淺析如何進一步加強企業(yè)廉潔文化建設深入推進反腐倡廉建設

蔣家義 福建省送變電工程公司

淺析如何進一步加強企業(yè)廉潔文化建設深入推進反腐倡廉建設

蔣家義 福建省送變電工程公司

廉潔文化作為一種企業(yè)文化，其終極目標是培養(yǎng)職工的廉潔信仰和追求，使廉潔成為全公司的共識，成為企業(yè)文化的重要組成部分。因此，企業(yè)廉潔文化建設活動必須面向職工廣泛開展。要注重培養(yǎng)職工廉榮貪恥、誠實守信的道德觀念，深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，把培育“干事、干凈”的廉潔理念與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育有機結(jié)合起來，引導職工自覺遵守廉潔從業(yè)準則。要注重培育現(xiàn)代企業(yè)員工的權(quán)利意識、參與意識、責任意識和監(jiān)督意識，加強法制教育，普及法律常識，增強企業(yè)職工的民主法制觀念。要把廉潔文化建設活動與黨風廉潔建設有機結(jié)合起來，積極推動廉潔文化進班子、進部室、進家庭、進班組，推動廉潔理論和廉潔規(guī)范通俗化、大眾化，使反對腐敗、崇尚廉潔的價值理念被廣大群眾認同和接受。

企業(yè)廉潔文化建設 反腐倡廉建設

近幾年來，送變電公司將廉潔文化融入企業(yè)文化，努力營造廉潔、勤政的企業(yè)氛圍，公司黨風廉潔建設和反腐倡廉工作取得了明顯成效。在廉潔文化建設工作中，針對基建企業(yè)點多、線長、面廣、施工任務重的施工生產(chǎn)實際，面向廣大職工，注重重點崗位，推進廉潔文化“四進”活動，把廉潔文化融入班組建設，按照各基層單位一線班組、生產(chǎn)班組和后方班組的工作特點，研究制定公司廉潔文化建設工作計劃。公司堅持走訪一線，深入班組，調(diào)研廉潔文化建設工作。通過在班組一線張貼反腐倡廉宣傳圖片、設置警示語牌、開辟廉潔宣傳櫥窗等設置廉潔文化景觀，通過現(xiàn)場教育和遠程視頻教育做到一個工地不漏的開展宣傳教育活動。公司一線職工普遍感到宣傳教育的形式新，宣傳教育切合實際，內(nèi)容簡明扼要，易記易懂，公司崇廉尚廉氛圍濃厚。因此，充分發(fā)揮企業(yè)廉潔文化的滲透力和潛移默化的教育功能，把企業(yè)黨風廉政建設工作內(nèi)容和形式向文化層面深化、延伸，建立長效機制，對深入推進反腐倡廉建設，構(gòu)建懲防體系制度有著重要的作用。

一、企業(yè)廉潔文化建設的內(nèi)涵及作用

企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化建設的有機組成部分，它以廉潔為核心、以文化為載體，以崇尚廉潔、鄙棄貪腐為價值取向，以廉潔從業(yè)法規(guī)制度為支撐，是企業(yè)文化軟實力的重要體現(xiàn)，是拒腐防變的第一道防線。深入推進廉潔文化建設，能夠為保持黨的純潔性營造良好的社會環(huán)境和輿論氛圍。中紀委十八大工作報告提出，要把廉潔文化建設納入社會主義文化建設總體布局，將廉潔文化教育引向深入，對社會主義核心價值觀建設有著重要的作用。

1.潛移默化職工的言行

范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的思想作為廉潔文化名言，被后人充分認可，其潛移默化的作用顯而易見。企業(yè)廉潔文化的獨特作用在于可以營造良好健康的廉潔思想氛圍，指導引領廉潔從業(yè)的行為，使廣大職工耳濡目染廉潔氣息，不知不覺使職工遵循廉潔的文化觀念和規(guī)范，形成學廉、倡廉、崇廉、守廉的企業(yè)風氣。

2.引導職工的價值取向

通過企業(yè)廉潔文化建設，把培育“干事、干凈”的廉潔價值理念與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育有機結(jié)合起來，使廉潔成為全公司的共識，成為企業(yè)文化的重要組成部分，形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好風尚。

3.喚醒職工的監(jiān)督意識

廉潔文化的監(jiān)督作用，不是其本身去監(jiān)督，而在于它能喚醒職工的監(jiān)督意識。通過企業(yè)廉潔文化建設工作，培育現(xiàn)代企業(yè)員工的權(quán)利意識、參與意識、責任意識和監(jiān)督意識，加強法制教育，普及法律常識，能夠增強企業(yè)職工的民主法制觀念，使反對腐敗、崇尚廉潔的價值理念被廣大群眾認同和接受。

二、企業(yè)廉潔文化建設的立足點

廉潔文化建設是黨風廉潔建設的政治文化，公司各級重點崗位人員是企業(yè)的基本骨架，是推進廉潔文化的重點對象，具有示范和導向作用。因此，我們要把立足重點崗位人員這個重點作為企業(yè)廉潔文化建設的“永恒主題”，著力營造有利于重點崗位人員廉潔從業(yè)的道德環(huán)境和企業(yè)氛圍。要著力加強重點崗位人員從業(yè)道德建設，教育引導重點崗位人員時刻牢記“干事、干凈”的廉潔理念，明確崗位廉潔風險點、明確崗位廉潔要求、明確違反廉潔從業(yè)行為規(guī)范的嚴重后果，增強自覺防控崗位廉潔風險的責任意識。要堅持把廉潔從業(yè)教育貫穿于重點崗位人員培養(yǎng)、管理和使用的全過程，引導重點崗位人員講黨性、重品性、作表率，自覺筑牢廉潔自律防線。

三、企業(yè)廉潔文化建設工作的切入點

就施工企業(yè)而言，廉潔文化建設就是要把總公司基本價值理念落實到黨風廉潔建設的管理工作中，弘揚“干事、干凈”的廉潔理念，樹立正確的價值導向，為反腐倡廉提供智力支持和思想保證，促進公司又好又快發(fā)展。因此，筆者認為當前加強和推進廉潔文化建設應在四個切入點上狠下功夫。

1.堅持重點與載體相結(jié)合，體現(xiàn)群眾性

企業(yè)廉潔文化建設的主體是職工，職工群眾是企業(yè)各類文化的創(chuàng)造者和執(zhí)行者，企業(yè)的一切文化來源于群眾，來源于群眾的實踐活動。因此，職工是廉潔文化建設的“主力軍”，要充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在“建”中引導職工廣泛參與，在“建”中培養(yǎng)職工的廉潔意識。一是突出廉潔文化的教育重點，緊緊圍繞樹立廉潔文化價值觀來開展。應該說為民、務實、清廉是廉潔文化的核心價值觀，是黨員干部最大的“官德”，其中，“為民”是核心，“務實”是基礎，“清廉”是內(nèi)在要求，企業(yè)廉潔文化教育就是幫助每一個黨員干部認同這一核心價值觀，并在行動中踐行這一價值觀。二是豐富廉潔文化教育的載體。當前，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，人們思想空前活躍，各種文化相互激蕩，如何使廉潔文化貼近職工、貼近生活、貼近實際，就必須不斷豐富廉潔文化教育的載體，廣泛開展一些職工喜聞樂見、生動有趣的文化活動。如定期講廉潔黨課、舉辦反腐倡廉文藝晚會、廉潔圖片、書畫展、廉潔文化演講比賽、有獎征答等活動，增強宣傳教育的吸引力和感染力，讓黨員干部在活動中陶冶情操，增強知識，受到教育。所以，企業(yè)廉潔文化教育如果沒有重點，則會失去靈魂和方向；如果沒有載體，廉潔文化教育則顯得枯燥乏味，難以引人入勝、深入人心。只有把二者結(jié)合起來，做到寓教于樂，融思想性、知識性、藝術(shù)性、趣味性一體，才能收到好的成效。

2.堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，把握時代性

企業(yè)廉潔文化建設既要保持優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現(xiàn)時代特色。我們的先輩創(chuàng)造了豐富的廉潔文化，如流傳至今的各種廉詩、廉文、廉戲和廉潔格言警句，形成了牢固的民族文化倫理和精神紐帶，是寶貴的精神文化財富。建國后，我們黨的幾代領導人都把反腐倡廉作為堅定的政治追求，并不斷賦予廉潔文化嶄新的內(nèi)涵。這些文化資源，是新形勢下開展廉潔文化建設的基石。加強廉潔文化建設要注意把握時代特點，不斷適應人民群眾日益增長的文化需求，努力體現(xiàn)時代特色，提高文化品位。如在廉潔文化建設的內(nèi)容上，不僅要弘揚傳統(tǒng)廉潔文化中的精神營養(yǎng)，而且要根據(jù)時代要求唱響權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的主旋律。在廉潔文化建設的形式上，不僅要運用書法、繪畫等傳統(tǒng)的教育手段，而且要善于運用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒來傳播廉潔文化。并且，只有把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來，才能使廉潔文化在傳承的基礎上有所創(chuàng)新，不斷發(fā)展，體現(xiàn)出濃郁的時代氣息。

3.堅持內(nèi)容與對象相結(jié)合，增強針對性

企業(yè)廉潔文化建設的目標，就是培養(yǎng)全體職工的廉潔理念，樹立廉潔意識，營造廉潔氛圍，形成大力推進廉潔文化建設的人文環(huán)境。就企業(yè)廉潔文化建設而言，應立足實際，根據(jù)不同的教育對象施以不同的教育內(nèi)容，增強針對性。如針對各級領導干部的教育活動，要堅持以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標，借以焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長霞、牛玉儒等領導干部楷模來展開教育，榜樣引導。針對職工的廉潔文化教育，可通過舉辦廉潔主題講座，給職工發(fā)放廉潔教育讀物，設立廉潔宣傳實物櫥窗，將廉潔文化教育作為職工政訓、技訓的重要內(nèi)容等，讓職工樹立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的思想觀念。針對領導干部配偶的教育活動，可組織觀看反腐倡廉教育片，舉辦賢內(nèi)助廉潔培訓班，每逢重大節(jié)日向領導干部配偶發(fā)廉潔公開信，簽訂助廉承諾書等，運用情感交流，常吹枕邊風，時刻提醒和誘導。

4.堅持領導帶頭與職工參與相結(jié)合，注重有效性

企業(yè)廉潔文化建設成效如何，關(guān)鍵在領導干部的認識是否到位、措施是否得力。因此，各級領導干部要自覺地把廉潔文化建設作為加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內(nèi)容，作為深入開展黨風廉潔建設和反腐敗斗爭的具體措施，作為密切黨群、干群關(guān)系的有效途徑來抓，進而引導好、保護好、發(fā)揮好廣大職工參與廉潔文化建設的積極性。同時，廉潔文化建設也離不開廣大職工的積極參與。要注重發(fā)揮企業(yè)“大宣教”的作用，構(gòu)建黨政工團齊抓共管的宣教格局，整合各方面的宣教資源，調(diào)動各方面參與廉潔文化建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過上下聯(lián)動、干群合力和廣泛持久的廉潔文化建設，讓廉潔文化進領導班子，進部室，進班組，進家庭，在企業(yè)形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好風尚。

總之，企業(yè)廉潔文化建設必須注重貼近實際，貼近生活、貼近職工，每一種價值觀念的確立，都需要同日常生活聯(lián)系起來，讓人們在實踐中感知它、領悟它。要積極探索干部群眾喜聞樂見的新形式、新途徑、新載體，深入挖掘歷史傳統(tǒng)資源，凸顯送變電企業(yè)文化特色，使之生動活潑、豐富多彩、特色鮮明，不斷增強廉潔文化建設的生機與活力。