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    加強(qiáng)思想政治工作助力油田企業(yè)改革

    2013-04-03 08:27:38王玉霞
    關(guān)鍵詞:觀念競爭油田

    王玉霞

    一、用十八大精神推動思想進(jìn)一步解放和觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變

    黨的十八大又一次掀起改革浪潮,作為國家特大型企業(yè)應(yīng)該緊跟黨的形式。深化油田企業(yè)改革必須解放思想,轉(zhuǎn)變觀念。

    首先,抓理論學(xué)習(xí)。理論決定觀念,觀念決定思想,思想決定出路及發(fā)展方向。因此,認(rèn)真組織廣大干部職工學(xué)習(xí)十八大重要思想及精神實質(zhì),并理論聯(lián)系實際,腳踏實地引導(dǎo)職工,懂得學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用和對實踐的引導(dǎo)。

    其次,抓思想發(fā)動,并堅持思想領(lǐng)先的原則,加強(qiáng)對職工思想政治工作教育。近幾年,隨著鉆井成本的升高和國際市場原油價格的不穩(wěn)定,如果不及時引導(dǎo)職工了解和明確時事方向,很容易使職工在思想認(rèn)識上產(chǎn)生強(qiáng)烈的波動。

    同時抓典型引路。利用典型的示范作用,來推動觀念轉(zhuǎn)變,這是思想政治工作的一個比較傳統(tǒng)的做法,值得繼承和發(fā)揚(yáng)。

    二、堅持實事求是的思想路線,把轉(zhuǎn)變觀念與實際解決問題結(jié)合起來

    油田企業(yè)改革與發(fā)展,在很大程度上取決于對舊觀念的摒棄和新觀念的生成,這是油田企業(yè)最實際的問題,也是油田企業(yè)最亟待解決的問題。如果觀念滯后、陳舊,轉(zhuǎn)變觀念進(jìn)程慢,就會影響油田企業(yè)的改革與發(fā)展。

    針對這種情況,必須充分發(fā)揮思想政治工作在觀念轉(zhuǎn)變中的作用。要擺事實,講道理,要形成人人講理論,個個講效益,全員形成市場價值觀念、成本效益等觀念。核心問題是去掉一切幻想、一切“不到位”的錯誤做法。要防止和克服概念化的傾向,反對空對空地議來論去,就是不觸及實際情況和問題。

    三、堅持理論導(dǎo)向作用,引導(dǎo)職工樹立與時俱進(jìn)的觀念

    首先是競爭觀念。要通過強(qiáng)有力的思想政治教育工作,加強(qiáng)國際國內(nèi)形勢教育,并著力加強(qiáng)市場競爭的形勢教育,宣講競爭帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn),宣講企業(yè)的優(yōu)勢與劣勢,講競爭的動態(tài)的變化。通過這些教育,使職工進(jìn)一步了解當(dāng)前市場競爭的勢態(tài),增強(qiáng)風(fēng)險意識與危機(jī)感,明確自己在競爭中所處的位置。破除“等、靠、要”的思想,樹立“干、創(chuàng)、冒”的觀念,同時激勵職工干部主動出擊,在市場經(jīng)濟(jì)這個“天高任鳥飛,海闊憑魚躍”的環(huán)境中大展拳腳。

    其次是效率觀念。市場經(jīng)濟(jì)把人們對利益的追求變成激活市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的最有效、最直接、也是最持久的動力和源泉,通過破除平均主義,拉大分配級差來調(diào)動職工的積極性,從而達(dá)到提高勞動效率之目的。因此要通過思想政治教育工作,向職工講清楚“分配均等”等觀念,實際上是掩蓋另外一種不公平,因為每個人所付出的的勞動數(shù)量、質(zhì)量,和對企業(yè)貢獻(xiàn)多少是不相同的,不管質(zhì)量高低、勞動好壞、貢獻(xiàn)大小,那才是最大的不公平。因此,當(dāng)務(wù)之急是要完全樹立“效率優(yōu)先”理念,才能形成擁護(hù)并理解新體制的良好心態(tài)。

    再次是科技觀念。無數(shù)實踐證明了,誰先掌握了科學(xué)技術(shù),誰就先掌握了主動權(quán);誰先充分運(yùn)用了科學(xué)技術(shù),誰就能先帶來經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。我們要使油田企業(yè)干部職工懂得,不迅速有效地破除小農(nóng)意識,油田企業(yè)就會缺乏后勁,最終被市場懲罰。“依靠科技進(jìn)步,來加快發(fā)展”應(yīng)成為油田企業(yè)干部職工的共識。

    中國要發(fā)展,企業(yè)要生存,必須要走人才強(qiáng)國的路線;還有質(zhì)量觀念、營銷觀念、信息觀念、法制觀念等,它們相互作用,相互聯(lián)系,共同建構(gòu)了社會主義新觀念有機(jī)整體。因此,油田企業(yè)思想政治工作要以深入改革為中心,培育市經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的各種觀念。

    同時,還要引導(dǎo)職工懂得轉(zhuǎn)變觀念與物質(zhì)利益是相聯(lián)系的。改革開放以來的實踐證明,觀念背后就是利益。必須把觀念和利益緊密聯(lián)系起來,新觀念才容易被職工所接受,才容易在職工中生根。綜上所訴,把市場與職工的利益聯(lián)系起來,職工就可以樹立市場觀念;把競爭與職工利益聯(lián)系起來,就可以樹立競爭觀念;把效益和職工聯(lián)系起來,就可以樹立效益觀念等等。但是必須正確處理國家、集體與個人之間的利益關(guān)系。

    深化改革開放是我們黨的一項基本國策,發(fā)展改革將伴隨社會主義現(xiàn)代化建設(shè)全過程,而觀念的轉(zhuǎn)變也將伴隨改革的全過程,根據(jù)現(xiàn)實企業(yè)制度的要求,油田企業(yè)改革,要建立嚴(yán)格的科學(xué)管理制度。因此,在十八大精神指導(dǎo)下,黨組織用思想政治工作推動觀念轉(zhuǎn)變,以觀念轉(zhuǎn)變推進(jìn)油田企業(yè)深化改革將是一項長期的任務(wù),它必將開創(chuàng)國有企業(yè)改革和發(fā)展的先河,進(jìn)一步促進(jìn)生產(chǎn)力的解放和社會發(fā)展。

    (作者單位:大慶鉆探工程公司地質(zhì)錄井一公司)

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