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    教師學(xué)習(xí)與專業(yè)發(fā)展的新審視:成人學(xué)習(xí)的視域

    2013-03-27 14:47:43
    當代教育科學(xué) 2013年3期
    關(guān)鍵詞:理論研究教師

    ● 蘇 紅

    自20世紀20年代成人教育專業(yè)地位確立以來,成人如何學(xué)習(xí)就成為成人學(xué)習(xí)領(lǐng)域的核心研究問題,可惜在教師教育領(lǐng)域一直沒有得到應(yīng)有的重視。80多年來產(chǎn)生了許多成人學(xué)習(xí)理論,比如成人教育學(xué)、自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)、質(zhì)變學(xué)習(xí)、非正式和偶發(fā)學(xué)習(xí)、情境學(xué)習(xí)以及一些后現(xiàn)代學(xué)習(xí)理論,隨后,成人教育學(xué)和自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)理論逐漸成為該領(lǐng)域中最重要的兩個部分,對教師專業(yè)發(fā)展的實踐推動作用也比較明顯。

    一、成人教育學(xué)家諾爾斯的探索

    1968年,美國教育學(xué)家、“成人學(xué)習(xí)之父”諾爾斯(Knowles)將成人教育學(xué)定義為一門 “幫助成人學(xué)習(xí)的藝術(shù)和科學(xué)”[1],從而將成人教育從傳統(tǒng)教育學(xué)中分離出來,奠定了成人教育學(xué)的理論地位,影響了并繼續(xù)影響著后續(xù)成人教育學(xué)的研究,而成人教育學(xué)也成為成人學(xué)習(xí)理論的重要支柱之一。諾爾斯認為成人學(xué)習(xí)理論長久以來一直受到針對傳統(tǒng)學(xué)校教育的兒童教育學(xué)的影響,忽視了成人自身的特點。他深信成人教育學(xué)中關(guān)于成人學(xué)習(xí)者的假設(shè)不同于傳統(tǒng)教育學(xué)中關(guān)于兒童學(xué)習(xí)者的基本假設(shè),認為成人學(xué)習(xí)者有如下幾個特點。

    第一,成人學(xué)習(xí)者有獨立的自我概念并能指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)?!皟和统扇藢W(xué)習(xí)者最關(guān)鍵的差別,是我們在看待他們的自我概念時所持理論的差別”[2]。兒童教育學(xué)中學(xué)生的自我概念被視為依賴性人格,并被社會和教師不斷強化,學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方式、時間和學(xué)習(xí)結(jié)果的評價都由教師決定。隨著個體自主心理需求和能力的不斷發(fā)展,到了成人階段,人就會產(chǎn)生這樣一種強烈的心理需求,即希望他人把自己看成獨立自主的人;自己能夠管理自己并為自己的決策和行為承擔后果。當社會承認成人的獨立人格時,個體才能夠擁有自主意識。正常發(fā)展成熟的成人都具有較強的自我概念,非常在意自己自我指導(dǎo)的人格和能力,因此,通常會不滿和抵制強加給他們的意志、觀念和行為。但是,成人學(xué)習(xí)者在受教育的過程中常常表現(xiàn)出依賴性人格,被動地接受教師傳授知識。諾爾斯認為要加強成人學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)的觀念,提供自主學(xué)習(xí)的技能和學(xué)習(xí)的榜樣,讓他們體驗到成功的喜悅,更加自信、積極地投入學(xué)習(xí),取得更好的成績。

    第二,成人學(xué)習(xí)者像蓄水池一樣積累了很多生活經(jīng)驗,這些經(jīng)驗是豐富的學(xué)習(xí)資源。兒童由于自身經(jīng)驗不多,因此更主要的是學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗。而成人學(xué)習(xí)者擁有兒童在質(zhì)和量上都無法比擬的豐富經(jīng)驗,這些經(jīng)驗對成人的學(xué)習(xí)具有影響,表現(xiàn)在:一是主動地從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)比被動地從書本中學(xué)習(xí)的東西對成人更有意義,而且經(jīng)驗可以成為自己和他人豐富的學(xué)習(xí)資源;二是由于成人在教育背景、生活經(jīng)歷、個性、興趣愛好等方面的差異比兒童大得多,成人的經(jīng)驗也是多樣化和個人化的,因此每個成人的學(xué)習(xí)也應(yīng)該力求個性化;三是成人經(jīng)驗和經(jīng)歷是其自我身份的源泉。自我身份主要來自成人的經(jīng)歷,當他們在學(xué)習(xí)的過程中發(fā)現(xiàn)自己的經(jīng)驗被貶低時,他們會認為這是對自己人格的侮辱,進而對這種學(xué)習(xí)產(chǎn)生反感。因此,經(jīng)驗作為成人學(xué)習(xí)的資源和身份的象征,在成人學(xué)習(xí)中具有重大意義。

    第三,成人學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)需求與變化著的社會角色緊密相關(guān),具有現(xiàn)實需要性。兒童的學(xué)習(xí)需求是由他們所處的年齡階段決定的,他們傾向于學(xué)習(xí)那些他人告訴他們?yōu)榱松胂乱粋€年級應(yīng)該且必須學(xué)習(xí)的內(nèi)容。這種學(xué)習(xí)內(nèi)容是根據(jù)課程標準制定的,大多數(shù)人都學(xué)習(xí)同樣的內(nèi)容。但是,成人學(xué)習(xí)者不同。只有學(xué)習(xí)成為一種現(xiàn)實需要,他們需要更有效地完成某項任務(wù)或成功地解決某個問題時,他們才會準備學(xué)習(xí)。比如,當他們從一個發(fā)展階段進入另一個發(fā)展階段時,他們要承擔新的社會職責,面臨新的發(fā)展任務(wù),也就產(chǎn)生了相應(yīng)的學(xué)習(xí)需求。此外,像失業(yè)、生小孩、離婚、搬家等社會生活的變化都有可能激發(fā)成人學(xué)習(xí)的需求。

    第四,成人學(xué)習(xí)者以問題為中心進行學(xué)習(xí),并且對可以立即應(yīng)用的知識感興趣。兒童以書本知識為中心進行學(xué)習(xí),主要學(xué)習(xí)按照一定邏輯順序編織的規(guī)定教材上的書本知識,為未來的生活做準備。而成人學(xué)習(xí)以問題為中心,旨在進一步提高技能,充分發(fā)揮其生命潛能。成人不會為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),而是出于生活中的實際需要,比如為了完成一項新任務(wù),解決一個新問題,或者是獲得一種更滿意的生活方式等。因此,圍繞提高成人解決問題的技能來組織學(xué)習(xí),使他們所學(xué)的能夠用于解決他們工作、生活中的實際問題才是關(guān)鍵。

    第五,他們的學(xué)習(xí)興趣更主要的是來自內(nèi)部而不是外部。兒童學(xué)習(xí)動機基本上來自外部,比如社會、家長、教師的要求或獎懲等。相對而言,成人學(xué)習(xí)動機體現(xiàn)出更多的外部性。雖然晉升、獎懲等外在因素能夠激勵或者迫使成人去學(xué)習(xí),但是更強有力的動機來自內(nèi)部,比如提高工作滿意度、維護自尊心、提高生活品質(zhì)等。

    二、自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)理論的爭論

    關(guān)于自我指導(dǎo)學(xué)習(xí) (Self-directed Learning,SDL)的研究可以追溯到1840年,但是直到1960年以后才逐漸成為一個主要的研究領(lǐng)域。然而,直到上世紀80年代末期,該研究領(lǐng)域都是熱而不精,表現(xiàn)為“概念化程度不高、定義不明確、研究不充分、理解具有嘗試性”[3]?;衾℉oule)、諾爾斯等人做了先導(dǎo)性的奠基工作,后續(xù)的研究主要圍繞目的、過程和評價等展開。

    霍利是該理論的奠基者。他采用訪談法,根據(jù)參與的原因把成人學(xué)習(xí)者分為三類:(1)目標導(dǎo)向者,主要是為了實現(xiàn)一些最終目標而學(xué)習(xí);(2)活動導(dǎo)向者,他們?yōu)榱私浑H和友誼而參加學(xué)習(xí);(3)學(xué)習(xí)導(dǎo)向者,以學(xué)習(xí)本身為目的。這種分類方式對后續(xù)研究有很大影響。他的學(xué)生諾爾斯和塔福(Tough)等都是在其基礎(chǔ)上展開研究的。

    諾爾斯在其專著《自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)》中對自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)作了概念界定,并談到如何通過學(xué)習(xí)契約來開展學(xué)習(xí)。諾爾斯將自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)視為一個過程,“在這個過程中,個人依靠自己或者在他人的幫助下,主動診斷自身的學(xué)習(xí)需求,規(guī)劃學(xué)習(xí)目標,識別學(xué)習(xí)所需的人力和物力資源,選擇和使用恰當?shù)膶W(xué)習(xí)策略,并評價學(xué)習(xí)結(jié)果”[4]。他在其成人教育學(xué)的第一條假設(shè)中也提及到自我概念和自我指導(dǎo)的思想。

    然而,塔福才是第一位對自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)理論進行了系統(tǒng)研究的學(xué)者。他在其 《成人學(xué)習(xí)計劃》(The Adult’s Learning Projects)一書中把自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)看作一種學(xué)習(xí)方式并做了全面的、詳細的闡釋,通過對66個加拿大人的自我學(xué)習(xí)計劃的研究和敘述,他認為學(xué)習(xí)普遍存在,是成人生活的一部分,成人學(xué)習(xí)具有系統(tǒng)性,但是不一定要依賴教師或教室[5]。該理論一經(jīng)提出,就在成人學(xué)習(xí)研究領(lǐng)域產(chǎn)生了巨大影響,但是他們?nèi)说难芯窟€停留在基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性的和經(jīng)驗性的狀態(tài),即使是塔福的研究也沒有真正揭示成人自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)的過程。

    在此基礎(chǔ)上,早期的研究者對自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)研究多是描述性的,這些研究旨在證實自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)在成人學(xué)習(xí)中的普遍存在性及其過程。關(guān)于揭示本質(zhì)、建構(gòu)模型、評價學(xué)習(xí)效果的研究直至今日仍都在進行之中。

    梅里亞姆(Merriam)等把研究SDL的目的分為三種:第一種目的是發(fā)展學(xué)習(xí)者的自我指導(dǎo)能力,諾爾斯和塔福等人都是出自這一目的。布魯科特(Brokett)等也抱有同樣目的,他們建構(gòu)了自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)的個人責任導(dǎo)向模型,該模型的前提就是人類的本性基本上都是好的,成人能夠為自己的學(xué)習(xí)承擔責任。第二種目的是培養(yǎng)質(zhì)變學(xué)習(xí)。梅茨羅(Mezirow)認為質(zhì)變學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)者的批判性反思。批判性反思即是人“通過(個人所處的)歷史、文化和個人生活史去理解自己的需要、欲望和興趣等”[6],這正是獲取自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)中的自我管理能力的先決條件,因此,需要通過幫助成人獲取自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)的能力。第三種目的是促進解放學(xué)習(xí)和社會運動。布魯克菲爾德和科林斯(Collins)都提倡對自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)進行更具批判性的、政治性的分析。

    自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)的過程也是研究者關(guān)注的焦點問題,由此產(chǎn)生了很多過程模型。最早提出的是塔福和諾爾斯的模型,該線性模型包括診斷需要、確認資源和學(xué)習(xí)計劃、結(jié)果評估等環(huán)節(jié),但是只考慮了學(xué)習(xí)者。到了20世紀末期出現(xiàn)的模型中,研究者不僅考慮到學(xué)習(xí)者,也考慮到學(xué)習(xí)策略、學(xué)習(xí)階段、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)的情境和學(xué)習(xí)自身的性質(zhì)等因素。尤其值得一提的是格羅(Grow)建構(gòu)的“自我導(dǎo)向的階段模型”,這是一種旨在研究教師在課堂中如何培養(yǎng)學(xué)生的自我指導(dǎo)能力和學(xué)習(xí)控制能力的“指導(dǎo)性”過程模型。格羅把學(xué)習(xí)者區(qū)分為依賴、自我指導(dǎo)等階段,并提供了一個用于區(qū)分學(xué)習(xí)者所處學(xué)習(xí)階段的參考矩陣,以便一方面學(xué)習(xí)者能夠根據(jù)自己的學(xué)習(xí)準備情況確定自己所處的學(xué)習(xí)階段,進而選擇適宜的方式進行自我指導(dǎo)學(xué)習(xí),另一方面教師可以針對學(xué)習(xí)者所處的階段進行針對性的指導(dǎo)。

    評估也是SDL研究的一個重點。對學(xué)習(xí)者自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)能力的測評工具主要有兩種:一種是測量學(xué)習(xí)者的準備度,一種是測量學(xué)習(xí)者的人格特征。這兩種工具都在研究中得到廣泛應(yīng)用。另外,凱蒂(Candy)研究了自治力和自我指導(dǎo)能力的關(guān)系,他發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)者在不同情境中的自治力可能會有所變化。一個人在某種情況下能夠進行自我指導(dǎo)學(xué)習(xí),并不意味其“在新的領(lǐng)域中也一定能成功地進行自我指導(dǎo)學(xué)習(xí);在學(xué)習(xí)計劃的新階段,定位、支持和指導(dǎo)對任何人都是必要的”。[7]

    三、質(zhì)變學(xué)習(xí)理論的影響

    所謂質(zhì)變,是指人身心發(fā)生的深遠的、根本性的、具有重要意義的變化。質(zhì)變學(xué)習(xí)不僅能夠改變我們獲取知識的方式,還能夠改變我們的自我概念、世界觀和行為方式。

    巴西教育家保羅(Paulo)提出了質(zhì)變學(xué)習(xí)的解放性觀點。他在巴西成人掃盲教育的過程中深刻認識到被動的“填鴨式”的教育只能使成人“識字”,卻不能使他們“識世”,無法從根本上改變受壓迫者的命運。他認為教育的目的是解放,是賦予人以力量,要通過對不公平社會問題的討論和反思來提升學(xué)習(xí)者的意識和覺悟,從而以一種全新的方式看待自我和社會,進而有可能行動起來改變世界。他從社會公平和正義的角度出發(fā)提出了解放教育學(xué)的觀點,讓被壓迫者通過學(xué)習(xí)發(fā)生質(zhì)變,獲得力量并產(chǎn)生行動,他的書一度被當局列為禁書,但卻以更快的速度在全世界傳播。該研究不僅具有重要的理論意義,而且產(chǎn)生了極大的社會影響,因此,也被稱為“被壓迫者的教育學(xué)”。[8]

    梅茨羅從認知的角度提出了觀點質(zhì)變理論,這種質(zhì)變的特點是“更有囊括性、可辨別性、可滲透性、更具綜合性”。他強調(diào)通過理性思考和反思解決認知上的沖突,從而引發(fā)質(zhì)變。觀點質(zhì)變是一個循環(huán)過程,包括以下四個基本環(huán)節(jié):(1)一種令人迷惑的困境,比如個人危機等;(2)批判性反思,由于發(fā)現(xiàn)個人所遭遇的事情和自己一直堅持的信念不相符時,對個人信仰、價值觀、假設(shè)或意義進行反思;(3)參與反思性對話,與他人討論自己的新觀點以獲得共鳴;(4)按照新觀點行動。后來,他還認識到情感、情緒和社會情境等因素對成人學(xué)習(xí)的影響,認為應(yīng)該考慮學(xué)習(xí)發(fā)生的機構(gòu)、人際、歷史、文化和社會背景等。梅茨羅是質(zhì)變理論的奠基人,后續(xù)許多研究都是對其理論的拓展和延伸。但是,他只關(guān)注到個體的質(zhì)變學(xué)習(xí),沒有關(guān)注團體和組織層面的質(zhì)變學(xué)習(xí);他把引發(fā)質(zhì)變學(xué)習(xí)的困境理解為單一的、戲劇性的偶然事件,是一種突然事件,沒有注意到這種困境實際上是長期積累而成。另外,他雖然注意到思想情感、文化和情境等因素,但是對這些因素的重視程度不夠,事實上,正如泰勒所指出的,質(zhì)變學(xué)習(xí)是一個與思想和情感有關(guān)的復(fù)雜過程,個人背景以及文化等因素對質(zhì)變學(xué)習(xí)的影響遠比原來想象的重要。[9]

    達洛茲(Daloz)用發(fā)展觀理解質(zhì)變學(xué)習(xí),關(guān)注意義的形成。他認為,處于發(fā)展轉(zhuǎn)變期的學(xué)生把教育視為幫助自己從支離破碎的生活中找回生活意義的途徑。質(zhì)變學(xué)習(xí)是一個在一定情境中發(fā)生的、有賴于直覺的整體性過程。教師在學(xué)生質(zhì)變學(xué)習(xí)過程中發(fā)揮重要作用,而且在指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的過程中會受到學(xué)生的家庭和社會階層等社會背景的奇妙影響。達洛茲主要采用敘事方法,通過分享學(xué)生的奮斗故事來啟發(fā)學(xué)生。達洛茲的研究方法和研究發(fā)現(xiàn)對教師專業(yè)發(fā)展都極具啟發(fā)性。敘事研究有助于對理論灰色地帶的挖掘;對成人學(xué)習(xí)者的傳統(tǒng)教育方式和內(nèi)容的諸多弊端更是說明了關(guān)注個體背景及其意義形成的必要性。[10]

    迪克斯(Dirkx)等則關(guān)注精神層面的超理性因素在質(zhì)變學(xué)習(xí)中的作用。[11]他認為質(zhì)變學(xué)習(xí)已經(jīng)超越了以自我為基礎(chǔ)的、依靠語言交流的理性方法,轉(zhuǎn)向強調(diào)感覺和想象的超理性的精神學(xué)習(xí)。赫來(Healey)通過研究喜歡沉思的人的質(zhì)變學(xué)習(xí)過程,發(fā)現(xiàn)他們都有膨脹的自我意識,因而有更深的自我意識和自我關(guān)注。長期以來精神一直是實踐中非常關(guān)鍵,但是理論研究起來又非常困難的一個命題,該研究對超理性因素的研究無疑豐富并加深了我們的理解和認知。

    關(guān)于團體和組織層面的質(zhì)變學(xué)習(xí)直到近些年才得到重視。約克斯(Yorks)等指出,組織質(zhì)變學(xué)習(xí)旨在使組織實現(xiàn)其績效目標。團體學(xué)習(xí)的策略主要有行動學(xué)習(xí)和合作探究。這兩種策略都涉及反思和行動,但是,行動學(xué)習(xí)要求團隊成員集思廣益并通過反思和對話尋求某個既定問題的對策,而合作探究遵循自愿的原則,組織成員不受外界的干擾,自主決定是否加入研究小組,要解決的問題也是由參與者根據(jù)自己的興趣提出來的。

    四、更加理性地看待教師學(xué)習(xí)與專業(yè)發(fā)展

    長期以來,教師教育者以類似于未成年人的教學(xué)方式培訓(xùn)教師,教師也習(xí)慣了被動地接受知識的灌輸和權(quán)威的指導(dǎo),進而逐漸弱化甚至喪失了一個成人應(yīng)有的創(chuàng)造力、判斷力和獨立性,教師作為成人學(xué)習(xí)者的特征沒有得到的重視。成人教育學(xué)、自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)和質(zhì)變學(xué)習(xí)理論的發(fā)展,有助于更好地理解成人學(xué)習(xí)者,理解教師學(xué)習(xí)的特點,從而更好地指導(dǎo)教師的專業(yè)發(fā)展。

    諾爾斯將成人學(xué)習(xí)和兒童學(xué)習(xí)區(qū)分開來,系統(tǒng)深刻地揭示了成人學(xué)習(xí)的特點,關(guān)注個體經(jīng)驗、自我概念、內(nèi)部驅(qū)動、現(xiàn)實需求、問題解決等在成人學(xué)習(xí)過程中的重要作用,對教師的成長具有重要的理論價值和實踐意義。具體而言,首先,教師的經(jīng)驗以及相應(yīng)的實踐知識應(yīng)該受到應(yīng)有的重視,尤其是直接的體驗,如果能加以挖掘與積極引導(dǎo),對教師專業(yè)發(fā)展意義重大;其次,通過增強教師專業(yè)學(xué)習(xí)的自主性和內(nèi)部動機可以提高專業(yè)學(xué)習(xí)的效果;最后,教師專業(yè)學(xué)習(xí)的內(nèi)容要圍繞現(xiàn)實問題,不能空談理論。我們不可能窮盡教師在教育教學(xué)中遇到的所有問題,但是,對于那些頻繁出現(xiàn)、影響較大的問題的關(guān)注和研究具有重要的理論指導(dǎo)和實踐借鑒意義。

    自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)理論告訴我們:學(xué)習(xí)是人的自我實現(xiàn),不能外爍,只能自發(fā)。隨著學(xué)習(xí)型社會初見雛形,人的學(xué)習(xí)意識逐漸普遍化,學(xué)習(xí)行為也在社會化。教師作為學(xué)生學(xué)習(xí)的引領(lǐng)者,其自身不斷學(xué)習(xí)的理念、意識、能力和行動更顯得尤為迫切和必要。如何幫助教師在繁重的日常工作之余有效地學(xué)習(xí)和成長?自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)理論的研究成果向我們揭示了自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)的目的、過程和評價策略,可以幫助我們更具目的性地激發(fā)教師的學(xué)習(xí)動機,指導(dǎo)教師更好地利用有限的時間更快地成長。但是,需要注意的是,自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)的理論體系仍在完善當中,能給予的更多是一種理論視角上的沖擊和思考,而不是實踐的詳細指導(dǎo)。另外,我們不能否認系統(tǒng)地、集中地學(xué)習(xí)的效果,實際上,這也是一種非常受教師歡迎的學(xué)習(xí)形式,雖然,對大多數(shù)教師而言,他們更多地只能選擇在零散的日常工作空隙中尋找學(xué)習(xí)的時間,在工作情境中發(fā)掘反思和成長的資源。從這個角度說,通過提高自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)能力來促進自己的成長是一種比較現(xiàn)實的、切實可行的途徑。此外,還需強調(diào)的是,這種自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)不僅需要自己個人的努力,更需要集體的幫助和專家的指引。尤其是在早期階段,專家的適當適時的引領(lǐng)是極為重要的。另外,許多研究表明,團體學(xué)習(xí)是促進個人成長的有效方式,因此,自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)中也不能忽略集體的作用。

    質(zhì)變學(xué)習(xí)的相關(guān)觀點對于理解現(xiàn)實中教師的學(xué)習(xí)與專業(yè)發(fā)展,提供了嶄新的視角。

    首先,質(zhì)變需要經(jīng)由一個復(fù)雜的、艱辛的、反復(fù)的學(xué)習(xí)過程。在新課改背景下,教師專業(yè)發(fā)展的直接目的在于促進教師產(chǎn)生適應(yīng)于新課程要求的變化。然而,這種變化不可能通過幾次動員會議或者培訓(xùn)活動實現(xiàn)。事實上,教師的改變是一個復(fù)雜、艱辛的系統(tǒng)工程,需要全面考慮教師的“知識、信念、觀點、態(tài)度、行為和興趣”[12]等多種因素。富蘭認為教師改變至少包括使用新的教學(xué)材料、運用新的教學(xué)手段以及擁有新的教育觀念等三個高低有別的層次和類型,前兩種改變比較容易,但是教師的信念、價值觀和思想的改變則非常困難,需要經(jīng)歷一個長期的、反復(fù)的過程。新課改在某些地方“穿新鞋,走老路”的根本原因正在于此。僅僅通過合作探究、自主學(xué)習(xí)等形式上的變化只能帶來表層的變革,真正的變革需要教師走出自己的舒適地帶,勇于挑戰(zhàn)自己的教育理念、教學(xué)信念和價值觀,從而產(chǎn)生真正的深層變革。

    其次,質(zhì)變指人身心發(fā)生的深遠的、根本性的、具有重要意義的變化,這種變化要經(jīng)由批判性反思體現(xiàn)在行動中。在實踐中,也常??梢钥吹浇邮芰诵陆逃砟钛盏慕處熁氐皆械慕逃虒W(xué)環(huán)境中依然如故,但是,這并不意味著觀念的變革不能帶來行為的變化,而是意味著教育理念受到了新的沖擊,但是這只是一種量的積累,并沒有產(chǎn)生質(zhì)變,因為質(zhì)變是指人身心發(fā)生的深遠的、根本性的、具有重要意義的變化。只有通過質(zhì)變,教師才能改變自己的原有信念和態(tài)度,進而持久地、由衷地改進自己的教育教學(xué)行為和實踐,最終提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)成效。

    最后,教師的質(zhì)變有章可循,要創(chuàng)設(shè)理想的情境,激發(fā)和鼓勵教師解放自我,積極反思社會和個人存在的問題,改進自己的教育教學(xué)行為。弗萊爾(Freire)指出,教育的目的是解放,是“識世”。教師首先必須是一個具有獨立意識和批判精神的個體,才有可能實現(xiàn)教育解放的目的。然而,環(huán)境的制約和自身對舒適地帶的依戀可能會阻礙質(zhì)變的發(fā)生,因此,要創(chuàng)設(shè)一個“安全、開放和信任的環(huán)境”,通過 “困境——批判性反思——反思性對話——行動”這一過程,促進教師產(chǎn)生質(zhì)變。

    總之,隨著社會的多元化、國際化、知識化,終身學(xué)習(xí)已經(jīng)是個人生存和發(fā)展的必然選擇,作為擔負著國家和民族繁榮富強重任的教師更是首當其沖。關(guān)于學(xué)習(xí)的價值爭論日漸式微,如何更高效快捷的學(xué)習(xí)逐漸成為考慮的重心。成人學(xué)習(xí)理論對學(xué)習(xí)特點和規(guī)律的探究,有利于更加深入地了解作為成人學(xué)習(xí)者的教師的學(xué)習(xí)特點,更好地促進他們的發(fā)展。雖然成人教育學(xué)的理論假設(shè)未必適用于每一個成人,但是對于總體來說,還是有一定的借鑒意義。自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)能力的提升有助于教師更持久地、更有針對性地、更加因地制宜地學(xué)習(xí)。質(zhì)變學(xué)習(xí)理論揭示了學(xué)習(xí)蘊含的真正意義。另外,這三者無一例外地強調(diào)了反思對成人學(xué)習(xí)者的意義,提高批判性反思能力成為提升學(xué)習(xí)品質(zhì)的必然選擇。

    [1][4]Knowles.(1975)Self Directed Learning:A Guide for Learners and Teachers.Chicago:Follett Publishing Co.19.18.

    [2]Knowles.(1980)The Modern Practice of Adult Education:From Pedagogy to Andragogy.Chicago:Association Press.49.

    [3][7]Philip C.Candy.(1991)Self-direction for Lifelong Learning.San Francisco&Oxford:Jossey-Bass Publishers.2.114.

    [5]Tough,A.M.(1979)The Adult’s Learning Projects:A Fresh Approach to Theory and Practice in Adult Learning(2nd ed.).Toronto:The Ontario Institute for Studies in Education.7.

    [6]Mezirow J.(1981) A Critical Theory of Adult Learning and Education.Adult education Quartrly32(1):4.

    [8]Paulo Freire.(1972)Pedagogy of the Oppressed.London:Penguin Education.

    [9]Mezirow,J.(1991)Transformative Dimensions of Adult Learning.San Francisco:Jossey-Bass.1991.5-68.

    [10]Daloz Parks,L.A.(1999).Where’s the Learning in Service Iearning.San Francisco:Jossey-Bass.

    [11]Dirkx,J.M(2001).The Power of Feelings:Imagination,and the Construction of Meaning in Adult Learning.In Sharan B.Merrian.Thw New Updateon Adultlearning Theory.San Francisco:Jossey-Bass.

    [12]Polettini,A.F.F.(2000)Mathematics Teaching Life Histories in the Study of Teachers’Perceptions of Change.Teaching and Teacher Education,17(7):78.

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