摘要:面對一群有逆反心理,想以出風(fēng)頭、搗亂紀(jì)律,“破罐子破摔”,心理素質(zhì)低,問題多的中職生,很多班主任被搞得焦頭爛額,以至痛苦不堪。探索做好職高班主任工作,當(dāng)好職高班主任,已成為時下共同面對的課題。
關(guān)鍵詞:職高班主任;職責(zé);學(xué)前教育;班規(guī)班風(fēng);愛心
面對一群有逆反心理,想以出風(fēng)頭、搗亂紀(jì)律,“破罐子破摔”,心理素質(zhì)低,問題多的學(xué)生,很多班主任被搞得焦頭爛額,以至痛苦不堪。探索做好職高班主任工作,當(dāng)好職高班主任,已成為時下共同面對的課題。作為一名職高班主任,我只能迎難而上,積極,穩(wěn)妥,耐心地尋找解決的方法。那么,怎樣才能做好職高班主任呢?
一、明確班主任的職責(zé)
班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者,更是一個班級的教育者。和其他科任老師相比。班主任所擔(dān)負(fù)的對學(xué)生的教育責(zé)任更重。班主任要時常與學(xué)生交流,掌握他們的思想動態(tài),要去發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,要教給他們做人的道理,幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀,點燃他們心靈的理想之花,使他們成為優(yōu)秀的中職畢業(yè)生,為社會輸送有用的人才。
二、抓好學(xué)前教育
職高學(xué)生來自不同的學(xué)校,進(jìn)校后思想不穩(wěn)定,情緒波動很大,應(yīng)盡早對他們進(jìn)行思想和專業(yè)方面的教育,通過學(xué)習(xí)學(xué)校和班級的規(guī)章制度,利用軍訓(xùn),鍛煉學(xué)生的性格,培養(yǎng)學(xué)生的意志和吃苦的能力。通過寢室文化建設(shè),對學(xué)生進(jìn)行養(yǎng)成教育,培養(yǎng)學(xué)生的個人行為習(xí)慣和學(xué)生讀職高的自豪感和責(zé)任感。讓學(xué)生知道學(xué)校和班級的規(guī)章制度的重要性,紀(jì)律的嚴(yán)明性,班級是有制度可依的,而且要成為能克服困難,能吃苦的中職生。
三、建立健全班級的規(guī)章制度和良好的班風(fēng)
俗話說“ 沒有規(guī)矩不成方圓?!币獛Ш冒嗉w必須管理有方。①制定正確的班級計劃,職高對班級管理的要求很高。我們要嚴(yán)格按照學(xué)校的規(guī)章制度,并對照文明班級評比規(guī)定和相關(guān)細(xì)節(jié)制定班規(guī):如勞動制度、請假制度、晚自習(xí)制度、班團(tuán)委制度、獎懲制度、評優(yōu)評獎制度等。要求學(xué)生嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校和班級的規(guī)章制度以便規(guī)范學(xué)生的行為。②選出合適的學(xué)生干部,并抓好班團(tuán)干部的培養(yǎng)。為了建立一個強(qiáng)有力的班委,我要求學(xué)生自愿申請擔(dān)任班干部,競爭上崗。這樣可以激發(fā)學(xué)生的主動性。班內(nèi)班干部實行自主管理,班干部安排本班學(xué)生互相進(jìn)行督促檢查,發(fā)現(xiàn)問題量化扣分,發(fā)現(xiàn)優(yōu)點加分,這樣不僅培養(yǎng)了學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題的能力,還能讓學(xué)生學(xué)會欣賞別人,防止出現(xiàn)錯扣分亂扣分的現(xiàn)象,班里還選出了“風(fēng)紀(jì)部”,如有不服,可向“風(fēng)紀(jì)部”提出書面申請,最后由“風(fēng)紀(jì)部”研討決定。這種班級管理讓每個學(xué)生都參與到了其中,充分調(diào)動了每個學(xué)生主動發(fā)展的積極性。在班級管理中,班主任要定期培養(yǎng)班團(tuán)干部,統(tǒng)一思想,做到管中有放,放中有管,授權(quán)給班委干部實行分層管理,這樣既有利于班級的建設(shè)與發(fā)展,又有利于學(xué)生個性的完善、能力的提高,使學(xué)生能健康成長。③注重班風(fēng)的建設(shè) 一個好的班集體,一個凝聚力強(qiáng)的班集體必須要有優(yōu)良的班風(fēng)。班風(fēng)是一個班級特有的風(fēng)貌,或整個班級的風(fēng)氣,它是班級絕大多數(shù)學(xué)生的言論,行動和精神狀態(tài)的共同傾向或表現(xiàn)。所謂近朱者赤,近墨者黑。職高學(xué)生自控力弱,大多數(shù)都是問題學(xué)生,受環(huán)境和朋友的影響非常大。所以班主任一定要注重班風(fēng)的建設(shè)。
四、奉獻(xiàn)愛心,做學(xué)生的知心朋友
作為班主任,要分析學(xué)生的思想、情緒,并根據(jù)其產(chǎn)生、發(fā)展和變化的規(guī)律,進(jìn)行正面引導(dǎo),對他們動之以情,曉之以理。我們都知道一些職高學(xué)生逆反心理強(qiáng),因此在課堂上調(diào)皮搗蛋,以此來滿足破壞欲望和產(chǎn)生快感。也有一些職高學(xué)生是想以出風(fēng)頭、搗亂紀(jì)律來嘩眾取寵,顯示自己,以為這是所謂的“英雄”。借以引起別人的注意,擴(kuò)大在他人心中的地位和影響。還有一些職高學(xué)生也就是人們常說的“破罐子破摔”。這類學(xué)生通用的口頭禪是“無所謂”,“沒意思”一幅玩世不恭、看破紅塵的模樣。這些現(xiàn)象令老師頭痛不已。那么班主任要怎樣妥善處理學(xué)生在課堂上的調(diào)皮搗蛋現(xiàn)象呢?首先班主任要保持良好的心態(tài),以平常心來對待學(xué)生,為人師表,做學(xué)生喜愛的班主任。班主任要通過靈活的方法把學(xué)生吸引到學(xué)習(xí)活動中來,要循循善誘,因材施教,幫助頑劣調(diào)皮的學(xué)生,做耐心細(xì)致的談心,通過平等的、朋友式的、零距離的交談,達(dá)到融洽師生關(guān)系,疏導(dǎo)學(xué)生思想,轉(zhuǎn)化學(xué)生言行的教育目的 。對于出風(fēng)頭、搗亂紀(jì)律、想稱“英雄”的學(xué)生,這是他們盲目的個人英雄主義思想在作祟。作為班主任一定要抓住他們想顯示自己,出風(fēng)頭的特點來好好引導(dǎo)學(xué)生,因為學(xué)生都渴望所接觸的老師和同學(xué)來注意他,來評價和判定自己的價值,尤其是班主任所給予的評價。所以班主任對他們的成績和進(jìn)步要及時肯定,充分鼓勵,對暫時后進(jìn)生要留心他們的長處,只要他們有一點點優(yōu)點,就要熱情地給予肯定和表揚(yáng)。因為每個人都愿意在表揚(yáng)聲中前進(jìn),聽贊美的語言,這能喚起巨大的精神力量。對于“破罐子破摔”“無所謂”“沒意思”的學(xué)生,班主任要分析這種行為屬于自我放棄行為。那么這種自我放棄行為是因為他們在小學(xué)、中學(xué)遭遇到了來自生活上的和學(xué)習(xí)上的打擊,而自己又無能力逾越而又得不到有效的幫助。所以他們自暴自棄,自我封閉。對于這類學(xué)生,班主任要充當(dāng)學(xué)生的慈父嚴(yán)母,生活上要無微不至地關(guān)懷、體貼學(xué)生,幫助學(xué)生解決實際困難,要始終堅持以激勵、表揚(yáng)為主,保護(hù)他們的自尊心,幫助他們樹立自信心??傊瑢W(xué)生總會出現(xiàn)這樣那樣的問題,為了杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,班主任一定要想辦法走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心深處。 如我常常下到寢室與學(xué)生談心,為了問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化,我經(jīng)常與學(xué)生促膝相談。
總之,只要班主任愛崗敬業(yè),對學(xué)生的思想教育方法得當(dāng),對班級管理有方,只要班主任心中有學(xué)生,就一定能夠把班主任工作做好。
參考文獻(xiàn):
[1]李鎮(zhèn)西.做最好的班主任.桂林漓江出版社,2008
[2]齊學(xué)紅,馬建富主編.職業(yè)學(xué)校班主任.南京師范大學(xué)出版社,2007
[3]鮑世英.試論中專學(xué)校對班主任工作的管理 [期刊論文].南方論刊,2007
[4]班華,高謙民主編.今天,我們怎樣做班主任(中等職業(yè)學(xué)校卷).華東師范大學(xué)出版,2006
[5]李玉良.對班主任工作的幾點思考[J].安徽教育,2007(10)