• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    工程總承包中的招投標風險和對策

    2013-03-11 06:58:04王國華
    上海企業(yè) 2013年2期
    關(guān)鍵詞:投標人評標分包

    王國華

    工程建設(shè)是發(fā)展經(jīng)濟、改善民生、增強國力的全局性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性事業(yè)。近年來,隨著我國工程建設(shè)的快速發(fā)展,一些矛盾和問題也逐漸暴露出來,特別是一些地方存在的違規(guī)上建設(shè)項目、工程質(zhì)量低劣、腐敗現(xiàn)象頻發(fā)等問題,已經(jīng)嚴重干擾市場經(jīng)濟秩序、損害人民群眾利益、影響黨群干群關(guān)系,人民群眾反映強烈。黨中央、國務(wù)院對此高度重視。2009年7月,中央作出決定,用兩年左右的時間,集中開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作,并印發(fā)了《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的意見》。國資委、集團公司也分別印發(fā)了專項治理工作《實施方案》,系統(tǒng)內(nèi)外各單位也結(jié)合實際,迅速啟動相關(guān)工作,認真查找突出問題,及時出臺治理措施,著力推進制度建設(shè),認真落實工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理的工作部署和要求。

    在工程總承包項目管理中,物資采購和施工分包標的通常占總承包項目標的80%左右(其中,物資采購占40%~60%左右,施工分包占20%~40%左右),有的甚至更多。因此作為總承包單位,如何加強物資采購和施工分包的質(zhì)量、安全和廉潔從業(yè)等風險控制管理是總承包項目風險管理的一個重要的環(huán)節(jié)。其中,采購、施工分包的招投標管理,又是作為風險控制、源頭治理的重要環(huán)節(jié)。

    近年來在工程建設(shè)項目中出現(xiàn)的質(zhì)量、安全環(huán)保、腐敗等問題,有著復雜的社會背景和內(nèi)部管理等原因,而其中招投標管理流于形式、疏于管理、失去控制也是一個不容忽視的重要原因?!?011中國企業(yè)家犯罪報告”顯示,在企業(yè)家涉案的199例案件中,國企和民企分別為88例和111例,其中59例國企企業(yè)家貪腐案例中,平均涉案金額達到3380萬余元。

    一、招投標管理應(yīng)關(guān)注的主要風險

    (一)招投標內(nèi)控基礎(chǔ)管理的健全性風險

    配套管理制度的健全性??偘鼏挝桓鶕?jù)國家和上級的有關(guān)規(guī)定及自身的經(jīng)營實際,在不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗,強化制度研究的基礎(chǔ)上健全完善招投標管理的具體細則,是一個系統(tǒng)性工程。有些單位由于缺乏實踐經(jīng)驗和制度研究,風險控制意識薄弱,未能健全、完善符合實際的招投標管理細則、評審的操作規(guī)程、采購和施工分包管理人員崗位職責等配套制度,導致采購和施工分包招投標管理存在人為的調(diào)控風險,源頭治理的有效制約機制有待加強。

    組織管理機構(gòu)健全性。目前,國內(nèi)的一些總承包單位不同程度存在重技術(shù)、重項目和輕管理的傾向,招投標管理人員的專業(yè)化、知識化及力量配備與總包項目風險控制管理的要求存在一定的差距和不適應(yīng);出于管理人員精簡,有的沒有一個專門機構(gòu)負責招投標管理,不能很好地處理招投標環(huán)節(jié)的各項工作,協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系;有的未有效體現(xiàn)不相容的職務(wù)、崗位分離原則,招投標管理雖有歸口管理部門,但同時還承擔具體的采購、施工分包業(yè)務(wù)的管理。

    內(nèi)部監(jiān)督的質(zhì)量和效能未有效體現(xiàn)。隨著各級管理層風險意識的增強,招投標管理制度的不斷完善,企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察、審計在招投標管理過程的職能及重要性正在進一步得到重視和體現(xiàn)。但由于總體上起步較晚,相關(guān)監(jiān)督職能履行的內(nèi)部監(jiān)督規(guī)程滯后或過于原則,缺乏可操作性,以及內(nèi)部監(jiān)督部門人員在專業(yè)方面的欠缺和缺乏實際工作經(jīng)驗等因素,存在不能很好地處理“到位不越位,參與不干預”的關(guān)系,不能透過現(xiàn)象看本職,不能及時識別、發(fā)現(xiàn)風險和問題,內(nèi)部監(jiān)督的質(zhì)量和效能有待進一步提高。

    (二)招投標內(nèi)控管理在實際運行中的適用性、有效性有待加強

    在組織管理方面,存在內(nèi)控管理制度貫徹落實不到位,采用邀請招標方式所確定的投標方名單不符合規(guī)定的程序;對已建立的采購、施工分包商一、二級資源市場名單,缺乏有效地考核機制,未開展定期考核,或考核流于形式,資源市場名單的優(yōu)化機制有待健全、落實。

    在具體實施方面,存在評標委員會的組成不規(guī)范,人員不符合要求;評標過程缺乏記錄,評標方式不盡統(tǒng)一;邀請招標低于3家的,其依據(jù)不夠充分,過多地迫于工期等原因,缺乏內(nèi)部控制、牽制的必要程序痕跡;招標文件的質(zhì)量不高,導致投標文件的格式、內(nèi)容等參差不齊,影響了評標的質(zhì)量和效率;評標后,需要對技術(shù)、工作界面、報價等開展澄清的,缺乏嚴密的澄清程序和澄清記錄,存在人為調(diào)控的風險。

    在基礎(chǔ)管理方面,一是忽視招投標環(huán)節(jié)基礎(chǔ)資料的保管,缺乏基礎(chǔ)資料的歸口統(tǒng)一和歸檔管理制度,導致資料不全或丟失,不便于檢查和追溯。二是招投標臺賬工作不重視,有的未建立項目臺賬,或有的雖有臺賬但要素不全,不能直觀的反映招投標管理基本情況,影響了管理和監(jiān)督成效。

    (三)管理過程應(yīng)重點關(guān)注的風險和問題

    符合條件的邀標和應(yīng)標單位的數(shù)量不足。目前,采購、施工分包的招投標形式主要有公開招標、邀請招標、議標和兩端招標(公開招標和邀請招標結(jié)合)。從實際情況看,總承包單位一般采取邀請招標的方式。其優(yōu)點是:被邀請投標單位一般為3家以上,招標單位可以減少資格審查的工作量,節(jié)省招標費用,提高了投標單位的中標率,所以對招投標雙方都有利。缺點是:參加投標單位較少,使招標單位對投標單位的選擇余地較小,競爭性較差。實際操作中又因進度、專利、資質(zhì)等原因,存在邀標單位不足3家,或邀標雖為3家以上,實際應(yīng)標的不足3家;有的因資格審核不嚴,邀標單位的質(zhì)量不符合要求等因素,對項目的質(zhì)量、效益產(chǎn)生了一定的風險。

    評標人人為操縱中標結(jié)果。一是評標人以優(yōu)惠報價的形式,調(diào)整投標報價。如采用最低價中標方式,在項目開標、評標后,評標人發(fā)函詢問投標人是否愿意對投標價再作優(yōu)惠,并限期答復;以最低報價的投標人認為已是最低不再下調(diào)報價,而報價次低或較低的投標人及時回函下調(diào)報價,成為最低價而中標。如此做法,實際上存在招標人與投標人相互“配合”,改變了規(guī)定的投標程序,以實現(xiàn)“意中人”中標的風險。二是以招標文件、投標文件漏項或不明確等為由,評標人以電話、郵件等澄清方式,泄露其他投標人的報價等內(nèi)容,指向性地暗示個別投標人改變投標價等直接會影響中標結(jié)果的報價內(nèi)容,使“意中人”中標。三是評標人在投標文件中,設(shè)置不合理的限制性條款,或要求投標人作出不合理的承諾,對非“意向”投標人歧視、排斥,人為調(diào)控投標人的資格。

    投標人弄虛作假,擾亂正常的招標。一是投標人夸大經(jīng)濟實力,騙取中標。如針對招標人對自有資金或信貸額度的要求,投標人采用舉債事后再“完璧歸趙”方式,夸大自有資金實力;或通過不正當?shù)年P(guān)系、手段,取得虛假的資信證明等。二是投標人夸大經(jīng)營業(yè)績和技術(shù)實力,騙取中標。如有的投標人將承包過的部分附屬工程的整體工程悉數(shù)列入自己的名下,夸大、虛構(gòu)自己的業(yè)績;有的在投標文件中大肆造假,制作假文憑、假證書,一些低學歷、無技術(shù)的臨時聘用人員也濫竽充數(shù)。三是投標人相互圍標、陪標,以騙取高價中標。如有的投標人暗中邀請符合招標條件、具有相應(yīng)資質(zhì)條件的其他投標人,相互串通投標,騙取高價中標。有時候是由商定的中標人統(tǒng)一制作標書,有的由陪標人制作標書,形成今天你陪我,明天我陪你的局面,既降低了圍標、陪標成本,也提高了高價中標的可能。陪標、圍標的后果是讓招標人承擔遠高于市場的價格,損害了招標人的合法權(quán)益。

    招標人與投標人串通舞弊。在目前的招投標活動中,還存在著種種招標人與投標人串通舞弊,操縱中標結(jié)果的行為。這些不合法、不正當?shù)母偁幮袨?,是以犧牲了國家利益、社會利益或者以損害其他人的合法權(quán)益為代價的,建設(shè)項目屢屢中發(fā)生的“項目上馬,人員下馬”觸目驚心的經(jīng)濟案件,以及質(zhì)量安全事故就是明證。

    二、改進的主要對策

    (一)結(jié)合實際,提高招投標管理制度的健全性、適用性

    一是總包單位對招投標環(huán)節(jié)的風險控制管理要引起高度的重視,它是源頭治理的一個重要組成部分,是風險控制的一個關(guān)鍵控制點;二是目前國家、行業(yè)及其集團公司正不斷健全物資采購、施工分包招投標管理制度和規(guī)定,進一步規(guī)范了招投標程序和要求。對此,企業(yè)必須有針對性地結(jié)合實際予以細化,確保內(nèi)部招投標管理規(guī)定的健全性、有效性、適用性,落實不相容職務(wù)/崗位的有效分離和權(quán)限控制管理的要求,做到程序的規(guī)范性和可操作性。

    (二)嚴格管理,強化檢查監(jiān)督,提高招投標內(nèi)控制度執(zhí)行的有效性

    目前,實際工作中需要解決的一個突出問題是如何確保招投標管理制度執(zhí)行的有效性。對此,在開展宣貫和培訓,提高認識、落實管理職責基礎(chǔ)上,要強化事前、事中和事后有機結(jié)合的全過程監(jiān)督,做到責任明確,監(jiān)督到位,強化實質(zhì)性的風險控制舉措。對發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)要“舉一反三,小題大做”,既要對事,也要對人,切實維護制度的嚴肅性、權(quán)威性,不斷促進內(nèi)部的執(zhí)行力和控制力的提升。

    (三)抓住招投標運行管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督

    抓招標環(huán)節(jié)的監(jiān)督。一是通過查閱招標文件資料,檢查是否按規(guī)定實行招標而未招標的情況,是否存在以其他方式規(guī)避招標的現(xiàn)象。二是在邀標單位的選擇上,應(yīng)堅持不低于3家的原則,以確保一定的競爭性;對涉及專有技術(shù)、市場壟斷性或指定品牌等特殊情況低于3家的,應(yīng)事先履行嚴格的內(nèi)部審核批準控制程序;三是應(yīng)重點關(guān)注邀標單位的質(zhì)量(資質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、市場知名度和信譽等),是否納入上級或內(nèi)部的資源市場名單,若超出現(xiàn)有資源市場名單外,是否辦理批準手續(xù)等。四是評標標準和方法是否符合規(guī)定,是否存在以不合理的條件限制、歧視或排斥潛在的投標單位。五是標底在開標前是否進行密封,是否存在違反保密規(guī)定、泄露標底的行為等。

    1、抓評標環(huán)節(jié)的監(jiān)督,嚴格開標、評標和定標程序。一是檢查投標文件是否密封,投標資料是否齊全和符合招標文件的要求。二是檢查技術(shù)評審結(jié)論的依據(jù)和合理性,實際工作中尤其關(guān)注技術(shù)評審未通過的評審依據(jù)和結(jié)論是否充分和合理;商務(wù)評審的過程是否規(guī)范,采用最低投標價或綜合評估法進行評審的依據(jù),需要注意的是最低投標價不得低于成本,防止低價惡性競爭而影響項目質(zhì)量。三是在定標過程,要重點關(guān)注有關(guān)技術(shù)、商務(wù)澄清環(huán)節(jié)的監(jiān)控,這是目前實際工作中尤其需要注意的特殊環(huán)節(jié),是防范“人為調(diào)控”風險的關(guān)鍵點。

    2、抓陪標、圍標等風險的控制力度。一是關(guān)注投標價等關(guān)鍵內(nèi)容,并通過認真仔細的對比分析,檢查是否存在圍標、陪標風險,必要時可要求有關(guān)部門或?qū)I(yè)人員對報價資料提交分析報告,尤其是對標的較大、投標價格等差異有不正常的情況。二是對投標單位之間的內(nèi)在關(guān)系,必要時可延伸調(diào)查、實地落實。陪標、圍標手段隱蔽,知悉內(nèi)情的招標人、投標人及評標人之間都心照不宣,因此監(jiān)察、審計部門的人員需要在實踐中不斷積累經(jīng)驗,以便必要時開展延伸調(diào)查和實地檢查。

    3、抓從業(yè)人員的素質(zhì)。從業(yè)人員素質(zhì)的高低直接影響招投標工作實施情況的質(zhì)量和風險控制水平。一是要加強職業(yè)道德的教育與培訓,如員工守則、廉政教育、行業(yè)規(guī)范。二是加強專業(yè)知識的培訓,及時學習和掌握正在開發(fā)和運用的采購和施工管理信息化技術(shù)管理軟件,對招投標規(guī)程做到應(yīng)知應(yīng)會,既懂技術(shù),又懂經(jīng)濟和管理,不斷提高有關(guān)從業(yè)人員招投標工作的管理效率,使招投標工作能更順利地開展。

    4、抓情況信息的及時掌握和開展必要的追溯。一是內(nèi)部監(jiān)察、審計人員對總包項目運行管理中,涉及物資采購、施工分包的舉報要引起高度的重視,如鑒于目前的實際情況,對實名舉報要嚴格核查;對匿名舉報不能有絲毫的輕視或僥幸,應(yīng)開展必要的追溯和調(diào)查,或在今后的工作中予以重點關(guān)注。二是要主動深入項目現(xiàn)場,與業(yè)主的內(nèi)部監(jiān)督部門保持經(jīng)常性的溝通和協(xié)調(diào),及時了解項目現(xiàn)場采購、施工管理方面的情況,尤其是對出現(xiàn)的設(shè)備材料、施工等質(zhì)量方面的苗子要引起警惕和關(guān)注,做到“小題大做,舉一反三”。三是要跟蹤合同的執(zhí)行,關(guān)注合同的變更情況,了解合同的變更原因、履行程序,設(shè)置價、量變更的“警戒線”,對“低價中標,高價結(jié)算”的異常情況,開展追溯性的專項檢查、分析和排查,有效防范風險。

    (作者系中國石化集團公司上海工程有限公司紀委副書記兼監(jiān)察室主任)

    猜你喜歡
    投標人評標分包
    建筑工程施工中對工程分包的管理
    如何加強施工分包安全管理
    江西建材(2018年4期)2018-04-10 12:37:46
    基于TOPSIS模型的精益評標方法
    評標工作中有關(guān)量化指標體系建立的探討
    建筑業(yè)勞務(wù)分包制研究:現(xiàn)狀及其展望
    博弈論在建設(shè)工程招投標中的應(yīng)用
    四川建筑(2016年4期)2016-09-14 08:43:20
    網(wǎng)站前臺設(shè)計分包合同中應(yīng)注意的問題
    當前招投標環(huán)境中投標人面臨的問題及對策
    博弈論在工程招標中的應(yīng)用
    二級密封價格機制工程招標模型
    日日夜夜操网爽| 午夜免费观看性视频| √禁漫天堂资源中文www| 国产男女超爽视频在线观看| 午夜两性在线视频| 亚洲国产精品一区三区| 男女边摸边吃奶| avwww免费| av在线播放精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 香蕉丝袜av| 欧美精品亚洲一区二区| 中国美女看黄片| 在线观看免费视频网站a站| 色视频在线一区二区三区| 女人精品久久久久毛片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产精品九九99| 久久久水蜜桃国产精品网| 在线观看人妻少妇| 国产一区有黄有色的免费视频| 无限看片的www在线观看| 99久久综合免费| 国产老妇伦熟女老妇高清| 91九色精品人成在线观看| 在线av久久热| 麻豆国产av国片精品| 国产男女超爽视频在线观看| 女人久久www免费人成看片| 亚洲第一青青草原| 丁香六月天网| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 97人妻天天添夜夜摸| 国产精品一区二区精品视频观看| 丰满少妇做爰视频| 另类精品久久| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲全国av大片| 午夜精品国产一区二区电影| 超碰成人久久| 亚洲精品在线美女| 精品国产一区二区三区四区第35| 99国产精品免费福利视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 在线观看舔阴道视频| 久久久精品区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看| 嫩草影视91久久| h视频一区二区三区| 亚洲av美国av| 午夜福利免费观看在线| 国产成人精品无人区| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 脱女人内裤的视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美日韩av久久| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产伦人伦偷精品视频| 99热国产这里只有精品6| 男女国产视频网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 国产精品久久久久久精品电影小说| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 男女午夜视频在线观看| 精品视频人人做人人爽| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 女人精品久久久久毛片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 在线观看www视频免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 宅男免费午夜| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费在线观看黄色视频的| 91老司机精品| 亚洲国产精品一区三区| 五月天丁香电影| 涩涩av久久男人的天堂| 国产免费av片在线观看野外av| 狠狠狠狠99中文字幕| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲国产精品一区三区| 91九色精品人成在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲第一青青草原| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲精华国产精华精| 精品国产一区二区久久| 国精品久久久久久国模美| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 国产精品 国内视频| 亚洲国产av新网站| av天堂久久9| 亚洲av片天天在线观看| 精品少妇内射三级| 动漫黄色视频在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| videosex国产| 国产一区二区三区av在线| 中文字幕色久视频| 99久久综合免费| 中文字幕制服av| 久久久国产欧美日韩av| 在线观看人妻少妇| 免费黄频网站在线观看国产| 国产有黄有色有爽视频| 午夜老司机福利片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 中文字幕高清在线视频| 两个人看的免费小视频| 婷婷六月久久综合丁香| 中文字幕熟女人妻在线| 中亚洲国语对白在线视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 色尼玛亚洲综合影院| 久久九九热精品免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美日韩乱码在线| 色噜噜av男人的天堂激情| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产99久久九九免费精品| 久久热在线av| 一本久久中文字幕| 我要搜黄色片| 午夜福利免费观看在线| 五月玫瑰六月丁香| 99re在线观看精品视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久精品国产综合久久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久这里只有精品19| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲人成77777在线视频| 久久中文看片网| 亚洲美女视频黄频| 午夜a级毛片| 国产av在哪里看| 国产三级在线视频| 午夜免费成人在线视频| 亚洲专区字幕在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 观看免费一级毛片| 两个人看的免费小视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| xxxwww97欧美| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品久久蜜臀av无| 天堂影院成人在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲人成网站高清观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 91大片在线观看| 久久久精品大字幕| 香蕉久久夜色| 亚洲色图av天堂| 男人舔奶头视频| 国产主播在线观看一区二区| 草草在线视频免费看| 色综合站精品国产| 久久中文字幕人妻熟女| 香蕉丝袜av| 亚洲av熟女| 一级片免费观看大全| 我要搜黄色片| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲黑人精品在线| 麻豆国产av国片精品| 国产日本99.免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| √禁漫天堂资源中文www| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品 欧美亚洲| 精品久久久久久久久久免费视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 无限看片的www在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 无限看片的www在线观看| av免费在线观看网站| 999久久久精品免费观看国产| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久国产乱子伦精品免费另类| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产一区二区在线观看日韩 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 最近视频中文字幕2019在线8| 日本免费a在线| 黄片大片在线免费观看| av福利片在线| 亚洲第一电影网av| 免费在线观看日本一区| 国内精品一区二区在线观看| netflix在线观看网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产av在哪里看| 亚洲国产看品久久| 亚洲 国产 在线| 宅男免费午夜| 久久久久久国产a免费观看| 欧美日韩乱码在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 悠悠久久av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 90打野战视频偷拍视频| 久久九九热精品免费| 少妇的丰满在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品永久免费网站| 国产av一区在线观看免费| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 两个人免费观看高清视频| 淫秽高清视频在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久久久大精品| 久久亚洲真实| 成人av在线播放网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 日本一本二区三区精品| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 一a级毛片在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 性色av乱码一区二区三区2| 久久精品成人免费网站| 最近在线观看免费完整版| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩欧美在线乱码| 身体一侧抽搐| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美色欧美亚洲另类二区| 精品久久久久久成人av| 午夜日韩欧美国产| 12—13女人毛片做爰片一| 久久亚洲精品不卡| 久久久久久国产a免费观看| 中国美女看黄片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 成人精品一区二区免费| 老汉色∧v一级毛片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久久久久国产a免费观看| 一个人免费在线观看电影 | 久久久国产精品麻豆| 国产精品 国内视频| 国产精品久久电影中文字幕| 757午夜福利合集在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲免费av在线视频| 日韩精品中文字幕看吧| 精华霜和精华液先用哪个| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品永久免费网站| 色老头精品视频在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 午夜福利免费观看在线| 99在线视频只有这里精品首页| 色av中文字幕| 亚洲专区字幕在线| 亚洲 国产 在线| 黄色女人牲交| 免费观看人在逋| 男插女下体视频免费在线播放| av片东京热男人的天堂| 亚洲在线自拍视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲成人久久性| 在线永久观看黄色视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品久久久av美女十八| 久久精品国产亚洲av高清一级| 婷婷丁香在线五月| 欧美激情久久久久久爽电影| 色在线成人网| 男人的好看免费观看在线视频 | 久久久久亚洲av毛片大全| 叶爱在线成人免费视频播放| 成人亚洲精品av一区二区| 妹子高潮喷水视频| 久久中文字幕一级| 亚洲国产精品久久男人天堂| 我的老师免费观看完整版| 99国产综合亚洲精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 一区二区三区激情视频| 舔av片在线| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 成人18禁在线播放| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| tocl精华| 中文字幕久久专区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 一二三四社区在线视频社区8| 日韩精品青青久久久久久| 天堂√8在线中文| 最近最新免费中文字幕在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| e午夜精品久久久久久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 小说图片视频综合网站| 免费电影在线观看免费观看| 在线观看午夜福利视频| aaaaa片日本免费| 国产99久久九九免费精品| 亚洲专区字幕在线| 动漫黄色视频在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品九九99| 成人av在线播放网站| 九色国产91popny在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产av一区二区精品久久| а√天堂www在线а√下载| 日本三级黄在线观看| 在线a可以看的网站| 成人三级黄色视频| 亚洲av电影在线进入| 国产成人av教育| 99热这里只有是精品50| 亚洲电影在线观看av| 欧美黑人精品巨大| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩成人在线观看一区二区三区| 香蕉av资源在线| 人成视频在线观看免费观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品福利观看| 草草在线视频免费看| 久久久久国内视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产午夜精品论理片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩国内少妇激情av| 搡老岳熟女国产| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲成a人片在线一区二区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 不卡一级毛片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 身体一侧抽搐| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品野战在线观看| 在线观看一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产午夜精品论理片| 亚洲,欧美精品.| 亚洲免费av在线视频| 全区人妻精品视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 色av中文字幕| 精品电影一区二区在线| 一级片免费观看大全| 人人妻人人看人人澡| av在线播放免费不卡| 热99re8久久精品国产| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久久久大精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| av天堂在线播放| a在线观看视频网站| 欧美性长视频在线观看| 国产一区二区激情短视频| 狂野欧美激情性xxxx| www.自偷自拍.com| 99在线视频只有这里精品首页| 999精品在线视频| 成人av在线播放网站| 亚洲专区中文字幕在线| 午夜老司机福利片| av中文乱码字幕在线| 国产区一区二久久| 丁香欧美五月| 亚洲avbb在线观看| 国产av一区二区精品久久| 伦理电影免费视频| 十八禁网站免费在线| 日日夜夜操网爽| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日韩精品中文字幕看吧| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久精品国产综合久久久| 国产精品av久久久久免费| 国产免费男女视频| 一级片免费观看大全| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲成av人片免费观看| 男人舔女人的私密视频| 俺也久久电影网| 成人特级黄色片久久久久久久| 麻豆av在线久日| 欧美成人午夜精品| 成人av在线播放网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 99热6这里只有精品| ponron亚洲| 免费在线观看亚洲国产| 国产真人三级小视频在线观看| 日韩欧美在线二视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 精品久久久久久久久久免费视频| 十八禁网站免费在线| 麻豆一二三区av精品| 极品教师在线免费播放| 曰老女人黄片| 日本 欧美在线| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲精品av麻豆狂野| 九色成人免费人妻av| 精品高清国产在线一区| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品免费视频内射| 毛片女人毛片| 波多野结衣高清无吗| 国产v大片淫在线免费观看| 国产av一区二区精品久久| 国产成人av激情在线播放| 欧美性猛交黑人性爽| 99国产精品一区二区三区| 精品久久久久久久末码| 老汉色∧v一级毛片| 免费在线观看成人毛片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美久久黑人一区二区| 久久久久久大精品| 日韩精品中文字幕看吧| 成人手机av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 老司机午夜福利在线观看视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品国产高清国产av| 日本一二三区视频观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久久久久免费高清国产稀缺| x7x7x7水蜜桃| 五月伊人婷婷丁香| 精品久久久久久久久久久久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 免费人成视频x8x8入口观看| 三级国产精品欧美在线观看 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 色播亚洲综合网| 身体一侧抽搐| 欧美中文日本在线观看视频| 黄色女人牲交| 真人做人爱边吃奶动态| cao死你这个sao货| 悠悠久久av| 国产成人欧美在线观看| 国产高清激情床上av| 成人一区二区视频在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 无遮挡黄片免费观看| www.熟女人妻精品国产| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 99国产精品一区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 男女下面进入的视频免费午夜| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 99久久精品热视频| 亚洲熟妇熟女久久| 国产麻豆成人av免费视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久人人精品亚洲av| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲欧美日韩高清专用| 午夜日韩欧美国产| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品久久视频播放| 天天一区二区日本电影三级| 午夜免费观看网址| 三级毛片av免费| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美又色又爽又黄视频| 婷婷六月久久综合丁香| 老司机深夜福利视频在线观看| 嫩草影视91久久| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲成人久久性| 精品欧美一区二区三区在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 中文字幕久久专区| 午夜福利免费观看在线| av福利片在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 动漫黄色视频在线观看| cao死你这个sao货| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产欧美日韩一区二区精品| 99re在线观看精品视频| bbb黄色大片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲激情在线av| 成人三级做爰电影| 五月伊人婷婷丁香| 成人18禁在线播放| 亚洲av电影在线进入| 欧美乱码精品一区二区三区| 1024视频免费在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 后天国语完整版免费观看| 亚洲电影在线观看av| 又大又爽又粗| 村上凉子中文字幕在线| 99热这里只有是精品50| 国产精品日韩av在线免费观看| 国语自产精品视频在线第100页| 一本久久中文字幕| 在线视频色国产色| 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜免费观看网址| 精品国产乱子伦一区二区三区| 岛国在线免费视频观看| netflix在线观看网站| 十八禁人妻一区二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜福利免费观看在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲成av人片免费观看| 国产三级中文精品| 制服人妻中文乱码| АⅤ资源中文在线天堂| 曰老女人黄片| 桃红色精品国产亚洲av| 一级a爱片免费观看的视频| 一进一出抽搐动态| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 免费在线观看成人毛片| 免费av毛片视频| 观看免费一级毛片| 18禁美女被吸乳视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品国产美女av久久久久小说| 日韩大尺度精品在线看网址| 制服丝袜大香蕉在线| 特级一级黄色大片| 在线观看日韩欧美| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美大码av| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美高清成人免费视频www| 黄片大片在线免费观看| 男人舔女人的私密视频| 中文在线观看免费www的网站 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲激情在线av| 国产单亲对白刺激| 麻豆国产97在线/欧美 | 波多野结衣高清作品| 国产精品野战在线观看| 在线观看午夜福利视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 日韩欧美在线二视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 天天一区二区日本电影三级| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久亚洲精品不卡|