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    基于實(shí)踐課程軟件技術(shù)專業(yè)考試模式改革的研究與實(shí)踐

    2012-12-31 00:00:00李季
    商場現(xiàn)代化 2012年27期

    [摘 要]考試作為課程評(píng)價(jià)手段,對(duì)教師和學(xué)生都具有指導(dǎo)意義,而現(xiàn)在實(shí)踐課程考試弊端很多,不能真實(shí)地反映教師教學(xué)水平和學(xué)生學(xué)習(xí)能力;只有通過不斷改革與創(chuàng)新考試模式,建立實(shí)踐課程標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐課程考核標(biāo)準(zhǔn),整體規(guī)劃實(shí)踐課程實(shí)施方案與考核方案,才能達(dá)到以考促教、以考促學(xué)的目的,提高學(xué)生實(shí)踐技能水平。

    [關(guān)鍵字]實(shí)踐課 考試模式 課程標(biāo)準(zhǔn)

    一、目前考試模式存在的問題

    傳統(tǒng)考試模式是教考合一,是指課程教學(xué)和考核評(píng)估均由任課教師一人或多人承擔(dān),任課教師即負(fù)責(zé)課內(nèi)教學(xué)、課外輔導(dǎo),又負(fù)責(zé)考試命題工作等。這種考試模式具有一定的優(yōu)點(diǎn),但也存在著一定的弊端。如不利于教師自我深入全面地反思改進(jìn)。缺乏對(duì)教師教學(xué)水平和學(xué)校教育質(zhì)量的客觀評(píng)價(jià),從而導(dǎo)致教師缺乏教學(xué)壓力,影響教學(xué)水平的提高。而我院軟件技術(shù)專業(yè)實(shí)踐技能課考試存在的問題更嚴(yán)重。

    (1)考試內(nèi)容不合理

    在現(xiàn)行的實(shí)踐考試中多數(shù)科目設(shè)計(jì)一道綜合題,使得考核內(nèi)容單一、題量過大等現(xiàn)象。造成學(xué)生成績分布均勻,反映不出學(xué)生真實(shí)學(xué)習(xí)水平。

    (2)考試內(nèi)容與實(shí)際工作相脫節(jié)

    考試內(nèi)容陳舊,脫離實(shí)際工作需要,只注重知識(shí)考核,不注重技能、技巧考核,更不注重信息的收集、團(tuán)隊(duì)合作等能力考核。

    (3)考試內(nèi)容融入專業(yè)認(rèn)證銜接不夠

    考核內(nèi)容中在融入專業(yè)認(rèn)證的知識(shí)與技能過少,對(duì)職業(yè)性的體現(xiàn)不到位。

    (4)前后續(xù)課程缺乏整體考慮與設(shè)計(jì)

    在專業(yè)實(shí)踐課中,課程考試以各自為主,只注重本課程的知識(shí)與技能的考核,缺乏對(duì)課程體系中課程間知識(shí)與技能相互聯(lián)系與銜接,更沒有做到課程間考試形式、技能的側(cè)重點(diǎn)等整體統(tǒng)籌與設(shè)計(jì)。

    (5)實(shí)踐課程考核標(biāo)準(zhǔn)缺失

    在人才培養(yǎng)方案實(shí)施中,沒有實(shí)踐課程考核標(biāo)準(zhǔn),更沒有對(duì)課程考核的內(nèi)容、形式以及重、難點(diǎn)進(jìn)行相關(guān)描述的指導(dǎo)文件,導(dǎo)致對(duì)實(shí)踐課程考試無法約束。

    二.研究作用和意義

    (1)以考促教,以考促學(xué)

    以考促教,通過對(duì)專業(yè)實(shí)踐課考試模式的研究與實(shí)踐,規(guī)范教師講課的內(nèi)容,指導(dǎo)教師教學(xué),促進(jìn)教師教學(xué)水平的提高;以考促學(xué),通過考試改革,指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、工作努力方向,促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí),提高學(xué)生綜合實(shí)踐技能。

    (2)實(shí)現(xiàn)考試標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化

    開發(fā)實(shí)踐課程標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐課程考核標(biāo)準(zhǔn)等和程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、軟件編程、軟件測試等課程題庫,從而使考試形式、內(nèi)容有據(jù)可依,有標(biāo)準(zhǔn)可循,做到標(biāo)準(zhǔn)化管理。

    三.考試模式改革實(shí)施

    (1)融入程序員、數(shù)據(jù)庫管理員等認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)

    重點(diǎn)研究程序員、數(shù)據(jù)庫管理員、軟件測試員等工信部的認(rèn)證考試大綱,參考軟件開發(fā)企業(yè)用人規(guī)格與標(biāo)準(zhǔn),把認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)地融入到軟件技術(shù)專業(yè)核心實(shí)踐課考試標(biāo)準(zhǔn)中。

    (2)構(gòu)建“分層能力遞進(jìn)式”軟件技術(shù)專業(yè)實(shí)踐課考試模式

    1.建立實(shí)踐課程標(biāo)準(zhǔn)

    實(shí)踐課程標(biāo)準(zhǔn)是開發(fā)與實(shí)施實(shí)踐課程依據(jù)。只有科學(xué)制定該標(biāo)準(zhǔn)才能,才能達(dá)到課程的教學(xué)目標(biāo)。依據(jù)軟件技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),課程之間的關(guān)系,重點(diǎn)分析,整體規(guī)劃,參照認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)等元素,從課程定位、課程目標(biāo)、課程技能要求、教學(xué)資源要求、教學(xué)實(shí)施建議、教學(xué)考核建議等方面進(jìn)行科學(xué)制定。其中課程技能要求是標(biāo)準(zhǔn)中核心部分,主要規(guī)定課程由那些技能點(diǎn)組成,以達(dá)到的預(yù)期目標(biāo)。

    2.建立實(shí)踐課程考核標(biāo)準(zhǔn)

    依據(jù)人才培養(yǎng)方案和實(shí)踐課程標(biāo)準(zhǔn),整體規(guī)劃,重點(diǎn)突出,分工明確,設(shè)計(jì)實(shí)踐課程考核標(biāo)準(zhǔn)??己藰?biāo)準(zhǔn)主要從課程定位、課程目標(biāo)、課程考核目的、課程考核標(biāo)準(zhǔn)要求、考核建議等方面進(jìn)行描述。其中課程考核標(biāo)準(zhǔn)要求是核心部分,主要由考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等組成。

    3.建立實(shí)踐課程實(shí)施方案

    實(shí)踐課程整體設(shè)計(jì)是依據(jù)實(shí)踐課程標(biāo)準(zhǔn)對(duì)教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)具體的實(shí)施方案, 是使學(xué)生在規(guī)定的實(shí)踐內(nèi)完成指定的項(xiàng)目,提高實(shí)踐技能水平,達(dá)到對(duì)知識(shí)與技能的綜合運(yùn)用能力。

    四、建立實(shí)踐課程考核方案

    實(shí)踐課程考核方案是課程具體考核實(shí)施的方案,可以由素質(zhì)考核、項(xiàng)目考核和終結(jié)性課程組成。程序設(shè)計(jì)和Java程序設(shè)計(jì)課程注重程序基本技能和算法設(shè)計(jì)考核,數(shù)據(jù)庫技術(shù)注重基本操作技能考核,Java WEB程序設(shè)計(jì)和界面設(shè)計(jì)注重經(jīng)典案例考核,企業(yè)級(jí)項(xiàng)目開發(fā)和軟件測試注重企業(yè)案例考核。在務(wù)實(shí)基礎(chǔ)的前提下,使知識(shí)與技能逐步遞增,實(shí)現(xiàn)分層解決。

    綜上所述,依據(jù)教育教學(xué)規(guī)律和認(rèn)知規(guī)律,教師只有不斷探索與創(chuàng)新實(shí)踐課程改革,才能達(dá)到以考促教、以考促學(xué)的目的。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳福軍,能力本位觀念下高職教育考試模式改革的思考,職教論壇,2005-11-30。

    [2]楊宏志,應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)下高??荚嚹J降母母锱c實(shí)踐,農(nóng)產(chǎn)品加工(學(xué)刊) 2011-03

    [3]曾名勇,構(gòu)建多樣化的考試模式 培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才,中國大學(xué)教學(xué) 2005-10

    作者簡介:李季(1976-),男,滿族,吉林省九臺(tái)市人,長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授。研究方向:職業(yè)教育、課程開發(fā)。

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