傅時良
加強醫(yī)療服務質(zhì)量 構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系
傅時良
構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)院精神文明建設(shè)的迫切需要,建立良好的醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)院生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務、真誠溝通、一流的醫(yī)療技術(shù)是贏得患者信賴的關(guān)鍵,只有健全完善醫(yī)院規(guī)章制度,因病施治、合理用藥,才能進一步鞏固和諧的醫(yī)患關(guān)系,促進衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
醫(yī)療;醫(yī)患關(guān)系
對于醫(yī)療衛(wèi)生單位的文明窗口醫(yī)院,要如何建立良好的醫(yī)患關(guān)系,是醫(yī)藥體制改革的重要內(nèi)容,目前醫(yī)院亟待解決的問題就是如何進一步提高醫(yī)療服務水平,促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)長久發(fā)展,滿足患者需求。筆者就如何改善醫(yī)療服務質(zhì)量構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系著手談點淺見。
近年來,醫(yī)患關(guān)系緊張,從語言暴力到肢體沖突、再到惡性傷人,醫(yī)療糾紛上升已成為不爭的事實,但形成醫(yī)患關(guān)系緊張的原因是多方面的,本文主要從醫(yī)生、患者和社會大環(huán)境三個方面存在的原因分析如下。
1.1 醫(yī)務方面的原因與分析服務態(tài)度欠佳是引起醫(yī)療糾紛事件的導火索;醫(yī)療質(zhì)量不到位是引起醫(yī)療糾紛的關(guān)鍵;醫(yī)德修養(yǎng)不夠;醫(yī)院管理欠規(guī)范。
1.2 患者方面原因與分析醫(yī)患缺乏信任,由于醫(yī)療存在的未知性與風險性,即使在醫(yī)學發(fā)達的西方國家,也有相當一部分疾病診斷困難,治愈無望,有些疾病還有較高誤診率。同時患者對醫(yī)生信任不足,民眾健康素養(yǎng)不夠,不能理解醫(yī)療中的不確定性,認為看病花了錢則必須治好,一旦出現(xiàn)問題,矛盾就直指醫(yī)生,是造成醫(yī)患沖突的重要原因;患者求全責備促進了醫(yī)患關(guān)系緊張,一些患者不尊重醫(yī)務人員的勞動,而忽視醫(yī)療行業(yè)的高風險、難度大、復雜等特點,稍有不滿,求全責備,造成醫(yī)患關(guān)系緊張,影響正常醫(yī)療秩序。
2.1 確立服務理念提供優(yōu)質(zhì)服務是醫(yī)患關(guān)系的基礎(chǔ),醫(yī)療服務面臨的對象是患者,無論從生理還是心理角度,其都更需要尊重和關(guān)愛。在西方發(fā)達國家,人性化的醫(yī)療服務理念早已深入人心,醫(yī)院普遍的經(jīng)營策略都是“以市場為導向,以服務為標準”的經(jīng)營機制。醫(yī)療服務不僅要滿足患者醫(yī)療需求,還要盡可能的滿足患者提出的合理要求,堅持以患者為中心的理念質(zhì)量第一[1]。處理好醫(yī)院與社會、醫(yī)院與患者的關(guān)系,為患者提供方便、高效、溫馨醫(yī)療服務來贏得患者的滿意,完善醫(yī)療糾紛的投訴處理機制,構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
2.2 重視醫(yī)患溝通是和諧醫(yī)患關(guān)系的橋梁,溝通與交流是贏得患者的信賴與合作的最佳途徑。雖然醫(yī)療存在未知性與風險性,但重視醫(yī)務人員心理素質(zhì)與人際交往能力的培養(yǎng),使醫(yī)務人員的責任意識、安全意識、質(zhì)量意識與和諧意識進一步提高。在人性化的醫(yī)療服務中,尊重患者的知情權(quán)與同意權(quán),維護患者應有的權(quán)利并保護其隱私;在診治過程中,切勿向患者或家屬隱瞞病情,要用熟練的溝通技巧,文明的語言及時與患者或家屬進行溝通,用其真摯服務取得患者及家屬的信賴;才能在整個醫(yī)療過程中醫(yī)患之間能相互理解相互配合,能促進患者的病情改善,這樣可以減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生,使患者更加尊重、理解、信任醫(yī)務人員。
2.3 提高醫(yī)療質(zhì)量是和諧醫(yī)患關(guān)系的關(guān)鍵,要搞好醫(yī)患關(guān)系,提高醫(yī)務人員真才實學的業(yè)務素質(zhì)是關(guān)鍵。實施多渠道的素質(zhì)提升工程,如進修、短期培訓、自學等方式來提高醫(yī)務人員的業(yè)務素質(zhì),醫(yī)務人員通過對患者病情的正確診斷與治療,使大多數(shù)患者病情好轉(zhuǎn)得到恢復,自信心增強,對醫(yī)生比較信任,能積極主動的配合治療,這樣就可以形式良好的循環(huán)。與此同時,醫(yī)務人員的責任心和職業(yè)素質(zhì)極為重要,一位醫(yī)術(shù)精湛的醫(yī)生,要具備強烈的責任心、職業(yè)素質(zhì)和高超的專業(yè)醫(yī)術(shù),其對患者和社會的貢獻是無可比擬的,醫(yī)患關(guān)系才會融洽。
3.1 深化醫(yī)療體制改革在實施國務院新醫(yī)改政策時,各地應加大財政投入,一方面保障醫(yī)務人員的工資福利待遇不低于當?shù)毓珓諉T的水平,解決了醫(yī)務人員的后顧之憂,醫(yī)務人員才能安心鉆研技術(shù),才能做到合理檢查,合理用藥、合理治療,杜絕大處方,醫(yī)療費用才能有效控制,避免過度醫(yī)療發(fā)生;另一方面提高民眾的醫(yī)療保障水平,提高報銷比重,減少自負比例,減輕民眾負擔,使改革開放以來取得的成就讓富于民,則醫(yī)患關(guān)系也融洽了。
3.2 以政策和制度建設(shè)為平臺規(guī)范各項規(guī)章制度,首先制訂并完善全民基本醫(yī)療保障政策和體系;其次全面強制實施醫(yī)療責任保險制度;重要實施醫(yī)院體制和管理機制改革。醫(yī)院應建立一套較完善的管理制度,形成以制度管人,按程序辦事的運行機制,在規(guī)范中促進醫(yī)患雙方的互信。制訂完善醫(yī)院核心制度,做到合理檢查、合理治療、合理用藥。要本著對患者負責、對生命負責的態(tài)度,落實好這些管理制度,確保醫(yī)療服務安全、優(yōu)質(zhì),從而使患者對醫(yī)院、對醫(yī)務人員增加信任度。
3.3 建立和完善醫(yī)療服務質(zhì)量監(jiān)督體系通過自我監(jiān)控、患者反饋和職能部門定期檢查三種主要途徑,定期考評服務質(zhì)量,使部門之間、人員之間形成人人多做工作、力爭服務到家,最大限度地發(fā)揮醫(yī)院服務的整體效益,使服務質(zhì)量在不斷的督促、檢查中得到改進和提高。
3.4 依法執(zhí)業(yè)強化法律意識,醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展主要是依法、規(guī)范的為患者服務。醫(yī)務人員要充分熟知衛(wèi)生法律法規(guī),增強學法、懂法、執(zhí)法、守法的自覺性和緊迫感,充分熟知衛(wèi)生法律法規(guī),規(guī)范工作制度和操作流程,樹立證據(jù)意識;依法執(zhí)業(yè),提高職業(yè)使命感和責任感,減少醫(yī)療事故的發(fā)生,進一步減少醫(yī)患糾紛。
總之,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系不僅是醫(yī)院精神文明建設(shè)的需要也是醫(yī)院生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。良好的醫(yī)患關(guān)系,既關(guān)乎醫(yī)生和患者之間的關(guān)系,也關(guān)乎國家和社會關(guān)系。以患者為中心的,關(guān)愛醫(yī)生,醫(yī)患及社會才會和諧。
[1] 魯云敏,姚一,高明樂.堅持以病人為中心改善醫(yī)療服務質(zhì)量[J].解放軍醫(yī)院管理雜志,2001,8(4):251-252.
R169.1
A
1673-5846(2013)09-0399-02
浙江省磐安縣衛(wèi)生局,浙江金華 322300