企業(yè)會(huì)計(jì)職能擴(kuò)展問題淺析

[摘 要]會(huì)計(jì)職能與企業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)，并隨著會(huì)計(jì)的發(fā)展和人們認(rèn)識(shí)的深化而不斷完善。如何科學(xué)、準(zhǔn)確的來界定會(huì)計(jì)的職能是提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵。從分析基本會(huì)計(jì)職能運(yùn)用中的利弊入手，提出了計(jì)劃、會(huì)計(jì)行為規(guī)范、資源配置和信息發(fā)布與披露等擴(kuò)展職能，并提出了與之相對(duì)應(yīng)的保障措施。

[關(guān)鍵詞]計(jì)劃 行為規(guī)范 資源配置 信息披露

一、基本會(huì)計(jì)職能運(yùn)用中的利弊分析

（1）基本會(huì)計(jì)職能運(yùn)用中的積極影響

1.依靠反映職能，為企業(yè)內(nèi)部決策提供依據(jù)

準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)相關(guān)信息，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)在決策中的價(jià)值，是企業(yè)內(nèi)部的決策者做出正確決策的依據(jù)。通過會(huì)計(jì)的反映職能，可以真實(shí)的、有效的、全面的將一個(gè)會(huì)計(jì)實(shí)體單位所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)以數(shù)據(jù)的形式描述出來，為企業(yè)、投資者等相關(guān)方面提供信息服務(wù)。

2.通過控制職能，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力

如果認(rèn)為企業(yè)初創(chuàng)時(shí)期研發(fā)的產(chǎn)品是企業(yè)發(fā)展邁出的第一步，那么，在當(dāng)今企業(yè)高速成長(zhǎng)時(shí)期，管理控制制度建設(shè)則關(guān)系著企業(yè)機(jī)體的健康成長(zhǎng)，是企業(yè)發(fā)展壯大的保障。通過控制職能，可以使企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化，不斷提高企業(yè)內(nèi)部管理水平、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。

（2）基本會(huì)計(jì)職能運(yùn)用中的局限性

1.面對(duì)市場(chǎng)變化的無力性

會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，市場(chǎng)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積田，市場(chǎng)的變化對(duì)會(huì)計(jì)工作有著巨大的影響，而基本的會(huì)計(jì)職能在對(duì)待變化萬(wàn)千的市場(chǎng)時(shí)，表現(xiàn)不夠靈活，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行處理時(shí)也不夠及時(shí)，這就給企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)帶來了更多的不確定性因素，這些不穩(wěn)定因素對(duì)會(huì)計(jì)人員來說帶來的是更多的誘惑，它們也會(huì)不同程度的對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為產(chǎn)生影響。

2.會(huì)計(jì)服務(wù)的片面性

社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是相互影響、相互聯(lián)系的整體，任何經(jīng)濟(jì)個(gè)體都不可能脫離其他經(jīng)濟(jì)體而單獨(dú)存在。會(huì)計(jì)作為一個(gè)以提供會(huì)計(jì)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，密切依存于其賴以生存的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境。然而基本的會(huì)計(jì)職能服務(wù)于本企業(yè)個(gè)體，不能全面地對(duì)整個(gè)社會(huì)的會(huì)計(jì)信息資源進(jìn)行披露，這樣就造成了企業(yè)發(fā)布的會(huì)計(jì)信息的片面性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)資源的浪費(fèi)。

3.信息供應(yīng)的局限性

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使得會(huì)計(jì)信息需求的擴(kuò)大和傳統(tǒng)信息的發(fā)布之間已經(jīng)產(chǎn)生了矛盾。越來越多的會(huì)計(jì)信息外部使用者的產(chǎn)生，要求會(huì)計(jì)信息不但要滿足企業(yè)內(nèi)部需要，還要滿足社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)個(gè)體的經(jīng)濟(jì)行為是追求自身利益的最大化，在利益的驅(qū)動(dòng)下，提供虛假、失真的會(huì)計(jì)信息在所難免，現(xiàn)有的基本會(huì)計(jì)職能對(duì)會(huì)計(jì)行為的束縛顯得蒼白無力。

二、企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)職能擴(kuò)展的必要性

1.國(guó)家宏觀調(diào)控的需要

會(huì)計(jì)信息是國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀管理和調(diào)控的依據(jù)，國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)通過源于各基層經(jīng)濟(jì)單位的會(huì)計(jì)信息，可以了解和掌握國(guó)民經(jīng)濟(jì)的整體運(yùn)行情況，從而進(jìn)行合理的資源配置，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率并節(jié)約資源。因此，會(huì)計(jì)人員所提供的真實(shí)充分的會(huì)計(jì)信息是國(guó)家進(jìn)行宏觀調(diào)控的前提，國(guó)家機(jī)關(guān)通過利用會(huì)計(jì)信息制定出適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的行之有效的方針政策，才可以使經(jīng)濟(jì)目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)。

2.企業(yè)躲避風(fēng)險(xiǎn)的需要

會(huì)計(jì)工作活動(dòng)的基本目標(biāo)是滿足企業(yè)需要，這也是對(duì)會(huì)計(jì)工作最原始最基本的需求。市場(chǎng)發(fā)展迅速，變化也快，在高回報(bào)的產(chǎn)業(yè)運(yùn)行當(dāng)中也存在著巨大的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)要盡可能的躲避風(fēng)險(xiǎn)取得更多的經(jīng)營(yíng)成果，就要依據(jù)會(huì)計(jì)反映企業(yè)的全部經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，調(diào)整經(jīng)營(yíng)方針，改善經(jīng)營(yíng)決策，充分發(fā)掘企業(yè)的潛力，以盡可能少的消耗和風(fēng)險(xiǎn)，取得盡可能多的企業(yè)盈利，不斷提高企業(yè)價(jià)值。

3.公眾參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的需要

投資者在進(jìn)行投資決策時(shí)，需要考查企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，評(píng)估投資者的內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)及回報(bào)。對(duì)于會(huì)計(jì)信息的其他使用者，他們也需要取得企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，借以了解、預(yù)測(cè)企業(yè)的發(fā)展和盈利情況。對(duì)公眾的這種需求，有必要建立一個(gè)信息共享的平臺(tái)，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行公正、全面的發(fā)布和披露，而基本會(huì)計(jì)職能已經(jīng)不能滿足這一點(diǎn)，會(huì)計(jì)職能的擴(kuò)展勢(shì)在必行。

三、擴(kuò)展企業(yè)會(huì)計(jì)職能的基本設(shè)想

（1）企業(yè)會(huì)計(jì)職能的擴(kuò)展范圍

1.計(jì)劃職能

計(jì)劃是對(duì)決策的落實(shí)，也可以說是對(duì)未來財(cái)務(wù)狀況的一種反映。為應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化，需要多種靈活的企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。參與制定公司的重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，如投資計(jì)劃、新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃等；或是直接制定部門的工作計(jì)劃，如財(cái)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等，是企業(yè)的會(huì)計(jì)擴(kuò)展職能----計(jì)劃職能的兩個(gè)方面的體現(xiàn)。

2.會(huì)計(jì)的行為規(guī)范職能

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要通過會(huì)計(jì)核算與記錄的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)量越來越多，數(shù)據(jù)越來越大，參與會(huì)計(jì)工作的人員越來越多，會(huì)計(jì)逐漸成為一種專門職業(yè)。在這種情形之下，產(chǎn)生了監(jiān)督會(huì)計(jì)人員忠誠(chéng)與否和考核其工作效率高低的需求，從而形成了會(huì)計(jì)的行為規(guī)范職能。會(huì)計(jì)信息是由會(huì)計(jì)人員通過其會(huì)計(jì)行為提供的，對(duì)會(huì)計(jì)信息的規(guī)范，最終也是對(duì)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范。

3.資源配置職能

資源配置是對(duì)各種資源在不同用途上加以比較作出的選擇。一般來說，如果能夠?qū)Y源進(jìn)行相對(duì)合理的配置，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益就會(huì)顯著提高，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就能充滿活力；否則，經(jīng)濟(jì)效益就明顯低下，企業(yè)發(fā)展就會(huì)受到阻礙。會(huì)計(jì)的資源配制職能是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展才被人們逐漸認(rèn)識(shí)并一步步強(qiáng)化的。會(huì)計(jì)核算中的確認(rèn)和計(jì)量過程，就同時(shí)體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的資源配置職能。會(huì)計(jì)因此而成為傳導(dǎo)資源信息，分配社會(huì)資源的重要手段。

4.信息發(fā)布與披露的職能

會(huì)計(jì)最基本的最原始的職能就是信息職能。這里作為擴(kuò)展職能重新提出來的原因是，當(dāng)今在信息技術(shù)飛速發(fā)展的環(huán)境下，基本的會(huì)計(jì)信息發(fā)布職能已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地不能滿足需求者的需要，會(huì)計(jì)信息需要更及時(shí)更便利的得到披露。信息發(fā)布與披露的職能，就是以最快最便捷地方式向需要企業(yè)會(huì)計(jì)信息的社會(huì)公眾發(fā)布企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，披露企業(yè)前一階段的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況。

（2）企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)職能擴(kuò)展的保障措施

1.切實(shí)提高對(duì)會(huì)計(jì)職能擴(kuò)展重要性的認(rèn)識(shí)

會(huì)計(jì)是一門動(dòng)態(tài)發(fā)展的學(xué)科，社會(huì)的進(jìn)步促使社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來越復(fù)雜，這就對(duì)會(huì)計(jì)提出更高的要求，從而推動(dòng)了會(huì)計(jì)的發(fā)展。為了確保會(huì)計(jì)職能擴(kuò)展的實(shí)施，就要整個(gè)社會(huì)，包括政府、企業(yè)和投資者能切實(shí)提高對(duì)會(huì)計(jì)職能擴(kuò)展重要性的認(rèn)識(shí)，使會(huì)計(jì)行業(yè)具備新的職能，才能更充分全面的反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，滿足公眾對(duì)企業(yè)信息的需要，參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，才能跟得上社會(huì)對(duì)企業(yè)的要求。

2.建立起完善的信息交流平臺(tái)

信息共享?xiàng)l件的滿足是會(huì)計(jì)實(shí)施計(jì)劃職能的前提。由國(guó)家設(shè)立專門機(jī)構(gòu)組織會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)，在信息網(wǎng)絡(luò)和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議下建立完善的信息互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)， 信息平臺(tái)的建立，不僅是反映自身會(huì)計(jì)信息的需要，通過該平臺(tái)，企業(yè)也可以更及時(shí)全面地了解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，以節(jié)省更多的資源、降低交易成本。創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)效益。

3.正確處理與政府宏觀調(diào)控的關(guān)系

國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)總有一個(gè)宏觀的調(diào)控政策，只有處理好與國(guó)家的宏觀政策，才能制定與政府政策相符合的企業(yè)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定迅速的發(fā)展。資源的管理與配置是國(guó)家宏觀控制的一個(gè)方面，做到與國(guó)家的利益不沖突的時(shí)候才有企業(yè)的存在和發(fā)展，因此，處理好與國(guó)家宏觀調(diào)控之間的關(guān)系是實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)職能擴(kuò)展，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的前提。

總之，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深化，會(huì)計(jì)工作的服務(wù)對(duì)象、影響范圍及信息質(zhì)量要求等各方面都出現(xiàn)了新的特點(diǎn)，企業(yè)隨之出現(xiàn)的計(jì)劃、行為規(guī)范、資源配置和信息發(fā)布與披露的會(huì)計(jì)擴(kuò)展職能，是會(huì)計(jì)為了適應(yīng)變化發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)而產(chǎn)生的。會(huì)計(jì)職能的擴(kuò)展是對(duì)會(huì)計(jì)基本職能的延伸，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，符合企業(yè)的實(shí)際需要。

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作者簡(jiǎn)介：宋海寧 （1967—）.男（漢族），臨沂礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司會(huì)計(jì).