早在春秋時(shí)期,儒家便提出了“為政以德”的政治理想,就是政治統(tǒng)治應(yīng)該建立在倫理道德的基礎(chǔ)上,各級官員在擔(dān)負(fù)政治責(zé)任的同時(shí)也應(yīng)該是倫理道德的楷模。但直到漢朝把儒家思想旗幟高高舉起以后,道德品行才正式被列為選任官員的基本標(biāo)準(zhǔn)。人事部門每年以“四科”選拔官吏,德行排在第一,同時(shí)規(guī)定“皆有孝悌廉公之行”,即任何一科都必須具備最基本的個(gè)人品德(孝悌)和職業(yè)道德(廉公)。從東漢中期起又有新政策:品行優(yōu)異而能力較差的,特許不經(jīng)試職直接授官,可見道德在彼時(shí)公務(wù)員選拔標(biāo)準(zhǔn)中的優(yōu)先地位。
選官以德為主,實(shí)踐中總會碰到兩個(gè)難題。
一個(gè)難題是有“德”者,未必有當(dāng)官施政的能力。另一個(gè)難題是“德”這個(gè)東西有點(diǎn)空泛,落實(shí)不易。很難給出具體明確的尺度,結(jié)果便讓權(quán)門請托、營私舞弊的人有機(jī)可趁。東漢順帝時(shí),河南尹田歆向中央薦舉六個(gè)孝廉,其中五個(gè)是貴戚寫條子交辦的。再往后,舉孝察廉基本上成為既得利益者“蘿卜選官”的直通道,大抵能夠被薦舉的,多有官宦家世或政治背景。另一方面則是弄虛作假的丑聞不絕,州郡貢舉的孝悌曝出在墓道里接連生兒子,司徒獎(jiǎng)抜的名士被下堂而去的妻子當(dāng)眾揭出十五件穩(wěn)藏起來的穢事。所謂德行選官,最終成為積弊深重的漿糊一團(tuán)。于是,后來就有了矯正其弊的科舉選士制度。
但是,科舉在實(shí)踐中又出現(xiàn)了忽視選士對象品德的問題,所以唐宋以來,重才輕德的指責(zé)和矯治,乃至取消科舉的實(shí)驗(yàn)一直存在。北宋范仲淹策劃慶歷新政時(shí)給出兩個(gè)建議,治標(biāo)之策是廢除糊名法,考察品行沒有虧缺后再上報(bào)姓名;治本之策是興建各級學(xué)校,通過本鄉(xiāng)本土的學(xué)校教育來培養(yǎng)和考察求仕者的德行。因?yàn)樗芸煜屡_,這些辦法并未切實(shí)施行。神宗熙寧時(shí),王安石提出用學(xué)校培養(yǎng)代替科舉取士設(shè)想,俾使“道德一于上,習(xí)俗成于下”。其實(shí),王安石在位也很短暫,學(xué)校貢士直到徽宗時(shí)才真正實(shí)現(xiàn),大體是:國家停辦科舉,基層依照孝、悌、睦、姻、任、恤、忠、和共八種美德推舉培養(yǎng)對象,保薦入學(xué),政府以道德、學(xué)業(yè)并重為標(biāo)準(zhǔn),直接從學(xué)??歼x公務(wù)員。但是,從史料記載看,這個(gè)貼有道德標(biāo)簽的選官工程與科舉相比,渾水更多:大觀二年十一月,前利州州學(xué)教授何浩曝料:學(xué)校升舍考選走后門現(xiàn)象嚴(yán)重,士人“猥以投贄文字為名,交相請托,以僥幸一得”。其后御史中丞吳執(zhí)中又揭露所謂八種德行薦士的種種漿糊,比如父母有病,兒子寫青詞祝禱,或斷葷吃素,常誦佛書,便謂之“孝”;曾經(jīng)救兄溺水,或與弟同居十多年,便謂之“悌”;接濟(jì)嫁為人婦貧不自給的女兒,便謂之“睦”,收養(yǎng)了一個(gè)棄嬰,便謂之“恤”,“如此之類,不可遽數(shù)”,最終將“八行選士”演繹成一場喧鬧的“道德達(dá)人秀”。
(摘自《組織人事報(bào)》)