人社要聞

新一輪國務(wù)院機構(gòu)改革將啟動

3月10日披露的國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案表明，新一輪國務(wù)院機構(gòu)改革即將啟動，國務(wù)院組成部門將減少至25個。

改革的重點是，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變職能和理順職責(zé)關(guān)系，穩(wěn)步推進大部門制改革，實行鐵路政企分開，整合加強衛(wèi)生和計劃生育、食品藥品、新聞出版和廣播電影電視、海洋、能源管理機構(gòu)。

這次改革，國務(wù)院正部級機構(gòu)減少4個，其中組成部門減少2個，副部級機構(gòu)增減相抵?jǐn)?shù)量不變。改革后，除國務(wù)院辦公廳外，國務(wù)院設(shè)置組成部門25個。

國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案經(jīng)十二屆全國人大一次會議審議通過后，國務(wù)院將對改革實施作出部署，建立工作機制，制定配套措施，排出時間表，逐項抓好落實。抓緊完成新組建部門的“三定”工作，綜合設(shè)置部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)，嚴(yán)格控制人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。

據(jù)了解，改革開放以來，國務(wù)院已進行過六輪機構(gòu)改革。

中國人才網(wǎng)開通

2月26日，由中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室指導(dǎo)、人民網(wǎng)·中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)主辦的中國人才網(wǎng)（rencai.people.com.cn）正式上線運行。

中國人才網(wǎng)的開通，是貫徹黨的十八大精神，推進人才工作信息化、現(xiàn)代化、科學(xué)化的一項重要舉措。廣大人才可以通過該網(wǎng)站了解黨和國家關(guān)于人才工作的重要政策和重大部署，了解我國人才工作具體舉措，并對人才的培養(yǎng)、吸引、使用提出意見和建議。中國人才網(wǎng)著力突出宣傳性、工作性、互動性和服務(wù)性，堅持面向人才、面向基層、面向需求，設(shè)置了“人才時訊”、“宏觀指導(dǎo)”、“人才服務(wù)”、“交流互動”、“輿情監(jiān)測”等五大板塊近50個欄目。同時還建設(shè)了“微博發(fā)布廳”、“人才論壇”等與手機互聯(lián)互通的互動平臺，以便于廣大網(wǎng)友互動交流。作為人才工作的門戶網(wǎng)站，中國人才網(wǎng)旨在建設(shè)成為傳播中央精神的重要陣地、交流工作經(jīng)驗的有效渠道、展現(xiàn)人才風(fēng)采的生動窗口、服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的便捷平臺。

《論人才——重要論述摘編》出版

日前，中央組織部、中央宣傳部聯(lián)合下發(fā)通知，要求結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神，組織好《論人才——重要論述摘編》的學(xué)習(xí)宣傳和使用?！墩撊瞬拧匾撌稣帯芬粫芍醒虢M織部、中央宣傳部和中央文獻研究室組織編選，摘編了毛澤東、鄧小平、江澤民和胡錦濤同志關(guān)于人才工作的重要論述，是學(xué)習(xí)研究黨的人才思想的重要文獻。

該書由人才的重要性、堅持人才工作的方針、充分發(fā)揮人才的作用和實施人才強國戰(zhàn)略、加強人才隊伍建設(shè)、培養(yǎng)和使用青年人才、吸收人才引進人才、創(chuàng)新人才工作體制機制、加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)等八個方面組成，集中反映了我們黨關(guān)于人才工作的重要思想和基本精神，清晰展現(xiàn)了中國特色社會主義人才理論發(fā)展脈絡(luò)。認(rèn)真抓好該書的學(xué)習(xí)宣傳和使用，對于深刻理解黨的十八大精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的人才思想，牢固樹立人才資源是第一資源的理念，全面形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍，推進人才強國戰(zhàn)略實施具有積極的促進作用。

該書由黨建讀物出版社、中央文獻出版社聯(lián)合出版，近日在全國各地新華書店發(fā)行。

廣西：基層招人難崗位適當(dāng)降低面試成績

本刊訊 （通訊員 譚澤友 王龍娟） 2013年廣西計劃招考公務(wù)員8232人，從3月6日起接受網(wǎng)絡(luò)報名。細(xì)研廣西發(fā)布的考試錄用公告，筆者發(fā)現(xiàn)，2013年廣西采取了放寬學(xué)歷條件、降低面試成績等舉措，以解決基層崗位招錄難問題。

廣西規(guī)定，少數(shù)民族自治縣、民族鄉(xiāng)與扶貧開發(fā)重點縣的部分職位，可放寬到高中、中專學(xué)歷；高中、中專及大專學(xué)歷和非普通高校畢業(yè)生的報考人員，其生源地或常住戶口必須為廣西。對招人難的崗位還適當(dāng)降低面試成績。報考少數(shù)民族、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和緊缺職位，以及報考公安機關(guān)人民警察職位的公安專業(yè)的人員，其面試合格成績可在當(dāng)天所在考官組面試的所有人員平均分的基礎(chǔ)上降低5分，但不得低于60分。

此外，為杜絕考生有意“放水”，廣西規(guī)定面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。擬錄用人員公示后，自動放棄錄用資格或公示不合格的，不再遞補錄用對象。

2013年春季廣西人才交流大會舉行

本刊訊（通訊員 羅 曉） 3月16日，由中國廣西人才市場主辦的2013年春季全區(qū)人才交流大會在南寧舉行，共有來自區(qū)內(nèi)外的605家用人單位入場招聘，為當(dāng)天入場的近5萬求職者帶來約2.7萬個就業(yè)機會，成為近期廣西及周邊區(qū)域規(guī)模最大、層次最高的人才交流大會。

本屆人才交流大會中，各類用人單位對畢業(yè)生的需求較2012年春季全區(qū)人才相比增長5倍多，達到5459個，占本屆大會總體崗位需求的20%。其中，文教/科研類的崗位需求達到219個，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過2012年春季全區(qū)人才交流大會同類崗位的需求數(shù)13個。同時，行政/文職/后勤類、財務(wù)/稅務(wù)/審計/統(tǒng)計類的崗位需求數(shù)也有大幅上升，分別達到148個和141個。