韋侶梅
廣西壯族自治區(qū)柳城縣人民醫(yī)院,廣西 柳城 545200
科室護士針刺傷發(fā)生的原因分析及對策探討
韋侶梅
廣西壯族自治區(qū)柳城縣人民醫(yī)院,廣西 柳城 545200
目的:分析針刺傷發(fā)生的原因,探討避免針刺傷發(fā)生的對策,強化管理,規(guī)范操作行為,減少針刺傷危害。方法:回顧全院各種針刺傷50人,對針刺傷發(fā)生原因、時間特點及直接責(zé)任人的職稱、工作年限進(jìn)行分析。結(jié)果:發(fā)生針刺傷排在前3位的是內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科,主要原因為護理人員因素,其中護理人員違規(guī)操作是主要原因;護士資歷與針刺傷發(fā)生有關(guān);針刺傷多發(fā)生在白班。結(jié)論:加強職業(yè)安全培訓(xùn),提高護士自我防護意識和綜合素質(zhì)是減少針刺傷的根本途徑。
針刺傷;原因分析;對策探討
針刺傷是一種皮膚深部足以使受傷者出血的意外傷害,是護理工作中最常見的一種職業(yè)傷害[1]。由針刺傷所造成的職業(yè)暴露而引發(fā)血源感染的潛在危險日趨嚴(yán)重[2]。特別是HBV、HIV等給護理人員的身心健康帶來嚴(yán)重威脅[3]。發(fā)生針刺傷后,護士會產(chǎn)生委屈、氣憤、精神無法集中、工作熱情下降等負(fù)性情緒,從而造成護士職業(yè)滿意度、工作效率的下降。因此,認(rèn)真分析每起針刺傷發(fā)生的原因,并提出切實可行的防范措施,是提高護理質(zhì)量,提高患者滿意度的一項重要措施。筆者針對全院50例針刺傷進(jìn)行回顧性分析針刺傷發(fā)生的原因及特點,探討如何減少針刺傷和提高護士職業(yè)滿意度的有效管理措施,現(xiàn)報道如下。
1.1 一般資料 選取我院2010年3月至2013年4月上報的針刺傷50例作為研究對象,其中男6例,女44例;年齡19~50歲,平均年齡(34±1)歲;其中工作年限<3 年26人,3~5年15人,6~10年5人,10年以上4人;職稱:主管護師5人,護師12人,護士33人。文化程度:本科3人,大專32人,中專15人。
1.2 方法 通過各科室書面報告上報到院內(nèi)感染管理科獲得資料,內(nèi)科針刺傷24人,外科針刺傷12人,婦產(chǎn)科5人,兒科4人,急診科3人,感染科2人,分析找出導(dǎo)致針刺傷發(fā)生的原因,并記錄事件直接責(zé)任人的職稱和工作年限及事件發(fā)生時間。
50例針刺傷,從三個方面進(jìn)行分析。①護理人員因素:護理人員違規(guī)操作,其中分離用過的注射器或輸液器上的針頭被刺傷15例,占30%,將用過的針頭重新套回針帽被刺傷12例,占24%,抽血被刺傷11例,占22%,拔針被針頭刺傷10例,占20%,其他被刺傷2例,占4%;②科室工作緊張、精神壓力大;③護理人員知識欠缺。針刺傷發(fā)生在白班的比例較高共38例,占76%;其次發(fā)生在小夜班共9例,占18%;發(fā)生在大夜班共3例,占6%。
3.1 原因分析
3.1.1 沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度 針刺傷發(fā)生原因主要是護理人員違規(guī)操作、科室工作緊張、精神壓力大、護理人員知識欠缺。主要是操作流程沒有執(zhí)行好,部分護士責(zé)任心不夠強,上班注意力不集中。低年資護理人員的責(zé)任意識、安全防范意識薄弱,執(zhí)行醫(yī)囑及進(jìn)行各項診療操作前未能認(rèn)真執(zhí)行“三查七對”,病房管理制度、意外事件報告制度有章不循造成的風(fēng)險。無菌觀念淡薄,對洗手在預(yù)防醫(yī)院感染中的作用認(rèn)識不足,患者出現(xiàn)病情變化未及時向醫(yī)生匯報。
3.1.2 沒有合理安排人力資源 根據(jù)醫(yī)院感染管理科提供數(shù)據(jù),不同科室護理人員被針刺傷的頻率差異存在顯著性,病區(qū)以神經(jīng)內(nèi)科、心內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科等針刺傷頻率較高。神經(jīng)內(nèi)科、心內(nèi)科工作繁多,護理技術(shù)操作復(fù)雜,基礎(chǔ)護理繁重,護士只有拼命加快速度,趕時間,而忽略了被針刺傷的危險。而傳染科因防護意識強,護理工作量小,損傷率明顯較低[4]。
3.1.3 專業(yè)知識缺乏 醫(yī)院近幾年發(fā)展快,每年新進(jìn)護士多,年輕護士所占比重大。低年資護士業(yè)務(wù)技能掌握不熟練,缺乏臨床經(jīng)驗,不會運用評判性思維,心理緊張度高,急躁易出錯。環(huán)境因素對針刺傷的影響中白班發(fā)生率最高,因病人的治療集中在白班,不僅護理、監(jiān)護工作量大,而且巡視病房、搶救、健康教育等也很繁重,出錯率高于夜班,而中午正值換液體高峰,工作量大,護士疲憊感重,容易出錯。夜班環(huán)境相對安靜,工作量小,護士注意力集中,出錯較少。
3.2 對策
3.2.1 加強對低年資護士的培訓(xùn)根據(jù)以上分析結(jié)果,我們認(rèn)為工作年限短、職稱低的護士更易造成針刺傷,對其進(jìn)行培訓(xùn)是防止針刺傷的關(guān)鍵。職業(yè)安全教育中,嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防原則,所謂標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防,是認(rèn)定患者的血液、體液、分泌物、排泄物、均具有傳染性,需進(jìn)行隔離,不論是否有明顯的血液污染,接觸上述物質(zhì)者,必須采取防護措施。其次,應(yīng)建立制度化的培訓(xùn),包括在校期間理論培訓(xùn),實習(xí)前培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)等。此外,對在職職工應(yīng)開展多種形式的繼續(xù)教育。近幾年,我院在醫(yī)院感染管理方面也比較重視,經(jīng)常進(jìn)行培訓(xùn),但培訓(xùn)的效果如何不得而知。而工作年限短、職稱較低的護士是承擔(dān)臨床護理工作的主體,因此合理配置臨床護理人員,對護理人員的工作年限與職稱結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理搭配,以更好的提高和保障臨床護理工作的安全性。
3.2.2 規(guī)范操作行為針刺傷是職業(yè)性HBV和HIV感染的最主要原因。護理人員在工作中應(yīng)積極、主動地去規(guī)避各種危機,養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣,使用后的銳器直接放入堅固、防滲漏的利器盒中。禁止將使用后的一次性針頭重新套上針頭帽,禁止用手直接接觸使用后的針頭、刀片等,以減少安全隱患。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度、交接班制度、危重病人搶救制度、消毒隔離制度等。嚴(yán)格洗手,戴手套,有研究表明,如果一個被血液污染的鋼針刺破一層乳膠手套或聚乙烯手套,醫(yī)務(wù)人員接觸的血量比未戴手套時可能減少50%以上,將對職業(yè)防護的認(rèn)識提升到和無菌技術(shù)操作同等重要的高度。熟練護理操作流程,保證在工作量大或危重病人搶救時能有條不紊地、沉著冷靜地工作,避免心理性因素引起的針刺傷。
3.2.3 合理配置人力資源 護理工作量的大小與針刺傷發(fā)生的頻率存在一定的正相關(guān)。本次研究結(jié)果顯示,白班針刺傷發(fā)生率最高,可能與白班人手不足有關(guān)。提示護理管理者應(yīng)重視人員配置,保證足夠的護理人員編制,在現(xiàn)有人力資源下,科學(xué)運用人力資源,做到彈性排班,真正按照患者的需求安排護理人力資源是降低護理風(fēng)險,減少針刺傷發(fā)生的有效途徑。另外,工作環(huán)境安靜,燈光明亮,患者配合良好都可以使操作過程集中精力,有效減少針刺傷害。
3.2.4 建立健全緊急報告制度 醫(yī)院相關(guān)部門建立有關(guān)規(guī)章制度,制定針刺傷緊急處理流程,醫(yī)務(wù)人員被污染的銳器刺傷后,立即對傷口進(jìn)行初步處理,報告相關(guān)部門,對受傷者及病人進(jìn)行HBV和HIV、HCV等抗體檢查,對于HBV污染的針刺傷可接受乙肝免疫球蛋白或乙肝疫苗注射;對于HCV污染的針刺傷而言,目前無有效的預(yù)防措施,只能強調(diào)加強局部傷口的處理,定期隨訪早期是否感染[5];被HIV污染的針刺傷應(yīng)及時向職業(yè)暴露安全藥品儲備點報告,進(jìn)行風(fēng)險評估,確定用藥方案,最好在2h內(nèi)服藥,暴露后4周、6周、6個月、12個月定期檢測HIV抗體。
3.2.5 改進(jìn)醫(yī)療用具,建議醫(yī)院普及使用不暴露針頭的一次性采血器、安全留置針、自毀型注射器、無針正壓接頭。對針刺傷高發(fā)生率科室的護理人員應(yīng)作預(yù)防接種,提高機體免疫力。
[1]孫月梅,索士敏.醫(yī)院工作人員針刺傷調(diào)查及發(fā)生原因分析[J].中國消毒學(xué)雜志,2008,25(1):78.
[2]毛秀英,吳欣娟,于荔梅,等.部分臨床護士發(fā)生針刺傷情況的調(diào)查[J].中華護理雜志,2003,38(6):422.
[3]彭圣荔.門診輸液室護士針刺傷的相關(guān)因素與對策[J].醫(yī)學(xué)理論與實踐,2008,21(2):237.
[4]申良容.護理人員被針刺傷的研究現(xiàn)狀.護士進(jìn)修雜志,2005,20 (3):216.
[5]謝紅珍,聶軍.護士針刺傷危害及其危險因素分析[J].實用護理雜志,2002,18(3):54-55.
R472.1
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1007-8517(2013)16-0144-02
2013.06.28)