上凉子中文字幕在线| 麻豆av在线久日| 国产在视频线精品| 黄频高清免费视频| 精品福利观看| 国产精品成人在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 在线av久久热| 丁香欧美五月| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 黑人猛操日本美女一级片| a级片在线免费高清观看视频| 黄色a级毛片大全视频| 国产午夜精品久久久久久| 男男h啪啪无遮挡| 久久中文字幕一级| 成年版毛片免费区| 91国产中文字幕| 成人av一区二区三区在线看| 久久精品91无色码中文字幕| 一本大道久久a久久精品| 国产精品九九99| 黑人猛操日本美女一级片| 精品亚洲成a人片在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲av成人一区二区三| 久久狼人影院| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 天堂俺去俺来也www色官网| 日本a在线网址| 热re99久久国产66热| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美国产精品一级二级三级| 久久国产乱子伦精品免费另类| 操出白浆在线播放| 亚洲精品国产区一区二| 91国产中文字幕| 欧美成人午夜精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产又爽黄色视频| 午夜精品在线福利| 中文字幕精品免费在线观看视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 在线av久久热| 成人av一区二区三区在线看| 满18在线观看网站| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产亚洲欧美精品永久| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产亚洲精品一区二区www | www日本在线高清视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 夫妻午夜视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲av片天天在线观看| 久久99一区二区三区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 99热国产这里只有精品6| 村上凉子中文字幕在线| 国产高清videossex| 高清视频免费观看一区二区| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲精华国产精华精| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲成人手机| 男女下面插进去视频免费观看| av免费在线观看网站| 国产av又大| 男女午夜视频在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲专区字幕在线| 18在线观看网站| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 老司机在亚洲福利影院| 免费观看a级毛片全部| 无遮挡黄片免费观看| 色尼玛亚洲综合影院| 黄色视频不卡| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久久国产精品麻豆| 又黄又粗又硬又大视频| 久久亚洲真实| 国产精品亚洲一级av第二区| 成人黄色视频免费在线看| 色在线成人网| 欧美久久黑人一区二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品亚洲一级av第二区| 极品人妻少妇av视频| 国产一区在线观看成人免费| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲中文av在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 午夜久久久在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲五月天丁香| 久久久久久久国产电影| 国产精品免费大片| 大香蕉久久网| 激情在线观看视频在线高清 | 婷婷精品国产亚洲av在线 | 国产欧美日韩一区二区三| 精品国内亚洲2022精品成人 | 热re99久久国产66热| 久久亚洲真实| 飞空精品影院首页| 婷婷丁香在线五月| 一进一出好大好爽视频| 久久精品国产综合久久久| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产精品欧美亚洲77777| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美色视频一区免费| 一级a爱片免费观看的视频| 精品第一国产精品| 久久中文字幕一级| 亚洲成人免费电影在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 久久久久精品人妻al黑| 超碰成人久久| 麻豆国产av国片精品| 国产精品久久久av美女十八| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 身体一侧抽搐| 色综合欧美亚洲国产小说| 宅男免费午夜| 一级毛片女人18水好多| 天天添夜夜摸| www日本在线高清视频| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲精品在线美女| 日本wwww免费看| 天天影视国产精品| 国产精品欧美亚洲77777| 精品国产美女av久久久久小说| xxx96com| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲午夜理论影院| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲av欧美aⅴ国产| 女同久久另类99精品国产91| 久久午夜亚洲精品久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 99久久国产精品久久久| 亚洲成人免费av在线播放| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品免费一区二区三区在线 | 在线观看66精品国产| 久9热在线精品视频| 嫩草影视91久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品视频人人做人人爽| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 丝袜美足系列| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产视频一区二区在线看| 一区在线观看完整版| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品欧美一区二区三区在线| 日日爽夜夜爽网站| 久久久国产精品麻豆| 午夜久久久在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 中文字幕制服av| 欧美国产精品一级二级三级| 国产一区二区激情短视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久亚洲真实| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 99热国产这里只有精品6| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 女人久久www免费人成看片| 91九色精品人成在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 动漫黄色视频在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 精品一区二区三卡| 在线观看免费高清a一片| 国产精品 国内视频| 亚洲美女黄片视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 又大又爽又粗| 欧美在线黄色| 精品国产国语对白av| 男人操女人黄网站| 午夜影院日韩av| 日日爽夜夜爽网站| 国产成人影院久久av| 国产真人三级小视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费|