• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    不同職業(yè)類別教師心理健康水平的橫斷歷史研究(1995-2011)

    2013-01-02 07:43:52楊睿娟
    教師教育研究 2013年4期
    關(guān)鍵詞:幼兒教師心理健康差異

    楊睿娟

    (西安石油大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院,陜西西安 710065)

    一、引言

    《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中提出要加強學(xué)生心理健康教育。心理健康的教師才有可能培育心理健康的學(xué)生,教師的心理健康影響教師的職業(yè)發(fā)展和幸福,更關(guān)系到學(xué)生的健康成長和社會發(fā)展。

    以“教師”和“心理健康”為主題詞在中國知網(wǎng)上檢索到四千余篇論文(1988-2012年8月),研究結(jié)論差異很大。部分研究的結(jié)論是教師心理問題的檢出率低于常模,心理狀態(tài)良好;更多研究顯示教師的心理問題比較嚴(yán)重。采用SCL-90作為測試工具,對高校體育教師的研究中,王朝暉等(1999)認(rèn)為廣東高校體育教師的心理健康水平顯著高于普通人的水平[1];劉強輝等(2006)認(rèn)為江蘇高校體育教師的心理健康水平低于普通常人的水平,恐怖、精神病性因子與全國常模相比差異極其顯著[2];黃忠興(2006)認(rèn)為浙江高校體育教師軀體化、強迫、抑郁、焦慮、敵對、恐怖、偏執(zhí)、精神病性等因子分值高于全國常模,其中焦慮、敵對因子達(dá)到顯著性水平;人際敏感因子分值低于成人常模,心理健康狀況屬于正常范圍[3]。雖然王朝暉的取樣時間和被試地域與其他兩項研究有差距,但是劉強輝和黃忠興是在同一年度對江浙地區(qū)高校體育教師進(jìn)行的研究,結(jié)論為何仍存在較大差異?

    中國教師的心理健康狀況如何?有什么樣的變化趨勢?不同類別教師的心理健康有無差異?為了更好地研究中國教師心理健康,需要綜合以往的研究結(jié)果,對研究資料進(jìn)行系統(tǒng)分析,得出更一般的結(jié)論。

    (一)教師心理健康實證研究現(xiàn)狀

    教師心理健康的研究眾多,但大量是定性研究,缺乏調(diào)查數(shù)據(jù)的支持,本文僅對實證研究現(xiàn)狀進(jìn)行分析。

    1.研究對象。研究對象主要是幼兒教師、小學(xué)教師、中學(xué)教師、高等教育教師、特殊教育教師和中等職業(yè)教育教師;缺乏對實習(xí)指導(dǎo)教師、中等職業(yè)教育理論教師和其他教學(xué)人員的研究。

    2.研究方法。主要采用了問卷調(diào)查、心理測量、個別訪談等方法,應(yīng)用最廣泛的測量工具是SCL-90量表。采用SCL-90量表進(jìn)行教師心理健康分析的有389篇,發(fā)表于核心期刊的有82篇,集中于教育理論與教育管理(56)和心理學(xué)(22)領(lǐng)域。

    3.研究的總體特點。首先,研究結(jié)論缺乏一致性。多數(shù)研究樣本量較少,取樣過于集中于某一地區(qū),甚至某些學(xué)校,樣本之間差異過大,研究結(jié)論缺乏可比較性和可推廣性。此外,缺乏常模和統(tǒng)一的判斷標(biāo)準(zhǔn)也導(dǎo)致了研究結(jié)論差異較大。其次,前因性研究較多,機制性研究不足,很難形成系統(tǒng)的理論體系。

    (二)教師心理健康橫斷歷史研究的意義

    對于取樣偏差導(dǎo)致的研究結(jié)論不一致,較有效的解決方法是元分析。元分析以綜合已有發(fā)現(xiàn)為目的,通過對諸多文獻(xiàn)定量的再分析得出結(jié)論,較好地解決了由于取樣不科學(xué)、被試選擇標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、研究規(guī)模較小所導(dǎo)致的采用同一研究工具對類似研究對象所得到研究結(jié)論差距甚遠(yuǎn)的問題。但是當(dāng)收集數(shù)據(jù)的時間與結(jié)果存在關(guān)聯(lián)時,“年代效應(yīng)”就會混淆元分析的研究結(jié)果。為了能夠?qū)^長時間跨度的已有研究進(jìn)行分析,Twenge提出cross-temporal meta-analysis,采用“事后追認(rèn)的”方法,將孤立的研究按照時間順序加以連貫,從而使得已有研究成為關(guān)于歷史發(fā)展的橫斷取樣[4]。橫斷歷史研究用滯后分析的思路來說明社會變化對研究對象心理量的影響,是一種修正的元分析技術(shù),數(shù)據(jù)收集方式與一般元分析相同,但是橫斷歷史研究主要考察研究的均值(M),而不是效果量(d)。在樣本均值的測量使用相同量表的前提下,可以直接比較不同年代測得的均值,分析均值與數(shù)據(jù)收集年代之間的相關(guān)。SCL-90是被廣泛使用的心理健康測查量表,但是缺乏公認(rèn)的常模,因而對教師的心理健康進(jìn)行測查的結(jié)論存在較大差異。橫斷歷史研究不需要將研究結(jié)果與常模進(jìn)行比較,只是描述心理健康各因子的均值與年代之間的關(guān)系,結(jié)果更為客觀。

    橫斷歷史研究不僅較好地解決了由于取樣不科學(xué)、被試選擇標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、研究規(guī)模較小、缺乏常模等所導(dǎo)致的研究結(jié)論差距甚遠(yuǎn)的問題,而且將孤立的研究按照時間順序加以連貫,更有助于探究教師心理健康變化的共同特征。針對教師心理健康實證研究結(jié)論缺乏一致性、機制性研究不足的特點,有必要整合已有研究,采用橫斷歷史研究的方法對教師心理健康進(jìn)行動態(tài)的數(shù)據(jù)說明,探求教師心理健康發(fā)展的一般規(guī)律。

    二、研究方法

    (一)文獻(xiàn)搜集

    文獻(xiàn)搜集的標(biāo)準(zhǔn):(1)使用SCL-90作為心理健康測量工具;(2)研究對象是中國大陸的教師,不包括港澳臺和境外的教師;(3)研究報告中有量化的明確的數(shù)據(jù)結(jié)果;(4)所有論文均刊發(fā)于核心期刊,被中國知網(wǎng)收錄。文獻(xiàn)的排除標(biāo)準(zhǔn):(1)基本數(shù)據(jù)不清晰或存在明顯錯誤并且無法修正的研究;(2)相同作者,同一批數(shù)據(jù)重復(fù)發(fā)表的情況,刪除其中發(fā)表時間晚的一篇;(3)不同作者,發(fā)表的數(shù)據(jù)高度雷同的情況,刪除其中發(fā)表時間晚的一篇。

    在中文全文期刊庫,以“教師”、“心理健康”和“SCL-90”為檢索詞進(jìn)行精確匹配主題搜索,得到發(fā)表于核心期刊的文獻(xiàn)82篇。通過逐篇閱讀和數(shù)據(jù)篩選,選出符合要求的數(shù)據(jù)47組。數(shù)據(jù)收集年代以文章中作者所述取樣時間為準(zhǔn)。對于未報告取樣時間的文獻(xiàn),首先應(yīng)盡量根據(jù)論文其他信息推測;對于實在無法推測的研究,均用收稿時間減去半年。

    表1 教師心理健康1995~2011各年度SCL-90數(shù)據(jù)組及被試數(shù)量分布

    (二)數(shù)據(jù)整理

    將所有研究的數(shù)據(jù)按照研究年代、人數(shù)、教師職業(yè)類別等指標(biāo)分別編碼,采用 Excel2003和SPSS19.0對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。對于某些沒有提供總分僅提供子研究分的研究,按照下列兩個公式對子研究結(jié)果進(jìn)行加權(quán)合成:

    表2 橫斷歷史研究變量編碼賦值表

    三、研究結(jié)果

    (一)教師心理健康水平的年代變化

    采用公式1計算了1995年~2011年的SCL-90因子的加權(quán)平均數(shù),繪制折線圖。由圖1可知,SCL-90各因子均值雖有所波動,但整體呈現(xiàn)上升的模式,為探明變化的具體數(shù)量,利用回歸方程對每個研究的標(biāo)準(zhǔn)差加以統(tǒng)計[5]。

    利用回歸方程y=Bx+C計算了起始和終止年心理健康各因素均值的變化,其中B代表未標(biāo)準(zhǔn)化的回歸系數(shù),x為年份,C為常數(shù)項,y為平均數(shù)。為了有效避免生態(tài)謬誤,將所有研究的標(biāo)準(zhǔn)差求平均得到平均標(biāo)準(zhǔn)差[6]。

    表3 教師心理健康的變化量

    統(tǒng)計結(jié)果表明(見表3),1995年心理健康的9個因素的均值在1.42~1.85之間,而2011年的9個因素均值在1.68~2.05之間,平均標(biāo)準(zhǔn)差為0.45~0.63;因素均值的變化范圍是0.18~0.31,約增加0.29~0.60個標(biāo)準(zhǔn)差(d),即增加了2%至8%(r2)。依據(jù)Cohen對效果量大小的區(qū)分[7],人際關(guān)系、恐怖和精神病性因子屬于中效應(yīng),軀體、強迫因子屬于小效應(yīng),焦慮、抑郁、敵對和偏執(zhí)因子接近中效應(yīng)。教師心理健康變化的幅度大致接近于中等程度。結(jié)合圖1可以發(fā)現(xiàn),恐怖因子在18年間得分均值都是最低的,而軀體化、強迫癥狀、人際關(guān)系和抑郁因子的均值在17年間一直高于其他因子。

    圖1 1995-2011年教師SCL-90各因素均值變化

    (二)教師心理健康水平的職業(yè)類別差異

    為明確職業(yè)類別對教師心理健康的影響,綜合所有研究中明確標(biāo)記了教師類別的樣本進(jìn)行分析,研究樣本量(表4)反映中學(xué)教師是教師心理健康研究的重點,其次是高等教育和小學(xué)教師。

    表4 采用SCL-90進(jìn)行教師心理健康研究的被試類別分布

    比較不同類別教師的SCL-90因子均值(圖2),可以直觀地發(fā)現(xiàn)六種類別教師的SCL-90因子的均值折線圖形狀相似,強迫癥狀和抑郁因子的分值均高于1.5,恐怖因子的分值均為最低。幼兒教師心理健康狀態(tài)最好,其次是大學(xué)教師;中學(xué)教師心理健康狀態(tài)最差,其次是小學(xué)教師。

    圖2 不同類別教師SCL-90各因素均值比較

    SCL-90各因子均值差異的統(tǒng)計檢驗(見表5)表明:幼兒教師心理狀態(tài)最好,與高等教育教師相比,差異不顯著(t=-1.848,p=0.083);與其他四類教師之間差異非常顯著。中學(xué)教師心理健康狀況最差,與幼兒教師(t=4.847,p=0.000)和高等教育教師(t=3.469,p=0.003)之間的差異非常顯著。小學(xué)教師心理健康與幼兒教師相比,差異(t=3.971,p=0.001)非常顯著;和高等教育教師相比,差異(t=2.613,p=0.019)比較顯著。特殊教育教師與幼兒教師和高等教育教師的心理健康水平之間均存在非常顯著的差異,其心理健康水平與中、小學(xué)教師比較接近;職業(yè)中學(xué)教師與幼兒教師相比,心理健康差異非常顯著,和其他類別教師相比,無顯著差異。

    表5 不同類別教師心理健康研究的差異性比較(備注:*p<0.05,**p<0.01)

    四、結(jié)論

    (一)教師心理健康的整體水平降低

    1995-2011年間,SCL-90各因子均值與年代之間均呈正相關(guān),教師心理健康的整體水平降低。教師群體在身體健康和人際交往方面存在一定的問題,心理壓力較大,心情抑郁、強迫癥顯著;人際交往、恐怖和精神病性狀況惡化的較為明顯。

    和諧的人際關(guān)系是心理健康的重要條件。教師的工作內(nèi)容和責(zé)任比較明確,工作具有一定的獨立性,工作對象主要是學(xué)生,和學(xué)生的交流帶有明顯的“教育者”的特點,影響了教師與其他群體的交往。此外,教師面臨著教學(xué)、科研、知識更新等多重壓力,工作任務(wù)普遍繁重,時間緊張,也導(dǎo)致了教師的人際交往障礙。

    1995-2011年,知識傳播方式發(fā)生了劇烈變革,學(xué)生可以通過多種途徑獲取知識,教師不再是學(xué)生唯一的信息源,學(xué)生由知識的被動接受者變?yōu)橹鲃犹街叽偈菇處煵粩鄬W(xué)習(xí),長期而艱苦的腦力勞動使得教師處于工作負(fù)荷較大的壓力狀態(tài),影響其心理健康。特別是2000年之后,教師績效考核日益細(xì)化和量化,對工作的不同側(cè)面提出了諸多標(biāo)準(zhǔn),教學(xué)、科研任務(wù)繁重且日益復(fù)雜;但配套措施沒有到位,工作中缺乏相關(guān)支持。職業(yè)壓力增大和社會支持缺乏造成教師心理健康水平顯著降低。

    (二)教師心理健康水平存在顯著的類別差異,中、小學(xué)教師的心理健康應(yīng)引起重視

    教師心理健康水平存在顯著的類別差異:幼兒教師和高等教育教師心理健康狀況良好;小學(xué)、中學(xué)和特殊教育教師心理健康狀況較差;職業(yè)中學(xué)教師的心理狀況介于這兩類群體之間。

    中、小學(xué)教師面臨著提高學(xué)生成績和升學(xué)率的巨大壓力,而成績與受教育者自身素質(zhì)密切相關(guān),工作結(jié)果的可控性較差增加了其職業(yè)壓力。頻繁的考試競爭使中、小學(xué)教師長期處于超負(fù)荷運轉(zhuǎn)狀態(tài);愈演愈烈的應(yīng)試教育和不斷變化的素質(zhì)教育要求對教師的工作內(nèi)容和績效標(biāo)準(zhǔn)提出了更新、更高的要求,影響中、小學(xué)教師的心理健康。中、小學(xué)教師軀體化因子分值均高于2.1,與其他類別的教師相比差異顯著,其身心健康應(yīng)引起重視。

    特殊教育教師的工作對象多有明顯的行為或溝通障礙,造成教師的心理負(fù)荷過載,工作量增加,而且在短時期內(nèi)難以取得滿意的效果,很難獲得較高的職業(yè)成就感,相比其他類別的教師,特殊教育教師偏執(zhí)因子分值最高。

    多數(shù)幼兒教師心理健康的研究認(rèn)為幼兒教師心理健康水平高于普通人群,與本研究的結(jié)論一致。教育對象是天真的兒童,教育內(nèi)容多為音樂、舞蹈等活躍身心、陶冶情操的素材,更能體驗到工作的快樂,有益于心理健康。

    高等教育教師雖然面臨更為繁重的科研任務(wù),但是脫離了升學(xué)率的枷鎖,而且受教育者基本為成年人,更容易溝通和交流,在一定程度上緩解了職業(yè)壓力。此外,高等教育教師社會地位較高,有一定的職業(yè)成就感,社會支持優(yōu)于其他類別教師,心理健康水平較好。

    (三)本研究的局限性

    (1)中國教師心理健康的實證研究自1995年才開始,本研究難以按照更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)篩選出更多規(guī)范的文獻(xiàn)。(2)本研究是在SCL-90量表的基礎(chǔ)上通過橫斷歷史研究得出的,SCL-90主要探討消極心理品質(zhì)的內(nèi)容和結(jié)構(gòu),其本身的局限會影響研究結(jié)果。(3)已有的教師心理健康研究主要探討消極心理品質(zhì)的內(nèi)容和結(jié)構(gòu),橫斷歷史研究是建立在對已有研究再分析的基礎(chǔ)之上,基于教師心理健康研究現(xiàn)狀的局限,本研究難以對教師積極心理品質(zhì)進(jìn)行分析。

    [1]王朝暉,曾芊.廣東高校體育教師心理健康狀態(tài)的調(diào)查分析[J].廣州體育學(xué)院學(xué)報,1999,19(1):50-52.

    [2]劉強輝,蔡先鋒,錢曉梅.高校體育教師人格特征及心理健康水平[J].中國臨床康復(fù),2006,(30):57-59.

    [3]黃忠興.浙江省高校體育教師工作壓力_心理健康及其關(guān)系研究[J].武漢體育學(xué)院學(xué)報,2006,40(8):60-63.

    [4] Twenge,J.M.,Campbell,W.K.Age and birth cohort differences in self-esteem:A cross-temporal meta-analysis[J].Personality and Social Psychology Review,2001,(5):321-344.

    [5]Twenge,J.M.,& Im,C.Changes in the need for social approval,1958-2001 [J].Journal of Research in Personality,2007,41(1):171-189.

    [6]辛自強,張梅.1992年以來中學(xué)生心理健康的變遷——一項橫斷歷史研究[J].心理學(xué)報,2009,(1):69-78.

    [7]Cohen,J.Statistical power analysis[J].Current Directions in Psychological Science,1992,1(3):98-101.

    猜你喜歡
    幼兒教師心理健康差異
    相似與差異
    音樂探索(2022年2期)2022-05-30 21:01:37
    心理健康
    品牌研究(2022年9期)2022-04-06 02:41:56
    心理健康
    品牌研究(2022年8期)2022-03-23 06:49:06
    心理健康
    品牌研究(2022年6期)2022-03-23 05:25:50
    心理健康
    品牌研究(2022年1期)2022-03-18 02:01:10
    幼兒教師能力提升策略
    甘肅教育(2020年4期)2020-09-11 07:41:20
    找句子差異
    幼兒教師專業(yè)成長的三個維度
    生物為什么會有差異?
    M1型、M2型巨噬細(xì)胞及腫瘤相關(guān)巨噬細(xì)胞中miR-146a表達(dá)的差異
    在线观看三级黄色| av.在线天堂| 国产乱人视频| 亚洲精品色激情综合| 深爱激情五月婷婷| 狂野欧美激情性bbbbbb| av专区在线播放| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲国产精品专区欧美| 能在线免费看毛片的网站| 日本黄色片子视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 大话2 男鬼变身卡| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 干丝袜人妻中文字幕| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日韩强制内射视频| 人妻系列 视频| av专区在线播放| 亚洲精品aⅴ在线观看| 黑人高潮一二区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产又色又爽无遮挡免| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 在线 av 中文字幕| 成年女人在线观看亚洲视频| 高清黄色对白视频在线免费看 | 亚洲欧洲国产日韩| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲av在线观看美女高潮| 看免费成人av毛片| 国产精品无大码| 国产精品一区二区在线不卡| 久久精品久久久久久久性| av视频免费观看在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 有码 亚洲区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久精品免费免费高清| 高清黄色对白视频在线免费看 | 插阴视频在线观看视频| 亚洲av成人精品一区久久| 九九在线视频观看精品| 五月玫瑰六月丁香| 国产 精品1| 日韩电影二区| 麻豆成人av视频| 免费观看在线日韩| 久久99蜜桃精品久久| 精品一区二区免费观看| 国产成人免费无遮挡视频| 免费看av在线观看网站| 精品酒店卫生间| 91aial.com中文字幕在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 国国产精品蜜臀av免费| 人妻系列 视频| 国产伦理片在线播放av一区| 日本与韩国留学比较| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品99久久99久久久不卡 | 丝瓜视频免费看黄片| 免费看光身美女| 日本av免费视频播放| 欧美一区二区亚洲| 午夜精品国产一区二区电影| 熟女电影av网| 丰满乱子伦码专区| 啦啦啦啦在线视频资源| 人妻一区二区av| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲精品国产成人久久av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 人妻 亚洲 视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 18禁在线播放成人免费| 色视频www国产| 一二三四中文在线观看免费高清| av线在线观看网站| 亚洲电影在线观看av| 丰满人妻一区二区三区视频av| 午夜老司机福利剧场| 在线观看人妻少妇| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 男女国产视频网站| 如何舔出高潮| 精品酒店卫生间| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品久久久久久久末码| 中文字幕久久专区| 国产精品偷伦视频观看了| 天堂8中文在线网| 亚洲av综合色区一区| 不卡视频在线观看欧美| 97超视频在线观看视频| 五月天丁香电影| 成人一区二区视频在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产在线一区二区三区精| 国产高清不卡午夜福利| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久色成人| 久久这里有精品视频免费| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品久久国产蜜桃| 美女视频免费永久观看网站| 精品熟女少妇av免费看| 在线观看国产h片| 日本黄色片子视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 精品午夜福利在线看| av女优亚洲男人天堂| 免费人成在线观看视频色| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲内射少妇av| 国产视频内射| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 黑人高潮一二区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲最大成人中文| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久精品久久久久久久性| 国产成人freesex在线| 免费观看a级毛片全部| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 午夜免费鲁丝| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲av日韩在线播放| 少妇的逼好多水| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲综合色惰| 免费黄色在线免费观看| 亚洲国产日韩一区二区| 最近最新中文字幕免费大全7| 五月天丁香电影| 中文资源天堂在线| 亚州av有码| 黄色视频在线播放观看不卡| 91狼人影院| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 赤兔流量卡办理| 日本午夜av视频| 精品久久久久久久末码| 熟女av电影| 黄片wwwwww| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 黄色欧美视频在线观看| 一区在线观看完整版| av卡一久久| 国产日韩欧美在线精品| 最黄视频免费看| 午夜老司机福利剧场| 日韩欧美一区视频在线观看 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 高清不卡的av网站| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 99九九线精品视频在线观看视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 大话2 男鬼变身卡| 免费观看无遮挡的男女| 赤兔流量卡办理| 99热国产这里只有精品6| 性色avwww在线观看| 秋霞伦理黄片| 亚洲怡红院男人天堂| 久久久色成人| 国产精品99久久久久久久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲成色77777| 国产亚洲91精品色在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品国产露脸久久av麻豆| 成人特级av手机在线观看| 91精品国产九色| 熟女电影av网| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲第一av免费看| 亚洲精品,欧美精品| 毛片一级片免费看久久久久| 秋霞伦理黄片| 精品国产三级普通话版| 日韩一区二区三区影片| 亚洲电影在线观看av| 久久影院123| av黄色大香蕉| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲欧洲日产国产| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品视频人人做人人爽| 精品人妻视频免费看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 成人午夜精彩视频在线观看| 美女国产视频在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 国产av精品麻豆| 国国产精品蜜臀av免费| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲av中文av极速乱| 美女福利国产在线 | 欧美bdsm另类| 久久精品夜色国产| 欧美区成人在线视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 一级毛片久久久久久久久女| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美日韩在线观看h| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品国产成人久久av| 国产成人a区在线观看| 成人二区视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 不卡视频在线观看欧美| 欧美精品一区二区免费开放| 久久 成人 亚洲| 久久精品国产亚洲av天美| 伦精品一区二区三区| av免费观看日本| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 欧美丝袜亚洲另类| 欧美区成人在线视频| 18禁在线播放成人免费| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 中文欧美无线码| 国产在视频线精品| 国产欧美亚洲国产| 久久ye,这里只有精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品久久久久久精品电影小说 | .国产精品久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美日韩视频精品一区| 久久久久性生活片| 我的老师免费观看完整版| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲国产精品999| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 香蕉精品网在线| 国产乱人视频| 毛片女人毛片| 亚洲经典国产精华液单| 国精品久久久久久国模美| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩三级伦理在线观看| 国产久久久一区二区三区| 亚洲精品视频女| 亚洲国产最新在线播放| 国产欧美亚洲国产| 天美传媒精品一区二区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| av线在线观看网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日本黄色日本黄色录像| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品午夜福利在线看| 内地一区二区视频在线| 亚洲天堂av无毛| 熟女人妻精品中文字幕| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久国内精品自在自线图片| 黄色日韩在线| 视频中文字幕在线观看| kizo精华| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 在线观看一区二区三区激情| 丰满人妻一区二区三区视频av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 午夜福利高清视频| 日本欧美国产在线视频| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲精品国产av成人精品| 久久这里有精品视频免费| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 韩国高清视频一区二区三区| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产 精品1| 免费观看av网站的网址| 能在线免费看毛片的网站| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产欧美日韩精品一区二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜福利在线在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产高清不卡午夜福利| videossex国产| 黄色配什么色好看| 视频中文字幕在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 一级a做视频免费观看| 精品亚洲成a人片在线观看 | av专区在线播放| 各种免费的搞黄视频| 久久精品国产a三级三级三级| 精华霜和精华液先用哪个| 国产美女午夜福利| 日韩欧美 国产精品| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲色图av天堂| 久久青草综合色| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品一区二区在线不卡| 日韩成人伦理影院| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 在线 av 中文字幕| 91狼人影院| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产一级毛片在线| tube8黄色片| 亚洲电影在线观看av| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲成人中文字幕在线播放| 大片免费播放器 马上看| 久久久精品免费免费高清| 日韩伦理黄色片| 一本一本综合久久| 亚洲性久久影院| 亚洲av男天堂| 亚洲欧美一区二区三区国产| 黄色一级大片看看| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲av综合色区一区| 国产精品久久久久久久电影| 欧美性感艳星| 精品亚洲成a人片在线观看 | 麻豆乱淫一区二区| 在线天堂最新版资源| 成人影院久久| 亚洲人成网站高清观看| 国产亚洲91精品色在线| 男人添女人高潮全过程视频| 少妇的逼好多水| 青春草视频在线免费观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久这里有精品视频免费| 九色成人免费人妻av| 亚洲第一av免费看| 亚洲欧洲日产国产| kizo精华| 日本av手机在线免费观看| 欧美日本视频| 免费大片18禁| 一个人看视频在线观看www免费| 视频中文字幕在线观看| 黄色配什么色好看| 99久久综合免费| 成人免费观看视频高清| 美女内射精品一级片tv| 大陆偷拍与自拍| 亚洲高清免费不卡视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品久久久久久av不卡| 高清午夜精品一区二区三区| 毛片女人毛片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产黄色视频一区二区在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久婷婷青草| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久综合国产亚洲精品| 国产成人freesex在线| av在线播放精品| 女性生殖器流出的白浆| 精品久久久久久久末码| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品熟女久久久久浪| 日本-黄色视频高清免费观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 日本免费在线观看一区| 一本一本综合久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品国产三级国产专区5o| 午夜日本视频在线| 99热6这里只有精品| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品无大码| 特大巨黑吊av在线直播| 少妇人妻久久综合中文| 少妇精品久久久久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 在线观看一区二区三区激情| 欧美国产精品一级二级三级 | 亚洲精品自拍成人| 亚洲av综合色区一区| 看非洲黑人一级黄片| 国产深夜福利视频在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 人妻 亚洲 视频| 中国国产av一级| 不卡视频在线观看欧美| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 精品一区二区三卡| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产成人一区二区在线| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲国产高清在线一区二区三| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 一级黄片播放器| 国产真实伦视频高清在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲人成网站高清观看| 激情五月婷婷亚洲| 欧美人与善性xxx| 久久国产亚洲av麻豆专区| 黄色日韩在线| 毛片女人毛片| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲精品456在线播放app| 国产一区二区在线观看日韩| 丝袜喷水一区| 亚洲精品国产成人久久av| 高清视频免费观看一区二区| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲精品视频女| 国产精品伦人一区二区| 久久久久久久久大av| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久ye,这里只有精品| 日韩国内少妇激情av| 91久久精品国产一区二区成人| 夫妻性生交免费视频一级片| 下体分泌物呈黄色| 日本与韩国留学比较| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲精品色激情综合| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久青草综合色| 欧美日韩综合久久久久久| 99久国产av精品国产电影| 亚洲一区二区三区欧美精品| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲自偷自拍三级| 中文资源天堂在线| 美女内射精品一级片tv| 高清黄色对白视频在线免费看 | 久久久久久伊人网av| 久久精品国产亚洲av天美| 精品午夜福利在线看| kizo精华| 亚洲高清免费不卡视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 热re99久久精品国产66热6| 26uuu在线亚洲综合色| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 午夜福利在线在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 国产成人一区二区在线| 能在线免费看毛片的网站| 午夜福利高清视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 日韩大片免费观看网站| kizo精华| 久久午夜福利片| av网站免费在线观看视频| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久久久久久大av| 久久久精品免费免费高清| 久久精品久久精品一区二区三区| 日本-黄色视频高清免费观看| 免费在线观看成人毛片| 久久久久精品久久久久真实原创| 中文字幕久久专区| 精品少妇久久久久久888优播| 国产av码专区亚洲av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 国产综合精华液| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 欧美成人午夜免费资源| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲精品aⅴ在线观看| 超碰97精品在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 国产av一区二区精品久久 | 尾随美女入室| 美女内射精品一级片tv| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久精品国产亚洲av天美| 精品久久国产蜜桃| 女性生殖器流出的白浆| 国产 精品1| 26uuu在线亚洲综合色| 精品一区二区三卡| av在线播放精品| 男女免费视频国产| 欧美3d第一页| 五月玫瑰六月丁香| 日韩国内少妇激情av| 亚洲四区av| 国产一区二区三区av在线| 免费黄频网站在线观看国产| 舔av片在线| 欧美区成人在线视频| 免费在线观看成人毛片| 国产精品一及| 色5月婷婷丁香| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品久久久噜噜| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品国产露脸久久av麻豆| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久久久伊人网av| 亚洲精品一二三| 成人无遮挡网站| 国产极品天堂在线| 新久久久久国产一级毛片| 舔av片在线| 国产熟女欧美一区二区| 啦啦啦啦在线视频资源| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产探花极品一区二区| 亚洲av免费高清在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产色婷婷99| 91久久精品国产一区二区成人| 22中文网久久字幕| 国产在线一区二区三区精| 激情 狠狠 欧美| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产精品国产三级国产专区5o| 日日撸夜夜添| 熟女av电影| 美女cb高潮喷水在线观看| 深夜a级毛片| 在线观看一区二区三区激情| 一区二区三区四区激情视频| 国产永久视频网站| 亚洲不卡免费看| 大片电影免费在线观看免费| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 男人和女人高潮做爰伦理| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产av一区二区精品久久 | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 2021少妇久久久久久久久久久| av国产免费在线观看| h视频一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 男女边摸边吃奶| 亚洲av在线观看美女高潮| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲色图av天堂| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 久久av网站| 最近手机中文字幕大全| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品成人在线| 国产成人a区在线观看| 高清不卡的av网站| 亚洲av中文av极速乱| 国产高清三级在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久久a久久爽久久v久久| 午夜免费鲁丝| 中文字幕av成人在线电影| 乱码一卡2卡4卡精品| 91在线精品国自产拍蜜月| 男女边摸边吃奶| 国产一区有黄有色的免费视频| 嫩草影院新地址| av网站免费在线观看视频| av黄色大香蕉| 久久精品久久精品一区二区三区| 男女啪啪激烈高潮av片| 老女人水多毛片| 久久久久久久精品精品| 国产乱人视频| 一个人免费看片子| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲真实伦在线观看| 国产成人精品一,二区| av卡一久久| 国产一区二区三区av在线|