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    地方高校圖書館學(xué)術(shù)性機構(gòu)建設(shè)支撐點的研究:以山西財經(jīng)大學(xué)圖書館為例

    2013-03-28 00:38:15武三林
    大學(xué)圖書館學(xué)報 2013年3期
    關(guān)鍵詞:情報學(xué)學(xué)術(shù)性機構(gòu)

    □武三林

    1 引言

    在創(chuàng)新型國家建設(shè)中,高等學(xué)校作為國家知識創(chuàng)新的主要平臺,無論開展科學(xué)研究還是技術(shù)創(chuàng)新,對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展提供科學(xué)技術(shù)支撐所發(fā)揮的作用是至關(guān)重要的[1]。圖書館是學(xué)校三大支柱之一,與學(xué)校的教學(xué)、管理、科學(xué)研究和校園文化緊密聯(lián)系。作為學(xué)術(shù)性機構(gòu)它又是學(xué)??蒲邢到y(tǒng)中重要的子系統(tǒng)。隨著高等教育體制改革的不斷深化,高校圖書館充分利用文獻信息、專業(yè)人才和現(xiàn)代化技術(shù)的優(yōu)勢,積極開展文獻信息利用與服務(wù)工作,基本滿足了教學(xué)科研對文獻信息的需求,“文獻信息中心”的職能得到很好的發(fā)揮[2]。但在學(xué)術(shù)研究方面,包括科學(xué)研究、科研隊伍建設(shè)、知識創(chuàng)新服務(wù)等與教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校圖書館規(guī)程》中定位的“學(xué)術(shù)性機構(gòu)”還存在著顯著的差距,高校圖書館“學(xué)術(shù)性機構(gòu)”建設(shè)已成為學(xué)術(shù)界與學(xué)者們探討的焦點。

    山西財經(jīng)大學(xué)圖書館在學(xué)術(shù)性機構(gòu)建設(shè)方面堅持以突出優(yōu)勢、整合資源、服務(wù)高校和承擔項目、融通外資、服務(wù)地方為原則,積極整合圖書館資源,充分利用校外資源,加大學(xué)術(shù)性機構(gòu)建設(shè)的投入,創(chuàng)新管理制度,著力打造具有自己優(yōu)勢和特色的一所(信息資源研究所),一點(情報學(xué)碩士學(xué)位授權(quán)點)、一隊(校級信息資源管理創(chuàng)新團隊),搭建了圖書館服務(wù)創(chuàng)新和知識轉(zhuǎn)化的學(xué)術(shù)平臺,學(xué)術(shù)性機構(gòu)的職能得到了較好的發(fā)揮。筆者根據(jù)多年圖書館管理與科研管理工作實踐,結(jié)合學(xué)術(shù)性機構(gòu)建設(shè)和同行的相關(guān)研究成果,就地方高校圖書館學(xué)術(shù)性機構(gòu)建設(shè)展開研究。

    2 以研究所(室)為基地,推動學(xué)術(shù)性機構(gòu)建設(shè)

    2002年教育部頒布的《普通高等學(xué)校圖書館規(guī)程》規(guī)定:高等學(xué)校圖書館是文獻信息中心,是為教學(xué)科研服務(wù)的學(xué)術(shù)性機構(gòu),是學(xué)校信息化和社會信息化的重要組成部分。它的建設(shè)和發(fā)展應(yīng)與學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展相適應(yīng),其水平是學(xué)??傮w水平的重要標志[3]。然而,目前有一些高校圖書館沒有很好地發(fā)揮“學(xué)術(shù)性”的作用,仍然停留在簡單的借還閱的傳統(tǒng)服務(wù)層面上,這無疑制約了圖書館的改革與發(fā)展[4]。

    地方高校圖書館最終是“為教學(xué)科研服務(wù)的學(xué)術(shù)性機構(gòu)”,擔負著文獻信息組織與管理,信息資源的挖掘與整合,信息資源成果的產(chǎn)出與轉(zhuǎn)化任務(wù)[5],承擔著組織學(xué)術(shù)研究團隊、創(chuàng)新學(xué)術(shù)管理機制、推動學(xué)科建設(shè)、促進學(xué)術(shù)性機構(gòu)建設(shè)和發(fā)展的重任。要想建設(shè)好“學(xué)術(shù)性機構(gòu)”,地方高校圖書館就必須開展科學(xué)研究、人才培養(yǎng)等工作[6],要匯聚科研團隊的智慧,充分發(fā)揮館員的作用,形成系統(tǒng)化、規(guī)范化的科研優(yōu)勢,開發(fā)研究項目,最終形成核心競爭力,提升創(chuàng)新力。因此,地方高校圖書館首先應(yīng)進行學(xué)術(shù)性機構(gòu)建設(shè)的中長期規(guī)劃,創(chuàng)造條件,積極組建研究所(室),為館員提供研究平臺,推動學(xué)術(shù)性機構(gòu)的建設(shè)。

    山西財經(jīng)大學(xué)圖書館在研究所組建方面做了一些嘗試,收效甚佳。按照學(xué)校的科學(xué)研究管理條例,經(jīng)校方批準,2004年圖書館組建了“信息資源研究所”,以研究所為學(xué)術(shù)研究基地,聚合科研團隊,凝練研究方向6個,即經(jīng)濟信息研究、網(wǎng)絡(luò)信息資源管理與利用、經(jīng)濟數(shù)據(jù)挖掘與整合、企業(yè)競爭情報、電子商務(wù)與電子政務(wù)、信息管理系統(tǒng)設(shè)計等。研究所按照既定目標走內(nèi)涵式、規(guī)范化發(fā)展道路,著重圍繞文獻信息服務(wù)、信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)、圖書情報人才培養(yǎng)等產(chǎn)出標志性的成果,努力提高為學(xué)校教學(xué)科研服務(wù)的能力,竭力擴大服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)的影響力,精心培養(yǎng)了一支具有較強科研能力,較高素質(zhì)的信息資源管理研究隊伍。

    研究所根據(jù)研究方向和任務(wù),分工合作,形成特色,產(chǎn)出了一些有一定學(xué)術(shù)價值和應(yīng)用價值的成果。以信息資源研究所為研究基地,2004年至今,共承擔教育部人文社會科學(xué)項目2項,省級各類項目12項,發(fā)表論文80余篇,出版著作1部,獲省級人文社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎1項。研究所緊密圍繞既定目標展開研究,現(xiàn)已成為山西信息資源研究的匯聚地,2005年研究所申報并獲得情報學(xué)碩士學(xué)位授予權(quán)。2010年研究所科研團隊被學(xué)校批準為校級“信息資源管理創(chuàng)新團隊”。

    3 以科研項目為紐帶,拉動學(xué)術(shù)性機構(gòu)的建設(shè)

    學(xué)術(shù)性機構(gòu)是以科研團隊承擔高層次的科研項目、發(fā)表學(xué)術(shù)論文、出版研究著作、產(chǎn)出高水平的科研成果為判斷的標準[7]。而現(xiàn)階段有些圖書館并沒有意識到它的作用和意義,也有一些圖書館在起步階段,且多為承擔項目臨時組建項目研究組,隨著項目的結(jié)題而解散,而更多的圖書館是館員個體在做某些方面的研究,這些都沒有形成合力,沒有精心組建成科研團隊。因而地方高校圖書館要對學(xué)術(shù)性機構(gòu)建設(shè)和科研團隊建設(shè)做整體與長遠規(guī)劃,保持科研團隊的生命力,以實現(xiàn)學(xué)術(shù)性機構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展。一個項目組的核心為項目負責人,一般而言,項目負責人均為學(xué)術(shù)帶頭人,對科研創(chuàng)新的指向性起著非常重要的作用[8]。無論是學(xué)術(shù)帶頭人,還是團隊成員都要求有良好的科研工作基礎(chǔ)和深厚的學(xué)術(shù)積累,高素質(zhì)的研究人才是圖書館實現(xiàn)學(xué)術(shù)性機構(gòu)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。

    山西財經(jīng)大學(xué)圖書館關(guān)注人才的培養(yǎng)和學(xué)術(shù)潛力的挖掘,積極組織科研團隊,開展學(xué)術(shù)性機構(gòu)建設(shè),采取“抓重點、抓亮點、帶動全面”的策略,大力推進項目立項,尤其是科研團隊的項目、高層次項目,強調(diào)標志性項目的產(chǎn)出,在人無我有,人有我優(yōu)的比較中打造出自己的特色和空間。一是挖掘館藏特色資源,培育并承當省級項目。圖書館收藏有明清以來山西票號與晉商的文獻資料及山西旅游文化等文獻資料和多媒體資源,為了能使這些資源更好地發(fā)揮作用,組織承當了省科技廳《山西票號與晉商信息資源管理系統(tǒng)》和《山西旅游、晉商文化數(shù)據(jù)庫》項目,成果直接服務(wù)于學(xué)校的教學(xué)科研,服務(wù)于社會用戶。二是積極整合校內(nèi)資源,吸引外資,開展研究。學(xué)術(shù)研究團隊承擔了山西省科技廳《山西財經(jīng)文獻資源共享平臺》、《山西科技文獻共享與服務(wù)平臺管理與利用機制研究》等項目,獲項目經(jīng)費100多萬元,成果主要是為山西信息資源共享服務(wù)。三是融合校內(nèi)信息人才和技術(shù)優(yōu)勢,開展區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展研究。為區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)是地方高校圖書館應(yīng)承擔的任務(wù),它可以使圖書館學(xué)術(shù)性機構(gòu)的職能得到進一步延伸。在分析本館文獻信息、人才隊伍和現(xiàn)代化技術(shù)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,整合校內(nèi)資源,組織科研團隊密切關(guān)注山西經(jīng)濟社會發(fā)展主題,積極申報承擔項目,進行集體攻關(guān)。幾年來先后承擔了山西省科技廳《山西不銹鋼競爭情報預(yù)警評價指標體系構(gòu)建與實證研究》軟科學(xué)項目、省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃辦《基于數(shù)據(jù)挖掘的山西煤炭企業(yè)信息化研究》、《山西煤炭企業(yè)危機預(yù)警機制研究》、《山西文化強省戰(zhàn)略研究》等項目,收到良好的經(jīng)濟效益和社會效益。四是引導(dǎo)團隊成員關(guān)注重大研究項目。圖書館以申報高層面項目為目標,目前承擔教育部人文社會科學(xué)項目《云計算在圖書館的應(yīng)用》和《基于技術(shù)融合的圖書館數(shù)字資源利用服務(wù)機制研究》等項目。

    以科研項目為紐帶,拉動全館科研水平的整體提升,加快科研團隊的建設(shè),強調(diào)標志性項目的產(chǎn)生,打造自己的特色和發(fā)展空間。圖書館科研項目的研發(fā)緊扣服務(wù)高校、服務(wù)社會主題,密切關(guān)注學(xué)校和社會經(jīng)濟建設(shè)重大需求和亟待解決的問題,2004年至今承擔科研項目14項,獲項目經(jīng)費資助158萬元,科研項目的研發(fā),進一步加快了學(xué)術(shù)性機構(gòu)和信息資源管理科研團隊的建設(shè)。

    4 以情報學(xué)學(xué)科建設(shè)為驅(qū)動,帶動學(xué)術(shù)性機構(gòu)的建設(shè)

    學(xué)科本身是一個知識體系,學(xué)科是一種知識領(lǐng)域的劃分,是相對獨立和比較完善的知識體系,它是人們對知識對象進行分類,以達到學(xué)習(xí)和傳播已有知識,探索和研究新知識的目的。

    高等學(xué)校教育的結(jié)構(gòu)就是以學(xué)科為基礎(chǔ)的一種系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。學(xué)科建設(shè)是高校建設(shè)的根本和核心,是高校辦學(xué)特色和辦學(xué)水平的重要標志[9]。學(xué)科建設(shè)促進了學(xué)校的科學(xué)研究,同時也帶動了圖書館學(xué)術(shù)性機構(gòu)的建設(shè)。

    地方高校圖書館作為“文獻信息中心”和“學(xué)術(shù)性機構(gòu)”,在履行“保存”與“傳播”文獻信息的同時,根據(jù)教育部和學(xué)校的教學(xué)要求,開展文獻檢索課教學(xué)。20世紀80年代中期,高校圖書館面向全校開設(shè)了文獻檢索課,教學(xué)研究引起了人們的關(guān)注,20多年的教學(xué)與研究為學(xué)科建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。尤其是近年來,研究生的招聘與引進,圖書館人才隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化,圖書館也逐漸從簡單的文獻信息服務(wù)轉(zhuǎn)向知識利用與創(chuàng)新[10],學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)性機構(gòu)建設(shè)正式列入議事日程。地方高校圖書館應(yīng)充分利用資源優(yōu)勢和人才優(yōu)勢,以學(xué)科帶頭人為核心,以信息資源為平臺,以研究所(室)為基地,以科研團隊為支撐,凝練學(xué)科方向,開展學(xué)科建設(shè),以學(xué)科建設(shè)拉動學(xué)術(shù)性機構(gòu)的建設(shè)。

    山西財經(jīng)大學(xué)圖書館遵循有所為、有所不為的原則,結(jié)合學(xué)校學(xué)科建設(shè)中長期發(fā)展規(guī)劃和社會需求,開展情報學(xué)學(xué)科的建設(shè),打造情報學(xué)教學(xué)和科研團隊,集中有限資源進行重點突破。2005年在學(xué)校的鼓勵與扶持下,組織了情報學(xué)專業(yè)碩士研究生學(xué)位授權(quán)點的申報并獲得國務(wù)院學(xué)位辦的批準。隨后又參照學(xué)科體系要求,突出重點,體現(xiàn)特色,優(yōu)化結(jié)構(gòu),做好學(xué)科內(nèi)涵建設(shè),努力使情報學(xué)學(xué)科形成自己的優(yōu)勢特色,提升學(xué)科的學(xué)術(shù)影響力。

    情報學(xué)學(xué)科有清晰的研究方向,有教學(xué)科研團隊,在教學(xué)中理論與實踐相結(jié)合,項目與團隊相結(jié)合,學(xué)術(shù)研究與學(xué)術(shù)性機構(gòu)建設(shè)相結(jié)合,進一步激發(fā)了導(dǎo)師團隊的合作精神,增強了學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的后勁。導(dǎo)師們先后承擔了《情報學(xué)研究生教育模式研究與創(chuàng)新》、《基于質(zhì)量管理的情報學(xué)研究生教育績效評價研究》、《經(jīng)濟信息檢索與利用對大學(xué)生綜合分析能力的培養(yǎng)與實踐》等3項省級研究生教育教改項目,項目研究匯聚了團隊的智慧,培養(yǎng)了研究生的科研能力,促進了情報學(xué)學(xué)科建設(shè),帶動了學(xué)術(shù)性機構(gòu)的建設(shè)。今后將以情報學(xué)學(xué)科為抓手,以科研團隊為支撐,以學(xué)術(shù)性機構(gòu)為重點,著力打造具有財經(jīng)特色和優(yōu)勢的情報學(xué)學(xué)科,尤其是以情報學(xué)學(xué)科建設(shè)和山西經(jīng)濟社會發(fā)展為研究內(nèi)涵,進一步激發(fā)團隊的合作精神,增強情報學(xué)學(xué)科的發(fā)展后勁和競爭力,帶動學(xué)術(shù)性機構(gòu)建設(shè)。

    5 以管理制度為保障,完善學(xué)術(shù)性機構(gòu)建設(shè)

    對于地方高校圖書館而言,建立科學(xué)規(guī)范的學(xué)術(shù)管理制度的核心是要客觀擺正圖書館在學(xué)校教學(xué)改革和科技創(chuàng)新體系中的位置,提高科學(xué)研究能力,完善學(xué)術(shù)性機構(gòu)建設(shè)[11]。

    “沒有規(guī)矩,不成方圓”。高校圖書館要保證學(xué)術(shù)性機構(gòu)的建設(shè)按照既定的計劃完成,必須要有完善的管理制度和有效的激勵約束機制[12],這些制度包括學(xué)校和圖書館兩個層面。

    在學(xué)校層面,先后制定出臺了《山西財經(jīng)大學(xué)科研振興行動計劃》、《山西財經(jīng)大學(xué)科研管理辦法》、《山西財經(jīng)大學(xué)科研成果獎勵與項目資助管理辦法》、《山西財經(jīng)大學(xué)科研團隊管理辦法》等一系列管理制度,實現(xiàn)了科研管理的規(guī)范化、科學(xué)化和制度化。學(xué)校還根據(jù)實際,不斷改進和完善科研管理工作機制,并重新修訂了科研工作獎勵辦法,實行科研經(jīng)費配套政策,即國家哲學(xué)社會科學(xué)基金項目、國家自然科學(xué)基金項目、教育部人文社會科學(xué)基金項目為1:1配套,并給予項目主持人4萬元的科研補貼獎勵;省級項目給與項目主持人0.5萬元的科研補貼,調(diào)動了館員科研工作的積極性,校級信息資源管理創(chuàng)新團隊完成學(xué)校的科研任務(wù)也能得到學(xué)校30萬元的經(jīng)費支持。

    在圖書館層面,配套制定了《圖書館專業(yè)人員聘任管理辦法》、《圖書館科研成果獎勵辦法》、《圖書館考核評價辦法》等管理制度。主要是依據(jù)館員科研成果的大小來確定獎勵,從而將個人目標與圖書館總體目標聯(lián)系起來,激發(fā)館員潛心研究,鼓勵館員合作。管理制度保障了學(xué)術(shù)性機構(gòu)的建設(shè),營造了科學(xué)研究的良好氛圍。

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