基層動態(tài)

桂林市正式聘任首批漓江學(xué)者

本刊訊 1月14日，中共桂林市委、市政府隆重舉行聘任儀式，正式聘任王德良等5名專家為桂林市首批漓江學(xué)者。

桂林市首批漓江學(xué)者的設(shè)崗和招聘工作，于2012年3月底正式啟動，6月上旬完成5個(gè)崗位設(shè)崗，6月下旬啟動招聘工作。經(jīng)過信息發(fā)布、組織報(bào)名、專家評審答辯、研究審定和向社會公示等招聘程序，評審產(chǎn)生了首批5位漓江學(xué)者擬聘人選。

實(shí)施漓江學(xué)者制度，是桂林市委、市政府深入貫徹落實(shí)全國、全區(qū)人才工作會議精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略而實(shí)施的一項(xiàng)重大人才工程。計(jì)劃用10年時(shí)間，以桂林優(yōu)勢企事業(yè)單位為載體，引進(jìn)、培養(yǎng)20名漓江學(xué)者及其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，帶動培養(yǎng)100名以上中青年科研技術(shù)骨干。每位漓江學(xué)者及其團(tuán)隊(duì)，在5年聘期內(nèi)，可獲得市財(cái)政425萬元資金扶持，以及聘用單位300萬元以上的科研經(jīng)費(fèi)扶持。

（中共桂林市委組織部 供稿）

桂林市啟動2013年就業(yè)援助月活動

本刊訊（通訊員 戈紅明）1月11日，由桂林市人力資源和社會保障局、桂林市殘疾人聯(lián)合會共同組織舉辦的主題為“就業(yè)幫扶、真情相助” 2013年桂林市就業(yè)援助月活動正式啟動。此次就業(yè)援助月活動援助對象，主要是符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員、“零就業(yè)”家庭中的登記失業(yè)人員、家庭困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生以及其他需要援助的人員。

在啟動儀式當(dāng)天，共有51家單位進(jìn)行現(xiàn)場招聘，提供崗位近千個(gè)，其中公益性崗位、殘疾人崗位166個(gè)，其他崗位805個(gè)。189人在求職現(xiàn)場達(dá)成了就業(yè)意向，78位就業(yè)困難人員獲得公益性崗位，另有20位殘疾人獲得相應(yīng)就業(yè)崗位。

賀州市五舉措督促解決拖欠農(nóng)民工工資問題

本刊訊 賀州市人力資源和社會保障局為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益，從源頭解決惡意克扣拖欠農(nóng)民工工資行為，不斷加強(qiáng)勞動關(guān)系維權(quán)執(zhí)法力度，著力抓好“防范、宣傳、督察、根本、制度”五項(xiàng)工作。2012年，賀州市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共接受來電來信來人信訪舉報(bào)、投訴咨詢3650件，案外成功調(diào)解拖欠農(nóng)民工工資540件。共立案辦理勞動監(jiān)察案件163件，結(jié)案158件，結(jié)案96.93 %。

一是抓防范，工作重心前移、下移；二是抓宣傳，提高用人單位的法律意識；三是抓督察，維護(hù)勞動者合法權(quán)益；四是抓根本，依法簽訂勞動合同；五是抓制度，防止拖欠農(nóng)民工工資。

2003年賀州市首次建立建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金制度以來，2008年相繼建立了交通、水利水電行業(yè)農(nóng)民工工資保證金制度。該市在建筑領(lǐng)域、交通、水利水電這三項(xiàng)保證金制度實(shí)施后，堅(jiān)決依制度貫徹執(zhí)行，發(fā)揮了積極的作用，有效地從源頭上預(yù)防惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工資的行為發(fā)生。

（賀州市人力資源和社會保障局供稿）

百色市與廣州市聯(lián)合舉辦“雙向選擇”洽談會

本刊訊（通訊員 黃華晶）1月12日，百色市人力資源和社會保障局、百色學(xué)院與廣州市人力資源市場服務(wù)中心、廣州市人力資源市場共青團(tuán)分市場服務(wù)中心、東莞市中心人才市場、深圳市三和人力資源市場、廣西西南人才市場、共青團(tuán)百色市委聯(lián)合舉辦的2013年春季校園“雙向選擇”洽談會在百色學(xué)院隆重舉行。廣州市人力資源市場共青團(tuán)分市場服務(wù)中心百色學(xué)院青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作站同日揭牌。

本次的“雙選會”共有130多家的區(qū)內(nèi)外用人單位帶來了5200多個(gè)崗位。其中百色市縣（區(qū)）中計(jì)劃錄聘的中小學(xué)教師在內(nèi)的事業(yè)單位人員崗位倍受歡迎。據(jù)悉，當(dāng)天共有1215名學(xué)生參加面試，達(dá)成或簽訂就業(yè)意向423人。

東興市發(fā)放2013年首批汽車駕駛員職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼5.6萬元

本刊訊（通訊員 孫景林 楊 敏）1月9日，東興市給42名汽車駕駛員發(fā)放了2013年首批職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼5.6萬元。

東興市結(jié)合就業(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)、微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村黨員培訓(xùn)等，與該市兩家汽車駕駛培訓(xùn)基地定向合作，2012年以來，共分5期12批對509名汽車駕駛員進(jìn)行了引導(dǎo)性職業(yè)技能培訓(xùn)。截至1月8日，該市已有200人考取了汽車駕駛證，在1月9日該市組織的職業(yè)技能理論考試中，經(jīng)當(dāng)場批閱試卷，有117人取得了理論考試合格證書，按取得駕駛證時(shí)間先后順序，當(dāng)場給2013年首批符合條件的42名汽車駕駛員發(fā)放了1200元至1500元（取得職業(yè)資格未上崗的補(bǔ)貼1200元，已就業(yè)者補(bǔ)貼1500元）不等的職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放金額5.6萬元，剩余人員將在1月份內(nèi)發(fā)放。

靖西技能培訓(xùn)促就業(yè)效果顯著

本刊訊（通訊員 黃恩飄 鐘騰轉(zhuǎn)）靖西縣人力資源和社會保障局切實(shí)貫徹落實(shí)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的重要舉措，全力推動全社會充分就業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)。通過技能培訓(xùn)，在促進(jìn)農(nóng)民增收方面起到了積極的作用，2012年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增7680人。

2012年，該縣引進(jìn)百色職業(yè)技術(shù)學(xué)校等7所學(xué)校作為職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不斷拓展勞動力就業(yè)技能培訓(xùn)空間。年內(nèi)共舉辦45期農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)的種類有挖掘機(jī)駕駛員、汽車駕駛員、電工、中式烹調(diào)等15個(gè)工種，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)5250人，占全市職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)的31%。年內(nèi)共審核小額擔(dān)保貸款543人，落實(shí)貸款金額1800萬元，促進(jìn)了全縣各類個(gè)體企業(yè)、個(gè)體工商戶發(fā)展壯大。年內(nèi)新登記私營企業(yè)393戶，帶動富余勞動力就業(yè)1612人。

上思縣微企老板喜獲創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助金

本刊訊（通訊員 陳禹存）元旦前夕，上思縣首批15家微型企業(yè)每家均從縣財(cái)政獲得了3萬元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金。

上思縣圍繞“以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”的工作思路，緊扣民生工作主題，千方百計(jì)抓好微型企業(yè)發(fā)展，努力做到“認(rèn)識、責(zé)任、宣傳、服務(wù)、培訓(xùn)、培育”六到位，因勢利導(dǎo)，積極幫扶，極大地調(diào)動了廣大下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、殘疾人以及大中專畢業(yè)生等城鄉(xiāng)勞動者的創(chuàng)業(yè)積極性，2012年全縣新創(chuàng)辦微型企業(yè)100家，帶動城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)近千人，實(shí)現(xiàn)了歷史新突破。同時(shí)，為落實(shí)國家扶持政策，幫助微型企業(yè)解決生產(chǎn)（經(jīng)營）資金困難，促進(jìn)微企正常運(yùn)營和健康發(fā)展，該縣財(cái)政、工商、人社和縣紀(jì)檢等部門及時(shí)成立了微企驗(yàn)收工作小組，抽調(diào)精干人員深入微企逐一進(jìn)行檢查評估驗(yàn)收。該縣于2012年12月底已支付給第一批15家微企創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助金，平均每家3萬元，共支付補(bǔ)助金45萬元。

蒙山縣四措施確保農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放

本刊訊（通訊員 蔣慶龍） 年關(guān)將至，為依法保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，蒙山縣采取四項(xiàng)有力措施，確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資。截至2012年底，全縣清欠農(nóng)民工工資314.65萬元，清欠率100%。

一是加大宣傳力度。通過發(fā)放宣傳資料、電視、短信。流動宣傳車等形式，大張旗鼓地宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，營造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會氛圍，提高農(nóng)民工自身的法律意識和維權(quán)意識，督促各用工單位及時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資。二是聯(lián)合執(zhí)法檢查。由人社部門牽頭，會同住建、公安、財(cái)政、工商、工會等部門，組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，集中力量對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行專項(xiàng)執(zhí)法檢查，及時(shí)進(jìn)行清欠處理。三是暢通討薪渠道。通過公布舉報(bào)投訴電話、投訴信箱等方式，完善勞動糾紛投訴平臺。發(fā)揮工會等社會組織和行業(yè)主管部門的監(jiān)督作用，解決農(nóng)民工合理訴求，及時(shí)化解矛盾糾紛。四是加強(qiáng)司法聯(lián)動。對個(gè)別惡意拖欠、克扣等行為造成農(nóng)民工討薪難難的，涉及法律層面的，及時(shí)與司法部門聯(lián)系，為農(nóng)民工提供申請免費(fèi)的法律援助，從而打擊非法行為，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

天等縣發(fā)放新農(nóng)保養(yǎng)老金4641萬元

本刊訊（通訊員 麻秀月）天等縣多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)運(yùn)行。2012年，全縣續(xù)保繳費(fèi)105303人，發(fā)放待遇領(lǐng)取人數(shù)55348人，發(fā)放養(yǎng)老金4641萬元。

自啟動新農(nóng)保工作以來，該縣成立了縣、鄉(xiāng)、村三級工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺了切實(shí)可行的實(shí)施方案和細(xì)則，通過設(shè)立專欄、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、開設(shè)咨詢電話、出動宣傳車輛等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。該縣財(cái)政在保證3112萬元縣級配套資金及時(shí)到位的基礎(chǔ)上，投入80多萬元用于城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的運(yùn)行和宣傳工作。該縣注重在工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)分析并解決問題，特別是針對部分年輕人對政策是否有變化存在顧慮導(dǎo)致參保積極性不高等問題，組織業(yè)務(wù)人員走村入戶，對群眾進(jìn)行耐心解釋，保證了參保工作順利進(jìn)行。