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    學透軍隊醫(yī)院評級標準,抓好合理用藥核心工作

    2013-01-23 14:48:16郭代紅解放軍總醫(yī)院醫(yī)學保障部北京100853
    關(guān)鍵詞:藥師藥學藥品

    王 冬,郭代紅,孫 艷(解放軍總醫(yī)院醫(yī)學保障部,北京 100853)

    時隔近20年,軍隊醫(yī)院等級評審工作2012年再度展開。在這次全軍32所師級醫(yī)院等級評審中,我院的藥學工作以高分通過?;仡檪錂z、迎檢過程,深感迎評、受評是我院藥學部門展示近年來進步與提升的良好機會,更是以評審為契機,促進醫(yī)院藥學工作質(zhì)量全面提升的寶貴機遇。結(jié)合此次藥學部門的受檢特點,本著以評促建、深化內(nèi)涵的學科建設(shè)需求,筆者根據(jù)迎評的切身經(jīng)歷,著力學習理解評級標準,并圍繞核心指標的內(nèi)容,結(jié)合當前國家醫(yī)改形勢,分析把握軍隊醫(yī)院藥學發(fā)展趨勢,促進合理用藥水平的進一步提高。

    1 概括軍隊醫(yī)院等級評審檢查的特點

    與上世紀首次評級相比較,本次軍隊醫(yī)院等級評審的規(guī)模、影響、范圍、方式方法、重視程度均不可同日而語。檢查組專家17人囊括醫(yī)院各主要專業(yè);總部標準制定縝密細致,專家培訓充分;醫(yī)院極其重視,在多年工作積累基礎(chǔ)上,按照評審標準反復(fù)對照改進,切實達到“以評促建、以評促改,評建結(jié)合、重在內(nèi)涵”的目的。從藥學角度受檢過程看具有以下特點:

    1.1 標準要求全面

    本次軍隊醫(yī)院等級評審指標分為7個大項,其中,為部隊服務(wù)、醫(yī)院管理、醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進、傷病員安全管理三大項中,共計17項、64條屬于藥學組檢查點,相關(guān)檢查指標的總分數(shù)為59分,占全部指標5.36%。這些檢查點涵蓋特殊藥物管理,住院診療、手術(shù)治療、中醫(yī)與藥事和藥物使用質(zhì)量的管理與持續(xù)改進,科研及成果等各個方面,體現(xiàn)了醫(yī)院藥學工作的重要性,但同時也預(yù)示檢查結(jié)果難以完全達標,易丟分。

    1.2 涉及科室眾多

    藥學組專家檢查的足跡遍及文件制度資料室、藥庫、制劑室、門診藥房、中藥房、煎藥室、住院藥房、臨床藥學工作、臨床藥物研究,以及核醫(yī)學科、神經(jīng)內(nèi)科、骨科、麻醉科等;不僅藥學組專家查,其他相關(guān)組的專家如營養(yǎng)組、為軍服務(wù)組等也會到藥學部門檢查。

    1.3 受檢時間全程

    歷時三天的實際檢查過程中,藥學專家的檢查時間占據(jù)全部時段,覆蓋藥學所有部門。

    1.4 檢查形式多樣

    專家通過查文件資料、看實際記錄、現(xiàn)場隨意檢查、專項專人考試、實地隨機提問等方式全面了解情況。

    2 分析軍隊醫(yī)院等級評審指標的重心分布

    毫無疑問,檢查中涉及的所有指標都很重要,任何一條做不好都會直接影響評審成績。但是核心指標尤應(yīng)重視,因核心指標是上級部門和專家更為關(guān)注的內(nèi)容,具備風向標作用,對今后軍隊醫(yī)院藥學發(fā)展趨勢的引領(lǐng)作用不容忽視。

    2.1 核心指標占比例高

    本次軍隊醫(yī)院等級評審中藥學組的檢查指標總分數(shù)中,尤應(yīng)引起關(guān)注的是,與醫(yī)院總指標分數(shù)中核心指標分數(shù)為260分、占23.64%相比,藥學組核心指標分數(shù)24分,為核心指標的9.23%,占藥學組總分的40.68%。

    2.2 核心指標內(nèi)容集中

    核心指標共計四項、17條,內(nèi)容相對集中于安全管理和合理用藥。第一項三條6分,根據(jù)現(xiàn)有醫(yī)療資源,按照醫(yī)院現(xiàn)行臨床指南、疾病診療規(guī)范、藥物臨床應(yīng)用指南、臨床路徑,規(guī)范診療行為;第二項四條5分,圍手術(shù)期抗菌藥物應(yīng)用的選擇與使用時機符合規(guī)范;第三項六條8分,按照《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》等要求,對抗菌藥物實行分級管理;第四項四條5分,有藥物安全性監(jiān)測管理制度、藥物不良反應(yīng)監(jiān)測小組及藥物安全監(jiān)測網(wǎng),實行藥物不良反應(yīng)報告制度。

    2.3 核心指標的作用

    核心指標是今后一段時間內(nèi)軍隊醫(yī)院藥學發(fā)展的重點監(jiān)控內(nèi)容。上述四個指標主要是圍繞診療行為的抗菌藥物合理使用、以及用藥安全監(jiān)測工作中的管理與持續(xù)改進,可以看出在本次軍隊醫(yī)院等級評審中,對安全合理用藥工作有著非常顯著的傾斜。特別是其中關(guān)于抗菌藥物的使用與管控為15分,占62.50%,與近年來國家衛(wèi)生部發(fā)布38號文、全國抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動方案等系列抗菌藥物相關(guān)政策密切相關(guān),也進一步明確了軍隊醫(yī)院合理用藥的工作方向和醫(yī)院藥學部門應(yīng)關(guān)注的重點。

    3 迎檢中圍繞核心指標的合理用藥內(nèi)涵建設(shè)

    迎評期間,按照醫(yī)院“以評促建、以評促改,評建結(jié)合、重在內(nèi)涵”的方針,藥學迎檢組依據(jù)等級評審對三甲醫(yī)院藥學工作的要求,在多年來規(guī)范化管理基礎(chǔ)上,進行了全面、嚴格和細致的準備工作。特別是結(jié)合軍隊醫(yī)院評級標準要求,著重加強質(zhì)量控制與持續(xù)改進的各項措施,努力強化藥學團隊的整體服務(wù)能力,促進合理用藥核心工作,最終收到了較好的效果。在圍繞核心指標開展的安全合理用藥方面,重點做的工作有:

    3.1 圍繞抗菌藥物合理使用的系列措施

    一是根據(jù)國家衛(wèi)生部相關(guān)政策規(guī)定,配合我院機關(guān)結(jié)合實際制定了系列的抗菌藥物分級、使用、整頓管理的規(guī)定,并在具體工作中規(guī)范化開展合理用藥督導(dǎo)工作。二是充分發(fā)揮各級藥學人員作用,加強處方與醫(yī)囑用藥審核工作,其中既有一線藥師實時審核后的現(xiàn)場干預(yù),也有責任藥師的回顧性規(guī)范點評反饋,還有??婆R床藥師的零距離參與藥療,并配合醫(yī)院對抗菌藥物使用的典型案例進行點評;相關(guān)結(jié)果定期上報院機關(guān)進行考評。三是充分發(fā)揮藥學隊伍骨干人員的專業(yè)優(yōu)勢,對住院患者開展用藥宣傳教育,在發(fā)藥窗口輪值用藥咨詢工作,對門診處方和住院醫(yī)囑進行規(guī)范點評,對重點藥物使用進行專項調(diào)研,并采用醫(yī)師聯(lián)絡(luò)信等溝通方式對不合理用藥進行干預(yù),加強抗菌藥物等的合理使用宣傳。

    3.2 圍繞用藥安全提升藥品不良反應(yīng)監(jiān)測

    我院為全軍藥品不良反應(yīng)(ADR)監(jiān)測中心的掛靠醫(yī)院,從1989年開始啟動ADR監(jiān)測工作,長期以來該項工作一直是醫(yī)院合理用藥工作的重要組成部分,建立有規(guī)范的藥品不良反應(yīng)監(jiān)測管理制度、操作流程并不斷進行完善,相關(guān)工作在全軍起到了引領(lǐng)作用[1]。研發(fā)的全軍ADR報告信息系統(tǒng)[2],與醫(yī)院醫(yī)療不良事故報告設(shè)立在同一信息系統(tǒng)頁面,提供臨床便捷高效的報告途徑;緊密結(jié)合臨床需要,探索ADR計算機自動監(jiān)測、預(yù)警技術(shù),研發(fā)“藥物熱預(yù)警評價系統(tǒng)”、“ADR重點監(jiān)測與評估警示系統(tǒng)”,對高風險品種-不良事件進行自動識別、特征分析及相關(guān)醫(yī)囑審查[3];開展重點品種監(jiān)測,發(fā)放系列院內(nèi)ADR通報,提供藥政監(jiān)管依據(jù),起到對臨床用藥不安全因素的防范作用。

    3.3 圍繞診療工作的藥學服務(wù)行為規(guī)范

    藥品保障工作幾乎涉及全院各個科室,藥品調(diào)配一旦出問題,影響面會很大。所以,圍繞臨床診療工作的藥學工作中,規(guī)范處方醫(yī)囑調(diào)配行為、規(guī)避用藥差錯、防范用藥風險是最不可忽視的基礎(chǔ)性工作。我們多年來在人員培訓、藥品管理、賬物盤點、流程細化等方面,制定系列的工作制度、標準、流程,并持續(xù)改進完善。如在調(diào)配過程中細化了擺藥機用藥的分裝記錄與標識,批號效期登記與加藥制度,藥品調(diào)配準確無誤,保障患者用藥安全。特別是統(tǒng)一實施內(nèi)置靜脈用藥集中調(diào)配(PIVAS)的住院藥房一體化工作模式中,信息化管理、規(guī)范化操作[4],配合處方醫(yī)囑審核后借助醫(yī)師聯(lián)絡(luò)信進行反饋、改正的干預(yù)成功率,加強了與臨床醫(yī)師的溝通,形成了系列有效的用藥風險防范舉措。

    3.4 建設(shè)梯次化的藥學服務(wù)團隊

    我院門急診量大、收容床位多、藥品消耗量大,實現(xiàn)安全合理用藥需要有大批專業(yè)的適崗人員,培訓形成梯次化的藥學服務(wù)團隊。2007年我院開始實施臨床藥師制以來,通過競聘選人、定向培養(yǎng),目前已經(jīng)形成了臨床藥師為先鋒[5]、責任藥師為骨干[6]、全體藥師齊參與,以老帶新的梯次化藥學服務(wù)團隊。幾年來相繼獲批成為衛(wèi)生部臨床藥師師資培訓基地、臨床藥師學員培訓基地、北京市住院藥師學員培訓基地,同時作為藥學一級學科碩士授權(quán)點、8所院校本科生教學培訓基地,還承擔著醫(yī)院藥學的各種教學培訓工作和醫(yī)院藥學人員規(guī)范化教育學分制考評工作。通過各種繼續(xù)教育和崗位培訓考評,細化崗位職責[7],充分發(fā)揮藥學團隊在促進合理用藥工作中的群體性作用,提供全程化全方位藥學服務(wù),努力防范用藥風險,提高合理用藥水平。

    4 今后圍繞核心指標的持續(xù)改進規(guī)劃

    保障安全合理用藥是醫(yī)院藥學工作的永恒主題,加強藥品質(zhì)量控制與持續(xù)改進是提升藥學服務(wù)質(zhì)量的重點。迎評工作中,我們建立的系列藥品質(zhì)量控制體系和相關(guān)檢查與改進,對實際工作中各環(huán)節(jié)的藥品質(zhì)量控制起到較好的促進作用,也受到評審專家的肯定和好評。基于“計劃-執(zhí)行-檢查-處理(PDCA)循環(huán)”理念,今后將繼續(xù)完善規(guī)章制度、優(yōu)化質(zhì)控團隊,進一步細化藥品質(zhì)控與持續(xù)完善體系。

    4.1 加強藥學服務(wù)隊伍建設(shè)

    處方與醫(yī)囑的審核體現(xiàn)藥師藥學服務(wù)的水平,是患者治療過程中體現(xiàn)藥師作用的重要工作。通過培訓進一步擴大骨干隊伍,細化技術(shù)骨干人員在不同崗位上的職責,發(fā)揮藥師群體作用,開展全程化全方位藥學服務(wù),提供更加及時有效的藥學信息服務(wù)和更細致規(guī)范的處方醫(yī)囑審核,切實提升用藥干預(yù)成功率,提高合理用藥水平、防范用藥風險。

    4.2 強化藥品管理,促進安全用藥

    利用信息化平臺,繼續(xù)加強工具軟件開發(fā),研發(fā)藥品風險事件預(yù)警技術(shù),加強患者用藥安全保證系數(shù)。為各級工作人員提供必要的藥品信息及供應(yīng)動態(tài)查詢,開展網(wǎng)絡(luò)、手機等電子化藥品信息服務(wù),為開展患者用藥咨詢提供有力工具。

    4.3 完善藥品與制劑的質(zhì)量控制

    結(jié)合工作特點,由中心領(lǐng)導(dǎo)、二級科室骨干組成藥品質(zhì)控組,借助日常查房、行政查房和業(yè)務(wù)查房等方式,設(shè)定具體重點控制環(huán)節(jié),定期和不定期采用普查、抽查、逐級檢查的方法,形成規(guī)范有序的質(zhì)控監(jiān)督體系,有效控制藥品質(zhì)量,保障臨床用藥安全。

    綜上,通過醫(yī)院等級評審核心指標的分析、自查與全面跟進,在日常工作積累奠定的基礎(chǔ)上,使我院藥學工作得到了進一步的提高,各項工作更加規(guī)范、標準,并形成長效持續(xù)改進機制。通過挖掘藥師隊伍潛能,發(fā)揮了群體性、全程化、全方位合理用藥促進作用,顯著提升了藥學服務(wù)水平,達到防范或規(guī)避用藥風險的目的。

    [1] 陳超,郭代紅,劉皈陽,等. 醫(yī)療機構(gòu)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測的優(yōu)化實踐[J]. 中國藥物警戒,2010,7(3):164-168.

    [2] 陳超,郭代紅,劉皈陽,等. 解放軍藥品不良反應(yīng)網(wǎng)絡(luò)填報管理系統(tǒng)的研發(fā)[J]. 中國藥物應(yīng)用與監(jiān)測,2008,5(4):20-22.

    [3] 王遠航,劉皈陽,張艷君,等. 住院患者藥品不良反應(yīng)自動化監(jiān)測技術(shù)探討[J]. 中國藥物應(yīng)用與監(jiān)測,2010,7(2):70-73.

    [4] 孫艷,謝牧牧,郭代紅,等. 一體化信息技術(shù)對提高藥房內(nèi)置靜脈藥物集中調(diào)配中心質(zhì)量的作用[J]. 軍醫(yī)進修學院學報,2011,32(9):973-974.

    [5] 郭代紅,劉皈陽,陳超,等. 我院專職臨床藥師競聘上崗機制的實施與管理[J]. 中國藥師,2008,11(10):1237-1239.

    [6] 郭代紅,孫艷,朱曼,等. 設(shè)置崗位責任藥師,強化藥學服務(wù)團隊[J]. 中國藥師,2011,14(10):1495-1497.

    [7] Zhu M, Guo DH, Liu GY,et al. Exploration of clinical pharmacist management system and working model in China[J]. Pharm World Sci, 2010, 32(4): 411-415.

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