山特維克集團(tuán)再次入選富時(shí)社會責(zé)任指數(shù)并發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告

近日，山特維克集團(tuán)再次入選富時(shí)社會責(zé)任指數(shù)（FTSE4Good Index），表明山特維克在環(huán)境管理、人權(quán)和勞工權(quán)、供應(yīng)鏈勞工標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)治理和反賄賂等領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)而得到認(rèn)可，為了記錄山特維克在可持續(xù)發(fā)展方面的足跡，山特維克也同期發(fā)布了中文版《山特維克2012年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》，這是山特維克集團(tuán)首次在一份單獨(dú)的報(bào)告中公布其企業(yè)社會責(zé)任活動的情況，充分展現(xiàn)了山特維克在戰(zhàn)略上和運(yùn)營告訴上對企業(yè)社會責(zé)任的重視。

“富時(shí)社會責(zé)任指數(shù)”的遴選指標(biāo)旨在體現(xiàn)全球公認(rèn)的、構(gòu)成企業(yè)社會責(zé)任良好實(shí)踐的組成要素，并定期對這些評估指標(biāo)進(jìn)行修訂，確保它們能夠不斷體現(xiàn)負(fù)責(zé)任的商業(yè)慣例標(biāo)準(zhǔn)，以及對社會負(fù)責(zé)任投資的發(fā)展?fàn)顩r。

一直以來，山特維克都把企業(yè)社會責(zé)任作為其業(yè)務(wù)流程的一個(gè)重要組成部分，“成為富時(shí)社會責(zé)任指數(shù)系列的成員進(jìn)一步表明了山特維克在落實(shí)企業(yè)社會責(zé)任方面的透明程度以及全局觀念，我們旨在使企業(yè)社會責(zé)任成為我們業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的一個(gè)重要組成部分?！鄙教鼐S克集團(tuán)企業(yè)社會責(zé)任負(fù)責(zé)人Christina B?ge－Friborg表示。

山特維克在生產(chǎn)過程中竭力減少其對環(huán)境的直接影響以及間接影響，比如在廢氣排放、土地污染治理、產(chǎn)品生命周期管理，原材料和水的使用、能源利用方面都不遺余力。由于山特維克的長久以來的經(jīng)營方針都是為客戶提供使用壽命延長且資源利用率更高的產(chǎn)品。因此，集團(tuán)盡可能將這些產(chǎn)品在客戶工作流程中使用境的影響最小化，并盡量使產(chǎn)品可回收。

作為廣泛應(yīng)用于國民經(jīng)濟(jì)各領(lǐng)域的重工企業(yè)山特維克，外部供應(yīng)商是為山特維克產(chǎn)品和服務(wù)增值的一個(gè)重要方面，因而公司越來越依賴供應(yīng)鏈執(zhí)行的方式。所以，山特維克在自身遵從國際標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策的同時(shí)，確保供應(yīng)商也一并保持同步。山特維克借助其廣泛的全球覆蓋，也影響了大量的利益相關(guān)方和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)，并鼓勵(lì)所有員工在集團(tuán)開展運(yùn)營的地區(qū)參與有利于社區(qū)的當(dāng)?shù)厣鐖F(tuán)活動和舉措。

在此次推出的《山特維克2012年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》介紹了集團(tuán)的目標(biāo)、戰(zhàn)略、治理、風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會評估幾大方面，并從經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境的角度審閱了山特維克集團(tuán)的業(yè)績。作為最早踐行企業(yè)社會責(zé)任的一批跨國企業(yè)，山特維克集團(tuán)已經(jīng)擁有一套完善的執(zhí)行體系及團(tuán)隊(duì)，明確劃定目標(biāo)、戰(zhàn)略以及管理標(biāo)準(zhǔn)，其重點(diǎn)為持續(xù)推進(jìn)環(huán)境、健康和安全、人權(quán)和反腐敗領(lǐng)域的建設(shè)。

“我們深信，成功推進(jìn)企業(yè)責(zé)任是未來業(yè)務(wù)成功的一個(gè)先決條件”，山特維克總裁兼CEO Olof Faxander表示，“我們按‘一個(gè)山特維克’戰(zhàn)略不斷努力，目的是確保集團(tuán)的所有單位齊心協(xié)力、共同努力，使集團(tuán)可以充分發(fā)揮其潛力。此外，我相信另一個(gè)成功因素需要我們致力于承擔(dān)社會和環(huán)境責(zé)任，在高道德標(biāo)準(zhǔn)下開展業(yè)務(wù)，以此促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。目前，除了股東之外還有許多不同的利益相關(guān)方，他們非常希望能監(jiān)控我們的運(yùn)營和績效并能夠影響我們的業(yè)務(wù)。因此，與這些利益相關(guān)方保持開放的對話至關(guān)重要?！?/p>

關(guān)于山特維克集團(tuán)

山特維克集團(tuán)是全球領(lǐng)先的先進(jìn)產(chǎn)品制造商，其優(yōu)勢業(yè)務(wù)包括金屬切削工具、建筑及采礦業(yè)設(shè)備設(shè)施、不銹鋼材料、特種合金、金屬及陶瓷電阻材料以及傳動系統(tǒng)等。2012年，集團(tuán)業(yè)務(wù)遍及超過130個(gè)國家，擁有50000名員工，年銷售額近985億瑞典克朗。山特維克每年投資約30億瑞典克朗用于研發(fā)工作，有超過2700名研發(fā)人員分布在全球60多個(gè)研發(fā)中心。

關(guān)于山特維克大中華區(qū)

山特維克在大中華區(qū)的市場包括中國大陸、香港和臺灣。目前，山特維克中國擁有員工近4000人，65個(gè)辦事處和14個(gè)生產(chǎn)基地。山特維克的客戶涵蓋汽車、航空工業(yè)、采礦建筑行業(yè)、化工、石油和燃?xì)?、動力、紙漿紙張、居家用品、電子、醫(yī)學(xué)技術(shù)以及醫(yī)療等行業(yè)。