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    本科護(hù)生臨床實習(xí)能力的研究

    2013-01-06 11:28:14長江大學(xué)荊州臨床醫(yī)學(xué)院荊州市中心醫(yī)院心胸外科湖北荊州434020
    關(guān)鍵詞:本科生評價能力

    廖 堯 (長江大學(xué)荊州臨床醫(yī)學(xué)院 荊州市中心醫(yī)院心胸外科,湖北 荊州434020)

    周 紅 (長江大學(xué)醫(yī)學(xué)院,湖北 荊州434023)

    隨著社會的進(jìn)步,人口結(jié)構(gòu)和疾病譜的改變,社會的健康需求發(fā)生了巨大的變化,護(hù)理專業(yè)的任務(wù)從以疾病為中心向以人為中心轉(zhuǎn)變[1]。護(hù)理事業(yè)的發(fā)展,培養(yǎng)高素質(zhì)護(hù)理人才是關(guān)鍵。護(hù)理學(xué)是一門實踐性、操作性和服務(wù)性很強的學(xué)科,除了基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)外,在適當(dāng)專業(yè)監(jiān)督下的實習(xí)是護(hù)理教育的基本教育策略。臨床實習(xí)對學(xué)生專業(yè)化思維方式的培養(yǎng)及適宜的道德觀、倫理觀、價值觀的建立是非常重要和積極有效的方法[2]。通過臨床實習(xí),護(hù)理學(xué)生經(jīng)歷了從一個學(xué)生到一個準(zhǔn)專業(yè)從業(yè)者的轉(zhuǎn)換。臨床能力的培養(yǎng)是護(hù)理教學(xué)至關(guān)重要的方面,是護(hù)理專業(yè)培養(yǎng)的核心[3]。護(hù)理教育作為一種職業(yè)教育,必須在培養(yǎng)學(xué)生堅實理論的基礎(chǔ)上,重點加強臨床實踐能力的培養(yǎng)。

    護(hù)理本科教育是護(hù)理教育中的重點,也是未來臨床護(hù)士的主要來源,然而護(hù)理本科生的臨床能力卻受到爭議。有研究甚至表明,護(hù)理本科生在基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)方面強于專科生,但是在臨床實踐行為中的表現(xiàn)卻并不如??粕?]。本研究的目的在于客觀全面的認(rèn)識護(hù)理本科生臨床實習(xí)能力(包括臨床護(hù)理能力、職業(yè)價值觀、溝通協(xié)作能力、專業(yè)發(fā)展能力、教學(xué)管理能力)的具體表現(xiàn),并參照護(hù)理本科生的一般資料,來探討影響護(hù)理本科生實習(xí)能力的因素[5]。

    1 對象與方法

    1.1 對象

    采用方便取樣的方法選取在人民醫(yī)院和中南醫(yī)院實習(xí)的護(hù)理本科學(xué)生作為此次研究的對象。此項調(diào)查共發(fā)放問卷60份,回收53份,有效問卷44份,回收率為83.33%,有效率為73.33%。所有評價均由本科實習(xí)生的臨床帶教老師進(jìn)行實施,老師均有2年以上的帶教經(jīng)驗,被評估本科實習(xí)生有6個月以上的實習(xí)經(jīng)歷,這時的學(xué)生具有基本的臨床能力。

    1.2 研究工具——臨床護(hù)理本科生實習(xí)能力評價體系

    臨床護(hù)理本科生實習(xí)能力評價體系是由四川大學(xué)胡小林[6]制定,在制定的過程之中有來自于國內(nèi)知名大學(xué)的25名專家協(xié)助制定、檢驗。

    此評價體系包括5個一級指標(biāo)、23個二級指標(biāo),分別為職業(yè)價值觀 (專業(yè)態(tài)度、關(guān)愛意識、組織紀(jì)律);臨床護(hù)理能力 (評估能力、診斷能力、計劃能力、實施能力、評價能力、操作能力、心理能力、應(yīng)變能力);溝通協(xié)作能力 (口頭溝通、書面溝通、非語言溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作);教學(xué)與管理能力 (教學(xué)能力、健康教育能力、管理能力);專業(yè)發(fā)展能力 (信息獲取、自主學(xué)習(xí)、科研能力、外語能力、評判性思維能力)[7]。

    計分方式為,每一題首先評價為A、B、C、D,其計分分別為100~90分,89~75分,74~60分,<60分。先評定等級,然后再在規(guī)定的給分范圍之內(nèi)給分,此種給分方式將定性與定量結(jié)合在一起,使得統(tǒng)分更為準(zhǔn)確。

    在制定的過程之中,權(quán)威系數(shù)大于0.70即認(rèn)為結(jié)果可靠,此研究中25位專家的權(quán)威系數(shù)集中在0.80~1.00之間,其中16%的專家權(quán)威系數(shù)在0.95以上,平均權(quán)威系數(shù)為0.9128,可以看出專家的權(quán)威系數(shù)很高,結(jié)果可信,具有很好的效度[8]。在實測分析中,此指標(biāo)體系整體的α系數(shù)為0.9698,指標(biāo)體系各維度的α系數(shù)介于0.8316~0.9423之間,指標(biāo)體系整體以及各維度α的系數(shù)均在0.80以上。通常國外學(xué)者認(rèn)為信度系數(shù)〉0.70結(jié)果則可靠,國內(nèi)學(xué)者認(rèn)為信度系數(shù)>0.80結(jié)果可靠。由此可見本指標(biāo)體系整體及各維度都具有較好的內(nèi)部一致性[9]。

    1.3 資料統(tǒng)計方法

    使用SPSS13.0統(tǒng)計軟件對資料進(jìn)行統(tǒng)計分析。

    1.3.1 描述性統(tǒng)計分析 用頻數(shù)和百分比了解調(diào)查對象的個人基本資料特性及分布情況,以平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差了解本科護(hù)生的臨床實習(xí)能力。

    1.3.2t檢驗、方差分析 用來分析不同個人基本資料的護(hù)理本科生臨床實習(xí)能力的差異情況。

    1.4 倫理考量

    每份問卷前附一份知情同意書,征得被調(diào)查者同意后方可進(jìn)行調(diào)查。問卷采用不記名形式,問卷填寫結(jié)果由調(diào)查人親自保管整理分析,不得借他人傳閱。

    2 結(jié) 果

    2.1 護(hù)理本科生個人基本資料的統(tǒng)計分析

    見表1。

    本科護(hù)生之中男性的比率36.4%,略低于女生的比率63.6%;城鎮(zhèn)戶口的學(xué)生比率幾乎與農(nóng)村戶口的學(xué)生相等;本科護(hù)生之中征集志愿的護(hù)生占據(jù)絕大多數(shù)(70.5%),表明現(xiàn)在男護(hù)生逐漸在增多,但是對護(hù)理的理解不多,大部分都并非志愿學(xué)習(xí)護(hù)理。

    2.2 護(hù)理本科實習(xí)生的臨床實習(xí)能力

    臨床本科實習(xí)生的實習(xí)能力總分及各維度得分情況見表2。由統(tǒng)計結(jié)果可以看出,醫(yī)院帶教老師對本科實習(xí)生的表現(xiàn)滿意,總均分為84.72±6.12。得分最高的為溝通協(xié)調(diào)能力 (86.95±6.27),得分最低的為教學(xué)與管理能力(82.70±8.13);職業(yè)價值觀、教學(xué)與管理能力和專業(yè)發(fā)展能力的標(biāo)準(zhǔn)差相對偏高。

    2.3 護(hù)理本科生臨床實習(xí)各項指標(biāo)的評級的頻率

    根據(jù)評分的標(biāo)準(zhǔn),A級:100~90分,B級:89~75分,C級:74~60人,D級:<60分,依據(jù)所得數(shù)據(jù),將能力評價為A、B、C、D四級 (見表3)。臨床實習(xí)能力、臨床護(hù)理能力、溝通協(xié)作能力的A+B均在90%以上,表示此三項能力得到了臨床帶教老師的認(rèn)同。尤其是溝通協(xié)作能力方面,A占34.1%,本科生展現(xiàn)了極高的素質(zhì),得到極大的贊揚;臨床護(hù)理能力,老師對本科生的評價多是比較滿意,距離優(yōu)秀依然有一點差距。

    表1 個人基本資料情況 (n=44)

    表2 臨床本科實習(xí)生實習(xí)能力平均值 (n=44)

    職業(yè)價值觀C占34.1%,D占25%,表示本科護(hù)生對護(hù)理行業(yè)的認(rèn)同方面有一定問題,雖然在護(hù)理工作之中能夠完成任務(wù),但是需要增強自我認(rèn)同感。

    表3 臨床實習(xí)能力以及各維度得分所占四個等級頻率的情況 (n=44)

    專業(yè)發(fā)展能力D占24.9%,表示臨床帶教老師對護(hù)理本科生的專業(yè)發(fā)展能力認(rèn)同欠佳。

    教學(xué)與管理能力A+B占75%,表示臨床帶教老師對本科生的教學(xué)管理能力比較滿意。

    2.4 不同個人基本資料護(hù)理本科生臨床能力得分比較

    見表4。

    表4 不同個人基本資料護(hù)理本科生臨床能力得分比較 (n=44)

    3 討 論

    3.1 本科護(hù)生臨床實習(xí)能力現(xiàn)狀的討論

    在此研究結(jié)果之中,臨床本科生實習(xí)能力、職業(yè)價值觀、臨床護(hù)理能力、溝通協(xié)作能力、教學(xué)與管理能力以及專業(yè)發(fā)展能力的平均值為:(84.72±6.12)、(84.82±8.64)、(84.36±6.93)、(86.95±6.27)、(82.70±8.13)、(84.43±8.34)。顯示臨床帶教老師對本科實習(xí)生的臨床實習(xí)能力評價均較高,屬于B級中偏高的分?jǐn)?shù),而且分?jǐn)?shù)相對集中,具有很高的代表性。在溝通協(xié)作能力、臨床護(hù)理能力方面表現(xiàn)比較突出,但是在職業(yè)價值觀、教學(xué)管理能力和專業(yè)發(fā)展能力方面表現(xiàn)欠佳??赡苡幸韵聨追矫娴脑颍孩俦究谱o(hù)生在臨床未能適應(yīng)管理者、教育者的角色,仍需要經(jīng)過一段時間的磨合。②本科護(hù)生自我認(rèn)同感、專業(yè)認(rèn)同感不夠,不能自主的去獲取知識,嚴(yán)格要求自己。從各項指標(biāo)得分來看,本科護(hù)生雖然在臨床能夠出色的完成臨床實習(xí)之中的任務(wù),但是對職業(yè)的認(rèn)可不夠,自主學(xué)習(xí)發(fā)展的意識不強。

    3.2 不同個人基本資料本科護(hù)生臨床實習(xí)能力差異性分析

    3.2.1 不同性別本科護(hù)生臨床實習(xí)能力差異性分析 從本次研究結(jié)果來看,男女護(hù)生之間存在統(tǒng)計學(xué)差異 (P<0.05)。男護(hù)生臨床實習(xí)能力偏低 (82.63±7.79),這說明男生普遍表現(xiàn)的臨床實習(xí)能力低于女生。究其原因,可能與男護(hù)生認(rèn)為自身得不到社會的認(rèn)同,遭受到性別歧視,因而不想從事此職業(yè)有關(guān)[10]。但是,臨床老師對男生大部分印象不錯,認(rèn)為男生具有膽大心細(xì)、思維活躍、肯吃苦、善于與病人交流等優(yōu)點?,F(xiàn)在男護(hù)生也逐漸被大家所接受,例如2010年護(hù)士節(jié)湖北省就表彰了一位男護(hù)士,社會對男護(hù)士也逐漸認(rèn)同,需求日益增加。

    3.2.2 不同戶口所在地本科護(hù)生臨床實習(xí)能力差異性分析 本次研究之中,城鎮(zhèn)、農(nóng)村的本科護(hù)生之間不存在顯著性差異,城鎮(zhèn)本科護(hù)生臨床實習(xí)能力得分 (86.28±5.22)略高于農(nóng)村本科護(hù)生 (83.02±6.69)。原因可能是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,城市農(nóng)村之間差距越來越小,現(xiàn)在傳媒發(fā)展迅速,農(nóng)村城市之間教育水平差距越來越小,而農(nóng)村的教育水平可能仍然略低于城市[11]。

    3.2.3 不同錄取方式本科護(hù)生之間臨床實習(xí)能力差異性分析 由本次研究結(jié)果可以看出,志愿選擇本專業(yè)的本科護(hù)生與調(diào)劑、征集的學(xué)生之間臨床實習(xí)能力得分存在統(tǒng)計學(xué)差異 (P<0.05);調(diào)劑、征集志愿學(xué)生之間臨床實習(xí)能力不存在統(tǒng)計學(xué)差異 (P>0.05)。自愿選擇此專業(yè)的學(xué)生臨床實習(xí)能力得分較高 (89.22±3.72)。筆者認(rèn)為,自愿選擇此專業(yè)的學(xué)生在臨床實習(xí)過程之中能發(fā)揮更大的作用,較快、較容易進(jìn)入角色。對專業(yè)的認(rèn)同、接受,很大程度上影響了臨床實習(xí)能力的提高[12]。

    4 建 議

    4.1 針對護(hù)理本科生

    護(hù)理本科生應(yīng)該慎重選擇自己的專業(yè),在不得不接受目前專業(yè)的情況下,也應(yīng)該冷靜的考慮,充分了解護(hù)理職業(yè),如果不適合,應(yīng)當(dāng)果斷的放棄;如果不放棄則應(yīng)該努力堅持,端正自己的心態(tài)。

    目前我國的護(hù)理事業(yè)正在不斷地進(jìn)步,護(hù)理本科生不可好高騖遠(yuǎn),應(yīng)該腳踏實地,充分發(fā)揮自己的價值,對護(hù)理事業(yè)的未來充滿信心。

    4.2 針對護(hù)理教育者

    護(hù)理教育者應(yīng)該逐步完善護(hù)理本科教育,盡可能的發(fā)揮本科護(hù)生的潛力。在傳授專業(yè)知識外,教育者應(yīng)該多關(guān)注護(hù)理本科生的思想活動,堅定護(hù)理本科生學(xué)習(xí)的信心。同時還應(yīng)該給予其人生規(guī)劃方面的指導(dǎo),使本科護(hù)生能夠充分認(rèn)識自己的價值。除此之外,多講授人文、社科等方面的知識,進(jìn)行全面教育。

    4.3 針對醫(yī)院管理層

    醫(yī)院管理者應(yīng)該多體現(xiàn)本科護(hù)生的價值,給予本科護(hù)生深造發(fā)展的機會,改善護(hù)理工作者的待遇。多為護(hù)理工作者考慮,在生活方面多關(guān)注護(hù)理工作者,給予幫助,堅定他們工作下去的信心[13]。

    5 研究的不足

    5.1 研究樣本

    由于時間、人力、經(jīng)費等條件的限制,本研究采取方便取樣的方法,樣本僅限于中南、人民兩所醫(yī)院的本科護(hù)生,所收樣本量偏少,資料采集方面存在一定誤差。

    5.2 研究變量

    影響本科護(hù)生臨床實習(xí)能力的因素有很多,本研究只分析了性別、戶口所在地、錄取方式的情況,尚不足以較全面的反映本科護(hù)生臨床實習(xí)能力的影響因素。建議今后的研究可以從其他方面更廣泛、深入的進(jìn)行探討。

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