關(guān)于創(chuàng)新基層黨建工作的探索

王德彬

（中石化管道儲(chǔ)運(yùn)分公司濰坊輸油處，山東 濰坊 261021）

關(guān)于創(chuàng)新基層黨建工作的探索

王德彬

（中石化管道儲(chǔ)運(yùn)分公司濰坊輸油處，山東 濰坊 261021）

基層黨組織是黨的路線、方針、政策的具體實(shí)踐者和執(zhí)行者，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，在整個(gè)黨建工作中起著事關(guān)全局、舉足輕重的作用。應(yīng)創(chuàng)新組織建設(shè)形式，加強(qiáng)支部班子自身建設(shè)；在學(xué)習(xí)教育上創(chuàng)新，確保實(shí)效；創(chuàng)新思想政治工作方式，思想教育常抓不懈；創(chuàng)新工作方式，抓好安全生產(chǎn)；創(chuàng)新廉政建設(shè)措施，抓好基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。

基層黨建工作；學(xué)習(xí)型黨組織；反腐倡廉建設(shè)；制度建設(shè)

基層黨組織是黨的路線、方針、政策的具體實(shí)踐者和執(zhí)行者，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，在整個(gè)黨建工作中起著事關(guān)全局、舉足輕重的作用。創(chuàng)新和加強(qiáng)基層黨建工作，要從以下幾個(gè)方面入手。

一、創(chuàng)新組織建設(shè)形式，加強(qiáng)支部班子自身建設(shè)

班子是領(lǐng)路人，是舵手，班子建設(shè)搞不好，工作也就無從談起。抓工作要先抓班子，以抓班子建設(shè)促進(jìn)各項(xiàng)工作，以工作成效檢驗(yàn)班子的建設(shè)。

首先，團(tuán)結(jié)是黨支部班子共事的基礎(chǔ)。班子成員在工作中應(yīng)坦誠(chéng)相見，相互溝通，珍惜團(tuán)結(jié)，維護(hù)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。要在支部建設(shè)中夯實(shí)三個(gè)基礎(chǔ)：一是團(tuán)結(jié)共事的思想基礎(chǔ)。也就是大家在工作上都有一個(gè)共同的愿望和追求的目標(biāo)。有了這個(gè)基礎(chǔ)，心就能想到一處，話就能說到一塊，勁就能使到一起，用共同的奮斗目標(biāo)把大家凝聚起來。二是相互包容的感情基礎(chǔ)。大家能夠在一起共事，是一種機(jī)遇，也是一種緣分，不能只盯著對(duì)方的毛病和弱點(diǎn)，應(yīng)該互相諒解和支持，大事講原則，小事講風(fēng)格，在工作中“補(bǔ)臺(tái)”不“拆臺(tái)”。三是集體決策的組織基礎(chǔ)。一把手不能搞一言堂，重大問題都要充分發(fā)揚(yáng)民主，共同協(xié)商、討論，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)決策，不搞論資排輩。

其次，發(fā)揮支部班子的表率作用，樹立良好的自身形象。打鐵還需自身硬。一個(gè)班子有沒有感召力、影響力和說服力，最基本的一條，就是要看自身形象好不好。因此，要堅(jiān)持把樹立班子的良好形象作為一項(xiàng)十分重要的工作來抓，在各方面樹立良好的表率。一是辦事公正，不偏不倚。在員工內(nèi)部不拉幫結(jié)派，自覺做到秉公辦事，不濫用職權(quán)，更不能以權(quán)謀私，在處理問題時(shí)按照原則、政策和程序辦事，廣泛聽取員工的意見，透明公開，使每件事情的處理結(jié)果都讓員工信服。二是樹立廉潔自律的形象。員工最痛恨的就是腐敗，腐敗可以亡黨亡國(guó)，更能很快搞垮一個(gè)企業(yè)。因此，應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行廉潔自律教育，學(xué)習(xí)廉潔文件，正確對(duì)待和處理好“權(quán)和利”、“名與位”的問題，自覺抵制各種腐朽思想和不良現(xiàn)象的影響，警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻繃緊廉潔弦。三是應(yīng)具有求實(shí)、實(shí)干、甘于奉獻(xiàn)的精神。多為員工辦實(shí)事、辦好事，問計(jì)于民，問需于民，關(guān)鍵時(shí)刻敢于帶頭，勇于擔(dān)當(dāng)，在利益面前不搶、不爭(zhēng)，讓員工多得實(shí)惠，以實(shí)際行動(dòng)換得民心。

二、在學(xué)習(xí)教育上創(chuàng)新，確保實(shí)效

第一，領(lǐng)導(dǎo)重視，帶頭學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)組織的領(lǐng)導(dǎo)。黨支部每月都應(yīng)制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容，周密安排，將學(xué)習(xí)計(jì)劃盡量安排在黨員都在的時(shí)候進(jìn)行，沒有參加的黨員要自覺補(bǔ)課。在學(xué)習(xí)中要發(fā)揚(yáng)民主，提倡廣泛討論，各抒己見，要求每個(gè)黨員撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得，定期進(jìn)行檢查，以確保學(xué)習(xí)效果。支部要開辟黨員活動(dòng)室，購(gòu)置各種學(xué)習(xí)書籍、資料，開辦學(xué)習(xí)園地專欄，為學(xué)習(xí)教育創(chuàng)造必要的條件。

第二，采取靈活多樣的教育方式?？梢詫⒓袑W(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，采取專題討論、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、觀看視頻、外出交流學(xué)習(xí)等多種方式增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育效果。學(xué)習(xí)當(dāng)中要正確處理工作和學(xué)習(xí)、休息和學(xué)習(xí)的矛盾，特別在自學(xué)方面不能流于形式，對(duì)自學(xué)需進(jìn)行考核，要求撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得。黨員要有大局意識(shí)，積極參加集體學(xué)習(xí)和活動(dòng)，確保學(xué)習(xí)取得成效。

第三，完善學(xué)習(xí)教育制度，養(yǎng)成良好的自覺行為。一是建立考勤和考核登記制度。對(duì)無故不參加學(xué)習(xí)的人員，在下次學(xué)習(xí)時(shí)點(diǎn)名批評(píng)，對(duì)有事未能參加學(xué)習(xí)的黨員要進(jìn)行補(bǔ)學(xué)。二是對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核。黨支部通過定期不定期地組織抽查學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、開展座談?dòng)懻?、專題發(fā)言和理論考試等形式，對(duì)每個(gè)人的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核并登記在冊(cè)，作為年底評(píng)選先進(jìn)的重要條件。三是建立檢查總結(jié)制度。結(jié)合半年或年度工作總結(jié)，結(jié)合階段性重點(diǎn)工作總結(jié)，認(rèn)真檢查、分析、總結(jié)本單位思想政治工作，并注意交流經(jīng)驗(yàn)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，查找薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)措施，確保思想政治工作落到實(shí)處。

三、創(chuàng)新思想政治工作方式，思想教育常抓不懈

第一，根據(jù)形勢(shì)和工作環(huán)境的變化及時(shí)掌握員工的想法，支部書記對(duì)每個(gè)員工的性格特點(diǎn)及其家庭等主要情況心中有數(shù)，善于留心觀察每個(gè)人的細(xì)微變化，及時(shí)掌握員工的真實(shí)思想。這是做好思想政治工作的前提和基礎(chǔ)，也是做好思想政治工作的必然要求。

第二，做好一人一事的思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做到定期與員工談心交流，班組長(zhǎng)定期與班員談心交流，黨員定期與責(zé)任區(qū)的群眾談心交流。通過不同層面、不同范圍的談心交流活動(dòng)，在站領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、班組長(zhǎng)與班員之間、黨員與群眾之間架起一座連心橋，達(dá)到解疑釋惑、傳遞信息、征求意見、溝通思想、鼓舞干勁的目的。

第三，開展多種方式的激勵(lì)活動(dòng)，提供正能量。一是在支部中開展懇談會(huì)。每個(gè)黨員實(shí)事求是地對(duì)自己和他人的工作、學(xué)習(xí)、思想等各方面進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，剖析自身和他人存在的不足，提出改進(jìn)的方法和建議，利于以后能更好地工作。二是召開談功擺好會(huì)?？梢詴痴勊说膬?yōu)點(diǎn)，也可談?wù)撟陨淼膬?yōu)點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)，供大家共同學(xué)習(xí)和借鑒，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和自豪感。三是開展閃光言行活動(dòng)。每個(gè)員工都寫出自己的閃光言行，以此激勵(lì)自己，也可以作為自己以后的奮斗目標(biāo)。四是制作“揚(yáng)正氣、促和諧”宣傳欄，及時(shí)宣傳先進(jìn)典型和好人好事，激發(fā)員工的工作熱情。

四、創(chuàng)新工作方式，抓好安全生產(chǎn)

基層黨支部工作的最終落腳點(diǎn)是教育和管理好黨員干部，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，激發(fā)員工努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，保證安全生產(chǎn)和員工隊(duì)伍穩(wěn)定，努力提升員工綜合素質(zhì)。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，應(yīng)采取多項(xiàng)措施：第一，領(lǐng)導(dǎo)干部勇于爭(zhēng)先，不僅懂管理，還要懂技術(shù)，支持業(yè)務(wù)骨干大膽負(fù)責(zé)地組織開展各項(xiàng)工作。第二，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。黨員的思想水平和業(yè)務(wù)能力直接和間接地影響員工，能無聲地帶動(dòng)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能、努力工作。對(duì)在工作中表現(xiàn)不佳的黨員，黨支部要對(duì)其進(jìn)行談話，督促加強(qiáng)學(xué)習(xí)和工作。第三，要?jiǎng)?chuàng)造積極向上的良好氛圍，使員工自覺地維護(hù)單位的榮譽(yù)。黨支部應(yīng)激勵(lì)員工養(yǎng)成踏踏實(shí)實(shí)做人、認(rèn)認(rèn)真真做事的良好習(xí)慣，同時(shí)通過制作專題宣傳欄、觀看主題電影、座談?dòng)懻摗⒆珜懶牡玫男问皆鰪?qiáng)認(rèn)識(shí)。第四，樹典型，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)。應(yīng)將工作好、學(xué)習(xí)好、思想正、在各方面能起到帶頭作用的員工作為榜樣，在外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、年底評(píng)比各類先進(jìn)時(shí)優(yōu)先考慮業(yè)務(wù)骨干和員工都信服的典型，讓員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。

五、創(chuàng)新廉政建設(shè)措施，抓好基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

第一，要認(rèn)真貫徹民主集中制原則，加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督。充分發(fā)動(dòng)員工，依靠員工，正確采納員工意見和建議。開好民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，積極主動(dòng)地解決好支部班子自身存在的問題和不足。身正不怕影斜，領(lǐng)導(dǎo)干部不要怕監(jiān)督，怕監(jiān)督就是見不得陽(yáng)光，就可能存在暗箱操作，就有可能違反原則犯錯(cuò)誤，要?dú)g迎員工監(jiān)督，要樹立接受監(jiān)督是保護(hù)自己的觀念。

第二，要嚴(yán)格執(zhí)行“國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定”、“2010廉政準(zhǔn)則”等各項(xiàng)規(guī)定，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)和觀看反腐倡廉的視頻，撰寫學(xué)習(xí)心得，提高認(rèn)識(shí)，在反腐敗的同時(shí)弘揚(yáng)正氣。結(jié)合每年的黨風(fēng)廉政教育月和先進(jìn)性教育月，把黨的先進(jìn)性建設(shè)與反腐倡廉相統(tǒng)一，自覺抵制腐敗的侵蝕。

第三，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)審核和完善監(jiān)督制度。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要加強(qiáng)對(duì)能導(dǎo)致腐敗的重點(diǎn)崗位的監(jiān)督管理。很多腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，與領(lǐng)導(dǎo)的不作為有直接的關(guān)系，需要在制度及管理上堵塞漏洞，不能縱容。領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核，加強(qiáng)監(jiān)督管理，紀(jì)檢監(jiān)察部門及時(shí)檢查，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（責(zé)任編輯：曹木易）

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A

1008—6153（2013）05—0077—02

2013-08-10

王德彬（1968-），男，重慶涪陵人，大學(xué)學(xué)歷，中石化管道儲(chǔ)運(yùn)分公司濰坊輸油處淄角輸油站黨支部書記兼副站長(zhǎng)，工程師。