• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高技術(shù)企業(yè)國(guó)際化程度對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究
    ——以研發(fā)投入為調(diào)節(jié)變量

    2020-02-19 05:56:24闞玉月劉海兵
    科技管理研究 2020年1期
    關(guān)鍵詞:高技術(shù)國(guó)際化程度

    闞玉月,劉海兵,2

    (1.蘭州交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,甘肅蘭州 730070;2.浙江大學(xué)管理學(xué)院,浙江杭州 310000)

    20世紀(jì)20年代,經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特第一次將“創(chuàng)新”引入到經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,并以此為核心建立了經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論。隨后,國(guó)內(nèi)外研究學(xué)者紛紛進(jìn)行創(chuàng)新理論的各個(gè)方面的探索,尤其是對(duì)工業(yè)化的影響研究。張培剛[1]指出:在工業(yè)化過(guò)程中,存在著五種基要因素(strategical factor),分別為:人口、資源或物力、社會(huì)制度、生產(chǎn)技術(shù)和企業(yè)的創(chuàng)新管理才能。也就是說(shuō),一般為兩大類(lèi),一類(lèi)是限制因素,比如資源及人口;一類(lèi)是發(fā)動(dòng)因素,比如企業(yè)創(chuàng)新管理才能及生產(chǎn)技術(shù)。而增長(zhǎng)的根本動(dòng)力就是技術(shù)和制度的變化,也就是從手頭的資源中獲得比從前任何時(shí)候都多得東西的能力。創(chuàng)新是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉,來(lái)自技術(shù)、市場(chǎng)、制度、文化、人力資源以及管理等方面的創(chuàng)新,給企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程帶來(lái)了深刻的變革,賦予管理新的內(nèi)涵[2]?;趧?chuàng)新理論,自20世紀(jì)80、90年代起,大多數(shù)政府在面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化浪潮時(shí),為提高自身的科技和經(jīng)濟(jì)實(shí)力,增強(qiáng)國(guó)家綜合競(jìng)爭(zhēng)力,開(kāi)始將科技成果的產(chǎn)業(yè)化和發(fā)展高技術(shù)產(chǎn)業(yè)作為一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù),試圖用高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)來(lái)謀求國(guó)家的整體經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì),成為各國(guó)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中獲得優(yōu)勢(shì)的基本指導(dǎo)思想[3]。高技術(shù)企業(yè)具有的特點(diǎn)是知識(shí)密集、技術(shù)密集等,對(duì)促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展起著尤為重要的作用,在國(guó)家發(fā)展中占據(jù)極其重要的地位[4],所以,高技術(shù)企業(yè)在進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)對(duì)于績(jī)效的影響的研究就變得尤為重要。

    十九大報(bào)告指出,我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾。面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),我國(guó)企業(yè)必須從傳統(tǒng)的粗放型模式,也就是“高投入—低產(chǎn)出”的資源消耗和“高投入—高產(chǎn)出”的外延式擴(kuò)張道路轉(zhuǎn)變?yōu)椤暗屯度搿弋a(chǎn)出”的內(nèi)涵型發(fā)展道路[5],所以我國(guó)在經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)的情況下必須促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。發(fā)達(dá)國(guó)家一直將創(chuàng)新、尤其是科技創(chuàng)新作為國(guó)家重要的戰(zhàn)略之一,對(duì)本國(guó)企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的關(guān)注程度很高,并且從其發(fā)展情況也可以看出,研發(fā)活動(dòng)是創(chuàng)新的開(kāi)端,是創(chuàng)新成果的孵化室,任何國(guó)家想要增強(qiáng)綜合國(guó)力,任何企業(yè)想要保持競(jìng)爭(zhēng)力,第一步要做的就是進(jìn)行研發(fā)活動(dòng)。創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展,在很大程度上可能為企業(yè)帶來(lái)新產(chǎn)品、新方法,甚至開(kāi)辟一個(gè)新的市場(chǎng),隨之創(chuàng)新投入會(huì)轉(zhuǎn)化為知識(shí)資本,而企業(yè)也可以通過(guò)知識(shí)資本的積累,獲得企業(yè)異質(zhì)性資源,從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。知識(shí)視角的學(xué)者認(rèn)為,研發(fā)創(chuàng)新活動(dòng)是信息密集和知識(shí)密集的過(guò)程,所以持續(xù)且多樣的知識(shí)資源是企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新活動(dòng)必不可少的要素[6],那么如何能夠獲得持續(xù)且多樣的知識(shí)資源呢?組織學(xué)習(xí)理論的學(xué)者認(rèn)為,國(guó)際化戰(zhàn)略有助于企業(yè)吸收各個(gè)創(chuàng)新主體的研究成果[7]。尤其是在面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮,任何國(guó)家、任何企業(yè)想要獲得持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),都不得不融入國(guó)際市場(chǎng)這個(gè)大家庭,所以研究國(guó)際化程度對(duì)高技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效的影響就顯得至關(guān)重要。

    根據(jù)文獻(xiàn)梳理,國(guó)際化程度對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響不一致。比如,王靜玉等[8]基于我國(guó)制造業(yè)上市公司研究了國(guó)際化行為對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響,認(rèn)為國(guó)際化行為對(duì)創(chuàng)新績(jī)效不僅存在簡(jiǎn)單的線性關(guān)系,還存在U型或S型等非線性關(guān)系,而且企業(yè)規(guī)模和產(chǎn)權(quán)屬性在其中發(fā)揮了重要的作用;曹鑫等[9]基于行業(yè)這個(gè)調(diào)節(jié)變量研究了國(guó)際化與創(chuàng)新績(jī)效的動(dòng)態(tài)關(guān)系,得出的結(jié)論是:國(guó)際化程度對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響無(wú)論是主效應(yīng),或者是當(dāng)期還是超前期都是負(fù)的,而在考慮行業(yè)的作用是,其調(diào)節(jié)作用是顯著的。那么,為什么會(huì)產(chǎn)生這樣的結(jié)果呢?第一,背景不同,如行業(yè)等;第二,調(diào)節(jié)變量不同?;诖?,根據(jù)上文所述,高技術(shù)企業(yè)的發(fā)展對(duì)整個(gè)行業(yè)乃至國(guó)家有著不可替代的作用,而任何創(chuàng)新的第一步就是研發(fā),那么高技術(shù)企業(yè)基于研發(fā)投入這個(gè)調(diào)節(jié)變量研究國(guó)際化程度對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響就顯得至關(guān)重要,但現(xiàn)有研究鮮有。所以本文在以前學(xué)者的研究基礎(chǔ)上,以研發(fā)投入作為調(diào)節(jié)變量,研究國(guó)際化程度對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響。

    1 理論分析與研究假設(shè)

    1.1 國(guó)際化程度與創(chuàng)新績(jī)效

    長(zhǎng)久以來(lái),國(guó)內(nèi)外很多學(xué)者在不同的層面上對(duì)國(guó)際化與創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系進(jìn)行了大量的研究??偨Y(jié)來(lái)說(shuō),國(guó)際化程度通過(guò)中間機(jī)制正向影響企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效。例如,陳鈺芬等[10]研究了開(kāi)放度對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響,得出的結(jié)論是:對(duì)于研發(fā)與技術(shù)密集的企業(yè)來(lái)說(shuō),應(yīng)該向部分創(chuàng)新要素深度開(kāi)放;而對(duì)于經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)型產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō),應(yīng)盡可能向外部創(chuàng)新要素開(kāi)放,因?yàn)樾畔⒌牧鞒鲆绯鲂?yīng)。Yeaple S[11]研究表明通過(guò)國(guó)際化戰(zhàn)略,企業(yè)可以獲得更加廣闊的海外市場(chǎng),所以相比較而言,能夠更簡(jiǎn)單地獲得創(chuàng)新投資回報(bào),這是由于市場(chǎng)規(guī)模的溢出效應(yīng)。袁夢(mèng)美[12]研究了企業(yè)國(guó)際化對(duì)研發(fā)投入的影響,結(jié)果表明,企業(yè)可以通過(guò)國(guó)際化獲得資源,學(xué)習(xí)計(jì)劃和利用機(jī)會(huì)的能力,從而提高創(chuàng)新績(jī)效,這是由于創(chuàng)新本身的溢出效應(yīng)。而我國(guó)學(xué)者也通過(guò)不同的研究證明了中間機(jī)制的存在,使得國(guó)際化程度正向影響企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效。高照軍等[13]學(xué)者研究了內(nèi)向型創(chuàng)新、國(guó)際化與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系,結(jié)果表明,內(nèi)向型創(chuàng)新模式,無(wú)論是從國(guó)內(nèi)還是國(guó)外引進(jìn)技術(shù)等都能使創(chuàng)新績(jī)效提高。雖然不同的學(xué)者在不同的視角下研究了國(guó)際化程度對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響,但是大部分學(xué)者得到的結(jié)論都是國(guó)際化程度正向影響企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效。高技術(shù)企業(yè)憑借著技術(shù)在市場(chǎng)上立足,同時(shí)也可能因?yàn)榧夹g(shù)落后于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,也就是說(shuō),高技術(shù)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中,更有可能在國(guó)際化的市場(chǎng)中找到自己的優(yōu)勢(shì),同時(shí)學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技術(shù)和能力。綜上所述,得出假設(shè):

    H1:高技術(shù)企業(yè)國(guó)際化程度與創(chuàng)新績(jī)效之間存在正向的線性關(guān)系。

    國(guó)際化戰(zhàn)略為企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)帶來(lái)企業(yè)所需要的資源,如技術(shù)、管理方式等,但同時(shí)國(guó)際化戰(zhàn)略也為企業(yè)擴(kuò)大了競(jìng)爭(zhēng)范圍,增加了競(jìng)爭(zhēng)力度,企業(yè)在與其他企業(yè)進(jìn)行合作或者學(xué)習(xí)的時(shí)候,也同樣面臨著自己企業(yè)技術(shù)與人才流失的風(fēng)險(xiǎn),所以,如果企業(yè)無(wú)法平衡兩者之間的關(guān)系,不但不能因?yàn)閲?guó)際化戰(zhàn)略獲得自己所需要的資源,反而會(huì)阻礙自己的發(fā)展。其次,制度環(huán)境與跨文化差異為企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)提出了挑戰(zhàn)[14]。國(guó)際化戰(zhàn)略不僅要求企業(yè)能夠適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)的變化,還需要適應(yīng)國(guó)際文化。國(guó)際化戰(zhàn)略的實(shí)施,使企業(yè)接觸到不同的企業(yè)文化,面對(duì)外來(lái)文化的到來(lái),企業(yè)很有可能沒(méi)有能力去調(diào)節(jié)本土文化與外來(lái)文化之間的平衡。而且ZHANG Y A等[15]研究表明,增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力并不能立刻起作用,存在一定的滯后性,所以當(dāng)企業(yè)無(wú)法調(diào)和本土文化和外來(lái)文化的矛盾時(shí),并不能斷言國(guó)際化程度對(duì)創(chuàng)新績(jī)效起正向的作用。綜上所述,得出假設(shè):

    H2:高技術(shù)企業(yè)國(guó)際化程度與創(chuàng)新績(jī)效之間存在倒U型關(guān)系。

    1.2 研發(fā)投入的調(diào)節(jié)作用

    龐瑞芝等[16]將設(shè)計(jì)了有兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)支撐的價(jià)值鏈模型,也就是說(shuō),將創(chuàng)新過(guò)程分為兩個(gè)階段:第一個(gè)階段是由原始的技術(shù)創(chuàng)新投入轉(zhuǎn)化為技術(shù)成果,第二個(gè)階段是由技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)成果。在第一個(gè)階段主要是研發(fā)階段,在第二個(gè)階段主要是研發(fā)成果的商業(yè)化,也就是說(shuō),研發(fā)是創(chuàng)新過(guò)程的第一步。

    我國(guó)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),在這個(gè)條件下,競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越成為企業(yè)之間的常態(tài),所以獲得持久的、不易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所不能模仿的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就顯得愈發(fā)的重要。在影響企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)部因素上,研發(fā)投入顯然是極其重要的,因?yàn)檠邪l(fā)費(fèi)用的投入會(huì)改變企業(yè)的產(chǎn)品或技術(shù),從而獲得企業(yè)的異質(zhì)性產(chǎn)品或技術(shù),有助于企業(yè)擴(kuò)大市場(chǎng)份額,增加競(jìng)爭(zhēng)力;如果出現(xiàn)了創(chuàng)新成果,必然在很大程度上減少成本,因?yàn)閯?chuàng)新成果的產(chǎn)生會(huì)帶來(lái)新技術(shù)、新產(chǎn)品或者新的管理方式,所以一定程度上,也可以增加產(chǎn)品或者企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。李佳霖[17]從事研發(fā)投入、資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效研究,結(jié)果表明,研發(fā)投入的增加有助于企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的增加。解學(xué)梅等[18]學(xué)者基于面板數(shù)據(jù)的比較來(lái)研究高新技術(shù)企業(yè)科技研發(fā)投入與新產(chǎn)品創(chuàng)新績(jī)效,結(jié)果表明,研發(fā)投入與新產(chǎn)品創(chuàng)新績(jī)效之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系。也就是說(shuō),如果國(guó)際化程度能夠影響研發(fā)投入,那么在概率上有很大的可能性能夠提高創(chuàng)新績(jī)效。所以綜上所述,得出假設(shè):

    H3:研發(fā)投入在高技術(shù)企業(yè)的國(guó)際化程度與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系中發(fā)揮調(diào)節(jié)效應(yīng)。

    2 研究假設(shè)

    2.1 樣本選擇及數(shù)據(jù)來(lái)源

    本文以研發(fā)投入為調(diào)節(jié)變量,研究高技術(shù)企業(yè)的國(guó)際化程度與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系,所以選擇的樣本是微觀層面上2012—2017年的高技術(shù)企業(yè),根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)年鑒,高技術(shù)行業(yè)包括醫(yī)藥制造業(yè)、電子及通信設(shè)備制造業(yè)、計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備制造業(yè)、醫(yī)療儀器設(shè)備及儀器儀表制造業(yè)、信息化學(xué)品制造業(yè)。按照證監(jiān)會(huì)2012年行業(yè)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn),選取了行業(yè)名稱(chēng)為以下的上市公司作為高技術(shù)企業(yè):電氣機(jī)械及器材制造業(yè),電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務(wù),廣播、電視、電影和影視錄音制作業(yè),互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù),計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè),軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),鐵路、船舶、航空航天和其他運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè),鐵路運(yùn)輸業(yè)、醫(yī)藥制造業(yè)、儀器儀表制造業(yè)。

    本文在分析時(shí),對(duì)樣本進(jìn)行了如下的篩選:(1)因?yàn)镾T或*ST企業(yè)的收益整體來(lái)說(shuō)不高,鑒于樣本的可分析性和真實(shí)性,因此剔除ST和*ST上市公司;(2)因?yàn)楦呒夹g(shù)行業(yè)是按照證監(jiān)會(huì)2012年的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)分類(lèi)的,所以剔除2012年以前的數(shù)據(jù);(3)因?yàn)閯?chuàng)業(yè)板的上市條件較為寬松,考慮到數(shù)據(jù)的謹(jǐn)慎性,所以刪除創(chuàng)業(yè)板數(shù)據(jù);(3)因?yàn)楦呒夹g(shù)企業(yè)的國(guó)際化程度是用海外銷(xiāo)售收入來(lái)衡量的,創(chuàng)新績(jī)效是用專(zhuān)利數(shù)量來(lái)衡量的,所以剔除海外銷(xiāo)售收入為0和專(zhuān)利數(shù)量為0的上市公司;(4)鑒于樣本的一般性,所以剔除極端值與異常值。所以最后得到49家上市公司,共294個(gè)觀測(cè)值。高技術(shù)企業(yè)的名單來(lái)自國(guó)泰安公司開(kāi)發(fā)的數(shù)據(jù)庫(kù)中的《上市公司行業(yè)分類(lèi)》;研發(fā)投入是來(lái)自公司研究系列的上市公司與創(chuàng)新部分;專(zhuān)利數(shù)量是來(lái)公司研究系列的上市公司研發(fā)創(chuàng)新的《國(guó)內(nèi)外專(zhuān)利申請(qǐng)獲得情況表》。高技術(shù)企業(yè)的海外銷(xiāo)售收入來(lái)自wind數(shù)據(jù)庫(kù)。以下數(shù)據(jù)是通過(guò)來(lái)自stata.12.0分析的結(jié)果整理得來(lái),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

    2.2 變量

    2.2.1 被解釋變量

    創(chuàng)新績(jī)效(INNO):現(xiàn)有研究對(duì)于創(chuàng)新績(jī)效的衡量,往往從投入與產(chǎn)出兩個(gè)方面進(jìn)行衡量。一方面,在創(chuàng)新的投入階段的衡量指標(biāo)一般是研發(fā)投入;另一方面,在創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化階段,衡量指標(biāo)一般是專(zhuān)利數(shù)量。又因?yàn)榭紤]到數(shù)據(jù)的可獲取性和真實(shí)性,再加上,專(zhuān)利授權(quán)的時(shí)間往往比專(zhuān)利申請(qǐng)的時(shí)間要長(zhǎng),所以專(zhuān)利申請(qǐng)的時(shí)效性比較強(qiáng);專(zhuān)利授權(quán)的人為因素影響較之專(zhuān)利申請(qǐng)較大,所以本文采用專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)來(lái)衡量高技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效。

    2.2.2 解釋變量

    國(guó)際化程度(DOI):現(xiàn)有研究中,對(duì)于國(guó)際化程度的衡量指標(biāo)有兩類(lèi)。一類(lèi)是單指標(biāo),包括海外銷(xiāo)售額占總銷(xiāo)售額的比重(FSTS)、海外資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比重(FATA)、海外子公司占全部子公司的比重(OSTS)等;第二類(lèi)是復(fù)合指標(biāo),即通過(guò)兩個(gè)及兩個(gè)以上的單指標(biāo)來(lái)衡量國(guó)際化程度。鑒于數(shù)據(jù)的可獲取性,本文采用FSTS,即海外銷(xiāo)售額占總銷(xiāo)售額的比重來(lái)衡量企業(yè)的國(guó)際化程度。公式如下:

    FSTS=海外銷(xiāo)售收入金額/總銷(xiāo)售額×100%

    2.2.3 調(diào)節(jié)變量

    研發(fā)投入(R&D):本文將研發(fā)投入作為調(diào)節(jié)變量來(lái)研究高技術(shù)企業(yè)的國(guó)際化程度對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響。

    2.2.4 控制變量

    在控制變量上,本文選取企業(yè)年齡(Age)、資產(chǎn)負(fù)債率(Debt Asset Ratio)、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率(growth)。有研究表明,上述因素都對(duì)創(chuàng)新績(jī)效有著或多或少的影響。主要變量定義見(jiàn)表1。

    表1 變量定義

    3 實(shí)證分析

    3.1 描述性統(tǒng)計(jì)

    表2 變量描述性統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果

    3.2 Pearson相關(guān)性分析

    表3是高技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效、國(guó)際化程度、研發(fā)投入、企業(yè)年齡、資產(chǎn)負(fù)債率和營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率的相關(guān)性檢驗(yàn)。從表3中可以看出,在1%的顯著水平下創(chuàng)新績(jī)效與研發(fā)投入、資產(chǎn)負(fù)債率存在正向的關(guān)系,創(chuàng)新績(jī)效與國(guó)際化程度、企業(yè)年限、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率都存在相關(guān)關(guān)系,并且在1%的顯著水平下國(guó)際化程度與研發(fā)投入存在正向的關(guān)系。由此,可以判斷,這些變量都是對(duì)創(chuàng)新績(jī)效有影響的因素,在下文中會(huì)具體論述。

    表3 變量Pearson相關(guān)性分析結(jié)果

    注:*、**、***分別表示10%、5%和1%的顯著水平。

    3.3 回歸結(jié)果分析

    沿用前文所建立的三個(gè)模型,然后在分析中采用迭代的方式,從而更準(zhǔn)確的分析出變量之間的關(guān)系,具體結(jié)果見(jiàn)表4。

    表4 回歸結(jié)果分析

    注:1)*、**、***分別表示10%、5%和1%的顯著水平;2)括號(hào)內(nèi)為t值。

    3.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)

    現(xiàn)有研究表明,穩(wěn)健性檢驗(yàn)一般從三個(gè)方面進(jìn)行。第一個(gè)方面是從數(shù)據(jù)入手,改變數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行分析;第二個(gè)方面是從變量入手,用其他變量進(jìn)行替換;第三個(gè)方面是從方法入手,改變研究方法等。本文鑒于數(shù)據(jù)的可獲取性和研究方法的簡(jiǎn)潔性,所以采用第二種方法。即將用研發(fā)人員數(shù)量占員工總數(shù)的比例來(lái)表示研發(fā)投入,將營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率變成總資產(chǎn)增長(zhǎng)率(total assets growth rate),然后進(jìn)行回歸得到的結(jié)果如表5所示。

    表5 高技術(shù)企業(yè)數(shù)據(jù)的穩(wěn)健性分析

    注:1)*、**、***分別表示10%、5%和1%的顯著水平;2)括號(hào)內(nèi)為t值。

    4 結(jié)論與展望

    4.1 研究結(jié)論與展望

    本文基于經(jīng)濟(jì)全球化的視角,研究了國(guó)際化程度對(duì)高技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效的影響,同時(shí)考慮了研發(fā)投入的調(diào)節(jié)效應(yīng)。結(jié)果表明:(1)高技術(shù)企業(yè)的國(guó)際化程度與創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系不僅有正向的線性關(guān)系,還具有倒“U”型的非線性關(guān)系;(2)在研發(fā)投入的調(diào)節(jié)效應(yīng)下,高技術(shù)企業(yè)的國(guó)際化程度與創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系更顯著,即研發(fā)投入影響兩者之間的關(guān)系。并且隨著研發(fā)投入的增加,國(guó)際化程度對(duì)于高技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效的負(fù)面影響會(huì)減少?;谶@個(gè)結(jié)論,高技術(shù)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮下應(yīng)該實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略,因?yàn)樵谀硞€(gè)階段時(shí),國(guó)際化程度確實(shí)正向影響著高技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效。但是國(guó)際化戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效并不一直都是正向的線性關(guān)系,所以企業(yè)在實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略的時(shí)候應(yīng)該通過(guò)國(guó)際化戰(zhàn)略的實(shí)施而增加研發(fā)投入,因?yàn)檠邪l(fā)投入的增加能夠減少?lài)?guó)際化程度對(duì)于創(chuàng)新績(jī)效的負(fù)面影響,從而直接或間接的影響到創(chuàng)新績(jī)效的提高。

    4.2 管理啟示

    李建偉[19]在回顧中國(guó)四十年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的時(shí)間里,認(rèn)為中國(guó)自2010年以后進(jìn)入從工業(yè)化后期向后工業(yè)化時(shí)期過(guò)渡的轉(zhuǎn)型發(fā)展階段,在這個(gè)階段里,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的需求拉動(dòng)模式轉(zhuǎn)向了以?xún)?nèi)需拉動(dòng)為主,要素驅(qū)動(dòng)模式也轉(zhuǎn)向了以資本要素投入和自主創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為主。盡管是這樣,也不能厚此薄彼,因?yàn)楸疚难芯孔C明,一定程度上,國(guó)際化程度正向影響高技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效。因?yàn)椴皇且恢倍际钦虻木€性關(guān)系,所以需要研發(fā)投入這個(gè)調(diào)節(jié)變量,然后通過(guò)發(fā)揮研發(fā)投入的調(diào)節(jié)效應(yīng),加強(qiáng)國(guó)際化程度對(duì)于高技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效的正面影響。

    4.3 研究不足與展望

    本文立足于高技術(shù)企業(yè),從664家企業(yè),即3 984個(gè)數(shù)據(jù)中篩選出49家企業(yè),即294個(gè)觀測(cè)數(shù)據(jù),也就是說(shuō),樣本的代表性可能并不是很強(qiáng),所以以后的研究中應(yīng)該立足不同的視角、不同的企業(yè)去研究當(dāng)研發(fā)投入作為調(diào)節(jié)變量時(shí),國(guó)際化程度對(duì)于創(chuàng)新績(jī)效的影響。

    猜你喜歡
    高技術(shù)國(guó)際化程度
    聚焦港口國(guó)際化
    金橋(2022年10期)2022-10-11 03:29:46
    2021年上半年高技術(shù)制造業(yè)快速增長(zhǎng)
    智能制造(2021年4期)2021-11-14 18:56:41
    男女身高受歡迎程度表
    意林(2021年2期)2021-02-08 08:32:47
    人民幣國(guó)際化十年紀(jì)
    從園區(qū)化到國(guó)際化
    商周刊(2018年12期)2018-07-11 01:27:18
    直銷(xiāo)企業(yè)國(guó)際化并不難
    歐陽(yáng)明高技術(shù)控的產(chǎn)業(yè)情懷
    航天項(xiàng)目管理——高技術(shù)復(fù)雜項(xiàng)目管理
    航天器工程(2014年1期)2014-03-11 16:35:07
    斷裂對(duì)油氣富集程度的控制作用
    斷塊油氣田(2014年6期)2014-03-11 15:33:53
    幸福的程度
    亚洲性夜色夜夜综合| 久久青草综合色| 搞女人的毛片| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久中文看片网| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精品一区av在线观看| 在线永久观看黄色视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 一本综合久久免费| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美黄色淫秽网站| 美国免费a级毛片| 999久久久精品免费观看国产| 精品国产一区二区三区四区第35| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 黄色a级毛片大全视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 搡老岳熟女国产| 色综合站精品国产| av福利片在线| 国产99久久九九免费精品| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲自拍偷在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲专区国产一区二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久精品欧美日韩精品| 国产色视频综合| 欧美中文综合在线视频| 成年版毛片免费区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 91av网站免费观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲专区国产一区二区| 国产欧美日韩一区二区三| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品一区二区三区四区五区乱码| 真人做人爱边吃奶动态| 91字幕亚洲| АⅤ资源中文在线天堂| 国产欧美日韩一区二区精品| 脱女人内裤的视频| 老司机靠b影院| 在线永久观看黄色视频| 日韩大码丰满熟妇| 精品第一国产精品| 成人国产综合亚洲| 在线国产一区二区在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲五月天丁香| 欧美日韩乱码在线| av视频在线观看入口| 国产精品精品国产色婷婷| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲色图av天堂| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 最近最新中文字幕大全免费视频| 91麻豆av在线| 亚洲av五月六月丁香网| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 女人被狂操c到高潮| 热re99久久国产66热| 妹子高潮喷水视频| 88av欧美| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久热在线av| 国产爱豆传媒在线观看 | 中文字幕人成人乱码亚洲影| 日日干狠狠操夜夜爽| e午夜精品久久久久久久| 人人妻人人看人人澡| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国内精品久久久久久久电影| 美国免费a级毛片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产亚洲精品av在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| av在线天堂中文字幕| 人人妻人人澡人人看| 99精品在免费线老司机午夜| 波多野结衣高清无吗| 国产一区二区激情短视频| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产1区2区3区精品| 午夜视频精品福利| 欧美性猛交黑人性爽| 免费在线观看黄色视频的| 淫妇啪啪啪对白视频| 一区二区三区激情视频| 久久久国产精品麻豆| x7x7x7水蜜桃| 欧美性长视频在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 91九色精品人成在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 18禁美女被吸乳视频| 女人被狂操c到高潮| 757午夜福利合集在线观看| 美女免费视频网站| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 男人舔女人下体高潮全视频| a级毛片在线看网站| 99热这里只有精品一区 | 国产久久久一区二区三区| 国产精品国产高清国产av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜久久久久精精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 天堂√8在线中文| 最近在线观看免费完整版| 啦啦啦韩国在线观看视频| 一区二区三区高清视频在线| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日本熟妇午夜| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲五月婷婷丁香| 九色国产91popny在线| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲无线在线观看| 97碰自拍视频| 99国产综合亚洲精品| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品亚洲一级av第二区| 99国产综合亚洲精品| 特大巨黑吊av在线直播 | 午夜精品在线福利| netflix在线观看网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲五月天丁香| 最近最新中文字幕大全电影3 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 高清在线国产一区| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美zozozo另类| 中出人妻视频一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久精品影院6| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 制服诱惑二区| 亚洲av片天天在线观看| 丁香欧美五月| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲五月天丁香| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产一区二区在线av高清观看| 国产日本99.免费观看| 99国产精品一区二区三区| 午夜a级毛片| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产亚洲欧美精品永久| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品乱码一区二三区的特点| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| 久久国产乱子伦精品免费另类| 91成年电影在线观看| 日韩av在线大香蕉| 免费在线观看成人毛片| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 日本一本二区三区精品| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产av一区在线观看免费| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 91成年电影在线观看| 91麻豆av在线| 欧美日韩黄片免| 嫩草影院精品99| 欧美成人免费av一区二区三区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 嫩草影院精品99| 午夜久久久在线观看| 欧美成人午夜精品| 99国产综合亚洲精品| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一级黄色大片毛片| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 97碰自拍视频| 日韩大码丰满熟妇| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 午夜福利欧美成人| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 男女床上黄色一级片免费看| 狂野欧美激情性xxxx| 激情在线观看视频在线高清| 午夜福利免费观看在线| 欧美中文综合在线视频| 韩国精品一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 91成人精品电影| 国产精华一区二区三区| 99国产精品99久久久久| 欧美午夜高清在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲精品在线美女| 欧美zozozo另类| 久久人妻av系列| 日韩精品青青久久久久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 色综合婷婷激情| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲在线自拍视频| 国产av一区二区精品久久| 在线观看免费午夜福利视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 十八禁网站免费在线| 亚洲免费av在线视频| 国产亚洲av高清不卡| 99国产综合亚洲精品| 正在播放国产对白刺激| 国产在线观看jvid| 亚洲成人久久爱视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久久久久久久久黄片| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品亚洲一级av第二区| 香蕉丝袜av| xxx96com| 亚洲欧美日韩无卡精品| 黄片大片在线免费观看| 美国免费a级毛片| 久久精品国产清高在天天线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 熟女电影av网| 免费人成视频x8x8入口观看| netflix在线观看网站| 一进一出好大好爽视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩欧美 国产精品| 国产高清有码在线观看视频 | 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久中文字幕一级| 免费一级毛片在线播放高清视频| 两个人免费观看高清视频| 可以在线观看的亚洲视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 色尼玛亚洲综合影院| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩欧美免费精品| 黄色a级毛片大全视频| 欧美在线黄色| 在线看三级毛片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 免费看美女性在线毛片视频| 国产人伦9x9x在线观看| www.自偷自拍.com| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美性长视频在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲第一av免费看| 性欧美人与动物交配| 丝袜在线中文字幕| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 午夜免费鲁丝| 免费av毛片视频| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品 国内视频| 丁香六月欧美| 日韩欧美一区视频在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 午夜视频精品福利| 亚洲黑人精品在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品永久免费网站| 男女下面进入的视频免费午夜 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久久久久久午夜电影| 中文字幕av电影在线播放| 88av欧美| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品二区激情视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 色av中文字幕| 欧美在线黄色| 精品久久久久久成人av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 人妻久久中文字幕网| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品久久蜜臀av无| 亚洲国产精品999在线| aaaaa片日本免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久9热在线精品视频| 欧美三级亚洲精品| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产免费av片在线观看野外av| 成熟少妇高潮喷水视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲国产精品sss在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| avwww免费| www国产在线视频色| 99国产极品粉嫩在线观看| 操出白浆在线播放| 精品电影一区二区在线| 欧美色视频一区免费| 欧美三级亚洲精品| 最近在线观看免费完整版| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲五月婷婷丁香| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 给我免费播放毛片高清在线观看| 黄色成人免费大全| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久狼人影院| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美久久黑人一区二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产伦人伦偷精品视频| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品福利观看| 视频在线观看一区二区三区| 在线观看66精品国产| 精品国产乱码久久久久久男人| 成人18禁在线播放| 午夜免费观看网址| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 村上凉子中文字幕在线| av福利片在线| 婷婷精品国产亚洲av| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美日本视频| 黄色视频,在线免费观看| 欧美大码av| av天堂在线播放| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产av又大| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 长腿黑丝高跟| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 久久性视频一级片| 搡老熟女国产l中国老女人| 丝袜美腿诱惑在线| 成人欧美大片| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品永久免费网站| 国产精品影院久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 无限看片的www在线观看| 免费高清在线观看日韩| 男女那种视频在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产精品野战在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 母亲3免费完整高清在线观看| 制服人妻中文乱码| 国产精品久久久人人做人人爽| 桃色一区二区三区在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 日韩有码中文字幕| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久九九热精品免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美zozozo另类| 亚洲中文日韩欧美视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黄片播放在线免费| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| √禁漫天堂资源中文www| 韩国精品一区二区三区| 午夜精品在线福利| 午夜福利高清视频| 一本久久中文字幕| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 又大又爽又粗| 国产精品国产高清国产av| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品一区二区三区av网在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 人成视频在线观看免费观看| 在线观看舔阴道视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 老司机福利观看| 好男人电影高清在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲av成人av| 在线观看舔阴道视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费一级毛片在线播放高清视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国语自产精品视频在线第100页| 午夜福利视频1000在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 听说在线观看完整版免费高清| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 色综合站精品国产| 亚洲国产精品合色在线| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲欧美激情综合另类| 精品国产一区二区三区四区第35| 免费看日本二区| 99re在线观看精品视频| 午夜激情福利司机影院| 精华霜和精华液先用哪个| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久这里只有精品19| 老熟妇仑乱视频hdxx| 免费看十八禁软件| 美女国产高潮福利片在线看| 成在线人永久免费视频| 天天一区二区日本电影三级| 久久中文字幕一级| 国产精品免费视频内射| 国产精品 国内视频| 色哟哟哟哟哟哟| 视频在线观看一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影| 美女午夜性视频免费| 桃色一区二区三区在线观看| 久久久久久人人人人人| 精品欧美一区二区三区在线| 午夜免费成人在线视频| 老司机福利观看| 午夜影院日韩av| 欧美国产日韩亚洲一区| 午夜a级毛片| 成人国语在线视频| 久久久国产欧美日韩av| 在线av久久热| 日本五十路高清| 亚洲avbb在线观看| 亚洲国产看品久久| 久久久久久久久免费视频了| 午夜免费观看网址| 欧美另类亚洲清纯唯美| 十八禁网站免费在线| 中文在线观看免费www的网站 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 美女 人体艺术 gogo| 久久国产精品男人的天堂亚洲| www国产在线视频色| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 久久香蕉精品热| 99riav亚洲国产免费| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 91字幕亚洲| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产真人三级小视频在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 午夜免费观看网址| 国内精品久久久久久久电影| 国产爱豆传媒在线观看 | 成年人黄色毛片网站| 婷婷精品国产亚洲av在线| 免费在线观看亚洲国产| 国产真人三级小视频在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲国产看品久久| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 又紧又爽又黄一区二区| 成人免费观看视频高清| 老司机福利观看| 在线永久观看黄色视频| 三级毛片av免费| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美激情高清一区二区三区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 啦啦啦免费观看视频1| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲精品色激情综合| 亚洲国产精品久久男人天堂| 女性生殖器流出的白浆| 波多野结衣巨乳人妻| a级毛片在线看网站| 婷婷精品国产亚洲av| 午夜老司机福利片| 18禁观看日本| 成人18禁在线播放| 国产精品久久久久久精品电影 | 精品乱码久久久久久99久播| 免费看日本二区| 波多野结衣高清作品| 欧美久久黑人一区二区| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产伦在线观看视频一区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 欧美在线黄色| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美成人午夜精品| 女人被狂操c到高潮| 一级a爱片免费观看的视频| 国产v大片淫在线免费观看| 精品久久久久久,| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 青草久久国产| 丁香欧美五月| 老司机午夜福利在线观看视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 男男h啪啪无遮挡| 狠狠狠狠99中文字幕| 一级a爱视频在线免费观看| 国产国语露脸激情在线看| ponron亚洲| 欧美日韩一级在线毛片| 黄色女人牲交| 人人澡人人妻人| 成人午夜高清在线视频 | 日日干狠狠操夜夜爽| 超碰成人久久| 操出白浆在线播放| 国产av在哪里看| 久久久久久久久免费视频了| 长腿黑丝高跟| 午夜激情av网站| 在线观看午夜福利视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美一级毛片孕妇| 日韩三级视频一区二区三区| 国产激情偷乱视频一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看| 身体一侧抽搐| 91麻豆av在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 又大又爽又粗| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日本免费a在线| 国产成人av激情在线播放| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 黄片播放在线免费| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日韩高清综合在线| 一级黄色大片毛片| 国产精华一区二区三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 午夜成年电影在线免费观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 色精品久久人妻99蜜桃| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲免费av在线视频| 久热这里只有精品99| 天堂影院成人在线观看|