加強(qiáng)特勤科聘用制護(hù)士的慎獨(dú)修養(yǎng)

斯銀平 郁小紅 齊翠(南京軍區(qū)杭州療養(yǎng)院海勤療養(yǎng)區(qū)特勤科，310002)

加強(qiáng)特勤科聘用制護(hù)士的慎獨(dú)修養(yǎng)

斯銀平 郁小紅 齊翠(南京軍區(qū)杭州療養(yǎng)院海勤療養(yǎng)區(qū)特勤科，310002)

通過分析特勤科工作中聘用制護(hù)士慎獨(dú)修養(yǎng)的重要性，找出相關(guān)問題，并提出相應(yīng)的對(duì)策，加強(qiáng)聘用制護(hù)士慎獨(dú)意識(shí)的培養(yǎng)，規(guī)范護(hù)士的行為，提高護(hù)士工作質(zhì)量。

慎獨(dú)；聘用制護(hù)士；特勤療養(yǎng)工作

“慎獨(dú)”一詞出自《禮記·中庸》中“莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨(dú)也”。即當(dāng)君子獨(dú)處，無人監(jiān)督的時(shí)候，總是小心謹(jǐn)慎地不做任何不道德的事情[1]。療養(yǎng)院特勤科的護(hù)理工作繁忙，工作范圍點(diǎn)多、面廣，隨著部隊(duì)后勤化管理模式的改變，療養(yǎng)院護(hù)理隊(duì)伍也發(fā)生了一定的變化，由原來的單一軍人護(hù)理隊(duì)伍轉(zhuǎn)變成軍人、非現(xiàn)役文職、合同制護(hù)士混合型護(hù)理隊(duì)伍。由于特勤科護(hù)理工作的特殊性，護(hù)士獨(dú)處的機(jī)會(huì)比較多，接觸到的秘密也比較多，聘用制護(hù)士主要來源于地方院校，她們具有一定文化素質(zhì)，但思想素質(zhì)、心理素質(zhì)等離軍隊(duì)需要有一定的差距[2]，故加強(qiáng)聘用制護(hù)士的慎獨(dú)修養(yǎng)尤為重要。

1 “慎獨(dú)”修養(yǎng)在特勤科工作中的重要性

特勤療養(yǎng)工作是部隊(duì)療養(yǎng)工作中的重要組成部分，是直接服務(wù)于部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的，療養(yǎng)員有來自于陸?？哲姷目涨谌藛T，也有各種艦艇部隊(duì)的海勤人員[3]，以前工作在特勤科的護(hù)士都是軍人，現(xiàn)在又有了聘用制護(hù)士。由于工作環(huán)境，強(qiáng)度，服務(wù)對(duì)象等等的特殊性，護(hù)理人員經(jīng)常處于獨(dú)當(dāng)一面，單獨(dú)值班的狀態(tài)，特勤科一天到晚的工作，都要靠自己去把握，沒有他人的監(jiān)督，值班工作也不僅僅只是包含了護(hù)理工作，還有其他很多的方面，若不具備慎獨(dú)修養(yǎng)，很可能出現(xiàn)違反原則與制度的情況。

2 特勤科工作中聘用制護(hù)士慎獨(dú)修養(yǎng)存在的問題

在我院特勤科，實(shí)行24 h值班制，周一到周五除了值班的護(hù)士其他護(hù)士都是上白班的，也就是說每天的中午、晚上、每個(gè)周末、國家法定假日都是只有一個(gè)值班護(hù)士的，在這種情況下，值班護(hù)士要處理工作中遇到的各種情況，在值班中很容易接觸到部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的秘密，也許自己很普通的一句話就已經(jīng)泄密了。面對(duì)療養(yǎng)員時(shí)，可能因?yàn)榕赃厸]有領(lǐng)導(dǎo)，語氣和態(tài)度上非常馬虎，殊不知這樣已經(jīng)破壞了療養(yǎng)院的形象。除此之外，最主要的是護(hù)士要單獨(dú)進(jìn)行治療和執(zhí)行護(hù)理操作，療養(yǎng)院的護(hù)理工作很少，具體體現(xiàn)在護(hù)士有無按程序運(yùn)作，有無按規(guī)程進(jìn)行消毒；藥物劑量是否準(zhǔn)確，有無按規(guī)定核對(duì)藥物，有無療養(yǎng)員不來服藥就不管；有無不測體溫就記錄；血壓測量是否符合標(biāo)準(zhǔn)；給療養(yǎng)員滴眼藥水是否規(guī)范；抽血有無做到一人一巾一帶；在護(hù)士長不在的情況下，是否重視掃床制度；對(duì)健康教育落實(shí)是否到位，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不檢查時(shí)是否進(jìn)行健康教育。這些都與護(hù)士的職業(yè)道德、慎獨(dú)修養(yǎng)聯(lián)系在一起。

3 對(duì)策

3.1 提高聘用制人員在特勤科工作中對(duì)慎獨(dú)的認(rèn)識(shí) 特勤科是療養(yǎng)院很重要的一個(gè)科室，因?yàn)榀燄B(yǎng)人員的特殊性，在工作中，接觸到的療養(yǎng)單位，人數(shù)，療養(yǎng)員的個(gè)人資料都是需要保密的，在崗前培訓(xùn)的時(shí)候都做到保密的相關(guān)學(xué)習(xí)，但是聘用制護(hù)士往往會(huì)認(rèn)為自己不是部隊(duì)的軍人，什么國家機(jī)密與自己無關(guān)，又加上療養(yǎng)院是一個(gè)對(duì)外開放的單位，在療區(qū)里什么人都有，聘用制護(hù)士在單獨(dú)值班時(shí)往往不注意，也許自己的一個(gè)電話，一句對(duì)別人的回答就已經(jīng)泄密了。特勤療養(yǎng)員是部隊(duì)的特殊人才，對(duì)他們的護(hù)理應(yīng)該更加仔細(xì)，把愛與奉獻(xiàn)集中表現(xiàn)在護(hù)士的職業(yè)道德中，并貫穿于工作的全過程。護(hù)士在任何時(shí)候都要把療養(yǎng)員的安全放在第一位，在無人知曉的情況下，在別人看不見、聽不到的情況下，也要把慎獨(dú)精神作為護(hù)理工作的自覺行為，當(dāng)作有人監(jiān)督，遵守工作上的所有規(guī)章制度，這樣才能對(duì)特勤科的工作產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。

3.2 加強(qiáng)對(duì)特勤科聘用制護(hù)士慎獨(dú)意識(shí)的培養(yǎng) 應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和技術(shù)操作的學(xué)習(xí)[4]，培養(yǎng)全面觀察能力和嫻熟的治療護(hù)理技術(shù)，這是為患者提供高質(zhì)量護(hù)理服務(wù)的前提和手段，也是優(yōu)良道德產(chǎn)生的基礎(chǔ)，是培養(yǎng)護(hù)士慎獨(dú)精神的基礎(chǔ)。開展“四心”教育，培養(yǎng)其責(zé)任心，細(xì)心，愛心，進(jìn)取心，在培養(yǎng)護(hù)士具有高度責(zé)任感和同情心的同時(shí)，樹立愛崗敬業(yè)的精神。堅(jiān)持職業(yè)道德教育常抓不懈，弘揚(yáng)正氣，樹立典型，使聘用制護(hù)士樹立正確的世界觀，價(jià)值觀和人生觀，通過檢討和自我檢討不斷反省自己的言行，將其轉(zhuǎn)化成自覺自愿的行為。要求護(hù)士經(jīng)常學(xué)習(xí)療養(yǎng)院的規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行，并用“慎獨(dú)”精神提示自己，久而久之，使慎獨(dú)精神內(nèi)化于心，有沒有監(jiān)督都能按照規(guī)定辦事[5]。

3.3 加強(qiáng)療養(yǎng)院監(jiān)督管理，增強(qiáng)慎獨(dú)精神的自覺性 慎獨(dú)修養(yǎng)倡導(dǎo)的是一種內(nèi)心的自覺，但是并非人人都能自律，尤其是特勤科聘用制護(hù)士，特勤科本身軍人護(hù)士比例高，聘用制護(hù)士在部隊(duì)歸屬感不強(qiáng)，認(rèn)為值班只要平平安安過去就行了，有沒有無菌操作沒有人看見，療養(yǎng)員少吃一頓藥其實(shí)對(duì)他沒有多大影響等。所以要加強(qiáng)有效和不定時(shí)的檢查和監(jiān)督，越是有效的監(jiān)督，越能使慎獨(dú)精神發(fā)揚(yáng)，越是發(fā)揚(yáng)慎獨(dú)精神，就越能提高規(guī)章制度的約束力。加強(qiáng)監(jiān)督，可以組成監(jiān)督小組，由不同人員不定時(shí)的抽查和突擊檢查，也可以進(jìn)行跟班查房，使聘用制護(hù)士的行為由規(guī)章制度約束逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樯鳘?dú)精神的表現(xiàn)。

總之，要達(dá)到“慎獨(dú)”境界，需要加強(qiáng)聘用制護(hù)士的自我修養(yǎng)與醫(yī)德教育，使其成為自覺自愿的行為，最后達(dá)到有效提高護(hù)士職業(yè)道德水平，規(guī)范護(hù)士行為的目的，進(jìn)而提高護(hù)理質(zhì)量和療養(yǎng)員滿意度。

[1]趙曉梅，袁海蘭.論護(hù)理工作中的“慎獨(dú)”與“慎眾”[J].中國療養(yǎng)醫(yī)學(xué)，2011，20(9)：861.

[2]錢蕾，劉志文.加強(qiáng)聘用制人員管理的幾點(diǎn)思考[J].中國療養(yǎng)醫(yī)學(xué)，2009，18(8)：690-691.

[3]侯建敏，楊秋海.加強(qiáng)非現(xiàn)役文職人員在特勤療養(yǎng)護(hù)理工作中的管理與培養(yǎng)[J].中國療養(yǎng)醫(yī)學(xué)，2009，18(8)：689-690.

[4]王文研，張娜，鄭姣，等.培養(yǎng)慎獨(dú)精神在軍隊(duì)干部病房開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)中的意義[J].武警醫(yī)學(xué)，2012，23(11)：1007-1008.

[5]陳麗娃，張志麗.療養(yǎng)院護(hù)士在工作中的慎獨(dú)精神[J].中國療養(yǎng)醫(yī)學(xué)，2009，18(3)：230.

1005-619X(2013)06-0565-02

2013-03-08)