論應(yīng)用型人才培養(yǎng)的國際貿(mào)易師資隊伍建設(shè)

梁荔，王河

（1.2.梧州學(xué)院經(jīng)濟系，廣西梧州543002）

論應(yīng)用型人才培養(yǎng)的國際貿(mào)易師資隊伍建設(shè)

梁荔1，王河2

（1.2.梧州學(xué)院經(jīng)濟系，廣西梧州543002）

培養(yǎng)應(yīng)用型人才的關(guān)鍵是培養(yǎng)一支與之相適應(yīng)的師資隊伍，該文從應(yīng)用型人才技能要求入手，分析對應(yīng)的師資隊伍的特征和分類，并提出師資建設(shè)的具體途徑。

應(yīng)用型人才；雙師型；師資隊伍

中國加入世界貿(mào)易組織已經(jīng)11年了，進入后過渡期世界經(jīng)濟緩慢復(fù)蘇，給國際貿(mào)易的發(fā)展帶來了良好的機遇，對國際貿(mào)易的人才需求也不斷增加，可是國際貿(mào)易類專業(yè)的本科畢業(yè)生依然存在對口就業(yè)難的問題，究其原因，與高校無法培養(yǎng)出適合國際貿(mào)易發(fā)展需要的應(yīng)用型人才有很大關(guān)系。有鑒于此，新升本的地方院校要改革創(chuàng)新培養(yǎng)體系，建立自己的特色，培養(yǎng)適合于地方經(jīng)濟發(fā)展的應(yīng)用型人才。對于國際貿(mào)易實用型人才的培養(yǎng)途徑，現(xiàn)有的教改文章很多，大部分的文章是從課程建設(shè)、實驗實訓(xùn)體系等方面論述的。本文從建設(shè)一支應(yīng)用型人才培養(yǎng)的師資隊伍出發(fā)，以師資建設(shè)帶動人才培養(yǎng)模式。

一、國際貿(mào)易應(yīng)用型人才需要具備的才能

國際貿(mào)易專業(yè)具有實踐性強、理論水平高的特點，所以對于應(yīng)用型人才來說，需要從實踐性和理論性兩方面進行定位[1]，一個合格的國際經(jīng)濟與貿(mào)易的應(yīng)用型人才，起碼應(yīng)該具備以下的技能。

1.專業(yè)技能

要求學(xué)生對國際貿(mào)易的各個環(huán)節(jié)與流程有深入的了解，對每一個環(huán)節(jié)所涉及的具體業(yè)務(wù)常識、管理政策都有充分的認(rèn)識，熟練掌握合同簽訂、跟單、報關(guān)報檢、國際運輸與保險、交單收匯、核銷退稅等各個環(huán)節(jié)應(yīng)該具備的基本技能，對涉外經(jīng)濟法律、國際商法和國際貿(mào)易慣例有一定的理解。

2.外語技能

國際貿(mào)易的很多環(huán)節(jié)都涉及到英文的應(yīng)用，從合同的洽商、到合同的訂立、到單證的繕制、索賠和理賠的各個環(huán)節(jié)，不僅需要有熟練運用英文進行書面溝通的能力，同時需要具有良好的口語溝通能力。

3.溝通與適應(yīng)能力

學(xué)做生意先學(xué)做人，國際貿(mào)易具有面廣、現(xiàn)場環(huán)節(jié)多的特點，每一個環(huán)節(jié)都需要與人打交道，沒有良好的溝通，在和交易對象建立友好合作的貿(mào)易往來關(guān)系時，不可能取得對方的信任，從而影響訂單的獲得，就算勉強取得訂單，沒有良好的溝通，也無法順利和相關(guān)單位友好合作。取得合同后履行合同的每一個環(huán)節(jié)，面臨不同的工作場合，沒有良好的適應(yīng)性，跟單工作也不可能順利進行。

4.職業(yè)道德修養(yǎng)

因為外貿(mào)競爭激烈，所以愛崗敬業(yè)、忠誠服務(wù)是每一個企業(yè)在用人時首先考慮的因素，一個畢業(yè)生，就算他在專業(yè)技能、外語能力和溝通適應(yīng)上完全沒有問題，如果品行不良，特別是僅從個人的利益進行考慮，不能夠站在公司的角度思考問題，公司就會覺得他的存在是一種威脅，不利于公司的穩(wěn)定，也不利于公司的內(nèi)部機密保護。

5.終身學(xué)習(xí)的能力

國際貿(mào)易的生意環(huán)境復(fù)雜多變，國際貿(mào)易慣例不斷更新，新的法令法規(guī)層出不窮，迫使國際貿(mào)易的從業(yè)者在實踐中不斷地學(xué)習(xí)，以創(chuàng)新的思維去解決新的交易環(huán)境下產(chǎn)生的各類問題，創(chuàng)造性地運用不同的貿(mào)易方式和貿(mào)易技巧組合。如果沒有在大學(xué)本科教育中打造良好的理論基礎(chǔ)，培養(yǎng)出終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，僅僅依靠在課堂上所學(xué)到的知識，很容易因為知識過時而被社會淘汰。

二、適應(yīng)國際貿(mào)易應(yīng)用型人才培養(yǎng)的師資隊伍

特征

綜上所述，一個合格的國際貿(mào)易的應(yīng)用型人才，應(yīng)該具備包括專業(yè)技能、外語技能、溝通與適應(yīng)能力、職業(yè)道德修養(yǎng)、終身學(xué)習(xí)能力等職業(yè)素質(zhì)和能力，這同樣對國貿(mào)類專業(yè)的師資隊伍提出了要求，如果教師自身都無法達(dá)到培養(yǎng)上述能力的要求，應(yīng)用型人才培養(yǎng)就只能是一個空中樓閣。筆者認(rèn)為，適應(yīng)國際貿(mào)易應(yīng)用型人才培養(yǎng)的師資隊伍，應(yīng)該具有以下特征。

1.地方化

應(yīng)用型人才的第一特征是為地方經(jīng)濟服務(wù)。所以師資隊伍也同樣需要具備為地方經(jīng)濟服務(wù)的能力和視覺，能夠從地方經(jīng)濟的特點考慮地方經(jīng)濟的發(fā)展，培養(yǎng)的人才需要具備哪些素質(zhì)。如梧州市是百年商埠，是大西南產(chǎn)品的集散地，進行國際貿(mào)易的歷史超過一百年，并且梧州的外貿(mào)主要依托西江黃金水道，那么教師就應(yīng)該從內(nèi)河港口城市的角度去思考。教師應(yīng)該明白梧州的外貿(mào)人才除了具備一般的通用型人才的素質(zhì)外，必須對內(nèi)河運輸有深入的認(rèn)識，也要對梧州產(chǎn)品的出口市場分布現(xiàn)狀有一定的了解，這樣才能在課堂教學(xué)中有的放矢地增加相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容。

2.行業(yè)化

應(yīng)用型人才的第二特征是能夠與用人單位無縫對接，也就是說，國貿(mào)專業(yè)的畢業(yè)學(xué)生，在某一行業(yè)就業(yè)后，不需要進行過多的就職培訓(xùn)，就能夠順利開展工作。這需要學(xué)生們在大學(xué)期間對將來可能就業(yè)的行業(yè)有所認(rèn)識。對于老師來說，只有具備行業(yè)的眼光，才能在培養(yǎng)過程中把該行業(yè)在國際貿(mào)易過程中所需把握的知識，如產(chǎn)品的特性、營銷的特點，融入到課堂講授中。如梧州市目前的經(jīng)濟特征，是園區(qū)經(jīng)濟的興起，梧州市的再生資源工業(yè)園、不銹鋼工業(yè)園、陶瓷工業(yè)園、電子信息工業(yè)園等，支撐著梧州的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟。那么，對于這些園區(qū)的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品的相關(guān)知識，必須在畢業(yè)前通過適當(dāng)?shù)姆绞絺鬟f給學(xué)生。

3.實踐化

應(yīng)用型人才的第三特征，是具備一定的動手能力。國際貿(mào)易的理論和實踐指導(dǎo)老師，要培養(yǎng)學(xué)生的實際動手能力，起碼應(yīng)該具備兩項基本技能，第一是全面掌握國際貿(mào)易的基本知識，能夠在專業(yè)理論的層面上給予學(xué)生具體指導(dǎo)意見，能夠結(jié)合具體的案例講透所要傳授的主要知識點；同時，也要求教師本人具備國際貿(mào)易的基本技能，特別在單證的繕制、合同條款的修訂、合同的履行、貿(mào)易方式的選擇以及風(fēng)險規(guī)避方面，都有令人信服的實際操作能力，是以身示范的楷模。

4.綜合導(dǎo)向化

教師對于國際貿(mào)易的人才培養(yǎng)，還應(yīng)該立足在整體能力的提高，而不僅僅是理論知識和實際操作能力。具備一定的知識和理論水平，如果缺乏社會適應(yīng)能力，沒法與人溝通、合作，那么在國際貿(mào)易領(lǐng)域，就不可能有用武之地。所以作為教師，應(yīng)該具有綜合能力導(dǎo)向，在傳授知識培養(yǎng)技能的時候，還需要注重職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德、終身學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。

5.國際思維化

國際貿(mào)易是在不同國家和地區(qū)之間進行的商品交換，因此培養(yǎng)國際貿(mào)易的應(yīng)用型人才，教師還必須具有全球化的思維，能夠從全球性競爭的高度去理解國際貿(mào)易的現(xiàn)象，能夠站在貿(mào)易對手的角度去思考問題，能夠適應(yīng)不同國家市場開拓的需要，并具有一定的外語溝通能力，起碼應(yīng)該具有良好的英文溝通能力，能夠在對外溝通、英文合同和英文單證等方面，具備中英文的書面寫作能力和口語的溝通能力，甚至具備利用第二外語進行溝通的能力。

三、國際貿(mào)易應(yīng)用型師資隊伍的培養(yǎng)途徑

以上提出的適應(yīng)國際貿(mào)易應(yīng)用型人才培養(yǎng)的師資隊伍的特征，指的是整個師資隊伍群體性的特征，并不是指每一位教師都應(yīng)該具備以上所有特征。作為個別老師而言，可以根據(jù)個人的學(xué)習(xí)和研究方向、職業(yè)經(jīng)歷等具體情況，重點培養(yǎng)某一方面的特長，最后通過人才的組合、團隊的建設(shè)，達(dá)到全方位提升的目的。具體而言，本科學(xué)院的國際貿(mào)易應(yīng)用型老師可以從功能上分為：專業(yè)理論與技能教學(xué)老師、實訓(xùn)和實習(xí)指導(dǎo)教師、專業(yè)外語和雙語教學(xué)教師、產(chǎn)學(xué)研教師四大類[2]。具體培養(yǎng)途徑有以下幾個方面。

1.專業(yè)理論與技能教學(xué)教師的培養(yǎng)

目前在地方本科高校中，無論第一課堂還是第二課堂，專業(yè)理論與技能教學(xué)的教師是高校教師的主體。改變這一部分教師的教學(xué)理念，從知識的傳授改變?yōu)橹R與技能并重，關(guān)鍵環(huán)節(jié)在于發(fā)揮教研室的作用。教研室首先應(yīng)該從人才培養(yǎng)計劃的調(diào)整入手，改善課程結(jié)構(gòu)，增加選修課的比例，增加實務(wù)性的課程，在專業(yè)課中加入適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展需要的課程，推行案例教學(xué)，在國際貿(mào)易的主干課程中推行雙語教學(xué)，并增加第二外語，建立完善的考核和評估體系，要求教師向應(yīng)用型人才培養(yǎng)的方向發(fā)展。同時在設(shè)計人才培養(yǎng)計劃時，應(yīng)該考慮在理論講授的課程中劃出15%—30%的課時，供學(xué)生進行課堂實驗或?qū)嵱?xùn)。在實施過程中，必須考慮課堂操作的可行性，由教研室牽頭，組織教師精心設(shè)計主干課程的課堂實驗或?qū)嵱?xùn)，然后推廣到國際貿(mào)易的其他課程?？紤]到國際貿(mào)易環(huán)境模擬的需要，可以把部分理論課安排在實驗室進行講授，所以理論講授的教師同樣應(yīng)該熟悉實驗室軟件和硬件的使用。

2.實訓(xùn)與實習(xí)指導(dǎo)教師的培養(yǎng)

國際貿(mào)易的實訓(xùn)實習(xí)類課程，一般分為課程實訓(xùn)、綜合實訓(xùn)、校外實習(xí)。國際貿(mào)易的實訓(xùn)實習(xí)指導(dǎo)老師，起碼應(yīng)該具備兩項基本技能，既要具備國際貿(mào)易的基本知識，又要具有良好的英文溝通能力，能夠在對外溝通、英文合同和英文單證等方面給學(xué)生提供正確的指導(dǎo)意見。這類師資的獲取可以用兩種途徑解決，第一途徑是培養(yǎng)雙師型教師隊伍。雙師型教師指既具備高校系列職稱，又具有職業(yè)背景、職業(yè)經(jīng)歷的老師，這些教師，一般都有良好的理論基礎(chǔ)，既能承擔(dān)專業(yè)的理論課程教學(xué)，又可以在理論教學(xué)過程中，突出實踐性和應(yīng)用型。該類教師，一般可以從學(xué)院里的專職理論教師中進行培養(yǎng)，通過鼓勵他們通過到校外兼職、考取執(zhí)業(yè)職格證書等方式實現(xiàn)。第二途徑是聘請社會兼職導(dǎo)師，可以從外貿(mào)企業(yè)中直接挑選一部分從事外貿(mào)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)人員或高層管理者，也可以在涉外銀行、海關(guān)、出入境檢驗檢疫局等與國際貿(mào)易有業(yè)務(wù)往來的單位或管理部門中聘請相關(guān)人員。

3.產(chǎn)學(xué)研型教師的培養(yǎng)

產(chǎn)學(xué)研型教師的培養(yǎng)，主要目的是形成師資隊伍的地方特色與行業(yè)特色。最主要的方法是調(diào)動教師服務(wù)地方的積極性，培養(yǎng)教師對地方經(jīng)濟的興趣，鼓勵教師進行橫向課題的研究，通過橫向課題的申報、調(diào)研、數(shù)據(jù)整理、論文撰寫等環(huán)節(jié)，形成對地方經(jīng)濟和行業(yè)經(jīng)濟的敏感度。在這一類教師的培養(yǎng)中，應(yīng)該得到學(xué)院一級的重視，首先在制度層面上，通過各種獎勵和配套制度，鼓勵教師獲得橫向項目；其次需要學(xué)院在培養(yǎng)教師產(chǎn)學(xué)研能力上加大培訓(xùn)力度，增強教師獲得橫向項目的能力；第三，學(xué)院還應(yīng)該廣泛調(diào)動各種資源，擴大橫向項目的來源渠道和規(guī)模。

4.專業(yè)外語和雙語教師的隊伍建設(shè)

專業(yè)外語教師在應(yīng)用型人才培養(yǎng)中是不可或缺的。專業(yè)外語教師隊伍的培養(yǎng)途徑很多，首先可以聘請外教，聘請的外教又可以分為純語言教學(xué)的外教和專業(yè)課程的外教，純語言的外教主要用于英文的強化訓(xùn)練，特別是口語的培訓(xùn)，專業(yè)課程在初始階段，可以先考慮專業(yè)基礎(chǔ)課的外教，待學(xué)生專業(yè)英語水平提高后，可以考慮在專業(yè)主干課聘請外教，實行純英文教學(xué)。第二渠道，在現(xiàn)有教師中培訓(xùn)產(chǎn)生。這也有兩種選擇：第一，提高現(xiàn)有專業(yè)課教師的英文水平，可以考慮選派有一定英文基礎(chǔ)的專業(yè)教師進行外語的強化訓(xùn)練；第二，可以強化現(xiàn)有外語教師的國際貿(mào)易知識。目前廣西公派留學(xué)政策，基本上是傾斜于外語教師的出國留學(xué)，所以學(xué)院和系部層面，應(yīng)該在專業(yè)課教師的外語能力提高上加大力度，讓專業(yè)課教師也有機會出國進修。

學(xué)為人師，行為世范，是教師的行為準(zhǔn)則。應(yīng)用型的人才培養(yǎng)同樣也需要教師自身先行做出表率，只有從根本上改變教師的教學(xué)理念，讓應(yīng)用型人才培養(yǎng)的理念扎根于每一位教師的心中，才能潛移默化地影響到學(xué)生的成才理念。

[1]華小洋，蔣勝勇.應(yīng)用型人才培養(yǎng)相關(guān)問題研究[J].高等工程教育研究，2012(1):101-104.

[2]孫瑞華.論提高大學(xué)國貿(mào)專業(yè)人才培養(yǎng)水平的著力點[J].中國成人教育，2007(7):110-111.

On the Establishment of Teaching Team Specializing in International Trade for the training of Applied Talents

Liang Li1,Wang He2
(1.2.Department of Econom ics,Wuzhou University,Wuzhou 543002,China)

In order to educate applied talents,it is essential to establish a appropriate teaching team.Starting from the requirement abilities and skills for applied talents,this paper analyzes the features and classifications of teaching teams and proposes some specificmethods to establish a teaching team.

applied talent;double-qualified teacher;teaching team

G642.9

A

1673-8535(2013)01-0040-04

梁荔（1967-），男，廣西梧州人，梧州學(xué)院經(jīng)濟系副教授，國際商務(wù)師，研究方向：國際經(jīng)濟與貿(mào)易。

王河（1980-），女，廣西梧州人，梧州學(xué)院經(jīng)濟系助理經(jīng)濟師，碩士，研究方向：國際經(jīng)濟與貿(mào)易。

2012-12-12

國家級特色專業(yè)國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)建設(shè)點（教高函[2010]15號）；新世紀(jì)廣西高等教育教學(xué)改革工程項目（2011JGA115）；梧州學(xué)院重點教改項目（Wyjg2010A005）