在改革發(fā)展中做好企業(yè)思想政治工作的思考

金永偉

（新國線濟南運輸有限公司，山東濟南250022）

在改革發(fā)展中做好企業(yè)思想政治工作的思考

金永偉

（新國線濟南運輸有限公司，山東濟南250022）

當前，企業(yè)的改制改革正處于關(guān)鍵時期，企業(yè)思想政治工作必須大膽的改革創(chuàng)新，才能繼續(xù)發(fā)揮其促進企業(yè)改革和發(fā)展的重要作用：一是要與企業(yè)的發(fā)展走向同頻共振，從中把握企業(yè)思想政治工作的發(fā)展趨勢；二是要與社會主義市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)運行實際同頻共振，從中認識思想政治工作的內(nèi)在規(guī)律；三是要與增強企業(yè)核心競爭力的需要同頻共振，從中開拓思想政治工作的有效載體；四是要與企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革同頻共振，從中尋求適合企業(yè)自身特點的思想政治工作的組織體制和運行機制。

企業(yè)改革和發(fā)展；市場競爭；企業(yè)核心競爭力；思想政治工作

當前企業(yè)正在處于改制、改革、發(fā)展的關(guān)鍵時期，如何才能更好地發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的重要作用，就成為必須深入研究的重要課題。

在社會主義市場經(jīng)濟條件下實行企業(yè)改制改革，就必然涉及到多層次、多方面利益關(guān)系的調(diào)整和變動。無論是企業(yè)干部還是企業(yè)職工，都會產(chǎn)生一定的思想認識問題和情緒波動，這是無需掩蓋、無需驚慌的，但也不能視而不見、被動應(yīng)付。思想政治工作是我們黨的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢所在，在過去的戰(zhàn)爭年代和建國后的和平建設(shè)時期曾經(jīng)發(fā)揮過巨大的作用。面對當前的企業(yè)改制和改革，企業(yè)思想政治工作要在繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，大膽地予以改革創(chuàng)新，為企業(yè)干部職工解疑釋惑，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護航。作為企業(yè)的黨建和思想政治工作者，要樹立義不容辭、時不我待的使命感和緊迫感，進一步解放思想，切實提高政治素養(yǎng)，努力探索社會主義市場經(jīng)濟條件下開展思想政治工作的新思路、新機制和新方法，從而為企業(yè)的改革和發(fā)展繼續(xù)發(fā)揮其重要作用。

一、要與企業(yè)的發(fā)展走向同頻共振，從中把握企業(yè)思想政治工作的發(fā)展趨勢

隨著公司產(chǎn)權(quán)制度改革的深化，企業(yè)將進行“脫胎換骨”式的大改革、大轉(zhuǎn)制、大變化，從而實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)力的大釋放，創(chuàng)造更高的勞動生產(chǎn)率。

思想政治工作必須面對這一發(fā)展現(xiàn)實。我們要改變“圍繞中心任務(wù)開展活動”就是“圍繞企業(yè)行政”的模糊認識，從精神上由被動應(yīng)付轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃舆M?。灰鞔_思想政治工作本身也有一個改革的問題，是企業(yè)改革有機的一部分；要樹立企業(yè)的思想政治工作首先要為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)的思想，而不是別的什么思想，積極圍繞“企”字進行角色轉(zhuǎn)換；要增強企業(yè)思想政治工作面向市場、服務(wù)經(jīng)濟的政治保障意識。

只有在具體工作中澄清一些模糊認識，堅持與時俱進，做到與企業(yè)的發(fā)展走向同頻共振，才有可能從中把握企業(yè)思想政治工作的發(fā)展趨向，顯現(xiàn)其在企業(yè)改制發(fā)展中的戰(zhàn)略地位和核心作用，進而為企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定、企業(yè)未來的跨越式大發(fā)展真正起到保駕護航的作用。

二、要與市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)運行實際同頻共振，從中認識企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在規(guī)律

市場競爭歸根到底是人才的競爭。當前企業(yè)的發(fā)展正進入一個嶄新的階段，這就是“以人為本”的人本主義階段。

人是企業(yè)最為寶貴的財富，人力資源是企業(yè)的第一資源。因此，重視人的“情商”開發(fā)，營造企業(yè)的良好氛圍，提高隊伍的整體素質(zhì)，是企業(yè)在激烈競爭的市場上贏得一席之地的有效手段。

在發(fā)達國家，研究人的“情商”開發(fā)的企業(yè)管理學(xué)科眾多。有著思想政治工作光榮傳統(tǒng)的大、中型企業(yè)，完全不必放棄自身優(yōu)勢，只要我們較好地踐行“拿來主義”精神，汲取精華剔除糟粕，恰當結(jié)合，揚長避短，通過貫徹以人為本的經(jīng)營理念，實施人本管理，從“人才”兩字著手，就可以建立起一套重人才的管理機制，將員工物質(zhì)文化生活條件的改善和企業(yè)的發(fā)展緊密相連，注重培養(yǎng)員工的正確價值觀和敬業(yè)精神，激發(fā)出廣大員工的主人翁意識。這必將使企業(yè)形成上下共識的統(tǒng)一整體，也必將會找到一條與企業(yè)發(fā)展同頻共振的思想政治工作之路。

三、要與增強企業(yè)核心競爭力的需要同頻共振，從中開拓思想政治工作的有效載體

對企業(yè)思想政治工作，過去有一種說法，叫“物質(zhì)文明靠勞動，精神文明靠活動”，強調(diào)了活動在思想政治工作中的重要性。

的確，思想政治工作在相當多的情況下是需要以活動為工作載體，但這里有一個活動的目的問題，有一個活動的內(nèi)容問題，還有一個活動的質(zhì)量和效果問題，離開了目的談方法是毫無意義的。

企業(yè)思想政治工作一定要從增強企業(yè)核心競爭力、搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的角度來確定活動內(nèi)容、設(shè)計活動載體、實施活動過程。離開了這一點，就是本末倒置，越是工作“賣力”，越是得到“南轅北轍”的效果。在傳統(tǒng)做法中，有的把思想政治工與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營搞成“兩張皮”，收效很差，其教訓(xùn)十分深刻，必須牢牢記取并盡力避免。

目前,面對企業(yè)改制的重大課題，要堅持以企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思政工作的有效載體，堅持“開放、融入、轉(zhuǎn)變”的黨建新思路，與增強企業(yè)核心競爭力的需要同頻共振，為企業(yè)的思想政治工作迎來一個大有可為的新天地。

四、要與企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革走向同頻共振，從中尋求適應(yīng)企業(yè)自身的思想政治工作的組織體制和運行機制

加強企業(yè)思想政治工作不僅是一個意識問題、方法問題，從長遠起作用的角度認識，更是一個體制和機制問題。從適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的角度，應(yīng)該把探索企業(yè)思想政治工作體制機制的事宜放到重要議事日程上來。

企業(yè)思想政治工作的體制機制必須從自身的實際出發(fā)。企業(yè)屬性、種類、規(guī)模等的不同，決定了企業(yè)思想政治工作運行機制也是各不相同的，但是既然同屬于社會主義市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)，就有一個大致的趨向是可以把握的，認識這種趨勢，有利于我們更主動地、更為有效地把思想政治工作與企業(yè)的管理工作、經(jīng)濟杠桿作用和規(guī)章制度建設(shè)等有效結(jié)合起來。

此外，企業(yè)思想政治工作一定要講求層次性、針對性，提高滲透力。要把企業(yè)思想政治工作滲透到企業(yè)方方面面的工作之中，做好改制進程中群眾的明理順氣、排憂解難工作。企業(yè)的思想政治工作，越到基層，越是具體的，有時甚至是瑣碎的；越到基層，思想政治工作往往不是以“獨立”的形態(tài)出現(xiàn)，而是滲透于各項具體的工作之中。所以，我們要研究和學(xué)會在新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的真功夫，達到企業(yè)思想政治工作的一種高境界。

綜上所述，當前企業(yè)的改制改革正處于深入深化的關(guān)鍵時期，企業(yè)思想政治工作，只有在繼承傳統(tǒng)優(yōu)秀做法的基礎(chǔ)上大膽進行探索、改革創(chuàng)新，才能煥發(fā)生機活力，繼續(xù)發(fā)揮其促進企業(yè)改革和發(fā)展的不可替代的重要作用：一是要與企業(yè)的發(fā)展走向同頻共振，從中把握企業(yè)思想政治工作的發(fā)展趨勢；二是要與社會主義市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)運行實際同頻共振，從中認識思想政治工作的內(nèi)在規(guī)律；三是要與增強企業(yè)核心競爭力的需要同頻共振，從中開拓思想政治工作的有效載體；四是要與企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革同頻共振，從中尋求是和企業(yè)自身的思想政治工作的組織體制和運行機制。

（責(zé)任編輯：王友才）

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2013-05-06

金永偉（1954-），女，碩士，新國線濟南運輸公司黨委副書記、紀委書記、工會主席，高級政工師。