• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    電信企業(yè)大數(shù)據(jù)分析、應用及管理發(fā)展策略

    2013-03-11 09:03:22漆晨曦
    電信科學 2013年3期
    關鍵詞:管理決策客戶分析

    漆晨曦

    (中國電信股份有限公司廣東研究院 廣州 510630)

    電信企業(yè)大數(shù)據(jù)分析、應用及管理發(fā)展策略

    漆晨曦

    (中國電信股份有限公司廣東研究院 廣州 510630)

    大數(shù)據(jù)正在改變企業(yè)的運營管理決策方式。大數(shù)據(jù)促進企業(yè)管理決策的力量不在于數(shù)據(jù)之大,也不在于數(shù)據(jù)本身,而在于企業(yè)根據(jù)大數(shù)據(jù)做出的更深入、更全面的客戶需求洞察,并以此支撐企業(yè)針對性運營管理決策的及時、科學、有效形成,促進企業(yè)運營管理的高效準確運行。本文立足電信企業(yè),闡述了基于可開展的大數(shù)據(jù)分析需求,企業(yè)可拓展哪些大數(shù)據(jù)源,并如何將大數(shù)據(jù)分析應用于企業(yè)的運營管理工作中,最后展望了在大數(shù)據(jù)時代的企業(yè)IT運營管理支撐的發(fā)展及轉(zhuǎn)型趨勢。

    大數(shù)據(jù);大數(shù)據(jù)分析;運營管理決策支撐;社交網(wǎng)絡分析;客戶體驗分析;客戶價值分析;智能管道運營;IT支撐消費化

    1 大數(shù)據(jù),正改變企業(yè)的運營管理決策方式

    移動化、云計算、大數(shù)據(jù)和全球化,4大獨立存在且互為關聯(lián)的力量,正對企業(yè)形成巨大的影響,不僅將改變企業(yè)的工作方式,新技術的引進以及新商業(yè)模式的出現(xiàn)也將改變企業(yè)的傳統(tǒng)組織角色——包括人力資源、營銷、財務和IT等職能。企業(yè)管理者如何利用這些技術趨勢積極引導企業(yè)文化變革,不僅關系到企業(yè)領導角色的改變,還關系到企業(yè)文化今后幾十年內(nèi)面對最激烈市場競爭打造自身競爭優(yōu)勢的重要戰(zhàn)略價值意義的充分發(fā)揮。

    作為4大力量中堅力量之一的大數(shù)據(jù),正改變著企業(yè)的運營管理決策方式。由于數(shù)據(jù)處理分析和管理等相關技術的不斷成熟,企業(yè)內(nèi)部的管理運作數(shù)據(jù)、業(yè)務運作數(shù)據(jù),企業(yè)與客戶的關系及互動數(shù)據(jù),客戶或潛在客戶在企業(yè)經(jīng)營業(yè)務之外的生活方式、活動、情感、社交等大數(shù)據(jù),正為企業(yè)所采集和分析,企業(yè)洞察客戶需求更深入、更全面,對業(yè)務運營管控更及時有力,因此大數(shù)據(jù)將完全改變企業(yè)管理者以往“拍腦袋”的決策方式,管理決策更依賴“用數(shù)據(jù)說話”,決策更趨科學性、理性,更具定量化和可評估性以及準確性和延續(xù)性。

    然而,正因為有史以來第一次擁有數(shù)量超過存儲能力的數(shù)據(jù),大數(shù)據(jù)處理分析和管理也成為21世紀的企業(yè)大難題。大數(shù)據(jù)海洋中,假如不具備駕馭大數(shù)據(jù)的能力,那就只能面對被大數(shù)據(jù) “淹死”的命運,這并非聳人聽聞。一方面,大數(shù)據(jù)正逐漸成為打造企業(yè)競爭優(yōu)勢獨一無二的能力;另一方面,大數(shù)據(jù)駕馭能力正在造就企業(yè)數(shù)字技術之間的鴻溝,而這一鴻溝同時在改寫著企業(yè)間的競爭格局。

    因此,大數(shù)據(jù)促進企業(yè)管理決策的能量不在于數(shù)據(jù)之大,也不在于數(shù)據(jù)本身,而在于企業(yè)根據(jù)大數(shù)據(jù)做出的更深入、更全面的客戶需求洞察,并以此支撐企業(yè)針對性運營管理決策的及時、科學、有效形成,促進企業(yè)運營管理的高效準確運行以及企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展。

    2 大數(shù)據(jù)分析的必要性

    數(shù)據(jù)分析專業(yè)有句行話:巧婦難為無米之炊,可見數(shù)據(jù)原材料的豐富多樣性和質(zhì)量對數(shù)據(jù)分析在企業(yè)中所發(fā)揮的價值起到關鍵的制約作用。對于電信企業(yè)來說,可拓展的大數(shù)據(jù)源有哪些,可拓展大數(shù)據(jù)源與企業(yè)原有傳統(tǒng)數(shù)據(jù)源之間存在什么差別和聯(lián)系,下文將詳細介紹。

    2.1 電信企業(yè)從傳統(tǒng)數(shù)據(jù)時代走向大數(shù)據(jù)時代

    由于電信企業(yè)生產(chǎn)運營所需,自身生產(chǎn)管理系統(tǒng)已經(jīng)具備海量以客戶為中心組織的統(tǒng)一的視圖數(shù)據(jù)資源,如反映客戶訂購業(yè)務產(chǎn)品和套餐關系的數(shù)據(jù)可從CRM系統(tǒng)獲取,反映客戶消費行為特征及習慣的數(shù)據(jù)可從各類業(yè)務的計費系統(tǒng)獲取,反映客戶與企業(yè)銷售服務互動關系的數(shù)據(jù)可從銷售渠道、客服中心的工單信息獲取,反映客戶價值及繳欠費行為的數(shù)據(jù)可從賬務系統(tǒng)獲取,甚至還可以從網(wǎng)間結算系統(tǒng)獲取行業(yè)內(nèi)各運營企業(yè)各自用戶的發(fā)展數(shù)據(jù),并形成市場份額競爭管理類統(tǒng)計指標。因此,傳統(tǒng)數(shù)據(jù)時代,電信企業(yè)已經(jīng)占盡海量數(shù)據(jù)先機,也就有較其他行業(yè)更為發(fā)達的以支撐經(jīng)營報表和分析為目標的數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng),以支撐營銷運營管理決策為目標的精確營銷BI系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)倉庫和BI系統(tǒng)之上用數(shù)據(jù)“說話”的精確管理、精確營銷和銷售等先進管理理念的落實和順暢運作。

    大數(shù)據(jù)時代,在原有傳統(tǒng)數(shù)據(jù)源采集的基礎上,電信運營商有了更廣泛的渠道,采集并拓展了新的大數(shù)據(jù)種類。但需注意的是,由于大數(shù)據(jù)具有4V(數(shù)據(jù)容量大、類型繁雜、處理速度高和價值密度低)特點,如果不加區(qū)別地拓展大數(shù)據(jù)源并加以采集和存儲,傳統(tǒng)數(shù)據(jù)存儲、處理和分析技術根本無法完成大數(shù)據(jù)的存儲、處理和分析,因此可能耗費企業(yè)大量的人力、物力、財力,投入與產(chǎn)出不匹配,造成巨大浪費。圍繞分析需求,結合大數(shù)據(jù)可獲得的條件,規(guī)劃所需大數(shù)據(jù)的采集、存儲、處理和分析各階段的運營管理步驟,是拓展大數(shù)據(jù)源較以往傳統(tǒng)數(shù)據(jù)尤需謹慎的問題。

    2.2 目前電信企業(yè)大數(shù)據(jù)分析的可拓展方向

    傳統(tǒng)數(shù)據(jù)時代,電信企業(yè)以數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)為依托,通過報表、統(tǒng)計分析和數(shù)據(jù)挖掘工具,利用傳統(tǒng)海量數(shù)據(jù)實現(xiàn)了以產(chǎn)品、客戶、營銷、渠道和競爭為5大主題的報表分析和數(shù)據(jù)挖掘?qū)n}分析,支撐企業(yè)的客戶和市場經(jīng)營管理決策。大數(shù)據(jù)時代,電信企業(yè)可拓展的數(shù)據(jù)分析方向介紹如下。

    (1)社交網(wǎng)絡分析模型

    大數(shù)據(jù)伴隨社交網(wǎng)絡的風行而發(fā)展。社交網(wǎng)絡發(fā)展促進了人們的數(shù)字化生存,讓人們生活和工作的有關信息數(shù)字化,而這些數(shù)字化信息一方面成為以單個個體為對象的形形色色、包羅萬象、細致入微、支撐洞察個體興趣需求和喜好的大數(shù)據(jù);另一方面也將原來現(xiàn)實生活中不可獲得的人與人之間的關系信息搬上了網(wǎng)絡。

    對于電信企業(yè)來說,客戶的社交網(wǎng)絡分析(SNA)即一個重要的大數(shù)據(jù)分析方向。社交網(wǎng)絡分析的內(nèi)容為:通過測算識別客戶與客戶之間關系所形成的圈子以及圈子中各客戶角色的判定(領袖者是誰,追隨者是誰),形成企業(yè)對各個客戶影響力和價值的判斷,在此基礎上,利用對這些圈子、角色和影響力的認識,幫助企業(yè)實現(xiàn)相關營銷活動或產(chǎn)品套餐的推廣,提高企業(yè)營銷和運營管理的效率。

    (2)客戶體驗分析(CEA)模型

    近年,電信企業(yè)一直倡導客戶體驗管理??蛻趔w驗管理以提高客戶整體體驗為出發(fā)點,強調(diào)與客戶的每一次接觸,在每一個接觸點都能了解到客戶的體驗與感受,并及時為客戶傳遞信息,產(chǎn)品提供與客戶體驗形成良性互動,最終提升客戶價值和忠誠度,并實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標。由于以往數(shù)據(jù)處理和分析技術條件所限,客戶體驗管理難以實現(xiàn),因為企業(yè)要能夠在每一個接觸點對每一個客戶使用產(chǎn)品過程中每一個環(huán)節(jié)的每一次接觸進行測量,并判斷客戶的體驗與感受,這些數(shù)據(jù)很難獲取,分析測算也很難實現(xiàn)。大數(shù)據(jù)時代數(shù)據(jù)處理和分析技術的發(fā)展中,有一個特點就是機器數(shù)據(jù)(即非結構化、半結構化數(shù)據(jù))處理分析技術非常成熟。

    利用相關大數(shù)據(jù)處理分析技術,可以將客戶使用產(chǎn)品全流程的每一個環(huán)節(jié)、每一個接觸點的每一次接觸行為留在IT系統(tǒng)中,形成日志數(shù)據(jù)并對其進行實時采集、實時處理、實時檢測相關故障,將客戶在機器數(shù)據(jù)中留下的操作行為軌跡數(shù)據(jù)與正常行為所需時長和行為軌跡標準進行對比,實時地判斷問題、與客戶交互并引導解決問題,依此不斷發(fā)現(xiàn)總結客戶的典型行為模式,修正產(chǎn)品和流程設計,最終提升客戶體驗。

    (3)客戶價值分析(CVA)模型

    客戶管理的基本原則是:企業(yè)根據(jù)客戶的不同價值,提供不同營銷方案及銷售和服務等級,所以客戶管理的核心依據(jù)在于客戶價值的測算。傳統(tǒng)數(shù)據(jù)時代,電信企業(yè)一般先計算出客戶使用電信產(chǎn)品的消費額,再從中減去有關網(wǎng)絡、營銷、結算等成本,測算客戶帶給企業(yè)的利潤,依此判斷客戶價值。

    隨著社交網(wǎng)絡的發(fā)展,不僅使得客戶行為需求喜好信息更豐富,而且可獲得客戶之間關系的數(shù)據(jù)信息。如在捆綁套餐營銷活動中,活動在用戶群中的擴散呈鏈狀發(fā)展,發(fā)展過程中,客戶的圈子構成以及客戶對圈中其他用戶的影響力對活動推廣擴散有重要影響。如果能夠識別并借助有足夠影響力的客戶幫助推廣活動,活動的營銷效率必然有很大程度的提高??梢姡髷?shù)據(jù)時代,當企業(yè)的客戶分析在原有以客戶為對象進行分析的基礎上,增加以客戶與客戶之間關系為對象的分析時,客戶的價值測算和分析也將隨之發(fā)生變化,客戶的價值不再僅是個體客戶消費體現(xiàn)的價值,還應增加個體客戶對所在群體內(nèi)其他客戶的影響力指標。

    2.3 目前電信企業(yè)可拓展的大數(shù)據(jù)源

    前文提到,電信企業(yè)從傳統(tǒng)數(shù)據(jù)時代走向大數(shù)據(jù)時代需遵循的原則為:圍繞分析需求,結合大數(shù)據(jù)可獲得的條件,規(guī)劃所需大數(shù)據(jù)的采集、存儲、處理和分析各階段的運營管理步驟,是拓展大數(shù)據(jù)源較以往傳統(tǒng)數(shù)據(jù)尤需謹慎的問題。因此,圍繞大數(shù)據(jù)時代目前電信企業(yè)可拓展的社交網(wǎng)絡分析、客戶體驗分析和客戶價值模型完善等分析方向,目前可拓展如圖1所示的3類數(shù)據(jù)來源。

    (1)CDR、RFID、Wi-Fi等社交網(wǎng)絡信息

    以往電信企業(yè)采集的CDR、RFID和Wi-Fi數(shù)據(jù)通常用作業(yè)務統(tǒng)計和用戶行為分析,隨著社交網(wǎng)絡分析模型的逐漸成熟,以移動用戶為對象,通過藍牙、RFID、感應器、Wi-Fi等對通信網(wǎng)絡用戶間發(fā)生距離不超過3 m的緊密接觸關系信息和通話詳單記錄(CDR)的用戶通信往來信息進行跟蹤、采集和分析,以發(fā)展和完善電信客戶社交網(wǎng)絡分析。

    圖1 目前可拓展的數(shù)據(jù)來源

    (2)地理位置信息和移動終端上的各項應用信息

    智能移動終端正在改變著人們的生活。移動終端已經(jīng)成為指導人們生活并記錄人們生活軌跡及人際關系的大數(shù)據(jù)庫,電信運營企業(yè)若想洞察客戶,當然不能忽略移動終端這個數(shù)據(jù)庫中詳實且非常細致的數(shù)據(jù)。

    (3)各類企業(yè)網(wǎng)站(尤其是社交網(wǎng)站)數(shù)據(jù)

    作為企業(yè)新的銷售和服務渠道,企業(yè)自身網(wǎng)站,如網(wǎng)上營業(yè)廳之類的各類電子渠道、企業(yè)微博之類的社交網(wǎng)站頁面,不僅是企業(yè)與用戶越來越重要的交互甚至交易界面,更是企業(yè)用來了解客戶需求、產(chǎn)品問題、產(chǎn)品評估、品牌喜好以及消費心理的重要渠道,尤其是如果能夠結合企業(yè)有關IT系統(tǒng)中的機器數(shù)據(jù)等信息,企業(yè)就能全面、準確、及時地實現(xiàn)客戶在每一個產(chǎn)品接觸節(jié)點的體驗與感受測算,在此基礎上實現(xiàn)企業(yè)與客戶的良性互動,甚至實時為用戶推薦個性化產(chǎn)品或信息瀏覽服務。

    3 企業(yè)應用大數(shù)據(jù)分析的必要性

    大數(shù)據(jù)正在造成企業(yè)數(shù)字技術之間的鴻溝,而這一鴻溝同時在改寫著企業(yè)間的競爭格局。假如沒有分析,大數(shù)據(jù)本身并不具備價值;但是,要讓一個企業(yè)在數(shù)據(jù)分析方面具備足夠的競爭力,光有裝備精良的統(tǒng)計學家和分析人員并不足以為之,除非企業(yè)運營管理決策者能夠認識并應用這些數(shù)據(jù)分析的腦力和智慧,否則一切分析都是浪費。所以,要讓大數(shù)據(jù)分析產(chǎn)生價值,必須將分析結果應用于運營管理過程。

    (1)實時大數(shù)據(jù)分析支撐的營銷運營管理應用

    由于數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘手段的支撐,傳統(tǒng)數(shù)據(jù)時代,一些先進的電信企業(yè)已經(jīng)基本實現(xiàn)洞察力驅(qū)動的精確營銷運營管理。但由于數(shù)據(jù)處理和分析能力有限,支撐營銷運營管理全流程各環(huán)節(jié)的客戶洞察、營銷套餐/產(chǎn)品設計、套餐/產(chǎn)品目標客戶定位、營銷活動效果評估等數(shù)據(jù)分析挖掘工作一般在流程之外甚至線下完成,所以支撐運營管理決策的數(shù)據(jù)流和運營管理工作流分別在兩套獨立IT系統(tǒng)中完成。

    大數(shù)據(jù)時代,客戶數(shù)據(jù)更為豐富和細致,企業(yè)對客戶需求洞察更為全面而準確,更重要的是,由于大數(shù)據(jù)處理分析技術的成熟,企業(yè)實現(xiàn)客戶洞察的能力在數(shù)據(jù)存儲與數(shù)據(jù)處理和分析方面將更高效,甚至達到實時,所以支撐營銷運營管理全流程各環(huán)節(jié)決策的數(shù)據(jù)流可以與營銷運營管理的工作流達到同步,企業(yè)可以綜合客戶的歷史消費行為信息和客戶當前行為,實時做出針對個體客戶的個性化營銷策略,從而在提高營銷命中率的同時及時有效地識別并抓住稍瞬即逝的營銷機會,極大地提高營銷運營管理效率。

    (2)客戶體驗管理應用的真正落實

    如前文所述,電信企業(yè)雖然一直倡導客戶體驗管理,但由于以往數(shù)據(jù)處理和分析技術條件有限,客戶體驗數(shù)據(jù)難以采集,依據(jù)體驗具體測算指標的管理難以實現(xiàn)。數(shù)據(jù)條件的成熟,大數(shù)據(jù)技術的發(fā)展,使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)客戶在產(chǎn)品使用過程中各接觸點的實時體驗測算,從而支撐企業(yè)客戶體驗管理流程的建立和實現(xiàn)。

    客戶體驗管理與客戶關系管理的最大不同在于,前者以客戶實時體驗數(shù)據(jù)作為企業(yè)向客戶提供產(chǎn)品銷售和實行客戶服務的依據(jù),后者則以事后的客戶價值數(shù)據(jù)作為銷售和服務的依據(jù)。因此,就客戶管理職能來說,前者是一種更先進、更完善的管理理念,很明顯也是更難實現(xiàn)的一種管理理念。對于電信企業(yè)來說,大數(shù)據(jù)條件下,實現(xiàn)客戶體驗管理的步驟如下。

    步驟1:梳理并總結客戶從使用/購買電信產(chǎn)品的第一個接觸點到使用/購買行為結束的最后一個接觸點的體驗全流程。

    步驟2:將客戶體驗各接觸點的數(shù)據(jù)與企業(yè)的業(yè)務/產(chǎn)品提供所涉及的IT系統(tǒng)上的關聯(lián)機器數(shù)據(jù)進行一一對應。

    步驟3:建立客戶體驗管理體系,實現(xiàn)用客戶體驗數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務流程,企業(yè)針對客戶實時體驗與感受,向客戶推薦合適的產(chǎn)品或提供相應互動、關懷或指導等服務。

    (3)大數(shù)據(jù)分析促進智能管道運營應用的落實

    對于電信企業(yè)來說,智能管道的核心能力在于,根據(jù)客戶行為,實時為客戶推薦并調(diào)配網(wǎng)絡設備資源。傳統(tǒng)數(shù)據(jù)時代,很難滿足智能管道運營的要求,因為涉及的問題與前述客戶體驗的實時測算一樣,由于技術條件限制不可能達到;大數(shù)據(jù)時代,對半結構化機器數(shù)據(jù)實時采集、處理和分析的技術逐漸成熟,將大大促進智能管道運營管理落實的進程。

    其實現(xiàn)原理基本類似于客戶體驗管理,最大的差別僅在于,智能管道以對客戶產(chǎn)品使用行為測算的數(shù)據(jù)與提供產(chǎn)品的網(wǎng)絡設備資源做對應,從而在保證客戶體驗達標的條件下,充分調(diào)配、切割、整合企業(yè)的設備網(wǎng)絡資源,通過實現(xiàn)資源利用的最高效而達到資源配置的最優(yōu)化。很明顯,要真正落實智能管道運營管理,從企業(yè)層面看,數(shù)據(jù)資源目前按職能部門分割的狀況應有所變化,即B域與O域的數(shù)據(jù)需整合方可實現(xiàn)客戶行為數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡設備資源數(shù)據(jù)的實時處理、分析和匹配。

    4 大數(shù)據(jù)對企業(yè)IT系統(tǒng)支撐的更高要求

    大數(shù)據(jù)時代是企業(yè)IT系統(tǒng)運營管理完善和優(yōu)化的時代,因為大數(shù)據(jù)涉及的所有技術幾乎都屬于IT范疇,技術的進步和業(yè)務部門對IT系統(tǒng)支撐的更高要求,必然推動企業(yè)相關運營管理的進步。

    4.1 對IT系統(tǒng)支撐提出的更高需求

    (1)大數(shù)據(jù)采集范圍更廣

    前面講述的大數(shù)據(jù),采集范圍不再限于以往B域業(yè)務系統(tǒng)的客戶訂購、行為、服務銷售互動以及賬務、競爭等結構化數(shù)據(jù),也涉及O域設備網(wǎng)絡及其IT資源等以往可能沒有采集的非結構化、半結構化機器數(shù)據(jù),更有甚者,數(shù)據(jù)可能超越企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)管理系統(tǒng),采集到社交網(wǎng)絡、互聯(lián)網(wǎng)以及手機應用等文字、圖像、視頻等非結構化數(shù)據(jù)。

    (2)大數(shù)據(jù)采集處理分析時限要求更高甚至實時

    前面講到的3個應用方向——實時大數(shù)據(jù)分析支撐的營銷運營管理應用、客戶體驗管理應用的真正落實和大數(shù)據(jù)分析促進的智能管道運營應用,都有1個共同特點,在企業(yè)產(chǎn)品提供和客戶消費的同時,完成客戶需求、客戶體驗、客戶行為的實時數(shù)據(jù)采集和處理分析,以便企業(yè)能夠?qū)崟r進行營銷策略、最佳產(chǎn)品以及設備網(wǎng)絡資源的實時匹配、配置和提供。

    4.2 IT系統(tǒng)對大數(shù)據(jù)支撐的體系規(guī)劃和趨勢

    (1)梳理并整合業(yè)務部門對大數(shù)據(jù)的需求,立足分析需求,做好大數(shù)據(jù)IT體系架構的3步規(guī)劃

    大數(shù)據(jù)相關技術條件的成熟、大數(shù)據(jù)分析能力以及分析應用經(jīng)驗的積累等多方面因素,都是制約企業(yè)建設大數(shù)據(jù)IT系統(tǒng)的條件,要充分抓住大數(shù)據(jù)帶來的機會并避免“心急吃不得熱豆腐,反被熱豆腐傷害”的問題,建議企業(yè)建設大數(shù)據(jù)IT系統(tǒng)分階段實現(xiàn):第1階段,將原來支撐報表分析的EDW優(yōu)化升級到支撐高級分析的BI系統(tǒng);第 2階段,逐步采集大數(shù)據(jù),將BI系統(tǒng)升級到支撐大數(shù)據(jù)分析的IT系統(tǒng);第3階段,打通大數(shù)據(jù)分析的IT系統(tǒng)與企業(yè)運營管理系統(tǒng),將大數(shù)據(jù)分析功能嵌入業(yè)務流程。

    (2)以職能部門提供整體IT支撐方式向嵌入業(yè)務流程實時數(shù)據(jù)的分散能力支撐方式轉(zhuǎn)變

    這種轉(zhuǎn)變趨勢又稱IT支撐“消費化”趨勢。傳統(tǒng)數(shù)據(jù)時代,企業(yè)建立數(shù)據(jù)中心,集中企業(yè)層面所有數(shù)據(jù),為企業(yè)運營管理決策集中提供數(shù)據(jù)報表、分析甚至挖掘支撐,是公認的高效IT支撐方式;大數(shù)據(jù)時代,數(shù)據(jù)從支撐企業(yè)中高層運營管理決策普及到支撐企業(yè)的產(chǎn)品運營、市場運營、客戶服務,甚至在智能管道運營全流程中涉及從企業(yè)中高層運營管理人員到基層生產(chǎn)執(zhí)行人員,很明顯,這種數(shù)據(jù)獲取和分析能力如果僅集中在IT職能部門,而不是全體人員均結合自身業(yè)務需求而具備的話,大數(shù)據(jù)分析驅(qū)動的各項運營管理應用即成為不可能的任務。

    所以,大數(shù)據(jù)時代,大數(shù)據(jù)要真正改變企業(yè)運營管理決策方式,使企業(yè)上下形成以數(shù)據(jù)驅(qū)動的企業(yè)文化為標志性特征,每個人都要做好與數(shù)據(jù)打交道的能力和心理準備,而IT系統(tǒng)運營管理部門也將不得不面臨大數(shù)據(jù)從數(shù)據(jù)采集、清洗、存儲、處理到分析、提供和管理的過程,在各業(yè)務運營管理流程、各部門、各類用戶間如何高效運行、高效交互、高效支撐的更復雜的IT系統(tǒng)支撐問題。

    1 Frank J Ohlhorst.Big Data Analytics-Turning Big Data into Big Money.Wiley,UK,2012

    2 Cerra A,Easter wood K,Power J.Transforming Business-Big Data,Mobility,and Globalization.Wiley,UK,2012

    3 Stubbs E.The Value of Business Analytics-Identifying the Path to Profitability.Wiley,UK,2012

    Big Data Analysis and Management in Telecommunications

    Qi Chenxi
    (Guangdong Research Institute of China Telecom Co.,Ltd.,Guangzhou 510630,China)

    Big data is changing the way decisions are made,but the power of big data is not from its “big” ,nor just from the data itself,the power of big data comes from insight into customer demand based on the big data.According to the customer insight,managers can make efficient and scientific decisions.In the terms of telecommunications,some questions were described,such as the analysis requirments based on the big data which can be caried out,the big data sources which can be expanded by enterprises and the ways on how to apply big data analysis in business operation management.At last,the trends of the development and transformation of the support of enterprise IT operation management in the big data era were described.

    big data,big data analysis,business operation management decision-making support,social network analysis,customer experience analysis,customer value analysis,smart pipe operation,IT support consumerisation

    10.3969/j.issn.1000-0801.2013.03.003

    漆晨曦,女,中國電信股份有限公司廣東研究院市場運營研究部副部長、高級經(jīng)濟師,從事電信行業(yè)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、精確營銷、BI架構及規(guī)范等專業(yè)研究16年。

    2013-03-04)

    猜你喜歡
    管理決策客戶分析
    ◎如何提高小學校長的管理決策能力
    教育(2022年3期)2022-03-17 18:48:24
    隱蔽失效適航要求符合性驗證分析
    市場調(diào)研在企業(yè)營銷管理決策中的重要作用
    電力系統(tǒng)不平衡分析
    電子制作(2018年18期)2018-11-14 01:48:24
    決策樹和隨機森林方法在管理決策中的應用
    電子制作(2018年16期)2018-09-26 03:27:06
    為什么你總是被客戶拒絕?
    如何有效跟進客戶?
    電力系統(tǒng)及其自動化發(fā)展趨勢分析
    關于大數(shù)據(jù)與政府公共管理決策的探析
    新聞傳播(2016年17期)2016-07-19 10:12:05
    做個不打擾客戶的保鏢
    山東青年(2016年2期)2016-02-28 14:25:41
    少妇粗大呻吟视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲第一青青草原| 精品人妻在线不人妻| 丝袜喷水一区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 婷婷色综合www| 国产精品欧美亚洲77777| 最黄视频免费看| 七月丁香在线播放| 国产熟女午夜一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日韩人妻精品一区2区三区| 香蕉丝袜av| 人体艺术视频欧美日本| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品九九99| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级| 丁香六月欧美| 欧美日韩av久久| 久久久久久人人人人人| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲精品一二三| 午夜福利免费观看在线| 免费观看人在逋| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 99国产精品免费福利视频| av视频免费观看在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久精品区二区三区| 精品久久久精品久久久| 亚洲国产精品一区三区| 日本wwww免费看| 免费看十八禁软件| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲激情五月婷婷啪啪| av网站免费在线观看视频| 成人手机av| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 交换朋友夫妻互换小说| 大陆偷拍与自拍| 黄片小视频在线播放| 搡老岳熟女国产| 乱人伦中国视频| 美女视频免费永久观看网站| 我要看黄色一级片免费的| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产成人啪精品午夜网站| 日本一区二区免费在线视频| 久久精品成人免费网站| 午夜av观看不卡| 国产熟女欧美一区二区| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美日韩成人在线一区二区| 男人操女人黄网站| 青草久久国产| 观看av在线不卡| 女人精品久久久久毛片| 日韩制服骚丝袜av| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美大码av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲精品国产一区二区精华液| 丰满迷人的少妇在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 大片免费播放器 马上看| xxxhd国产人妻xxx| 丰满少妇做爰视频| 久久精品国产综合久久久| 在现免费观看毛片| 999精品在线视频| 少妇精品久久久久久久| 亚洲成人国产一区在线观看 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 宅男免费午夜| 99热国产这里只有精品6| 真人做人爱边吃奶动态| av在线app专区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 无限看片的www在线观看| 免费在线观看影片大全网站 | 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产淫语在线视频| www.999成人在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 国产精品国产三级专区第一集| 免费在线观看黄色视频的| 一级片'在线观看视频| 69精品国产乱码久久久| 桃花免费在线播放| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久网色| www.自偷自拍.com| 精品人妻在线不人妻| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 大香蕉久久成人网| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 美女福利国产在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产日韩欧美在线精品| 丝袜喷水一区| 天天操日日干夜夜撸| 久久ye,这里只有精品| 999精品在线视频| 久久久国产精品麻豆| 两人在一起打扑克的视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲精品自拍成人| 91精品伊人久久大香线蕉| 97在线人人人人妻| 国产精品 国内视频| 制服人妻中文乱码| 老熟女久久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产麻豆69| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久精品免费免费高清| 久久九九热精品免费| 精品高清国产在线一区| h视频一区二区三区| 国产成人影院久久av| 精品一区二区三区av网在线观看 | 精品高清国产在线一区| 美女中出高潮动态图| 国产黄色免费在线视频| 久久 成人 亚洲| 免费黄频网站在线观看国产| 视频在线观看一区二区三区| 91精品国产国语对白视频| tube8黄色片| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品一区二区免费欧美 | 90打野战视频偷拍视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| a级毛片黄视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 日韩大片免费观看网站| 久久久精品区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 精品一区二区三区av网在线观看 | 精品久久久精品久久久| 亚洲男人天堂网一区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 大陆偷拍与自拍| 欧美中文综合在线视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲av日韩在线播放| 成人影院久久| 亚洲 国产 在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一级毛片电影观看| 97在线人人人人妻| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一级毛片我不卡| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久这里只有精品19| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av成人精品一二三区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲久久久国产精品| 少妇人妻久久综合中文| 久久久精品区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 精品第一国产精品| tube8黄色片| 亚洲五月婷婷丁香| a级毛片黄视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 午夜激情久久久久久久| 999久久久国产精品视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 成年美女黄网站色视频大全免费| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 成人国产av品久久久| 男女午夜视频在线观看| 国产精品.久久久| 一区二区三区精品91| 777米奇影视久久| 丝袜美足系列| 99久久人妻综合| 国产成人一区二区在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久久久视频综合| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲精品一区蜜桃| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久热在线av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 免费一级毛片在线播放高清视频 | 91精品三级在线观看| 视频在线观看一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 看免费av毛片| 青青草视频在线视频观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲图色成人| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 成人影院久久| a级毛片黄视频| 午夜福利视频在线观看免费| 成人亚洲欧美一区二区av| bbb黄色大片| 国产成人免费无遮挡视频| 悠悠久久av| www.999成人在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲中文字幕日韩| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产精品成人在线| 黄色怎么调成土黄色| 在线观看一区二区三区激情| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产日韩欧美视频二区| 美女大奶头黄色视频| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲成人国产一区在线观看 | 国产一卡二卡三卡精品| 午夜久久久在线观看| www.自偷自拍.com| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 无限看片的www在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 两个人看的免费小视频| 国产真人三级小视频在线观看| 女警被强在线播放| 欧美日韩黄片免| 欧美精品一区二区大全| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产成人一区二区在线| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久久久久久国产电影| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 午夜福利影视在线免费观看| 视频区欧美日本亚洲| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品久久久av美女十八| 99香蕉大伊视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产av国产精品国产| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一本色道久久久久久精品综合| 老司机靠b影院| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产在线免费精品| 脱女人内裤的视频| 深夜精品福利| 欧美中文综合在线视频| 青春草视频在线免费观看| 一区二区av电影网| 啦啦啦啦在线视频资源| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品熟女久久久久浪| av有码第一页| 亚洲 欧美一区二区三区| 午夜福利一区二区在线看| 两人在一起打扑克的视频| 国产高清视频在线播放一区 | 制服人妻中文乱码| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 桃花免费在线播放| 亚洲专区中文字幕在线| 最黄视频免费看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| av国产精品久久久久影院| 赤兔流量卡办理| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产成人欧美| 制服诱惑二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久免费观看电影| 欧美性长视频在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日日夜夜操网爽| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 狂野欧美激情性bbbbbb| 精品福利永久在线观看| 9热在线视频观看99| 免费观看人在逋| 99久久综合免费| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 伦理电影免费视频| 韩国精品一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 777米奇影视久久| 美女主播在线视频| 国产成人免费无遮挡视频| tube8黄色片| 十八禁人妻一区二区| 热re99久久国产66热| 十八禁高潮呻吟视频| 1024视频免费在线观看| 99国产精品99久久久久| 亚洲国产精品国产精品| 日本a在线网址| 黄色a级毛片大全视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩一本色道免费dvd| 黄色a级毛片大全视频| 久久久久久人人人人人| 国产有黄有色有爽视频| www.精华液| 欧美 日韩 精品 国产| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜激情久久久久久久| 国产成人欧美| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产成人啪精品午夜网站| 妹子高潮喷水视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 一级片'在线观看视频| 国产一级毛片在线| 天天添夜夜摸| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产高清视频在线播放一区 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产成人a∨麻豆精品| 美女高潮到喷水免费观看| 免费在线观看日本一区| 天天操日日干夜夜撸| 99国产精品99久久久久| 免费高清在线观看日韩| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲欧美一区二区三区久久| 免费观看人在逋| 日韩免费高清中文字幕av| 国产有黄有色有爽视频| 老司机亚洲免费影院| 国产伦人伦偷精品视频| 在线 av 中文字幕| 人成视频在线观看免费观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 一级,二级,三级黄色视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 人成视频在线观看免费观看| 一级黄色大片毛片| 国产黄频视频在线观看| 国产成人欧美| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 中文欧美无线码| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品偷伦视频观看了| 午夜两性在线视频| 麻豆国产av国片精品| 丝袜在线中文字幕| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久久久久久国产电影| 99热网站在线观看| 亚洲伊人色综图| 性少妇av在线| 国产在线观看jvid| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久久久久久免费视频了| 捣出白浆h1v1| 大片免费播放器 马上看| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲专区国产一区二区| 国产精品偷伦视频观看了| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 午夜精品国产一区二区电影| 国产成人免费观看mmmm| 男人添女人高潮全过程视频| 伦理电影免费视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 中文字幕高清在线视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日本av免费视频播放| 婷婷成人精品国产| 久久这里只有精品19| 男女午夜视频在线观看| 成人三级做爰电影| 18禁国产床啪视频网站| 看免费av毛片| 大陆偷拍与自拍| 高清欧美精品videossex| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产视频一区二区在线看| 免费高清在线观看视频在线观看| 蜜桃国产av成人99| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 无遮挡黄片免费观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 岛国毛片在线播放| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲三区欧美一区| 99香蕉大伊视频| 99久久人妻综合| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 久久精品人人爽人人爽视色| 2021少妇久久久久久久久久久| 精品福利永久在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 99精品久久久久人妻精品| 嫩草影视91久久| 亚洲免费av在线视频| 精品一区二区三卡| 精品第一国产精品| 90打野战视频偷拍视频| 女性被躁到高潮视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 天堂俺去俺来也www色官网| 中文字幕人妻熟女乱码| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产片内射在线| www.999成人在线观看| 中文字幕高清在线视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 激情视频va一区二区三区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 考比视频在线观看| 99热网站在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲国产精品一区三区| 国产免费现黄频在线看| 五月天丁香电影| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 两人在一起打扑克的视频| 欧美97在线视频| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 高清欧美精品videossex| 久久免费观看电影| 午夜视频精品福利| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 丝瓜视频免费看黄片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 好男人电影高清在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产爽快片一区二区三区| 日韩制服骚丝袜av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产成人啪精品午夜网站| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产成人一区二区在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久国产精品大桥未久av| 国产免费一区二区三区四区乱码| 中文字幕人妻丝袜制服| 老司机在亚洲福利影院| 18在线观看网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 十分钟在线观看高清视频www| 新久久久久国产一级毛片| xxx大片免费视频| 国产在线观看jvid| 国产片内射在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99国产精品99久久久久| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美国产精品va在线观看不卡| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久精品区二区三区| 人人妻人人澡人人看| 精品亚洲成国产av| 国产激情久久老熟女| 18禁国产床啪视频网站| 中文字幕av电影在线播放| 久久久国产精品麻豆| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产成人精品久久久久久| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久9热在线精品视频| 亚洲伊人色综图| 国产男人的电影天堂91| kizo精华| 久久国产亚洲av麻豆专区| 香蕉丝袜av| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 看免费成人av毛片| 美国免费a级毛片| 国产亚洲精品久久久久5区| 在现免费观看毛片| 嫁个100分男人电影在线观看 | 国产精品一国产av| 精品人妻一区二区三区麻豆| www.精华液| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 一区二区三区激情视频| 亚洲欧洲国产日韩| 国产日韩欧美在线精品| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品九九99| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产黄频视频在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 免费在线观看黄色视频的| 国产成人欧美| 日韩伦理黄色片| 国产在线一区二区三区精| 最黄视频免费看| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久久久精品人妻al黑| 国产成人影院久久av| 亚洲专区中文字幕在线| 中文字幕色久视频| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 久热爱精品视频在线9| www.av在线官网国产| 色视频在线一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 看免费av毛片| 99国产综合亚洲精品| 好男人视频免费观看在线| cao死你这个sao货| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 香蕉丝袜av| 97人妻天天添夜夜摸| 国产精品偷伦视频观看了| 晚上一个人看的免费电影| 久久这里只有精品19| 亚洲欧美色中文字幕在线| 多毛熟女@视频| 免费看不卡的av| 黄色怎么调成土黄色| 老司机影院毛片| 国产精品熟女久久久久浪| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久99精品国语久久久| 韩国精品一区二区三区| 成人三级做爰电影| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产淫语在线视频| 9色porny在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 制服诱惑二区| 日本五十路高清| 日韩av免费高清视频| 尾随美女入室| 丁香六月欧美| 波野结衣二区三区在线| 一本综合久久免费| 亚洲av欧美aⅴ国产| 少妇 在线观看| 婷婷色综合大香蕉| av在线app专区| 国产精品三级大全| 亚洲久久久国产精品| 好男人视频免费观看在线| 国产免费福利视频在线观看| 久久人人爽人人片av| 美女主播在线视频| videos熟女内射| 激情五月婷婷亚洲| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲精品国产av成人精品| 一级,二级,三级黄色视频| 少妇粗大呻吟视频| 成人国语在线视频| 免费看不卡的av| 真人做人爱边吃奶动态| 51午夜福利影视在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 国产成人av教育| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品一区二区免费欧美 | 久久久亚洲精品成人影院| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品秋霞免费鲁丝片| avwww免费| 成人免费观看视频高清| av电影中文网址| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久久久久大尺度免费视频|