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    善博弈,建一流上市企業(yè)——訪貴州黔源電力股份有限公司總經(jīng)理張志強

    2013-02-27 06:15:08蔣葉俊
    當代貴州 2013年1期
    關(guān)鍵詞:張志強北盤江股東

    文Ⅰ本刊記者 蔣葉俊 蒙 珺 圖Ⅰ本刊記者 楊 艦

    作為貴州第一家電力上市公司,黔源電力股份有限公司“小馬拉大車”,以“借力發(fā)展”、“借力騰飛”的資本運作方式,以“打造一流上市企業(yè)”為目標,屢次在商海浮沉中轉(zhuǎn)危為安,乘勢而上,公司實力和規(guī)模迅速壯大。

    借力博“權(quán)”

    《當代貴州》:黔源電力公司的發(fā)展曾一度“艱難”,2005年上市,次年即虧損4000多萬元,在上市前兩年,股價也一直處于低位運行。當時公司是如何扭轉(zhuǎn)局勢的?

    張志強:黔源電力上市之初,公司股權(quán)相對分散。第一大股東華電集團的持股比例僅為13.30%,比第二大股東國投電力公司僅僅高出0.4%。到2007年,黔源電力方正式納入華電集團管理。

    當時,我們采取了不少積極措施。比如,響應(yīng)國家政策,把虧損的老、小火電廠—水城電廠關(guān)停,及時處理,輕裝上陣;加大內(nèi)部管理,降本增效,提升企業(yè)生存能力;暫緩上馬投資回報率不高的項目,待時機成熟以后再上。通過上述措施,加之2007年河流來水情況尚可,當年就實現(xiàn)了扭虧為盈。

    《當代貴州》:對于股份公司來說,股權(quán)意味著控制權(quán)。那么我們?nèi)绾瓮ㄟ^調(diào)整控股子公司的控股比例,由相對控股變?yōu)榻^對控股?

    張志強:黔源電力作為上市公司,控股多家子公司。當時的情況是,對于有些子公司,黔源電力只是相對控股,也就是說其他股東方聯(lián)合起來我們可能就會失去控制。這對于當時想要加強管理監(jiān)督的黔源電力而言是很不利的。

    為加強控制,實現(xiàn)絕對控股,黔源電力以“借力發(fā)展”、“借力騰飛”的資本運作方式,逐步提高對北盤江公司、北源公司等子公司的股份比例,加強控制權(quán)。

    以北盤江公司為例,其經(jīng)營范圍為光照、董箐、馬馬崖等水電站,屬于我們水電開發(fā)的戰(zhàn)略核心,實現(xiàn)對北盤江公司的絕對控股尤為重要。2008年,我們積極向省政府匯報,主動與北盤江流域電站所屬地方政府協(xié)商,從國家五大發(fā)電集團之一的控股子公司和本土企業(yè)角度,闡明了黔源電力控股北盤江公司,更有利于加快北盤江流域梯級電站開發(fā),更有利于貴州水電事業(yè)的發(fā)展,得到了各方的充分理解和大力支持。

    同時,北盤江公司各股東方經(jīng)溝通協(xié)商,將北盤江公司資本金增至16億元。面對增資機會,我們抓牢機遇,一方面積極增資,提升股比;另一方面通過與地方國有資產(chǎn)公司股東協(xié)商,實現(xiàn)了個別地方國有股東股權(quán)的全部轉(zhuǎn)讓。通過不同比例增資,并借助地方國有股東之力,黔源電力在北盤江公司的股比從35%提高到了51%,實現(xiàn)了絕對控股,為黔源電力的長遠發(fā)展增加了重要籌碼。目前,北盤江流域兩座投資均為70余億元的百萬級電站——光照發(fā)電廠和董箐發(fā)電廠已經(jīng)建成發(fā)電,投資近50億元的馬馬崖一級電站也已獲得核準并實現(xiàn)大江截流,預計2014年首臺機組投產(chǎn)。

    “險”中求勝

    《當代貴州》:如今,黔源電力資產(chǎn)規(guī)模從2007年的26.7億增至160億,其發(fā)展模式被稱之為典型的“小馬拉大車”,高投資高回報同時是否也帶來了高負債高風險?您如何看待這種現(xiàn)象?

    張志強:我們的資產(chǎn)負債率最高曾經(jīng)近90%,風險之大不言而喻。但問題的關(guān)鍵是,在近90%資產(chǎn)負債率的情況下,我們?nèi)匀贿€有許多項目要投資。換句話說,我們已經(jīng)跑在路上,面臨的問題是停下來還是繼續(xù)走?資產(chǎn)負債率高,意味著我們投資能力有限,但是停下來就會失去開發(fā)資源、喪失發(fā)展機遇;而繼續(xù)跑步前進,則會進一步增加財務(wù)成本、加大風險,這是一個艱難的抉擇。這個問題在2008年的時候尤其突出,由于環(huán)保風暴、金融危機、國家金融緊縮等因素,當年全國很多水電項目都沒有獲批,黔源電力在這樣的背景下又投入巨資興建董菁水電站,壓力可想而知。

    審時度勢、客觀分析宏觀形勢后,我們得出這樣的結(jié)論:2008年金融危機對水電行業(yè)恰恰是個機遇。金融危機導致經(jīng)濟整體下滑,國家更需要拉動內(nèi)需,銀行利息下降,銀行貸款放寬,融資環(huán)境趨好。

    正是由于對形勢的準確分析和果斷決策,我們一方面極力爭取到了銀行的貸款支持,另一方面實現(xiàn)了董菁項目的獲批。

    實際上,在2009年,當年全國獲批的水電項目僅兩個。董菁電站實現(xiàn)了“五個當年”——當年核準,當年實現(xiàn)移民搬遷,當年下閘蓄水,當年投產(chǎn)發(fā)電,當年實現(xiàn)盈利。如果遲疑不前,不積極爭取,我們經(jīng)營狀況將可能不堪設(shè)想。2009年,在貴州發(fā)電企業(yè)整體效益不佳的情況下,我們通過盤活存量資產(chǎn),將公司持有的參股火電股份轉(zhuǎn)讓,溢價6000余萬元,加上董箐電站投產(chǎn)后的盈利,公司仍然實現(xiàn)利潤4000多萬元。

    《當代貴州》:對于切實降低負債率,減少財務(wù)成本方面,公司有何良策?

    張志強:這幾年,降低財務(wù)成本和資產(chǎn)負債率是我們經(jīng)營管理工作的一個重點。在2008年融資環(huán)境好轉(zhuǎn)的情況下,我們充分利用金融手段,通過短融置換長貸等多種方式,降低當期的經(jīng)營成本,以此來降低財務(wù)費用;我們還積極爭取國家政策支持,向國家部委、集團主動匯報,爭取理解和支持。2007年以來,公司累計獲得基建財政貼息2億余元,在一定程度上減輕了公司的財務(wù)成本壓力。

    2010年,通過與股東積極溝通,我們及時啟動定向非公開發(fā)行股票。經(jīng)過不懈努力,定向增發(fā)取得圓滿成功,我們在資本市場取得10.8億元的定向增發(fā)資金,加上其他股東方同比例增資,總共獲資金19億——這對于我們降低風險、減少財務(wù)成本至關(guān)重要,資產(chǎn)負債率降低了十個百分點,降至80%以下,公司抵御風險能力得到了增強。從此之后,意味著黔源電力已經(jīng)度過風險高峰期,開始步入了良性循環(huán)的發(fā)展軌跡。

    管理心經(jīng)張志強,高級工程師,國務(wù)院“政府特殊津貼”專家。作為企業(yè)領(lǐng)導人,必須敢想,敢想才能敢干,要把工作當做終生事業(yè)來做,才有可能實現(xiàn)目標。我當年在基層水電企業(yè)當廠長時,有一個愿景:把電站建設(shè)成為生態(tài)環(huán)??萍紙@,希望每個人置身其中就覺得很快樂,看到一草一木、看到這個環(huán)境,感覺非常幸?!,F(xiàn)在到黔源電力,我的愿望是:讓清潔電能源源不斷點亮萬家燈火,使每個股東都有一個好的收益,給社會帶來更多的回報。

    鎖定“一流”

    《當代貴州》:黔源電力提出通過強化管理,“打造一流上市公司”這一戰(zhàn)略,那么如何加強管理創(chuàng)新、提高管理水平?

    張志強:“一流上市公司”不是口號,是具體指標。公司的效益、對股東的貢獻度以及整個團隊都必須一流。具體而言就是單位千瓦利潤、人均裝機容量、人均社會生產(chǎn)總值、人均成本控制都要在華電集團、在全國電力行業(yè)走前列,做表率。這是我們追求的目標。

    上市企業(yè)給人的印象就是一個標簽——規(guī)范、透明,所以我們必須強化管理、規(guī)范管理。為此,我們在內(nèi)部管理上,加強制度建設(shè)、隊伍建設(shè),強化內(nèi)控機制建設(shè),并提倡“四個凡事”:凡事有章可循,凡事有人負責,凡事檢查落實,凡事考核獎懲。這些舉措使我們的企業(yè)能夠有效規(guī)避經(jīng)營風險、安全風險、社會形象風險,使企業(yè)擁有良好的美譽度、知信度,讓股東放心、讓股民放心。

    在管理創(chuàng)新上,我們做了很多探索,比如我們提出在宏觀層面、大思路上按照國有企業(yè)的要求講政治、講大局、講社會責任,而在具體市場運作、生產(chǎn)經(jīng)營上,借鑒民營企業(yè)的思維方式和市場化的先進管理手段來做好經(jīng)營管理工作,找好兩者的契合點,實現(xiàn)我們的經(jīng)營目標。對股東負責任,是上市公司的宗旨;但我們又是共產(chǎn)黨的干部,必須對組織負責任。

    2012年光照水電站榮獲第六屆國際碾壓混凝土大壩里程碑獎和國家優(yōu)質(zhì)工程金獎,得到國家和世界獎項,這在一定程度上,是對我們工作的一個肯定,不只是針對工程本身,還包括我們的管理,管理理念、管理創(chuàng)新,最后達到這樣優(yōu)異的管理結(jié)果。

    《當代貴州》:立足于黔源電力的發(fā)展,你認為對于一個企業(yè)家而言,哪些品質(zhì)必不可少?

    張志強:我覺得作為一個企業(yè)家,首先要明確自己的責任,自擔任黔源電力總經(jīng)理那天開始,我就明確了自己的四個責任:第一是對組織負責任,組織上信任我,培養(yǎng)我,把我放在這個崗位,我就必須對組織負責;第二是對員工負責,這支隊伍跟著我去跑、去沖,跟著我沖鋒陷陣,我得對他們負責;第三對股東負責,力保股東都有好的回報,不辜負股東的信任;第四是對自己負責,在我看來,實現(xiàn)了前面三個負責就是對自己負責。

    其次,要學習和創(chuàng)新。一個企業(yè)家,首先自己得具備領(lǐng)導企業(yè)發(fā)展的能力、要有境界,有理念,必須處于學習型狀態(tài)。所以我提出要建學習型的企業(yè),在我們這個團隊里面,每個人都在進步,每天都在競相提高。作為一個企業(yè)領(lǐng)導者,首先就要帶頭學習,才能帶好一支學習型的團隊,才能建設(shè)好一個學習型的企業(yè),才能真正地不斷開拓創(chuàng)新。(責任編輯/張玲玉)

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